- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (38 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Czy minimalna płaca wzrośnie do 1600 zł?
Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz na wtorkowym posiedzeniu Rady Ministrów złożył propozycję, żeby w 2013 roku płaca minimalna wzrosła z 1500 zł do 1600 zł brutto.
Od propozycji do uchwalenia wyższej kwoty jest jeszcze daleko. Najpierw Rada Ministrów do piątku musi przekazać propozycję do Komisji Trójstronnej. Potem pracodawcy i związkowcy będą mieli miesiąc na ustalenie wspólnej wersji. Jeśli Komisji Trójstronnej nie uda się porozumieć, do 15 września decyzję podejmie rząd. Czy o zgodę w komisji będzie łatwo? Interesy pracodawców i związkowców jak zawsze są różne, a tym samym różne są ich zapatrywania na wysokość płacy minimalnej.
- Pracodawcy nie mają jeszcze ustalonego kierunku na rozmowy trójstronne. To jasne, że celem związków jest dbanie o jak najwyższą płacę minimalną, jednak dla nas sama płaca minimalna powinna zostać zniesiona. Państwo nie powinno mieć na to wpływu. Płacę minimalną i tak można obejść np. przez rozliczanie godzinowe na akord. Nie chodzi o to, żeby pracownicy zarabiali mniej, tylko, żeby takie kwestie jak minimalna płaca były weryfikowane przez rynek. Jeśli pracodawca chce być konkurencyjny na rynku i dobrze prosperować, to i tak będzie musiał zaproponować pracownikowi wyższe wynagrodzenie. Podwyższenie płacy minimalnej za którą nie idą żadne względy ekonomiczne - np. wydajność pracy - utrudni wchodzenie na rynek młodym ludziom i zatrudnienie osób, które mają niższe kwalifikacje. Kwestię taką można rozwiązać dużo prościej np. przez wzrost wynagrodzeń zgodnie z progiem inflacji - mówi Dominika Staniewicz, specjalista ds. rynku pracy Business Centre Club.
Co na ten temat uważają związkowcy?
- Nasza propozycja różni się o 26 złotych od propozycji rządu. Chcielibyśmy, żeby płaca minimalna wyniosła 1626 złotych brutto i systematycznie zbliżała się do połowy średniego wynagrodzenia (średnie wynagrodzenie w maju 2012 r. wyniosło 3568,75 zł - przyp. red.). To jest zawarte w drugim zgłoszonym projekcie obywatelskim, który jest dla nas ważniejszy. Obecnie najniższa płaca to 42 proc. średniego wynagrodzenia, dojście do 50 proc. odbywałoby się w oparciu o wskaźnik PKB - mówi Marek Lewandowski, rzecznik prasowy przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ Solidarność - Naszym zdaniem koszty pracy powinny być na zbliżonym poziomie, jesteśmy za oskładkowaniem "umów śmieciowych" dzięki temu pracodawcy zaczną konkurować między sobą, a nie najniższymi pensjami dla pracowników.
Pracodawcom trudno będzie zgodzić się na ten projekt. Ich zdaniem taki wzrost wynagrodzenia może być niebezpieczny dla gospodarki. Zwiększanie wynagrodzenia o kilkanaście procent w skali roku, może spowodować jedynie zwiększenie szarej strefy. Pracodawcy proponują by zwiększyć wynagrodzenia kosztem zmniejszenia dodatkowych kosztów pracy.
Wynagrodzenie jakie na rękę otrzymuje pracownik obecnie przy minimalnej płacy to 1111,86 zł, po zmianach wyniosłoby 1181,38 zł. Koszt pracownika zatrudnionego na najniższej płacy to obecnie dla pracodawcy 1776,36 zł, po zmianach zwiększy się do 1890,18 zł.
Opinie (114) 4 zablokowane
-
2012-06-14 15:32
Ciekawe jak dziś można wyżyc za minimalna pensję, nawet (11)
biorąc pod uwagę jej zakładaną podwyżkę? A co z inflacją, wzrostem cen energii, gazu, paliwa? Przecież to kpina.
- 101 11
-
2012-06-14 15:37
masakra (2)
tak źle jeżeli chodzi o relację zarobki-ceny jeszcze nie było
- 42 2
-
2012-06-14 16:26
mozna chlopie mozna ! nawet trzeba -wystarczy popatrzec
na wiekszosc pracownikow hotelowych! na smieciowych umowach ktorzy nie zarabiaja nawet TEGO!
- 19 4
-
2012-06-14 17:17
można tylko trzeba z mamą mieszkać
- 35 1
-
2012-06-14 16:26
płaca minimalna nie jest aby wyżyć, ale aby móc podjąć jakąkolwiek pracę, nabyć doświadczenia (3)
albo dla niepełnosprawnych aby wogóle pracować , większość Polaków i tak zarabia dużo więcej.
- 8 38
-
2012-06-14 17:38
albo dla niepełnosprawnych
Masz jakiś problem!!!
- 8 7
-
2012-06-14 17:54
praca minimalna jest dla ludzi bez znajomosci jak pracodawca zatrudnia pociotka albo
znajomka to i pensyjka dobra się znajdzie i robótka lekka a nawet fikcyjne stanowisko stworzy od nicnierobienia i nie jęczy wtedy na zusy i kryzysy po co więc ta hipokryzja
- 23 1
-
2012-06-15 11:20
no chyba cie Bóg opuścił człowieku
- 2 2
-
2012-06-14 17:18
można tylko trzeba z mamą mieszkać
- 10 2
-
2012-06-14 17:30
nic nie kumasz (2)
na umowie masz minimalną a resztę bierzesz do łapy po to żeby uniknąć płacenia ZUSu od wyższej kwoty (podatku to nie dotyczy bo jak ty nie zapłacisz to zapłąci pracodawca więc bilans wyjdzie na zero).
- 6 18
-
2012-06-14 17:56
Brednie opowiadane przez związki pracodawców !
- 10 1
-
2012-06-15 09:44
takie podejście jest szkodliwe dla pracowników i dla Państwa
do ZUSu wpływa mniej pieniędzy, wskutek czego - podwyżka wieku emerytalnego a pracownik ma mniejsze udokumentowane dochody i niższą emeryturę w przyszłości; poza tym może uniemożliwić mu to np. otrzymanie kredytu, za to umożliwia pobieranie np. świadczeń socjalnych kosztem tych, którzy naprawdę ich potrzebują. Płacenie "do ręki" własnym pracownikom zatrudnionym na minimum de facto nie opłaca się nikomu - tylko pazernym zagranicznym przedsiębiorcom. Już lepiej chyba nie mieć żadnej umowy i zwiększać statystyki bezrobocia niż potwierdzać absurdalną tezę, że za minimum płacowe 1100 zł żyje się wspaniale i dostatnio na cudownej zielonej wyspie...
- 8 2
-
2012-06-14 15:37
Płaca minimalna to bzdura
Pracodawcy i tak znajdą sposób by się od tego wykręcić - a to np. umowa na 3/4 etatu a pracujesz na pełen, albo praca na umowy-zlecenia / umowy o dzieło...
- 73 0
-
2012-06-14 15:47
a potem płacz, że nie ma pracy albo nie chcą zatrudniac na umowe (3)
jak chce zatrudnic faceta od trzymania kija na długiej i za taką pracę jestem w stanie zapłacic 1300 brutto to albo się ktos na to godzi albo nie. A z****ni socjaliści narzucają jakieś płace minimalne i zaczyna się kombinowanie, oszukiwanie, a często i niestworzenie stanowiska pracy.
Przykład kija z Długiej może nie najlepszy ale chodzi o schemat- 22 54
-
2012-06-14 16:20
jak nie pasuje ,to sam sobie potrzymaj kija
- 30 6
-
2012-06-14 18:57
pi......ny prywaciaż - mało zarobiłeś ? (1)
- 19 5
-
2012-06-14 19:57
zarobisz albo mało albo zdychaj z głodu. Wybieraj
- 7 6
-
2012-06-14 15:47
(6)
1600 to tak ale chyba Euro bo inaczej o czym rozmowa
- 60 10
-
2012-06-14 15:56
(5)
zdejmij z przedsiebiorców takie podatki i zusy to będziesz miał wiecej niz 1600.
- 14 11
-
2012-06-14 19:16
a emeryci pod scianę (4)
- 10 4
-
2012-06-14 19:58
(3)
prędzej czy później i tak nie będzie emerytur bo sam system z definicji jest skazany na porażkę. Nie tylko w pl. Wiec niech padnie jak najszybciej
- 13 3
-
2012-06-15 01:38
trzeba niestety znaleźć coś na okres przejściowy (2)
sam zamiast zgrai urzędników, wolałbym sztab bankierów pilnujących mojej kasy. Najlepiej w dwóch różnych bankach, a co.
- 0 5
-
2012-06-15 06:22
Człowieku bankier to profesjonalny oszust (1)
chyba w życiu nie mialeś do czynienia z bankami :-))))
- 8 0
-
2012-06-15 16:09
Jest taki bank w USA
A klienci Muppetami się zowią.
- 1 0
-
2012-06-14 16:01
I w czy ma to polepszyć nasz byt?? (4)
zmniejszyć ZUS i dać pracodawcom odetchnąć wtedy zaczną płacić. A jak teraz trzeba 1000zł wrzucić na ZUS to się potem dziwią, że umowy śmieciowe itd...
- 52 6
-
2012-06-14 20:28
odnośnie zusu na facebooku jest akcja przedsiębiorców STOP Zus
przeszło 3000 osób nas poparło warto zajrzeć i coś zacząć robić
- 10 3
-
2012-06-15 16:11
Zapomniałeś, że pracodawcy odetchną na Mauritiusie
Natomiast pracownicy na przerwie papierosa.
- 1 1
-
2012-06-16 10:51
(1)
guzik prawda , zmniejszając ZUS , zwiększycie zyski pracodawców , bo problem tkwi w mentalności pracodawców . wychodzą z złożenia ze ONI muszą zarabiać odpowiednio , pozostalym starczy minimum
- 3 1
-
2012-06-23 13:46
dodać należy, że
choćby nawet zus zlikwidowali, to dopóki na rynku pracy chętnych na jej podjęcie będzie więcej niż miejsc, dopóty płace będą głodowe. W kapitaliźmie nikt nie płaci więcej niż musi.
- 1 0
-
2012-06-14 16:22
78% z was to tępaki. Nie mam wykształcenia , jestem ułomny i pracodawca (2)
zatrudnił mnie z żalu i piele mu ogródek w firmie. Im wyższa pensja minimalna ( 1500brutto to tak naprawdę z podatkami około 2000zł kosztów pracodawcy) tym bardziej niepewne istnienie mojego stanowiska pracy. Jak była pensja minimalna 1000zł to pracowało nas 2, teraz jestem sam, a za chwile i ja stracę pracę. PENSJA MINIMALNA JEST PRZEKLEŃSTWEM TYCH CO NAJMNIEJ UMIEJĄ LUB SĄ CHORZY ALBO WCHODZĄ NA RYNEK PRACY. POZA TYM DLACZEGO PAŃSTWO WTRĄCA SIĘ ZA ILE JA CHCE PRACOWAĆ U MOJEGO PRACODAWCY !
- 29 47
-
2012-06-14 19:19
rozumiem, że należysz do tych 78%
- 8 2
-
2012-06-16 10:57
podróżnik ... ktos ci niezłe namieszał . kto powiedział ze musisz pracować do końca życia u jednego pracodawcy .jak masz grupę inwalidzka to nie zatrudnili cie z litosci lecz z pobudek ekonomicznych ( doczytaj sam pan google ci pomoże ) .
- 1 0
-
2012-06-14 16:46
Mój Słodki Jezu! Rządzą nami ekonomiczni idioci!
Podnieśmy płacę minimalną do 4000 zł - wówczas wszyscy w Polsce będą bogaci i najedzeni. Czy ten przerysowany przykład skłania tych kretynów oraz innych tu się wypowiadających o płacy minimalnej jako czymś dobry do jakichkolwiek przemyśleń?- 30 13
-
2012-06-14 16:52
(3)
Ja tez zarabiam minimalną a praca bynajmniej do łatwych nie należy. Marudzic nie zamierzam, przymusu pracy nie ma...(chociaz kasa zawsze sie przyda;)
- 12 15
-
2012-06-14 20:47
magister socjologii : P (2)
- 6 2
-
2012-06-15 06:25
Może politologiii (1)
albo zarzadzania, bo to myślenie jakieś takie neokapitalistyczne :D
- 5 0
-
2012-06-15 16:13
Magister a taki niedouczony
Jak to, że "przymusu pracy nie ma"!? Owszem, ale chyba, że ma się w domu wynalazek pod tytułem "stoliczku nakryj się!".
- 3 1
-
2012-06-14 17:07
Z tą płacą minimalną to nie tak jak większość myśli niestety...
- 10 2
-
2012-06-14 17:18
Brak godności. (5)
Przykładowo na wyspach można sprzątać, wykonywać podstawową, uczciwą pracę i z tego na pełnym etacie wyżyć. U nas wydaje się to nie do pomyślenia.
To jest chore. Minimalna płaca za godzinę pracy powinna wynosić na rękę 12-14zł żeby można było z 2 piwka kupić w knajpie pracując godzinę. Na zachodzie to norma. U nas ludzie chyba nie mają wciąż tej świadomości, że jesteśmy jechani w kakao przez pracodawców bez wazeliny.- 70 8
-
2012-06-14 17:43
zatrudnij się w knajpie to piwko ci odejdzie
- 3 14
-
2012-06-14 19:01
no ale co zrobisz jak polacy to barany i nie skumają tego nigdy ???
- 13 2
-
2012-06-14 20:37
trochę logicznego myślenia (1)
spróbuj założyć firmę i dać facetowi po zawodówce najniższą pensję niedługo bedzie to 1890 miesięcznie doliczyć musimy kosztu urlopu i koniecznego zastępstwa wychodzi 2100 miesięcznie koszty chorobowego,badań lekarskich itp. wyjdzie przyjamniej 2200. Co facet po zawodówce nie mający żadnych kwalifikacji musiałby robić zeby zarobić na siebie i jeszcze dać coś pracodawcy.Rozumiem ,że świadczenie usług seksualnych nie każdemu odpowiada więc co bo na czym można tyle zarobić żeby taki pracownik z zerowym wykształceniem i umiejętnościami się zwrócił.
- 9 16
-
2012-06-15 08:55
jak to bez kwalifikacji i z zerowymi umiejętnościami? Przecież ma wyuczony zawód na wafla pana! powinien być uważany za znawcę w swojej dziedzinie. wszystko zależy na jakie stanowisko chce się taka osoba zatrudnić. jeśli jest z wykształćenia cukiernikiem a chciałby być analitykiem danych to pewnie cienko, ale do pracy na stanowisku sprzedawcy w sklepie to wielkich kwalifikacji miec nie trzeba, tylko predyspozycje, np lubić kontakt z ludźmi. Jak ktoś jest kumaty to nie musi mieć szkół pokończonych żeby się nauczyć nowego zawodu.
- 12 0
-
2012-06-15 07:53
masz jakieś dziwną definicje godności. CZłowiek biedny może życ godnie
jak będę ci płacił 1000 zł dziennie za to że będziesz za mną na czworaka na smyczy chodził i lizał po tyłku to będziesz zarabiał i żył "godnie"?
- 11 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.