Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Czy możemy odmówić pracy w upały?

Patrycja Roszczyniała
15 sierpnia 2024, godz. 10:30 
Opinie (59)
Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni.

fot. 123rf / fizkes

Sierpień to czas, kiedy upały potrafią dać nam się we znaki. Szczególnie w pracy, gdzie wymaga się od nas terminowego wypełniania obowiązków. Niestety Kodeks pracy nie określa maksymalnej temperatury w pomieszczeniach biurowych. Co to oznacza dla pracowników?



Pracuję w małej, kilkuosobowej firmie, której siedziba znajduje się w nieklimatyzowanym budynku. W upalne dni w biurze robi się naprawdę gorąco. Nasz szef rzadko bywa na miejscu, więc nie reaguje na nasze skargi na temperaturę. W zeszłym tygodniu jedna z koleżanek zasłabła od ciepła. Czy w związku z tym możemy odmówić pracy w upalne dni? Czy pracodawca może nas zmusić do pracy w takich warunkach?

Czy znów czekają nas upały? Sprawdź prognozę



Na pytanie odpowiada Patrycja Roszczyniała - adwokat z Kancelarii Adwokackiej Patrycja Roszczyniała

Patrycja Roszczyniała, adwokat Patrycja Roszczyniała, adwokat

Patrycja Roszczyniała, adwokat

Kodeks pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm. dalej jako: k.p.) stanowi, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 k.p.). Niestety przepisy prawa pracy nie określają maksymalnej temperatury w pomieszczeniach biurowych, w których wykonujemy pracę. Możemy znaleźć jedynie regulacje dotyczące pracowników młodocianych, w przypadku których temperatura nie może przekraczać 30°C, a wilgotność względna powietrza 65 proc. Co do pozostałych pracowników określono jedynie temperaturę minimalną, która dla pomieszczeń biurowych nie może być niższa niż 18°C.

Obowiązki pracodawcy związane z wysoką temperaturą



Występowanie wysokich temperatur w pomieszczeniach biurowych (gdzie nie wykonuje się prac związanych z wysiłkiem fizycznym) nakłada na pracodawcę jedynie obowiązek zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni. Natomiast w przypadku pracowników zatrudnionych w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C, napoje muszą być wzbogacone w sole mineralne i witaminy (§4 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów Dz. U. Nr 60, poz. 279 z późn. zm.).

WIĘCEJ NA TEN TEMAT Porady Prawnika

Więcej artykułów (379)

Pozostałe możliwości pracodawcy



Wysokie temperatury w miejscu pracy mogą negatywnie wpływać na zdrowie i samopoczucie pracowników, a także na ich efektywność i jakość wykonywanej pracy. Aby zapobiec tym problemom, pracodawcy mogą podjąć odpowiednie kroki, które pozwolą na minimalizację skutków upałów w miejscu pracy, takie jak m.in.:
  1. skrócenie czasu pracy - bez możliwości pomniejszenia wynagrodzenia za czas nieprzepracowany z polecenia pracodawcy.
  2. wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy,
  3. skierowanie pracowników do pracy zdalnej,
  4. zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku,
  5. zakup klimatyzatora lub wiatraków, wentylatorów, jak również zamontowanie rolet i żaluzji.

W przypadku niewykonywania przez pracodawcę nałożonego na niego obowiązku zapewnienia napojów popełnia on wykroczenie, które jest zagrożone karą grzywny od 1 do nawet 30 tys. zł. Takie działanie pracownik może zgłosić do Inspekcji Pracy.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – szukasz pracy? Mamy tysiące ofert

Konsultant Działu Telemarketingu

Vectra

Gdynia, Redłowo
Lakiernik meblowy

Galeon

Wiślinka
Elektromonter szaf sterowniczych i rozdzielnic

NORDAMAR

Gdynia
Więcej w serwisie Ogłoszenia (4633)

Prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy w wysokich temperaturach



Niezwykle ważne w opisanej przez czytelniczkę sytuacji jest uprawnienie pracownika do powstrzymania się od wykonywanej pracy w sytuacji, kiedy praca w wysokich temperaturach może stwarzać zagrożenie dla jego zdrowia lub życia. Prawo to wynika z treści art. 210 § 1 k.p. zgodnie z którym: w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Podsumowując, w odniesieniu do postawionych przez czytelniczkę pytań wszelkie skargi dotyczące temperatury w pomieszczeniach biurowych należy zgłaszać przełożonemu bądź pracodawcy. Jeśli takowe nie przynoszą rezultatu, warto zwrócić się o pomoc do Inspekcji Pracy. Natomiast w przypadku, gdy temperatura w pomieszczeniu, gdzie wykonujemy pracę, zagraża naszemu życiu lub zdrowiu, możemy powstrzymać się od jej wykonywania.

O autorze

autor

Patrycja Roszczyniała

adwokat, Kancelaria Adwokacka Patrycja Roszczyniała

Miejsca

Zobacz także

Porady Prawnika (379)

Opinie wybrane

  • 2024-08-15 22:29

    Zawsze możemy odmówić pracy.

    Tyle, że z różnymi konsekwencjami.

    1 tydzień

    • 16 0

  • 2024-08-15 11:58

    Tyle to teorii

    tak samo jak Zakłady Pracy Chronionej tylko z nazwy. Ile tam kombinacji w zarobkach.

    1 tydzień

    • 20 1

  • 2024-08-15 17:27

    Jejku, biedni wy musicie w biurze pracować przy 30C (12)

    Moim zdaniem powinno się was biedaczków, puścić do domu, bo przecież to nieludzkie warunki.

    Ja co prawda jestem budowlańcem i w cieniu mam 35C, a na wykończeniówce we wnętrzach jeszcze cieplej, ale ja to tępy prol, więc spoko, wy to elita, umysłowi, was trzeba do domku na całe wakacje.

    qazq

    1 tydzień

    • 58 40

    • 2024-08-16 22:03

      Żar

      A ludzie chorzy w szpitalach bez klimatyzacji z ranami, oparzeniami , na chemii i personel co koło nich chodzi gdy 32 stopnie i leżą na gumowych materacach !! Nie każdy budynek to biuro, ale fakt każdy patrzy przez czubek swojego nosa, każdy pracuje gdzie może a nie zawsze gdzie by chciał , a temp coraz wyższe i dają w kość pracującym i na zewnątrz i w środku

      Chory człowiek

      6 dni

      • 5 0

    • 2024-08-16 11:05

      Pełen szacun (1)

      Zawsze się zastanawiałem jak w budowlance ludzie dają radę . Co prawda też różnie znosimy temp w zależności od odporności danego czlowieka .

      Tyle

      1 tydzień

      • 2 2

      • 2024-08-17 19:23

        szacun

        to pójdź zobacz jak na stoczni ludzie pracują w nagrzanym kadłubie z palnikami i w specjalnych kombinezonach, a dodatkowo kowale prostują sekcje.

        5 dni

        • 3 0

    • 2024-08-16 09:13

      Biurowy (3)

      To sie ciesz budowlancu, jak tobie pasuje.
      Pewnie ego sobie podniosles przed dzisiejszym ukladaniem pustakow i szpachlowaniem?
      Tylko pamietaj, piony i katy trzymaj, zebym ja -biurowy pracownik mogl powiesic normalnie szafki jak sie wprawadze.
      I przestan pic na tej budowie.

      Biurowy zza biurka

      1 tydzień

      • 7 17

      • 2024-08-16 10:01

        raz ze jestes nierobem to jeszce głupota sie chwalisz bo prostego tekstu nie rozumiesz (2)

        1 tydzień

        • 10 2

        • 2024-08-16 11:17

          Biurokraci (1)

          A przepisy swoje
          Nic wprost powiedziane
          Oni są niepotrzebni

          Jarek

          1 tydzień

          • 0 0

          • 2024-08-16 15:09

            bez tych wszystkich biurokratów w postaci np. projektantów maszyn byś co najwyżej taczkę mógł sobie skręcić

            ale nawet to jest nie możliwe bo procesów metalurgicznych czy walcowania stali też byś nie ogarnął więc nie miałbyś z czego. Sieciowanie kauczuku to też czarna magia i to dosłownie, a koła z drewana też byś przecież nie zrobił bo kołodziej to zapomniany fach.

            6 dni

            • 6 1

    • 2024-08-15 18:31

      (4)

      Wiesz, zasadniczo możesz zostać biurwą.
      Ja zostałem, a byłem elektrykiem. Może nie tyle biurwą co zmieniłem rzemiosło na takie stacjonarne za biurkiem.

      Trawa bardziej zielona gdzie nas nie ma...

      1 tydzień

      • 17 3

      • 2024-08-15 20:21

        lichym elektrykiem (3)

        wywnioskowałem z Twojej zmiany stanowiska

        A z O

        1 tydzień

        • 5 6

        • 2024-08-15 22:37

          Elektryk to najbardziej poszukiwany fachowiec w calej UE zarabiaja krocie jeli ktos ztego rezygnuje znaczy ze był nim tylko z (1)

          1 tydzień

          • 6 1

          • 2024-08-16 11:33

            dobrze napisałeś w UE czyli zostaw rodzinę i wszystko i wyjazd

            1 tydzień

            • 0 2

        • 2024-08-15 21:13

          widze, że ktoś się z główkami pozamieniał :-)

          1 tydzień

          • 3 3

Wszystkie opinie (59)

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Najnowsze

więcej (379)

Wiadomości

więcej (379)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Kucharz małej gastronomii hotelowej!

Hotel Testa

Sopot, Dolny Sopot
Recepcjonista/tka

Hotel Testa

Sopot, Dolny Sopot
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Stocznia Crist
Perfect Consulting
Vectra
Nordhr
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane