Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Czy możemy odmówić pracy w upały?

Patrycja Roszczyniała
15 sierpnia 2024, godz. 10:30 
Opinie (59)
Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni.

Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni.

fot. 123rf / fizkes

Sierpień to czas, kiedy upały potrafią dać nam się we znaki. Szczególnie w pracy, gdzie wymaga się od nas terminowego wypełniania obowiązków. Niestety Kodeks pracy nie określa maksymalnej temperatury w pomieszczeniach biurowych. Co to oznacza dla pracowników?



Pracuję w małej, kilkuosobowej firmie, której siedziba znajduje się w nieklimatyzowanym budynku. W upalne dni w biurze robi się naprawdę gorąco. Nasz szef rzadko bywa na miejscu, więc nie reaguje na nasze skargi na temperaturę. W zeszłym tygodniu jedna z koleżanek zasłabła od ciepła. Czy w związku z tym możemy odmówić pracy w upalne dni? Czy pracodawca może nas zmusić do pracy w takich warunkach?

Czy znów czekają nas upały? Sprawdź prognozę



Na pytanie odpowiada Patrycja Roszczyniała - adwokat z Kancelarii Adwokackiej Patrycja Roszczyniała

Patrycja Roszczyniała, adwokat Patrycja Roszczyniała, adwokat

Patrycja Roszczyniała, adwokat

Kodeks pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm. dalej jako: k.p.) stanowi, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 207 k.p.). Niestety przepisy prawa pracy nie określają maksymalnej temperatury w pomieszczeniach biurowych, w których wykonujemy pracę. Możemy znaleźć jedynie regulacje dotyczące pracowników młodocianych, w przypadku których temperatura nie może przekraczać 30°C, a wilgotność względna powietrza 65 proc. Co do pozostałych pracowników określono jedynie temperaturę minimalną, która dla pomieszczeń biurowych nie może być niższa niż 18°C.

Obowiązki pracodawcy związane z wysoką temperaturą



Występowanie wysokich temperatur w pomieszczeniach biurowych (gdzie nie wykonuje się prac związanych z wysiłkiem fizycznym) nakłada na pracodawcę jedynie obowiązek zapewnienia pracownikom wody zdatnej do picia lub innych napojów. Pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatny dostęp do zimnych napojów, gdy temperatura przekroczy 28°C w biurach lub 25°C na otwartej przestrzeni. Natomiast w przypadku pracowników zatrudnionych w warunkach gorącego mikroklimatu, charakteryzującego się wartością wskaźnika obciążenia termicznego (WBGT) powyżej 25°C, napoje muszą być wzbogacone w sole mineralne i witaminy (§4 Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów Dz. U. Nr 60, poz. 279 z późn. zm.).

WIĘCEJ NA TEN TEMAT Porady Prawnika

Więcej artykułów (379)

Pozostałe możliwości pracodawcy



Wysokie temperatury w miejscu pracy mogą negatywnie wpływać na zdrowie i samopoczucie pracowników, a także na ich efektywność i jakość wykonywanej pracy. Aby zapobiec tym problemom, pracodawcy mogą podjąć odpowiednie kroki, które pozwolą na minimalizację skutków upałów w miejscu pracy, takie jak m.in.:
  1. skrócenie czasu pracy - bez możliwości pomniejszenia wynagrodzenia za czas nieprzepracowany z polecenia pracodawcy.
  2. wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy,
  3. skierowanie pracowników do pracy zdalnej,
  4. zapewnienie klimatyzowanych pomieszczeń do odpoczynku,
  5. zakup klimatyzatora lub wiatraków, wentylatorów, jak również zamontowanie rolet i żaluzji.

W przypadku niewykonywania przez pracodawcę nałożonego na niego obowiązku zapewnienia napojów popełnia on wykroczenie, które jest zagrożone karą grzywny od 1 do nawet 30 tys. zł. Takie działanie pracownik może zgłosić do Inspekcji Pracy.

Ogłoszenia.trojmiasto.pl – szukasz pracy? Mamy tysiące ofert

Broker Collection Clerk with German

ERGO Technology & Services

Gdańsk, Przymorze
Pracownik Budowlany - docieplenia elewacji Belgia

Łukasz

Gdańsk
Elektryk / Monter instalacji elektrycznych - Wiślinka

Galeon

Wiślinka
Więcej w serwisie Ogłoszenia (4639)

Prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy w wysokich temperaturach



Niezwykle ważne w opisanej przez czytelniczkę sytuacji jest uprawnienie pracownika do powstrzymania się od wykonywanej pracy w sytuacji, kiedy praca w wysokich temperaturach może stwarzać zagrożenie dla jego zdrowia lub życia. Prawo to wynika z treści art. 210 § 1 k.p. zgodnie z którym: w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

Podsumowując, w odniesieniu do postawionych przez czytelniczkę pytań wszelkie skargi dotyczące temperatury w pomieszczeniach biurowych należy zgłaszać przełożonemu bądź pracodawcy. Jeśli takowe nie przynoszą rezultatu, warto zwrócić się o pomoc do Inspekcji Pracy. Natomiast w przypadku, gdy temperatura w pomieszczeniu, gdzie wykonujemy pracę, zagraża naszemu życiu lub zdrowiu, możemy powstrzymać się od jej wykonywania.

O autorze

autor

Patrycja Roszczyniała

adwokat, Kancelaria Adwokacka Patrycja Roszczyniała

Miejsca

Zobacz także

Porady Prawnika (379)

Opinie (59) 1 zablokowana

  • 2024-08-15 22:29

    Opinia wyróżniona

    Zawsze możemy odmówić pracy.

    Tyle, że z różnymi konsekwencjami.

    1 tydzień

    • 16 0

  • 2024-08-15 11:58

    Opinia wyróżniona

    Tyle to teorii

    tak samo jak Zakłady Pracy Chronionej tylko z nazwy. Ile tam kombinacji w zarobkach.

    1 tydzień

    • 20 1

Wszystkie opinie

  • 2024-08-15 10:44

    Jakie upały? (6)

    W północnej Polsce latem góra 26 stopni i zaraz wielki upał. Wystarczy polecieć latem do ciepłych krajów, żeby poczuć na własnej skórze prawdziwy upał

    1 tydzień

    • 16 15

    • 2024-08-15 10:50

      Tak, upał (1)

      A "polecieć latem do ciepłych krajów" to jest coś, czego nigdy nie zrobię nawet jakby mi za to zapłacili.

      1 tydzień

      • 8 3

      • 2024-08-15 11:20

        Dokładnie, ja tak samo. Ja mam dosyć jak przy bezchmurnym niebie jest powyżej 22 stopni, nie mówiąc o tym kongu które dzieje się obecnie. Też nie mogę pojąć co motywuje ludzi do wystawiania się na jeszcze większe spiekoty podczas wakacji.

        1 tydzień

        • 4 5

    • 2024-08-15 11:18

      26? W Pruszczu było niestety ciepłej. Raptem? W naszym klimacie takie temperatury są mocno odczuwalne. Ja mam dosyć tej spiekoty.

      1 tydzień

      • 3 6

    • 2024-08-15 13:04

      Ale "w ciepłych krajach" zazwyczaj odpoczywam, bo mam urlop

      W pracy u nas na północy kraju przy 27 stopniach muszę rano wstać, szybko zjeść śniadanie, jechać w koszuli, długich spodniach w delegacje. I tam spędzić kilka godzin na słońcu. Często bez chwili na swobodny odpoczynek. Czyli kiepsko porównywać odpoczynek w Egipcie przy 40 stopniach do pracy przy 30 stopniach.

      1 tydzień

      • 4 1

    • 2024-08-15 14:17

      Akurat jestem. Niby 32 stopnie, odczuwalna 38 stopni.

      Wilgotność 67%
      Wiatr 20 km/h.

      Na plaży na gaciach na leżaku w cieniu pod wielkim parasolem nie odczuwa się upału.
      Jak mocniej zawieje to chłodno.

      1 tydzień

      • 2 0

    • 2024-08-16 09:58

      To znowu ty dzbanie tak mamy upały po 35 stopni jak wczoraj w cieniu było 30 stopni

      Ale tutaj zawsze taki bezmózg musi sie głupota chwalic

      1 tydzień

      • 1 0

  • 2024-08-15 10:49

    w Polsce (5)

    upałów nie ma, no może ze dwa dni w roku i to nie każdym

    1 tydzień

    • 12 19

    • 2024-08-15 11:16

      (2)

      Połowa lipca i obecne dwa tygodnie pod rząd upałów to ci mało?

      1 tydzień

      • 3 8

      • 2024-08-15 11:43

        40dni na 365 dni i płaczesz:)

        jak ci za ciepło na ural jedz...tam będziesz miał wiecznie zimo:) Maruda:)

        1 tydzień

        • 4 4

      • 2024-08-15 12:09

        co?

        przez ile dni niby było 30+?

        1 tydzień

        • 5 2

    • 2024-08-15 13:06

      Jeszcze parę lat i skończy się pokolenie "zapier......"

      Czy 30 czy 35 stopni to trzeba pracować ;) Jestem z pokolenia, które ponad kult pracy ceni sobie wygodę.

      1 tydzień

      • 2 2

    • 2024-08-15 14:52

      meduzo umysłowa własnie teraz dzisiaj jest upał ponad 35 stopni ,ale jak kazdy taki dzban i jemu plusujace

      nie potrafia nawet termometru obsługiwac

      1 tydzień

      • 4 0

  • 2024-08-15 10:52

    (6)

    Oczywiście, że możemy odmawiać pracy w dniach występowania upałów, w dniach burz, gradobicia, wichur, opadów deszczu i mrozów, ale konsekwencją tego będzie utrata pracy. Państwo w redakcji T.pl też możecie odmówić. Totalne błaznowanie.

    1 tydzień

    • 35 14

    • 2024-08-15 12:51

      A w takiej nieklimatyzowanej kabinie dźwigu? Dla psa to szyba zbita. Wiesz ile taki operator jak zasłabnie ...

      1 tydzień

      • 5 0

    • 2024-08-15 13:07

      Powodzenia wtedy w sądzie pracy (3)

      Zwolnienie, bo co? Bo pracownik nie chciał wykonywać pracy w upale? A napoje i klimatyzacja była zapewniona? Powodzenia :D

      1 tydzień

      • 4 3

      • 2024-08-15 17:41

        To załóż firmę lewaku daj pracę innym, płać godziwie, dawaj pełny pakiet socjalny, klimatyzacje, napoje i nawet przekąski. (1)

        Ciekawe ile pociągniesz...najlepiej rozdawać nie swoje.

        1 tydzień

        • 6 6

        • 2024-08-15 22:27

          To prawaczku wyklęty zasuwaj na P0lskiego Janusza bez umowy i w warunkach jak w Pakistanie(bez obrazy dla nich). Kto ci broni, Sebixie wyklęty? Szefu kuli sobie nowe auto, więc warto.

          1 tydzień

          • 8 5

      • 2024-08-16 07:07

        Takiego

        lewara jak ty strach zatrudnić nawet w pisuarach.

        OK

        1 tydzień

        • 1 2

    • 2024-08-15 16:13

      A ja nie pracuję w żadną pogodę.

      Tyle jest teraz rozmaitych zasiłków, że głowa mała. Musiałbym z nich porezygnować, a różnica wyniosłaby około 1200 netto na plus. Bez sensu pracować za nieco ponad tysiaka.

      1 tydzień

      • 5 0

  • 2024-08-15 11:00

    Jasne, piątek, świątek, upal, zimno, dziecko... (3)

    Co jeszcze. Kolejna fanaberia służąca gnębieniu polskich przedsiębiorowców już ciemnieżnionych Zusem i innymi daninami. Produktywność jest niska, bo ludzi nie ma w pracy. Do tego bzdurne nadgodziny 50%.

    Praca w kolejnej godzinie nie sprawia, ze nagle magicznie jest warta 50% więcej.

    Mam nadzieję, że Konfederacja, jedyna partia która broni polskich przedsiębiorców ograniczy te socjalistyczne wynalazki.

    1 tydzień

    • 10 25

    • 2024-08-15 11:13

      Idź precz wyzyskiwaczu robotników!

      1 tydzień

      • 10 1

    • 2024-08-15 11:25

      Tak, tak Januszku, ochłoń trochę.
      A co do ZUS oraz innych bajerów, z koronnym tekstem "nie ma ludzi do pracy", to jak to jest, że takie marudzenie słyszałem tylko u najgorszych pracodawców, co jakby mogli, to płacili miskę ryżu? Poza tym każdy pracownik z biegiem czasu się uczy, że co pracodawca oszczędzi na nim(zus, bhp sprawny i bezpieczny sprzęt itd), zostawi sobie.

      1 tydzień

      • 6 3

    • 2024-08-15 14:19

      Lewica jedyna partia która broni polskich robotników przed wyzyskiem przez przedsiębiorców.

      1 tydzień

      • 2 3

  • 2024-08-15 11:02

    idz do malej knajpki czy pizzeri i zobacz ile jest na kuchni stopni

    slonecznego dziona zyczĘ

    1 tydzień

    • 13 0

  • 2024-08-15 11:17

    Panie Areczku, woda z bojlera jest dla zarządu, dla was na magazynie jest krakowianka

    1 tydzień

    • 8 2

  • 2024-08-15 11:30

    (1)

    Temat bez sensu , niedługo zaczną za nas myśleć o wszystkim, komunizm coraz bliżej nas.

    1 tydzień

    • 9 3

    • 2024-08-15 11:40

      Za ciebie już myślą w tv ruspublika.

      1 tydzień

      • 0 7

  • 2024-08-15 11:38

    Upały nad morzem.

    Wymyślono aby usprawiedliwić lenistwo.

    1 tydzień

    • 6 8

  • 2024-08-15 11:39

    Masakra....tylko uczycie ludzi jak nie pracowac!

    Trzeba dbać o pracowników i zabezpuieczać ich pracę ale na Boga nie promujcie hasła "nie robie" bo za ciepło bo za zimno bo pada bo niskie cisnienie bo kacowe bo boli głowa....mamy wtedy kraj nierobów i ludzi typu "pan da"

    1 tydzień

    • 13 3

  • 2024-08-15 11:58

    Opinia wyróżniona

    Tyle to teorii

    tak samo jak Zakłady Pracy Chronionej tylko z nazwy. Ile tam kombinacji w zarobkach.

    1 tydzień

    • 20 1

1
2
3

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (379)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Junior Business Services Operations Specialist

ERGO Technology & Services

Gdańsk, Przymorze
Specjalista ds. Pozyskiwania Gruntów

Alter Investment

Gdańsk, Śródmieście
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Stocznia Crist
Perfect Consulting
Vectra
Nordhr
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane