- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Długie weekendy: kiedy opłaca się brać urlop w tym roku?
2013 rok, przy dobrym rozplanowaniu sześciu dni urlopu, da nam osiem długich weekendów, czyli łącznie 32 dni wolnego. Jeśli jednak będziemy mogli pozwolić sobie na 12 dni urlopu w okolicach świąt, nasz łączny czas spędzony na wypoczynku wyniesie dokładnie 42 dni.
W tym roku z 13 dni ustawowo wolnych od pracy, możemy cieszyć się 10, ponieważ święto Trzech Króli i tradycyjnie pierwszy dzień Wielkanocy oraz Zesłanie Ducha Świętego przypadają w niedziele. Dla pracowników zatrudnionych w standardowym systemie poniedziałek - piątek nie będzie też okazji do wykorzystania postanowień Trybunału Konstytucyjnego, dzięki którym za święto przypadające w sobotę otrzymujemy dzień wolny w trakcie tygodnia.
Nie oznacza to jeszcze, że w kwestii dni wolnych od pracy mamy powody do narzekania. Wręcz przeciwnie. W sumie święta wraz z kilkoma dniami urlopu dadzą w tym roku osiem długich weekendów, czyli o jeden więcej niż w roku ubiegłym.
Po majowym szaleństwie kolejne wolne dni czekają nas dopiero w środku wakacyjnego sezonu. Korzystając z urlopu 16 sierpnia będziemy mogli wybrać się na czterodniowy wypoczynek. Jeszcze lepiej zapowiada się listopad, tutaj mamy dwa dłuższe weekendy. Jednak zarówno Wszystkich Świętych jak i Święto Niepodległości przylegają bezpośrednio do weekendu, więc dłuższe weekendy mamy dwa, ale tylko trzydniowe.
Zwieńczeniem dni wolnych od pracy w tym roku będzie świetny układ grudniowy. Biorąc siedem dni urlopu, otrzymujemy w rezultacie 16 dni wolnych od pracy. W wersji skromniejszej - trzy wolne dni w okresie okołoświątecznym dadzą nam dziewięć dni odpoczynku.
Czy pracodawcom opłaca się zgoda na długie weekendy? Wbrew pozorom - tak.
- Efektywność pracowników jest zależna od bardzo wielu czynników, w tym również od sytuacji, która panuje w firmie w okresie świątecznym. Dla jednych firm jest to tzw. "gorący okres" związany z wytężoną pracą, a wtedy trudno o wolne dni dla pracowników. Są jednak też takie, dla których dni w okolicach świąt to okres martwy, a firma funkcjonuje na zwolnionych obrotach. Wtedy zgoda na wolne pomiędzy świętami może przynieść korzyści zarówno dla firmy, jak i dla pracownika. - mówi Maria Szafraniec, psycholog z firmy Personia.
Miejsca
Opinie (133) 3 zablokowane
-
2013-01-05 10:18
Tak, fajny artykuł...
Tylko pracodawca nie jest głupi i nie da wszystkim takiego prezentu.
- 9 1
-
2013-01-05 10:23
"Uwieńczeniem dni wolnych od pracy w tym roku będzie świetny układ grudniowy"
Zatem pora już przejść ze standardowych życzeń "Wesołych Świąt Bożego Narodzenia" na nowoczesną i neutralną światopoglądowo formę - "Wesołego Układu Grudniowego"!!!
- 12 4
-
2013-01-05 10:27
Idzcie wszyscy !!!
- 2 1
-
2013-01-05 10:28
A po urlopie zwolnienie...
- 3 6
-
2013-01-05 10:35
bieda, do pracy (4)
Polacy, (średnio oczywiście), zarabiją najmniej w Europie, tylko Rumunia i Bułgaria mają niższe dochody od nas. A obok Kwachu z Kulczykiem cieszą się z podziału majątku PRL miedzy sobą i między czerwonych kolesi, Guzowaty jeden z najbogatszych ludzi na świeci który jako ostatni minister "odziedziczył" ruruciąg. Pozostali dostali pieczątkę do dowodu, że odebrali pieniądze na ... buty albo na kurtkę, tyle tego było. Dziś Czerwoni złodzieje, odpowiedzielni za zamordowanie 300 ludzi w czasie stanu wojennego siedzą na stałkach albo w rządzie zamaist w pierdlu i nawołują do delegalizacji Pisu i kościoła bo mącą, chcą lustracji, Jaruzela do więzielnia. Ludzie musicie teraz wziąć się do pracy, ktoś musi zasuwać .... włącz TV i zoabacz jak jest pięknie, zasuwaj a kupisz sobie golfa albo telewizor z osczędności albo coś nowszego na kredyt do końca życia, potem emerytura w wieku 67 lat jak pracodawca będzie chiał trzymać staruszka w pracy, jak nie to już teraz oszczędzaj, zarabaj, bo po śmietnikach będzie się chodzić za 700 zł emerytury
- 17 4
-
2013-01-05 11:08
10:35 - z rańca (2)
weź się lepiej do pracy śmieciu
- 0 8
-
2013-01-05 11:50
(1)
Wskaż gdzie napisał nieprawdę. Serio mówię. Stań na wysokości zadania gnido komusza.
Racz zauważyć, że nikt tu nie nawołuje do porzucenia pracy i wyciągania łap po zasiłki.- 6 1
-
2013-01-05 12:38
"gnida komusza" - to jest precyzyjne okreslenie. Tez nienawidze tej czerwonej, sterasznej holoty.
- 3 0
-
2013-01-05 17:42
akurat delegalizacja PIS-u byłaby najlepszym posuniecięm
i nie piszę tego jako człowiek czerwony czy z PO, tylko jako normalnie zdrowy myślący obywatel RP, bo już głupszej opcji niż ta z ciemnego ludu to nam nie potrzeba. Nie będzie mi nikt do łba,jakiegoś niby zamachu wbijał, bo sam mam swój (nie bylejaki) rozum
- 2 2
-
2013-01-05 10:38
Pracownicy to z zasady nie śpią po nocach tylko myślą jakby tu skubnąć pracodawcę. (2)
- 3 14
-
2013-01-05 11:22
No co ty ? Przecież 1500 brutto które płacisz za 3 zmiany starczy na
kredyt mieszkaniowy, samochód, opłaty, jedzenie, utrzymanie dzieci i jeszcze na wakacje zostanie
- 7 2
-
2013-01-05 23:21
Przeczytaj uważnie na głos
pitol SIĘ
- 1 0
-
2013-01-05 10:52
KODEKS PRACY powinien zawierać *Nie dotyczy gastronomii :) (3)
- 12 2
-
2013-01-05 15:29
(1)
min.nie dotyczy również:
służby zdrowia
policji
straży- 3 1
-
2013-01-05 16:28
nie dotyczy też nauczycieli, ochroniarzy
- 3 0
-
2013-01-05 20:28
bycie kelnerem to obciach
- 0 2
-
2013-01-05 11:05
najlepiej jak wszyscy weźmiemy wolne do końca lipca
bo i tak od połowy sierpnia do końca roku znów same wolne
- 6 1
-
2013-01-05 11:26
Ha ha, niezłe :)
U mnie jest szef, który nie pamięta kiedy i komu dał urlop. W zespole Mamy 6 osób pracujących w systemie dwuzmianowym, które zaklepały sobie wolne z różnym czasowym wyprzedzeniem, ale w tym samym terminie (jeden z długich weekendów). No i pracownika nie było żadnego, więc Pan Szef miał tupet i dzwonił po ludziach z nadzieją, że któryś przyjdzie.
Żaden z nas się nie pojawił, ale gacie pełne strachu (mógł zwolnić, chociaż to była jego wina)
Od tamtej chwili zapisuje sobie przypomnienia w telefonie, a pracownicy muszą dogadywać się najpierw między sobą z planami urlopowymi. Wcześniej coś takiego również nie obowiązywało, bo urlop był czymś do zaklepania tylko przez szefa.- 7 2
-
2013-01-05 11:55
Agnieszk najwyrazniej niema zielonego pojecia w jakim kraju zyje
nawet niewie jaka jest rzeczywistosc a moze uwaza tych wszystkich pracujacych nie zabiórkiem za pod ludzi?
Oni niemaja wolnego ani długich wekendów!!- 8 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.