- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Dwie firmy z Trójmiasta wśród Najlepszych Pracodawców
Spośród 11 firm, które otrzymały odznaczenie Najlepszego Pracodawcy, dwie mają siedziby w Trójmieście: światowy gigant Intel Technology Poland i dynamicznie rozwijająca się polska firma finansowo-technologiczna Blue Media. Najważniejszym wskaźnikiem w badaniu było zaangażowanie pracowników.
Badanie już po raz 10. zostało przeprowadzone przez Aon Hewitt i polegało m.in. na mierzeniu zaangażowania pracowników, które przejawia się na trzy sposoby. Po pierwsze, zaangażowany pracownik jest ambasadorem firmy. Mówi o niej chętnie i przede wszystkim dobrze. Po drugie, wiąże z nią swoją przyszłość i nie myśli o zmianie pracy. I po trzecie, działa na rzecz firmy i daje z siebie więcej, niż określa zakres obowiązków. Jak przekłada się tak rozumiane zaangażowanie na wyniki firmy? Na podstawie firm, które wzięły udział w konkursie AUO wyliczyło, że w firmach, w których wskaźnik zaangażowania pracowników wynosi powyżej 65 proc., aż 40 proc. osób przekracza postawione im cele. Wśród firm z najniższym wskaźnikiem zaangażowania tylko 20 proc. pracowników osiągnęło ponadprzeciętne wyniki.
Wszystkie wskaźniki mierzone podczas badania
W tegorocznym konkursie uczestniczyło 99 przedsiębiorstw z całej Polski. 11 z nich zostało nagrodzonych. W kategorii przedsiębiorstw bardzo dużych: Grupa LUX MED, Intel Technology Poland, Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-System S.A.; w kategorii dużych firm zwyciężyły: Grupa Pracuj S.A., NUTRICIA Polska Sp. z o.o., Liberty Ubezpieczenia, Marriott; natomiast w kategorii małych i średnich - ANG Spółdzielnia Doradców Kredytowych, Blue Media S.A., LeasePlan Fleet Management Polska, RST.
Dwóch zwycięzców, czyli Intel i Blue Media, swoje siedziby mają w Trójmieście. Nie bez powodu oba odznaczenia trafiły do firm, które zajmują się technologiami. Pomorski rynek pracy w branży technologicznej jest bardzo wymagający. Wysokie pensje i takie benefity jak karty sportowe czy pakiety medyczne są standardem, a firmy muszą prześcigać się w pomysłach na pokonanie konkurencji i zgarnięcie z rynku najlepszych specjalistów.
- Na trójmiejskim rynku pracy zasłynęliśmy niestandardowymi świadczeniami dla pracowników - tłumaczy Dominika Kotuła-Gibas, HR manager w Blue Media - m.in. płacimy za dojazd rowerem do pracy, sponsorujemy własną drużynę triathlonową i organizujemy firmowe szkolenia żeglarskie. Jednak to, co najważniejsze, to atmosfera i relacje w pracy - poczucie bycia członkiem zespołu, posiadania wpływu na podejmowane decyzje, współpraca. W tych obszarach wypadliśmy szczególnie dobrze.
- Intel otrzymał tytuł Najlepszego Pracodawcy już po raz piąty. Wyróżnienie to jest dla nas potwierdzeniem stałego poziomu standardów naszej polityki HR. Intel bezustannie doskonali warunki oferowane pracownikom w Polsce i na świecie, inwestuje w ich rozwój, jednocześnie dbając o bardzo dobrą atmosferę w pracy. Zaangażowanie pracowników jest dla nas bardzo ważne, ponieważ pozwala nam utrzymać pozycję lidera w branży" - powiedział Michał Wiznerowicz, dyrektor HR w regionie EMEA w Intelu.
Na dzisiejszym rynku pracy rozróżnia się dwie marki firmy: markę konsumencką i markę pracowniczą. Silna i rozpoznawalna marka dla konsumentów wcale nie oznacza już pożądanej marki dla pracowników. Firmy zaczynają dostrzegać, że to ich działania kierowane do pracowników wpływają na zainteresowanie kandydatów i dają szansę na zbudowanie silnego zespołu. Takie odznaczenia nie tylko wyróżniają pracodawców, ale także jeszcze bardziej umacniają ich pozycję na rynku pracy.
Miejsca
Opinie (102)
-
2015-10-21 13:08
a ja pracuje w biedronce i też jestem zadowolony (7)
- 134 11
-
2015-10-21 13:21
(2)
ciekawe z czego?
- 10 25
-
2015-10-21 14:45
Pewnie z tego, że w ogóle ma jakąkolwiek pracę. (1)
Pozdrawiam.
- 32 6
-
2015-10-21 18:11
I odezwali się ci, co wiesza wszystko...
- 10 3
-
2015-10-22 08:18
nareszcie głos pozytywny czlowieka nie zrzędzącego
- 9 3
-
2015-10-22 20:45
niskie poczucie wartosci (1)
ja pracuje w korporacji nie za marne 5zl za godzine
- 1 5
-
2015-10-24 05:31
Za mniej niz 6 tysiecy to zlodziej albo wariat
- 1 0
-
2015-10-22 21:37
pracodawca
W ergo hesti jest największy wyzysk
kto się zgadza?- 2 0
-
2015-10-21 13:08
Najlepsze firmy, bo dbają o osoby dojeżdżające rowerami :-) (16)
Intel - monitorowany, zadaszony parking na ponad 100 rowerów i prysznice
Blue Media - płacą za dojeżdżanie rowerem do pracy.
To jest przyszłość!- 147 27
-
2015-10-21 13:20
(13)
wyczuwam ironię a temat jak najbadziej poważny
- 10 25
-
2015-10-21 13:27
(12)
Żadna ironia. Pracuję w jednej z tych firm, dojeżdżam rowerem i jest to dla mnie ważne.
Nie wyobrażam sobie pracować w firmie, która by mi to utrudniała.- 31 11
-
2015-10-21 13:41
Do Intela jest pod górkę niestety (10)
Rowerowo słaba lokalizacja
- 21 5
-
2015-10-21 14:18
... na szczęście z górki też :) (4)
- 28 0
-
2015-10-21 14:40
Z górki to do domu (3)
Lepsza opcja to szybko bez zmęczenia do pracy z górki, a z powrotem pod górkę można trochę wysiłku fizycznego zażyć
- 14 2
-
2015-10-21 14:59
Dokładnie tak jak mówisz rozwiązanie idealne. Najgorsze to wstać o 6 zaspanymi oczami pedałować pod wzgórza morenowe całkiem szybko żeby nie spóźnić się do pracy. Przerabiałem to i dziękuje.
- 15 1
-
2015-10-21 15:09
(1)
e tam.... a ja zdecydowanie wolę rano do pracy pod górę, można się trochę zmachać i obudzić - dział lepiej niż kawa.
A po południu to już z górki szybko do domu.
jak dla mnie idealny układ - nie cierpię wracać pod górę.- 6 5
-
2015-10-21 18:12
zima
powodzenia zimą
- 12 6
-
2015-10-21 17:34
(3)
Mimo to w sezonie parkingi rowerowe pod firmą pełne.
A tera to można sobie podwieźć na górę rower PKM (za darmo) i być mobilnym po pracy więc w ogóle luz.- 7 4
-
2015-10-21 17:36
Jak za darmo ? Rower to nowy bilet ? (2)
- 3 1
-
2015-10-21 17:42
(1)
W SKM, PKM i ZKM nie płaci się za przewóz rowerów.
Transport łączony PKM + rower to super rozwiązanie, polecam.- 8 2
-
2015-10-22 07:42
Jak wsiadasz rano do autobusu (ZKM Gdynia), to albo ludzie się na Ciebie dziwnie patrzą, albo kierowca zamyka drzwi tuż przed nosem i odjeżdża. A robie tak, ze czesto rano pakuję w autobus rower, by po pracy już tym rowerem wracać. Jednak ludzi ograniczonych umysłowo niestety jeszcze nie brakuje.
- 7 2
-
2015-10-21 20:01
ale rano jestes wypoczęty więc możesz zasuwać do góry Słowackiegio
natomiast co za frajda po robocie zjechać w dół
- 8 1
-
2015-10-22 20:47
czemu na wrotkach nie jezdzisz albo deskorolce
albo na piechote nie chpdzisz do roboty
- 2 1
-
2015-10-27 09:04
Rowerem do pracy jest za darmo :)
Rower nie na benzynę...
- 1 0
-
2015-10-27 09:07
A pensje jakie???
Wolałbym, żeby firmy były najlepsze, bo porządnie płacą ludziom, a nie jakieś korporacyjne pierdy w stylu, bo kanapki za darmo, ciasto w piątek, dają prysznice po dojeździe rowerami do pracy...Pytanie, za ile ludzie tam harują i po ile godzin.
Jakoś rankingu pensji w tym artykule nie widzę, a to jest sprawa kluczowa.- 0 0
-
2015-10-21 13:29
z tego co widzę na ich stronie to jest 10 badanie a nie 15
pewnie chodziło o rok 2015 ale to już nieistotny szczegół :)
Odpowiedź redakcji:
Dziękujemy za sugestię. Treść została poprawiona.
- 11 1
-
2015-10-21 13:34
"Piniondze to nie fszystko, ale fszystko bez pinindzy to w..j" (2)
Wolisz większą kasę i trupią atmosferę w pracy
czy mniejszą kasę ale wsród ludzi gdzie się dobrze czujesz?
Większość wybrało by drugą opcję.
Zwłaszcza programiści, gdze tysiączek w tą czy tamtą już nie robi.- 31 11
-
2015-10-21 13:51
(1)
czesto kasa idzie w parze z innymi jakosciami
- 12 4
-
2015-10-21 18:15
A ja bym powiedziala, ze kasa jest tak wzgledna rzecza i ot tak wielu czynnikow zalezy - poczynajac od kogo znasz w firmie, z kim na papierosa chodzi a konczac na kompetencjach (w takiej wlasnie kolejnosci), ze maja do wyboru klimat a mniejsza kase lub brak klimatu z wieksza kasa lepiej brac opcje druga. Zmienia ci przelozonego i już masz po klimacie... Za to masz ciagle mniejsza kase. A w corpo niestety ale znalezc naprawdę zgrany team... Hmmmmm :).
- 8 1
-
2015-10-21 13:34
L (7)
A gdzie LPP?
- 17 29
-
2015-10-21 13:38
Na Łąkowej :)
- 38 0
-
2015-10-21 13:42
LPP to raczej w konkursie Najgorszy pracodawca pomorza (3)
Pamietaj że LPP to nie tylko kierownicy ale przede wszystkim ludzie w salonach i to oni smarują całą tą sprzedaż
- 47 2
-
2015-10-21 15:03
dezajnerzy też za psią kasę pracują, jedynie garbaty zgarnia śmietankę...
- 23 1
-
2015-10-21 21:57
ludzie dzielą się na takich, co pracowali w LPP, (1)
pracują w LPP lub będą pracować w LPP.
Ja już mam ten etap za sobą i oby nigdy więcej.- 12 3
-
2015-10-21 23:34
serio aż tak źle?
moja przygoda w tej firmie dopiero się zaczyna
- 5 1
-
2015-10-22 07:24
W Chinach, czy innej Kambodży... ale tam pracownic chyba nie docenią pracodawcy :P
- 0 0
-
2015-10-22 08:56
w Bangladeszu
- 1 0
-
2015-10-21 13:36
Ale korpowskaźniki (1)
Oprócz pierwszego to masło maślane i korpomowa która może znaczyć wszystko
- 52 2
-
2015-10-21 14:47
dokładnie jak piszesz
Wskaźniki są tak opisane że jeśli pracownicy mieliby się z nimi szczerze utożsamiać to wychodziłoby na to że mają wyprane mózgi i są w jakiejś sekcie.
- 18 0
-
2015-10-21 13:48
(1)
wszystko to nic nie znaczy jak oferuja prace programiscie na open space...
nie open space!- 24 2
-
2015-10-22 08:15
teraz nawet w PZU dla pracowników biurowych wprowadzają open space :-(
nowe jest wrogiem dobrego
- 4 0
-
2015-10-21 14:05
(2)
A gdzie wspaniala Grupa Lotos ?
- 28 4
-
2015-10-21 17:53
Pewnie firm rodzinnych nie brali pod uwagę
- 24 1
-
2015-10-21 18:51
Borsuki z lotosu nie znają sie na internecie i nie głosowali
- 10 0
-
2015-10-21 14:37
"Najważniejszym wskaźnikiem w badaniu było zaangażowanie pracowników" (2)
Czyli wygrał ten, który najbardziej zmotywował/pogonił do roboty, brawo !
- 38 2
-
2015-10-22 08:03
Ciekawe, czy tym razem firma także sięgnie po fundusz socjalny (1)
Aby rozdać np. bilety do kina ogłaszając, że to podziękowanie od firmy. A pracownicy będą znowu myśleć jaka to hojna firma, że daje prezenty ze swojej biznesowej kaski :)
- 4 1
-
2015-10-22 11:30
Obawiam się, że za tą motywacją może kryć się coś jeszcze gorszego.
Być może, chodzi o taką firmę, która najefektywniej, za pomocą korpo propagandy wyprała mózgi swoim pracownikom. Wskaźnikiem zaangażowania w tym wypadku jest liczba postawionych kapliczek poświęconych prezesowi i akcjonariuszom. Oczywiście tylko takich, wzniesionych dobrowolnie, przez pracowników i w godzinach wolnych od pracy. Niczym dla wodza Kim Dzong Un'a.
- 1 4
-
2015-10-21 14:53
a to ciekawe podejście, czyli najlepszy pracodawca to ten co wypruje z ciebie wszystko a nazwie to (7)
zaangażowaniem czyli dawaniem z siebie więcej, niż określa zakres obowiązków, dobre :)
znam to, zakres obowiązków na papierze to jedno, ale żeby ocenili cię zgodnie z oczekiwaniami, to musisz wyjść ponad ten zakres... i ciągle dostajesz polecenia wykraczające ponad zakres i nazywane jest to potrzebą pracodawcy...
w takim rankingu to powinni głosować pracownicy anonimowo bo tylko wtedy można uzyskać odpowiedź odnośnie tego czy firma jest najlepszym "pracodawcą"
a pytania powinny być ułożone przez niezależnego eksperta (wiadomym jest, że diabeł tkwi w szczególe czyli odpowiednio sformułowane pytanie pozwala uzyskać pozytywną lub negatywną odpowiedź)- 49 6
-
2015-10-21 15:03
mowimy o IT (2)
programisci (szczegolnie ci 25+) to czesto pasjonaci, ktorzy robia to bo lubia, a potem sie okazalo, ze jeszcze dobrze za to placa.
Latwo jest komus, kto w pracy robi to co lubi robic cos ponad wymagania. Chocby raz w tygodniu pojsc na jakies spotkanie branzowe, raz na rok wystapic na takim czy prowadzic bloga technologicznego / udzielac sie w open source.- 3 6
-
2015-10-21 17:26
dzis jest czas programistow
a jutro?
dopoki Polska jest tanim krajem- 10 0
-
2015-10-27 09:12
A ile tak wytrzyma jeden z drugim przy kompie?
Do 50 tak pociągnie, zanim oczy wysiądą, kręgosłup i nadgarstki?
- 0 0
-
2015-10-21 15:53
zarobki (3)
Ludzie w intelu zarabiają średnio po 8 tys netto więc za te pieniądze nikomu krzywda się nie dzieje że jego obowiązki częściowo wykraczają poza "zakres".
- 8 8
-
2015-10-21 21:45
to chyba nie tak powinno być, (1)
wynagrodzenie jest uzależnione od wymaganego zakresu obowiązków,
nie jest przywilejem (za który czujesz się w obowiązku dołożyć od siebie coś extra)
jest wymianą odpowiedniej kwoty na odpowiednią usługę- 12 1
-
2015-10-22 08:52
własnie tak powinno być i tak jest
Niektóre prace takie jak przerzucanie ziemi łopatą można prosto opisać i wpisać w jakieś ramy obowiązków, dostajesz 1000 zł i machasz łopatą. Od niektórych natomiast wymaga się wspierania i prowadzenia rozbudowanych i skomplikowanych projektów gdzie ten zakres obowiązków jest dość szeroko pojęty - dostajesz w ciul siana ale masz zrobić wszystko co potrzeba żeby projekty były zakończone i dopięte na ostatni guzik, jakkolwiek to zrobisz.
- 7 0
-
2015-10-22 00:59
i takie myślenie sprawia, że nadal jesteśmy w europie wschodniej jako państwo kolonialne
- 5 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.