Aż 69 proc. Polaków nie wie, na czym polegają tegoroczne zmiany w prawie w zakresie tzw. work-life balance, a 40 proc. uważa, że w ich firmie ich nie wprowadzono. A szkoda, ponieważ unijne zmiany w Kodeksie pracy, które weszły w życie pod koniec kwietnia tego roku, mają pomóc wprowadzić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
2023-08-11 10:19
Umowa o pracę to dla pracodawcy same problemy. Pracownicy traktowani są jak święte krowy. A nie ma komu pracować.
Załóż swoją działalność, wtedy możemy współpracować.
2023-08-11 10:38
80% zarobku z umowy o pracę zabiera państwo!
2023-08-14 09:39
Naprawdę? Coś źle policzyłeś
2023-08-14 09:41
Założyłam,zatrudniłam i rozumiem co chcesz przekazać.Moja pracownica chyba w czasie wolnym czyta kodeks pracy.
2023-08-11 11:24
bo w robocie siedzę 8 godzin, wracam zmęczony
niby informatyzacja a pracujemy tyle ile nasi rodzice za taką samą kasę albo nawet niższa
2023-08-11 13:49
Osiem godzin to dużo? Zostaje jeszcze 16, na poznanie baby powinno wystarczyć.
2023-08-11 13:55
I inne codzienne czynności?
2023-08-11 20:22
Sen osiem godzin, maksymalnie - rzadko mam ten luksus. Inne codzienne czynności każdy robi, większość pracuje też te 8 godzin, albo i więcej. A jednak gdzieś czas na baby znajdują. Nie przesadzajmy.
2023-08-11 21:44
Szans poznać jeżeli nie jesteś w 10% genetycznych szczęściarzy z ponadprzeciętnym wyglądem. Jest naukowo udowodnione że internet jest dla grupy najatrakcyjniejszych wizualnie facetow. A pozostali ???
2023-08-12 14:57
Daj sobie spokój z internetem, w większości przypadków strata czasu. Idź gdzieś, gdzie spotkasz ludzi z zainteresowaniami podobnymi do Twoich.
2023-08-11 11:50
2023-08-11 11:53
Zapraszamy do GAiT. Nie ma urlopow, nie ma dni wolnych "bo nie"
2023-08-11 12:05
nie kłam
2023-08-13 03:24
Eche. W miejskiej firmie nie ma urlopu.... przecież tam w dziale kadr z piętnaście osób pracuje a ich głównym zadaniem jest pilnowanie zgodności z kodeksem pracy. Otwórz sobie małą działalność gospodarczą, szybko się przekonasz jakim luksusem może być urlop...
2023-08-11 12:14
z punktu widzenia osoby, która jest codziennie w pracy w "zwykłych" godzinach, współpraca z osobami, które żyją i/lub pracują według zasady "Work-life Balance" jest nie do pogodzenia. Po prostu, trzeba za nich robić. Jak już tu ktoś napisał, niech założą własną firmę i wtedy niech balansują do woli.
2023-08-11 13:51
ty w pracy tylko jesteś czy pracujesz ?! Co ci przeszkadza że ktoś wykona swoją robotę w pasujących mu godzinach, no chyba że siedzisz na taśmie - to współczuję.
2023-08-13 12:50
Przychodzę na godzinę 8.00 i trzeba robic pilne zadania. Po 9.00 jak pożary są pogaszone przychodzą balansowicze i balansują, kawka z psiapsi, FB itd.
2023-08-11 12:25
Brak wdrożenia w firmie? Moment, czyli firma może nie wdrożyć u siebie ustawy? Firma nie poinformowała pracowników? Moment, a jest taki obowiązek informowania pracowników o wszystkich ich uprawnieniach wynikających z przepisów? W czyjej głowie powstają takie oderwane od rzeczywistości tezy? W większości firm wygląda to tak, że jak pracownik przyniesie wniosek wg nowych przepisów to kadrowa go przyjmie z automatu bo zna nowe przepisy, a jak przyjdzie pracownik, że coś się stało i musi wziąć ekstra wolne i nie wie jak to "rozpisać" to mu kadrowa też doradzi z czego nowego może skorzystać. Tak to po prostu działa w normalnych firmach, prawa i potrzeby pracowników są szanowane, a tu ktoś oczekuje że szef będzie chodził i namawiał wszystkich na nowe dni wolne od pracy.
2023-08-12 22:33
W kazdej porzadnej firmie jest tak jak piszesz a tutaj firma Clickmeeting po prostu sie promuje jaka jest fajna i przyjazna - i tyle. W zasadzie powinno sie to oznaczyc jako reklame.
2023-08-11 13:02
Wystarczy life.
2023-08-11 14:04
Jak dorośniesz i przestaniesz żyć na garnuszku rodziców to zrozumiesz, że jednak jest.
2023-08-11 13:06
Bo widzę że spora część pracujących z tych 8 godzin co najmniej 3 spędza z telefonem dłoni.
2023-08-11 13:50
Telemarketerzy? Infolinia? Wszystko się zgadza.
2023-08-11 13:57
Wiadomo.
2023-08-11 20:23
Nie wiem, gdzie Ty pracujesz...
2023-08-11 13:23
Dzięki tym przepisom pracodawcy nie będą zatrudniali młodych rodziców. Gratulacje.
2023-08-11 14:28
mniej socjalu dla nierobów i w efekcie niższe podatki
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
