- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (43 opinie)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
"Etat zabiera nam życie". Młodzi próbują z tym walczyć
Praca czy życie? Młode pokolenie w korporacjach walczy o balans. W codziennej gonitwie za wypełnianiem obowiązków i zarabianiem, wielu zapomina o pasjach i relacjach. Jednak młode pokolenie, które wchodzi na rynek pracy pokazuje, że zamiast akceptować status quo i brać udział w wyścigu szczurów, może czas na innowacje, elastyczność i... życie? Pokolenie Z nie żyje, żeby pracować. Pracuje, żeby żyć. Czy uda im się przemodelować system pracy?
- Pokolenie innowacji czy lenistwa?
- Zmiany blokują starsze pokolenia?
- Praca dla pieniędzy czy dla satysfakcji?
Pokolenie innowacji czy lenistwa?
Czas w ciągu dnia co do minuty wypełnia nam praca i codzienne obowiązki. Wiele osób zarabia po to, by zapłacić za mieszkanie, w którym może się wyspać, by pracować. Przecież tak jest skonstruowany system. Nieprawda? Wychodzi się rano do pracy, wraca wieczorem i jedyne o czym się marzy, to odpoczynek... by mieć siłę kolejnego dnia. Tak rodzi się frustracja. Wiele osób czuje, że czas przepływa im przez palce, a na to co lubią, czyli swoje pasje lub pielęgnowanie relacji, nie mają czasu. Jednak nie pokolenie Z.
![Gen Z to nie Jay-Z: czym różnią się pokolenia?](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3604/150x100/3604664__c_263_15_2148_1503__kr.webp)
W roku przepracujesz na etacie 2000 godzin, czyli około 250 dni, często aby tylko przeżyć i zapłacić rachunki lub wyjechać na jakieś małe wakacje na kilka dni. Tak mijają lata. To właśnie z tym próbuje walczyć "roszczeniowe" pokolenie Z, które nie chce skończyć jak ich rodzice. Chcą widzieć efekty poświęconych godzin na pracę. Zamiast zmęczenia i marzeń oraz niezrealizowanych planów, na które "nigdy nie było czasu" - wolą szukać rozwiązań, by dobrze zarabiać i mieć wolność.
- Zarabiam dość dobre pieniądze i na tym mi bardzo zależało. Zawsze miałam w głowie, że chcę więcej zarabiać niż moi rodzice, którzy mimo że są po studiach, to ledwo wiązali koniec z końcem i wciąż pracują od rana do wieczora. Jako dziecko o wyjazdach i wycieczkach, mogłam zapomnieć, bo nie było na to pieniędzy. I nie jest to wyrzut do rodziców, bo robili wszystko, by było dobrze, ale sama nie chciałam powielać tego schematu. Wiem, że chcę zwiedzać świat, a praca ma mi dać pieniądze i wolność bym to robiła. Nie chcę pracować tylko po to, by żyć "od pierwszego do pierwszego". Wykonuję wyznaczone mi zadania i za to otrzymuję zapłatę - to jest praca - mówi Ania, 28 lat.
Wiele młodych osób w korporacjach próbuje rozgryźć ten zawiły system, poszukując pracy zdalnej lub hybrydowej, w której właśnie istnieje możliwość pogodzenia życia z pracą.
- Pokolenie Z to pokolenie ludzi mobilnych, elastycznych i zorientowanych na technologie. Jest to pokolenie, któremu (przynajmniej w europejskich warunkach) podarowano dostęp do opcji i możliwość wyboru. W sprzyjających warunkach pokolenie to wnosi do organizacji nie tylko oczekiwania i dystans, ale także szereg innowacji i usprawnień, nakręcanych w dużym stopniu horyzontami technologicznymi i niemal nieograniczonym dostępem do informacji. To pokolenie, które zamiast siedzieć po godzinach, będzie szukać możliwości uproszczenia czy zautomatyzowania procesu, osiągając ten sam cel szybciej i przy mniejszym zaangażowaniu człowieka. To również generacja pracy zdalnej i pośrednich relacji interpersonalnych - co z punktu widzenia pracodawcy może wymagać rewizji w obszarze budowania zaangażowania - mówi Agnieszka Piechaczek, Senior Manager - People Operations.
Zmiany blokują starsze pokolenia?
Jednak zamiast pozytywnych reakcji na innowacje wśród starszych kolegów i koleżanek, młodzież często czeka ostracyzm. Współpracownicy dają również do zrozumienia, że czują się rozgoryczeni, bo w końcu jak to możliwe, że chce się odejść z pracy, jeżeli jest się traktowanym "tak dobrze".
- Pokolenie Z w pewnym sensie zignorowało autorytety. Wyważyło społeczne drzwi używając języka i narzędzi nie do końca zrozumiałych przez pokolenia X czy Y. Zamiast dywagować, teoretyzować, sprawdzać - po prostu "klika", działa i odkrywa. Przetwarza wielokrotnie większe ilości informacji, robi kilka rzeczy naraz, stosuje skróty - a do tego oczekuje autonomii i poszanowania. To może wywoływać pewien opór, a nawet brak zaufania czy lęk w innych członkach społeczeństwa - co jednak z perspektywy dziejowej wydaje się być zupełnie naturalnym mechanizmem. Zamiast się "czepiać" rekomendowałabym "czerpać" - z siebie nawzajem. Społeczna wymiana barterowa sprawdza się od wieków. W tym ekosystemie każdy ma trochę racji. Zarówno ci, którzy bronią swoich historycznych osiągnięć (one też były przełomowe jakiś czas temu), i ci, którzy to kontestują. Postęp jest nieunikniony, choć tempo zmian we współczesnym świecie wydaje się być unikatowe - mówi Agnieszka Piechaczek.
Na domiar złego starsze pokolenia często dorzucają swoje kąśliwe komentarze pt. "nie wiecie, jak wygląda prawdziwa praca" lub "jeszcze nic nie potrafią, a już mają wymagania". Jednak może warto znaleźć złoty środek, zamiast wchodzić w przepychanki słowne i "walkę pokoleń"?
- Dla mnie nie jest ważna jakaś walka o karierę i pięcie się po szczebelkach w korpo, robiąc nadgodziny, za które mało kto ci podziękuje i słabo zapłaci. Zamiast tego wolę iść na koncert ze swoją dziewczyną, bo to ją kocham. Uważam, że sami nakręcamy się w pracy, często dajemy z siebie wszystko, przepracowujemy się, co sprawia, że wpływa to też na naszą psychikę. Widzę to u swoich znajomych czy u mojej mamy, która pięła się po ścieżce kariery szkolnej, by jako dyrektorka szkoły dostawać niewiele ponad najniższej krajowej i jednocześnie zaniedbując relację w domu. Ja nie chcę wchodzić z butami w świat ludzi po 40-tce, którzy poświęcili takiemu myśleniu życie, ale sam tak nie chcę - mówi Karol, 27 lat.
Karol pracuje obecnie przed laptopem ze swojego (wynajmowanego) mieszkania. O dziwo dla niektórych - studiów nie skończył i jak sam mówi zrobił to celowo, bo nie zgadza się z twierdzeniem, że tak trzeba.
- Jestem na własnej działalności. Moi rodzice uważają, że marnuję swoje życie, a "nie mając umowy o pracę i to najlepiej w budżetówce, to emerytury mieć nie będę". Ja podsumuję to tylko tak, że mimo braku studiów, podyplomówek i innych szkoleń, które posiadają moi rodzice, zarabiam obecnie dużo więcej niż oni. Do tego mam czas na to, aby pójść na siłownię czy do restauracji. Po to powinna być praca, by dać nam pieniądze na życie, a nie po to, by przetrwać i robić coś dla "wyższych" celów - mówi Karol.
Praca dla pieniędzy czy dla satysfakcji?
Czy podejście, że praca jest po to, by zapewnić pieniądze na życie, to złe podejście? Zatrudnienie w firmach służy przede wszystkim zapewnieniu środków utrzymania. Pokolenie Z rozumie pracę jako część życia, a nie jego całość, doceniając przy tym potrzebę realizowania się również na innych płaszczyznach, a praca przestaje być dla nich misją.
- Pracowałam chwilę na etacie, ale od samego początku wiedziałam, że to nie dla mnie. Akurat jak zaczęła się pandemia, to zobaczyłam, że wykonując te same zadania zdalnie, potrafię zoptymalizować swoją pracę tak, że mam więcej czasu dla siebie. Akurat pracuję w takiej branży, w której pracodawca zgodził się, bym pozostała na pracy zdalnej i bardzo to doceniam. Wiem, że muszę wykonać swoje zadania, bo z nich jestem rozliczna i nie muszę siedzieć kilka godzin w biurze "udając, że pracuję" bo muszę być 8h. Ale zobaczyłam też, jak wielu moich znajomych ma z tym problem. Próbują rozmawiać z pracodawcami na temat pracy zdalnej i kończy się to jedynie na odmowach - mówi Marta, 25 lat
![Unia wprowadzi domniemanie etatu](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/2/3678/150x100/3678450__kr.webp)
Jednak to, że chcą mieć więcej czasu, nie oznacza, że go marnują. To pokolenie aktywnie angażujące się w działania na rzecz ochrony środowiska i redukcji nierówności społecznych. Dlatego przewartościowując podejście do pracy na bardziej techniczne niż emocjonalne, pokolenie Z dąży do tworzenia rozwiązań korzystnych systemowo i zrównoważonych. Ich aktywna postawa i dbałość o zdrowie, przy jednoczesnym zachowaniu zdrowego balansu między życiem a pracą, wyznacza nowe, systemowo korzystne kierunki rozwoju społecznego. Jednak potrzeba otwartości na nowe narzędzia, by je dostrzec.
- Aby skutecznie weryfikować swoje wymagania pod pokolenie Z, firmy powinny lepiej zrozumieć wymagania samego pokolenia. Zakłada to nie tylko zmiany w zakresie podejść, procesów i procedur, ale także używanych na co dzień narzędzi i technologii. Efektywny pracownik z generacji Z potrzebuje sprzyjającego środowiska pracy, aby uwolnić swój potencjał - to pokolenie rzadko akceptuje kompromisy. Nowoczesny system zarządzania i komfortowe wynagrodzenie wraz z systemem premiowym stają się niepodlegającymi dyskusji podstawami, szczególnie w korporacjach. Wąska perspektywa - nie działa na pokolenie Z, które ma świat u swoich stóp. Prawdziwa różnica wymaga przyjrzenia się szerszym aspektom funkcjonowania organizacji z takimi elementami, jak: spersonalizowana oferta benefitowa, work-life balance także w czasie pracy, marka pracodawcy zaangażowanego i odpowiedzialnego, styl i kanały komunikacji, elastyczne zarządzanie czasem. Nie zapominajmy jednak, że z upływem czasu przedstawiciele pokolenia Z stają się szefami zespołów czy właścicielami firm, wpływając realnie na zmiany dokonujące się w każdym obszarze. A na horyzoncie mamy już nowe pokolenia - dodaje Agnieszka Piechaczek.
Opinie (445) ponad 20 zablokowanych
-
2024-03-24 13:44
Ryże wróciło (11)
wkrótce zobaczycie komu oddaliście swoje głosy. Ze 100 obietnic nie zostało już nic. Czeka was bieda i bezrobocie. Bezprawie już jest . Szykujcie się na zmywak, albo szparagi.w 2007-2015 PO PSL wygenerowali takie bezrobocie, że 3 mln młodych ludzi uciekło z "raju" tuska. Już się zaczyna. Kończą się oszczędności, a koszty życia wkrótce załamią niejednego .Zostaliście oszwabieni, a herszt ma swoich wyborców za durni. I ma rację. To nie jest Polski rząd.
- 25 24
-
2024-03-24 13:49
Że niby "za kaczorów" w okresie 1 stycznia 2006r. - 31 lipca 2007r. nie emigrowano z Polski? (2)
Nie wiem, co bierzesz, ale bierz mniej.
- 6 6
-
2024-03-24 17:18
Przeciez to prehistoria dla komentuajcej tu stonki. (1)
Ona nie polaczy faktow, nie przeczyta nawet o genezie tej czy innej partii w wikipedii, a czasem to by wystarczylo.
- 4 1
-
2024-03-24 18:42
Najciekawsza jest geneza KLD -partii tuska, finansowanej przez Niemcy
i PZPR- SLD na której przekształcenie Miller przywoził w walizce pieniądze z Moskwy . Dodaj jedno do drugiego i masz POKO. Czyl POmost do paktu moskwa -berlin . Ciecia noga , to partia tvn, czyli możesz ją dodac do opcji niemieckiej, chociaż uBeccy doradcy też tam egzystują.
- 5 4
-
2024-03-24 19:34
Do "Fur Deutschland und Russland" (7)
Nie spamuj z tymi swoimi fobiami pod każdym artykułem. Chyba, że to Twoja praca - wtedy proponuję znaleźć lepszą posadę. Młode pokolenie nie ma fobii wobec Niemiec.
- 4 6
-
2024-03-24 19:56
To nie spam. To są realia POlityczne. I jak ktoś tego nie rozumie , to znaczy że jest głupcem w rękach POdwójnego agenta (6)
Posadę mam dobrą , na szczęście niezależną od obecnego nierządu, a młode pokolenie trzeba uświadamiać, bo za POprzednich nierządów PO-PSL wchodzili na stojąco z koszulą w zębach POd szafę i nie wiedzą że ulegli oszustwu szalbierza reprezentującego interesy państw wrogich Polsce. Głównie niemiec dążącym do POwrotu uzależnienia UE od dostaw russkich weglowodorów za ich POśrednictwem.
- 4 4
-
2024-03-24 20:10
Masz jakąś fobię z tym "PO" (3)
Ale przeoczyłeś wyraz "Posadę" w pierwszym zdaniu. Trochę jesteś niekonsekwentny.
Sprawdź jeszcze ile Polska za poprzednich rządów sprowadzała węglowodorów z Rosji (np. LPG).- 1 5
-
2024-03-24 20:44
Za PO 100%. Tusk uwalił Baltic Pipe. Zatrzymał budowę gazoportu, (2)
obecnie budowę elektrowni Atomowej, POrtu konenerowego w Świnoujściu, i CPK . Wszystkich strategicznych dla Polski inwestycji . POgłębienie kanału do Elbląga też jest torpedowane przez POKO i PSL , bo geszewciarze wolą parking dla TIRów niż bramę dla rozwoju regionu
- 5 3
-
2024-03-24 21:05
Co za bzdury!!! (1)
Odniosę się do gazoportu. 23.03.2011 r. położono kamień węgielny pod budowę gazoportu (tego symbolicznego aktu dokonał ówczesny premier - Tusk !!!). Budowę gazoportu zakończono w dn. 30.12.2014 (taki był aneksowany termin zakończenia budowy z generalnym wykonawcą i oddania gotowego obiektu). Kto rządził w tych latach to łatwo sprawdzić.
Na tym kończę, bo szkoda niedzieli na te brednie.- 1 6
-
2024-03-25 10:54
Decyzję o budowie gazoportu podjął rząd Kazimierza Marcinkiewicza w 2006 r.
Nie łżyj !!! Widać, że to zarażliwe.
- 2 0
-
2024-03-24 21:46
Hehe (1)
Na pewno kogoś uświadomisz wyróżniając co chwilę PO w każdym wyrazie. Błazen, a błaznów nikt nie słucha.
- 0 6
-
2024-03-24 23:01
i błąd, że nie słucha...
Dlatego Stańczyk na portrecie taki jest smutny...
Bo jego naśladowcy sprzedali się mamonie, a nie mądrości...- 3 0
-
2024-03-24 13:54
(3)
U mnie w pracy praktycznie każda zetka wylatuje z hukiem. Dwie lewe ręce do roboty, roszczenia i wieczne zmęczenie, nos w telefonie i zero ogłady. Marzą im się podróże, bo bilety lotnicze tanie, a potem zdziwienie, że trzeba jeszcze opłacić nocleg, coś jeść itp. Marzą im się sporty, a potem zdziwienie, że wynajęcie kortu kosztuje, a na siłownię za darmo nie wpuszczają. Marzą im się imprezy, a potem z buta idą do domu, bo brakuje kasy na taksówkę. Jeden irys, marzyciel od siedmiu boleści, nie wiedział jak się używa dziurkacza i zszywacza, ale do lamentowania na temat zarobków pierwszy. Jak z rana nie wypiją 2-3 tigerów, to zapomnijcie, że w ogóle ruszą palcem. Zero odporności na stres. Nawet zwykłe zwrócenie uwagi powoduje łzy. No a przy wypowiedzeniu płacz, lament itp. Okropne pokolenie.
- 41 2
-
2024-03-24 15:08
(2)
Lepsze siedzenie od rana do wieczora w pracy 50+. W trakcie załatwianie swoich spraw, codzienne obdzwanianie rodziny, lizanie tyłków komu trzeba i chlanie w pracy przed weekendem. A propos Grażynki i Januszem nie mają zainteresowań bo całe życie w pracy, w garach, w remoncie, w naprawie samochodu, przy pilnowaniu wnuków itp.
- 2 22
-
2024-03-24 16:40
Za to zainteresowania zetek to tiktok xd
- 16 0
-
2024-03-24 20:48
Jakie ty masz zainteresowania?
- 3 0
-
2024-03-24 13:59
I bardzo dobrze
Rynek pracy sam zweryfikuje nieuków i leni z pokolenia zetek. Kompletnie nie zdają sobie sprawy że pracy za chwilę nie będzie a z rynku wykoszą ich 40 tki i 50 tki. Które wiedzą na czym polega uczciwa praca. To pokolenie zupełnie nie jest przygotowane na to co je czeka na rynku. A zderzenie z rzeczywistością będzie bolało. Oj będzie...
- 22 1
-
2024-03-24 14:07
Nieroby to to. Odesłać ich do Kacapów to się odechce bredzić chce
- 9 3
-
2024-03-24 14:15
Problemy 1 swiata o id...ch.albo pracujesz slbo kopa w d... buahaaa
B2b
- 10 0
-
2024-03-24 14:17
(2)
ta sekcja komentarzy to idealny przyklad polskiego myslenia o pracy - dokladnie przez to co piszecie w polsce wyzyskuje sie ludzi za smieszne pieniadze. pracodawcy placą malo i traktuja pracownikow jak g.no wlasnie dlatego ze wszyscy myslicie ze praca 8 godzin dziennie przez 45 lat to jedyna sluszna opcja, wrecz dodajecie do tego jakies smieszne moralizowanie, ze ta praca was uswięca. podczas gdy prawda jest taka, ze dostajecie smieszna kase i pracujecie tylko po to, zeby ktos kto i tak jest juz bogaty mogl dosypac sobie zlota do swojej ogromnej gory pieniedzy. to jest niesamowite - w tym kraju wyzysk przychodzi latwo, bo wyzyskiwany polak po prostu jeszcze podziekuje na kolanach za to, ze zasluzyl na to wyzyskiwanie go.
- 14 15
-
2024-03-24 21:53
(1)
Nie, tak nie jest. Ale idąc do pracy masz pracować. Za to masz zapłacone na tyle na ile się zgodziłeś. Nikt nie zmuszał. Zawsze tak jest i w każdym kraju że na początku kariery zarabiasz mało, a uczysz się dużo. Sama praktyka to najlepsza inwestycja w siebie. Nie jakieś tam kursy internetowe. Zetkom wydaje się, że nic nie muszą ale życie to nie bajka. I o tym są te komentarze.
- 0 3
-
2024-03-24 23:00
zmuszał, zmuszał...
jak nie znasz pojęcia "przymus ekonomiczny", to nie wiesz, o czym mówisz.
- 4 0
-
2024-03-24 14:27
Zapraszam do szkół, tylko 18h w tygodniu (1)
Nauczycieli brakuje. Ostatnio były nieziemskie podwyżki. Raj nie praca
- 21 3
-
2024-03-24 16:19
Nauczyciel w Polsce ma Eldorado. Nic nie pracują. Dzieci muszą brać korepetycje tak fatalnie uczą
I mają płacone za wakacje. Skandal, tylko w Polsce tak chyba jest
- 5 6
-
2024-03-24 14:28
A potem ci młodzi idą na wybory i głosują na lewicę (1)
która jest przeciwko obniżce podatków : ) bo podatki, obciążenia głównie powodują, że człowiek zarabia, nawet coraz więcej, ale nie zostaje więcej. Do tego temat-rzeka: ceny mieszkań... Kredyty z dofinansowaniem, które powodują, że deweloperzy nie muszą obniżać cen. Tak, starsze pokolenia to blokują, ale wiecie które? Te, które siedzą w Sejmie!!!
- 12 3
-
2024-03-25 06:54
Przecież głosowano na prawice ostatnie 8 lat.
- 0 0
-
2024-03-24 14:36
Priorytety
Dobrze, że ktoś próbuje coś zrobić z rynkiem pracy. Nie dziwię się, że młodzi kombinują jak mogą żeby mieć godne życie. Przez to, że rekruterzy w wielu firmach prześladują na podstawie pochodzenia osoby wywodzące się z biedy, to mamy potem sytuacje, że mądrzy i wykształceni ludzie są bezrobotnymi. Obecnie zwraca się uwagę, żeby zniknął problem seksizmu i prześladowania na tle narodościowym. Zacznijmy zwracać większą uwagę żeby przestać prześladować ludzi za wywodzenie się z określonych warstw społecznych. Tacy ludzie chcą być traktowani jak normalni ludzie, a nie podludzie.
- 2 12
-
2024-03-24 14:40
Marzy mi sie praca 8godzin (6)
I kilkanaście godzin dla siebie. Przy dzieciach to niemożliwe. I w sumie nie dziwię się matkom, które odpuszczają i zostają w domu. Wstaję po 5, o 6 budzą się dzieci, przygotowuję dwójkę do przedszkola, jednego do szkoły. Wychodzimy po 7, rozwożę, jadę do pracy na 8h i zbieram po16. Jesteśmy w domu o 17, jeśli bez zakupów. Jedzenie, lekcje, cała reszta, maluchy marudne, zmęczone, padają o 20. I tyle z życia.
- 22 5
-
2024-03-24 19:36
Na kolację jem śniadanie, golę się i idę spać
- 7 2
-
2024-03-24 21:05
(2)
Najpierw musi być gorzej, żeby było lepiej. Dzieci, to sukces i radość. Dzieci dostarczają radości przez całe życie. Ciągle jest okazja do świętowania sukcesów najpierw swoich, później sukcesów dzieci, a jeszcze później sukcesów dzieci naszych dzieci.
- 5 4
-
2024-03-24 22:36
(1)
Czasami dostarczają radości, a czasami zgryzoty. To niestety gra niczym rosyjska ruletka, nie masz pojęcia, na co trafisz.
- 3 4
-
2024-03-25 06:39
Niemal wszystko zależy od rodziców. Jak dzieci wychowają, takie one będą. Różnice wynikają jedynie z osobowości, ale każda osobowość kształtuje się od dzieciństwa.
Czym drzewko starsze, tym trudniej jest je nagiąć.- 3 3
-
2024-03-24 21:56
@Marzy mi się
Przerabiałam mniej więcej to samo i mogę pocieszyć, że jak już dzieci chodzą do szkoły i same wracają to jest dużo, dużo lepiej. Najgorsze jest jeżdżenie, rozwożenie i przywożenie z różnych placówek i niespodziewane choroby małych dzieci. Od trzeciej klasy podstawówki już miałam spory luz.
- 2 2
-
2024-03-25 07:39
6 godzin pracy i już odczułabyś dużą zmianę
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.