- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Europa zaciska pasa, Polska chce świętować
W środę, w Sejmie odbędzie się pierwsze czytanie ustawy, która przewiduje wprowadzenie Święta Trzech Króli (6 stycznia) jako dnia wolnego od pracy. W zamian proponowane jest zniesienie dnia wolnego za święta przypadające w sobotę. Jak twierdzą przedsiębiorcy Polski na taką zmianę po prostu nie stać.
- Szacujemy, że dla przedsiębiorstw nie pracujących w ruchu ciągłym koszt dnia wolnego to 760 mln zł - informuje Zbigniew Maciąg z Polskiej Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. - W przypadku przedsiębiorstw pracujących w ruchu ciągłym oraz innych, pracujących w święta (transport, komunikacja, rolnictwo i hodowla, praca zmianowa), a także w służbach mundurowych nastąpi z kolei zwyżka kosztów działalności w wyniku podwójnego opłacania pracy w święto.
To kwota prawie 150 mln zł. Łączne koszt dnia wolnego dla przedsiębiorstw wyniesie ok. 900 mln zł.
Dla podmiotów prowadzących działalność gospodarczą wprowadzenie kolejnego dnia świątecznego oznacza obniżenie rocznej sprzedaż dóbr i usług o ponad 4,2 mld złotych. Przy tym wielkość ta dotyczy wyłącznie firm, które zatrudniają więcej niż 50 pracowników. Warto natomiast pamiętać, że to właśnie handel uchronił Polskę przed recesją (60 proc. PKB pochodzi ze spożycia indywidualnego).
Polska już obecnie należy do krajów o największej liczbie dni świątecznych w roku. Co więcej, mamy więcej dni świątecznych niż przeciętnie w krajach unijnych, dla których średnia wynosi 9,6 dnia. Po wprowadzeniu dodatkowego dnia wolego od pracy Polska trafi na czoło państw najdłużej świętujących, oddalając się jeszcze bardziej od średniej europejskiej. W zdecydowanej większości krajów Dzień Trzech Króli nie jest wolny od pracy .
Należy także pamiętać, że każdy pracodawca może indywidualnie ustanowić w firmie dzień wolny w Święto Trzech Króli bądź ograniczyć czas pracy w tym dniu, aby umożliwić pracownikom udział w uroczystościach religijnych. Ponadto pracownik należący do kościoła lub innego związku wyznaniowego, którego święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, powinien zgłosić pracodawcy prośbę o udzielenie zwolnienia od pracy (co najmniej 7 dni przed dniem zwolnienia). Pracodawca zawiadamia pracownika o warunkach odpracowania dnia wolnego nie później niż 3 dni przed dniem zwolnienia.
Opinie (39) 2 zablokowane
-
2010-05-20 12:41
a może by tak
zamiast 6 stycznia , ustanowić dniem wolnym od pracy święto państwowe 2 maja-dzień flagi ?
- 1 2
-
2010-05-20 23:50
osoby, które obchodzą Święto Trzech Króli
bez względu na to czy będzie on ustanowiony jako wolny dzień od pracy czy nie - NADAL będą obchodzić to święto (ja też się do nich zaliczam), więc myślę że dla nich nie ma to żadnego znaczenia. Moje zdanie jest jednak takie że powinien to być dzień wolny od pracy ale nie ze względu na takie osoby jak ja obchodzące to święto bo argument podałam wcześniej - ale dlatego że jest to nie tylko święto kościoła rzymskokatolickiego (a przeciwnicy tylko ten kościół jak zwykle atakują). Święto to obchodzi wiele innych religii, a zwłaszcza kościół prawosławny, który jest drugą najliczniejszą społecznością religijną w Polsce a właśnie wtedy ochodzi Święta Bożego Narodzenia i to właśnie dla tych innych religii uważam powinien być wolny ten dzień.
Natomiast propozycja wolnego dnia Trzech Króli w zamian za wolne dni świąt przypadających w soboty uderza w nas pracowników, bo więcej na tym stracimy niż zyskamy.- 0 1
-
2010-05-21 23:12
Nie kupuję w Lewiatanie!!!
Bo ich poglądy są neoliberalne . Wciąż im mało i mało !!! Najlepiej jak pracownik pracował by 8 dni w tygodniu po 12 godzin i jeszcze żeby była kara chłost za małą wydajność !!! Poczekajcie jak dostaniecie coś za darmo od liberałów to się zdziwicie .Mało że na tej ustawie zarobią jeszcze partę dni to jeszcze narzekają !!! Hipokryci i to straszni brrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr.
- 5 0
-
2010-05-22 15:15
Nie zgadzam się!
i to ma być świeckie państwo?.Kto chce świętować, niech idzie po pracy na Mszę, ale z dniem wolnym to przesada
- 0 3
-
2010-05-22 19:07
Europa zaciska pasa do kogo ta mowa
- 5 0
-
2010-05-23 12:38
jak przytoczysz wypowiedz Polskiej Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan
to NAPEWNO POWIEDZA :
1.a.polscy pracownicy sa malo wydajni i dlatego malo zarabiaja
1.b. polscy pracownicy powinni nauczyc sie wydajniej pracowac zeby wiecej zarabiac
2.pracodawcy sa nadmiernie obciazani podatkami
3.sa zbyt rygorystyczne przepisy dotyczace prawa pracy
4. jest zbyt duzo dni wolnych od pracy
5.przedsiebiorcy prowadza biznes ktory ledwo sie im oplaca
normalnie nie moge czytac ani sluchac przedstawicieli PKPP Lewiatan- 3 0
-
2010-05-24 19:48
szczego tu się cieszyć, ze krachu nie było
bo 60% PKB kraju pochodzi ze spożycia indywidualne. Krach, mamy od zawsze, a mimo wszystko, poraża mnie myśl, że siła polskiej gospodarki to supermarkety.
- 1 0
-
2010-05-25 16:46
nikt
najlepssi sa jednak Grecy,swietuja nie malo, i po 55tym roku zycia ida na emeryturke !!
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.