Najpierw Santander, potem BNP Paribas, Nest Bank, Bank Pekao, Bank Pocztowy, a teraz Getin Noble Bank. Kolejny bank zapowiedział zwolnienia. Powód? "Nurt powszechnej cyfryzacji sektora usług bankowych". Etaty w sektorze bankowym znikają w szybkim tempie.
tak, praktycznie wyłącznie
70%
tak, ale czasem zdarza mi się iść do banku
21%
nie, staram się załatwiać sprawy osobiście w banku
9%
Getin Noble Bank zapowiedział, że do stycznia 2022 roku zwolni do 650 osób we wszystkich pionach organizacyjnych. Na koniec maja br. bank zatrudniał 3570 osób. Oznacza to, że zwolnienia mogą dotyczyć nawet 18 procent wszystkich zatrudnionych. To efekt zainicjowanego procesu restrukturyzacyjnego. Bank podjął decyzję o intensyfikacji rozwoju zdalnych kanałów obsługi oraz koncentracji na strategicznie istotnych liniach biznesowych. Zwrócono uwagę, że zmiany wpisują się w nurt powszechnej cyfryzacji sektora usług bankowych.
- Mając na uwadze dynamiczny rozwój kanałów zdalnych, w szczególności kanałów elektronicznych, dostrzegamy potrzebę racjonalnej ewolucji naszej organizacji. Już teraz są one najczęstszym sposobem kontaktu z bankiem, a co za tym idzie, mają największy potencjał cross-sellingu i to właśnie je chcemy intensywnie rozwijać. Rozwój nowoczesnej bankowości elektronicznej, konsolidacja i automatyzacja wybranych procesów biznesowych oraz optymalizacja struktury są konieczne dla dalszego wzmocnienia efektywności i intensyfikacji działań zmierzających do poprawy wyników finansowych banku w perspektywie średnio- i długoterminowej. Naszym nadrzędnym celem pozostaje szybki powrót na ścieżkę trwałej rentowności i odbudowa współczynników kapitałowych banku - powiedział Mateusz Solak, członek zarządu Getin Noble Banku.Placówki bankowe w Trójmieście
Getin Noble Bank należy do grona dziesięciu największych w Polsce pod względem wielkości aktywów.
Znikają miejsca pracy w sektorze bankowym
Tylko w ostatnich miesiącach zwolnienia w sektorze bankowym zapowiedziało już pięć instytucji finansowych. A eksperci zapowiadają, że to nie koniec. Głównym powodem zwolnień podawanym przez banki jest cyfryzacja i wzrost liczby klientów korzystających z bankowości internetowej.
- W pierwszych ośmiu miesiącach 2020 r. w polskim sektorze bankowym ubyło 5,6 tys. etatów. Obecnie banki dają pracę 151,3 tys. osób. Jeszcze 10 lat temu w bankach pracowało niemal 26 tys. osób więcej - wylicza "Rzeczpospolita".W kwietniu tego roku
Bank Pocztowy poinformował, że do września zamierza przeprowadzić restrukturyzację. Jak poinformowano w komunikacie, "stosunki pracy zostaną rozwiązane z nie więcej niż 235 osobami". W trzecim kwartale 2020 r. Bank Pocztowy zatrudniał 1335 osób. To oznacza, że zwolnienie 235 pracowników uszczupli kadry o prawie 18 proc.
Na początku marca zwolnienia zapowiedział
Bank Pekao. Zamiarem banku jest definitywne rozwiązanie umowy o pracę z nie więcej niż 1110 pracownikami banku oraz zmiana warunków zatrudnienia nie więcej niż 1250 pracowników banku, co stanowi odpowiednio około 8 proc. i 9 proc. wszystkich zatrudnionych w banku według stanu na 1 marca 2021 r.
To nie pierwsze cięcia w tym banku w ostatnim czasie. W 2018 r. bank przeprowadził program dobrowolnych odejść, z którego skorzystało blisko 1000 osób, a w 2019 r. zwolnienia grupowe objęły 900 osób, a warunki zatrudnienia zmieniono około 620 zatrudnionym. W lutym ub.r. bank zapowiedział likwidację maksymalnie 1200 miejsc pracy w grupie kapitałowej Pekao.
Pod koniec ubiegłego roku
BNP Paribas Bank Polska zakończył negocjacje ze związkami zawodowymi dotyczące zasad przeprowadzenia zwolnień grupowych. Redukcja ma objąć nie więcej niż 800 pracowników. Jeszcze w październiku wdrażanie planu oszczędnościowego zapowiedział
Santander Bank Polska, tam do końca 2022 r. pracę straci ok. 2 tys. ludzi, czyli około 19 proc. wszystkich zatrudnionych w banku. Z kolei
Nest Bank ma się rozstać z 200 pracownikami.
Niewykluczone, że cięcia dotkną też
mBank. Na razie niemiecka grupa, główny akcjonariusz polskiego mBanku, rozważa zwolnienie 7 tys. pracowników i zamknięcie 400 oddziałów w Niemczech.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
