Sprawdziliśmy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku jakich przewinień najczęściej dopuszczają się pracodawcy. Na samym szczycie uplasował się jeden z najbardziej dokuczliwych grzechów, czyli niewypłacanie wynagrodzeń. Tylko od stycznia do maja OIP wydał 311 decyzji dotyczących wypłaty zaległych wynagrodzeń.
2012-07-16 20:37
Proszę poruszyć sprawę: ZATRUDNIANIE od NAJNIŻSZEJ KRAJOWEJ!
to jest chore,na początku wszystko okey, a jak dochodzi do podpisania umowy to zawsze od najniższej krajowej!!
2012-07-17 06:54
narezkac kazdy potrafi
2012-07-17 10:44
ale pisać poprawnie to już nie każdy
2012-07-16 20:39
Pracownik to ma być przypisany do ziemi (firmy) chłop - niewolnik
2012-07-17 08:06
pracodawca działa w feudalizmie urzędniczym i niby wolnym rynku.
Pracownik najczęściej nadal nie ma pojęcia, że od tego czy zarobi na siebie i na firmę zależą Jego zarobki.
Poziom zrozumienia związku między wykonywaniem czynności a efektem finalnym jest niewielki, najczęściej słyszę: przecież starałem się :)
2012-07-17 12:33
pracownicy też
Skoro stan firmy, przepisy i własne prawa Cie nie interesują - no to jesteś chłop-niewolnik
2012-07-16 20:48
Pani Agnieszka, jeśli miała na studiach kiedykolwiek przedmiot o nazwie Statystyka, powinna być świadoma i mocno podkreślić w artykule (a tego nie zrobiła), że czym innym są NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE PRZEWINIENIA, a czym innym NAJCZĘŚCIEJ ZGŁASZANE/WYKRYWANE PRZEWINIENIA. Zasięgając informacji w OIP, otrzymuje bowiem tę drugą informację, a nie tę pierwszą.
Niewypłacanie wynagrodzeń nie jest zapewne najczęściej popełnianym przewinieniem pracodawców - po prostu ludzie szukają pomocy w OIP (zakładając, że jednak ogromna większość kontroli bierze się z donosów) dopiero jak nie mają już z pracodawcami o czym rozmawiać, tzn. firma zalega z wynagrodzeniami. Większość ludzi jednak nie biegnie do OIP za mobbing, złe/poniżające traktowanie, złe warunki pracy, bezpodstawne odbieranie premii czy bezpłatne nadgodziny, tylko zaciska zęby dopóki dostaje pieniądze (bo o inną pracę u nas trudno).
Potem w statystykach wychodzi, że niepłacenie jest najczęściej popełnianym grzechem, a jest tylko najczęściej zgłaszanym!
2012-07-16 20:51
słowo okradanie miało byc w cudzysłowiu , dyskusja sie rozkręca. Jezeli kogos uraziłem to przepraszam ale można apelować do pracodawców. Ludzie to od was zależy jak kiedyś wszyscy bedziemy zyć. MYŚLMY O SOBIE WZAJEMNIE
2012-07-16 20:52
uwazam ze jedna z najwiekszych firm w Gdansku _ LPP notorycznie lamie prawa pracownikow samo to ze na taka ilosc ludzi co tam pracuje nie ma totalnie nikogo kto by o te prawa walczyl. Pytam jak to mozliwe???
2012-07-16 20:53
Ale to tez wina tego ze łatwiej jest oszukać pracownika niz rząd który go okrada!!
2012-07-16 21:02
A u nas w pracy dyrektor z księgową nie dają ludziom premii ani żadnych podwyżek żeby sami mogli dostać premie 4krotność pensji
2012-07-16 21:07
jak znam te branze - a znam dobrze - to jes to jedno wielkie łamanie wszyskiego! najnizsze krajowe, umowy na 1/4 przy pracy po 260h w miesiacu, zero urlopow, chorobowego. a jak sie nie podoba to wiadomo co.
a wszerz i wzdluz cala polska prasa tylko z łezka w oku mowi jaki to sympatyczny zawod taki kelner albo kucharz. gessler zaiwania po resauracjach, pokazuje je w tv a podejrzewam ze wiekszosc ludzi co sie tak do kamery tam wyglupiaja pracuje na czarno i boi sie odezwac!
tego redakorzy trojmiaso.pl nie wiedza? czy nie chca wiedziec?
2012-07-16 21:52
...obchodzi,ze pracodawca ma wydatki????
Zatrudnil.to znaczy,ze STAC GO na pracownika!
Nie jest wyplacalny - nie zatrudnia!
Ale taka szuja zatrudnia wiedzac z gory,ze nie zaplaci!
A pracownik i jego rodzina "zeby w sciane" i komornik na karku
za nieoplacoene rachunki.
A pracodawca? Jednemu nie zaplacil ,drugiemu,dziesiatemu i juz ma na
futro dla zony czy kochanki.
Powtarzam - pracownika NIE OBCHODZI jakie wydatki ma pracodawca!!!!
Pracuje i chce za to pieniadze!Uczciwie zapracowane!
2012-07-16 21:53
a dlaczego pisze się tak mało o p......ch pracownikach, nierobach, naciągaczach, leserach, złodziejach, pijakach, chamch, lumpach, gnojach i innych patolach których tak często spotyka pracodawca na swojej drodze!!! No gdzie, bo tylko czytam jak to pracodawcy wyzyskują!!!!
2012-07-17 00:46
z tego samego powodu dla ktorego za rzadko nie pisze sie o pracodawcach "nierobach, naciągaczach, leserach, złodziejach, pijakach, chamch, lumpach, gnojach i innych patolach których tak często spotyka " pracowniik
2012-07-17 13:16
działy HR, doskonałych "fachowców" od rekrutacji, którzy podczas rozmowy zadają mnóstwo dogłębnych, potrzebnych i cwanych pytań. Ponadto fachowcy ci na wszystkim się znają lepiej od zatrudnianego. Przy tak wspaniałych paniach z HR to niemożliwe więc, żeby przypadkiem zatrudnić w firmie nierobów i naciągaczy!
Poważnie: najpierw zatrudniacie durne HR-ówy albo po znajomości, a nie po kwalifikacjach, a potem narzekacie!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
