Sprawdziliśmy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku jakich przewinień najczęściej dopuszczają się pracodawcy. Na samym szczycie uplasował się jeden z najbardziej dokuczliwych grzechów, czyli niewypłacanie wynagrodzeń. Tylko od stycznia do maja OIP wydał 311 decyzji dotyczących wypłaty zaległych wynagrodzeń.
2012-07-16 21:54
lenistwo, złodziejstwo, kombinatorstwo, niczym nie pokryta roszczeniowość, indolencja itd...
2012-07-17 00:42
pogadajmy ilu pracodawców placi podatki w 100 % ??
2012-07-17 08:11
i to samo pytanie o pracownikach.
Opinia została zablokowana przez moderatora
2012-07-16 22:27
Mandaty od 1 tys do 30 tysięcy złotych wprowadził Lech Kaczyński (ten co w życiu ciężka pracą się nie z plamił). "Ciężkie wykroczenia" to źle prowadzane teczki osobowe, niewłaściwe segregowanie dokumentów w sekcji; A, B, C, Brak badań lekarskich przed zatrudnieniem pracownika (każdego pracownika musi pracodawca skierować na badania zanim wykona pierwszą pracę), zła wentylacja (brak kratki wentylacyjnej), brak zatrudnionego BHP' owca, brak szkoleń okresowych pracodawcy BHP (minimum 15 godzinnych), brak szkoleń BHP na stanowisku pracy, praca powyżej 1 metra bez specjalnych zabezpieczeń, brak pomieszczenia socjalnego dla pracowników, brak pomieszczenia na odzież pracowników, brak apteczki, brak instrukcji pierwszej pomocy, brak instrukcji magazynowania itp. Takie wymagania musi spełniać nawet szewc z jednym pracownikiem. Urzędnik PIP może ukarać mandatem pracodawce, że nie wykorzystał swojego urlopu. Po takiej kontroli pracodawca zwalnia wszystkich pracowników i daje sobie spokój zatrudnianiem ludzi. Ale tego żaden redaktor nie napisze.
2012-07-17 13:17
PIP szuka braków w papierach i sprawdza wentylację, ale że pracownicy ryją po godzinach albo są traktowani jak śmieci to nikogo nie interesuje.
2012-07-16 23:30
Skoro funkcjonuje coś takiego jak KRD (Krajowy Rejestr Długów) to czemu nie ma instytucji, która skupiałaby nieprawidłowości i pokazywała firmy, które otrzymują takie mandaty. Firmy dbające o wizerunek zarówno wśród pracowników jak i klientów mogłyby się szczycić certyfikatem. Ale cóż pozostaje to w sferze marzeń. Może taki projekt obywatelski wsparłaby jakaś partia, ale znając interesy partii to nie przejdzie bo lobby kolesiów byłby tak duży, że cały pomysł spaliłby na panewce.
2012-07-18 09:24
nie zawsze firmy, które dostają mandaty na nie zasluguja, czesto taki urzednik musi dowalic mandat i przyczepic sie do czegokolwiek
2012-07-18 13:15
Pomysły na certyfikaty, najlepiej płatne by z tego wspierać biednych pracusiów, instytucje dla zatrudnienia młodych, przepracowanych i gniewnych. Do tego inicjatywa obywatelska, koniecznie politycy :)
2012-07-17 00:00
Kolejny 'pracodawca' piotr s, dp gran logistics synonim zaginionej kasy (pewnie przez libie i smierc whitney stracil majatek, eh te nietrafione inwestycje:)
2012-07-17 14:00
człowiek musi próbować egzystować za 1200 netto a szef szasta kasą na prawo i lewo, niczego sobie nie żałując, a z pracą tragedia, na każdym kroku wyzysk, tak wygląda czwarty miesiąc, niby okresu próbnego.
2012-07-17 16:12
dalej żyć bez urlopu z tak nędzną wypłatą??wszędzie to samo......
2012-07-17 16:13
2012-07-17 16:43
czy może ktoś już dostał pieniądze czy tylko kierownicy się podzielili za super traktowanie ludzi ???????????
2012-07-17 21:14
2012-07-18 12:45
Artykuł traktuje o tamtej stronie, czy już w przedsiębiorstwie.
Zanim jednak Ktoś tam trafi, musi zaaplikować.
A grzechem Pracodawców-szefów jest utrzymywanie działu HR/Personalnego,
który swoje obowiązki wykonuje w sposób mało merytoryczny,
a tłumaczeniami są zawsze są te hasełka/wierszyki...
Co do samego zarządzania przedsiębiorstwem, wielu bossów zapomina,
że... na opinię,na którą pracują bez wyjątku, wszyscy! od Pani sprzątaczki
przez różne działy (handlu, sprzedaży, marketingu, logistyki, itd.)
do samej góry, BARDZO ŁATWO ZEPSUĆ, ale... TRUDNO naprawić.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
