- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł brutto, czyli około 1286 zł netto, natomiast w roku 2016 wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 1850 zł brutto, czyli około 1355 zł netto. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika dolicza się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
Witam! Pracuję w firmie pół roku, mam umowę na rok ze stawką brutto 1300 zł, nie 1750 zł. Mam pytanie czy to jest zgodne z prawem? Pomimo moich dodatków za pracę w systemie trzyzmianowym, moja wypłata wynosi cały czas 1300 zł. Bardzo proszę o odpowiedź, z góry dziękuję i pozdrawiam.
Na pytania odpowiada Wojciech Kawczyński, radca prawny z Kancelarii Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę co roku reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów, na podstawie upoważnienia udzielonego ustawą z 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Ustawa). W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł brutto, czyli około 1286 zł netto, natomiast w roku 2016 wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 1850 zł brutto, czyli około 1355 zł netto.
Wbrew pozorom nie jest to jednak kwota minimalna, którą zawsze pracodawca zobowiązany jest płacić pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat. Pracownikowi bowiem w okresie jego pierwszego roku pracy może być wypłacana pensja stanowiąca 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2015 r. odpowiednio 1400 zł brutto i 1028,80 zł netto. Zakładając jednak, że to nie jest pierwszy rok pracy czytelniczki, winna ona otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż 1750 zł brutto i nie niższe niż 1286 zł "na rękę".
Sposób wyliczenia minimalnego wynagrodzenia reguluje art. 6 ww. Ustawy. Zgodnie z jego treścią do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, poza: nagrodą jubileuszową, odprawą pieniężną przysługującą pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.
W praktyce oznacza to możliwość wliczenia przez pracodawcę do pensji wszystkich dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, w tym dodatku za warunki pracy, staż pracy itp. premii i nagród regulaminowych i uznaniowych, wyrównań do wysokości minimalnego wynagrodzenia (o czym niżej), ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy, wynagrodzeń za dyżury itp. Stąd też praktyka pracodawcy czytelniczki nie narusza przepisów prawa.
Na zakończenie dodać jedynie należy, że w sytuacji, gdy w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z zasadami powyższymi, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca zobowiązany jest do wyrównania temu pracownikowi wynagrodzenia w danym miesiącu do wysokości wynagrodzenia minimalnego.
![Porady prawnika](https://s-trojmiasto.pl/_img/praw-logo.png)
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
Miejsca
Opinie (122)
-
2015-11-23 10:01
"Ile wynosi pensja minimalna ?"
Co łaska
- 14 0
-
2015-11-23 11:18
Jaki sens ma pensja minimalna, jeśli ustawa pozwala na płacenie poniżej minimalnej ?
czyli jej 80% w pierwszym roku. Ktoś chyba nie rozumie słowa minimalna.
Właśnie za minimalną powinno się pracować na samym początku kariery zawodowej. No ale na to pozwalają nasi włodarze. Tak robią Polaków w CH....
Pozwalają zagranicznym sieciom zatrudniać nas za mniej niż minimalna a od zarobionych w ten sposób kokosów z wyzysku jeszcze nie płacić podatków.
Zostaliśmy sprzedani za garść euro. Po co czołgi i bombowce ? Arbait macht frei wg strategii XXI wieku.
Imigrant dostanie lepszą zapomogę od państwa i lepszy socjal niż obywatel tego kraju ma za faktyczną pracę. Tak się dajemy robić.
Przy obecnym kursie Euro to jest 319 Euro, podejrzewam że zasiłek dla bezrobotnych Turków w Niemczech jest wyższy. Na funty to jest 223, minimalna tygodniówka w Anglii jest wyższa.- 25 3
-
2015-11-23 11:32
(1)
Kogo interesuje jakaś pensja minimalna? Nawet sprzątaczka, ogrodnik, kasjerka czy ochroniarz zarabiają więcej, więc po co bić pianę. Dobrzy studenci jeszcze w trakcie nauki potrafią więcej w weekend dorobić.
- 2 32
-
2015-11-23 18:50
A ten znowu zablysnal.
- 4 0
-
2015-11-23 11:48
Pensja minimalna w Polsce to jest WYZYSK nie pozwalający na nic.
Nawet nie przeżyjesz po wynajęciu mieszkania. Taki oto standard życia przewidują dla nas nasze władze za pracę dla zagranicznych koncernów, które zwalniają z podatku. Takie coś woła o pomstę do nieba, to nawet nie Chiny, to Somalia albo Bangladesz Europy. Takie coś w normalnym cywilizowanym kraju jest nie do pomyślenia. Taaak, i kto mówi że Polska to nie jest raj dla biznesu. Jest, ale nie dla Polskiego.
A gdyby tak.....jeden wielki strajk. Wszyscy, którzy u zachodniego kapitalisty zarabiają minimalną albo mniej na miesiąc, albo są na śmieciu.
Jakie skutki ekonomiczne by to miało, gdyby przez tydzień wszyscy w Polsce będący w takim położeniu by zastrajkowali ? Czy te firmy by wszystkich zwolniły ? Wątpię. W każdym razie przesłanie by poszło w świat, że Polacy mają dość bycia obywatelami trzeciej kategorii na świecie.
Ehhhh marzenia. Nierealne żebyśmy się tak zjednoczyli, bo wystarczy trochę pohejtować na trojmiasto.pl - to taki wentyl - i już handra przechodzi, można znowu iść na nocną zmianę i zarobić kolejne 30 Euro.- 20 3
-
2015-11-23 12:47
pensja minimalna w UK to jakieś 6.50 za godzinę (brutto) (2)
od tego nalezy odjąc małe bo małe ale obciążenia podatkowe, Polacy zwykle zapominają jeszcze o podatku lokalnym
wynajem pokoju to ok. 300-400 funtów, mieszkania jakieś 800, bilet jednorazowy na komunikację miejska jakieś 2 funty
większość (przynajmniej przez perwszy rok czy dwa) Polaków pracuje przez agencje, co oznacza brak JAKICHKOLWIEK zabezpieczeń jeśli chodzi o pewnośc pracy - moga was zwolnić nie z dnia na dzień, ale z godziny na godzine BEZ jakiegokolwiek uzasadnienia - takie prawo
wiele osób ma problemy z agencjami, które zaniżają różne wypłaty i czesto nie płaca należnego urlopu (można się kłócić, ale to zwykle oznacza koniec współpracy)
więc nie piszcie tych propagandowych bzdur
OCZYWIŚCIE że w UK zarabia się więcej, jak na całym zacodzie czy u Arabów (na kontraktach)
niemniej należy brac pod uwagę 'całokształt'
PS. w Polsce jednak pensje rosną, kiedyś czytałem statystyki z UK, gdzie w ostatnich 10 latachsrednia płaca zmalała- 6 10
-
2015-11-23 23:59
Ewka ciebie już wyKOPAli, więc znikaj ze swoimi farmazonami na zawsze.
- 0 0
-
2015-11-24 13:14
Posłuchaj, pensje w Polsce rosną ale nie w takim tempie jak inflacja.
Dlatego biedniejemy z roku na rok:
i.wp.pl/a//f/jpeg/32357/infografika.jpeg
Ale są to dane zawyżone, gdyż mowa jest o średniej pensji na umowie o pracę. A obecnie pracujących na umowie zlecenie jest znacznie więcej niż 10 lat temu. W umowach cywilnych nie ma nawet słowa o pensji minimalnej, ludzie pracują po 800 zł na miesiąc !- 1 1
-
2015-11-23 13:21
Życie za 2000 to wegetacja a nie życie. 1300 to szkoda nawet komentować
- 40 0
-
2015-11-23 14:14
Pytanie prawne: Co w wypadku gdy pracuje się na UoP tylko w nocy, a uzgodniona kwota jest poniżej pensji minimalnej?
Po doliczeniu dodatku nocnego od samej uzgodnionej kwoty dalej nie dochodzi się do pensji minimalnej.
1 / Czy należy się wyrównanie tylko i wyłącznie do ustawowej kwoty pensji minimalnej?
2 / Czy należy się wyrównanie do ustawowej kwoty pensji minimalnej, a następnie do tej kwoty należy jeszcze doliczyć dodatek nocny?- 2 2
-
2015-11-23 14:17
Sprawiedliwie czyli po rowno (1)
Jezeli srednie wynagrodzenie to 1.000 zl to na stu zatrudninych to liczymy statystycznie : 10-ciu ma te srednie 1.000 zl , 10-ciu 5.000 zl , a reszta czyli 80-ciu ma 500 zl . I tak jest w naszym "kochanym" nibypanstwie. A jeszcze takie zaslony jak brutto, bruto-brutto itd . A sprawiedliwe jest tylko jedno - wszyscy odkorkuja jedni szybcie drudzy pozniej
- 7 3
-
2015-11-24 13:22
Średnie i minimalne pensje dotyczą TYLKO umów o pracę.
Umowy zlecenie i o dzieło się nie liczą. I teraz, jak Szydło podwyższy pensje minimalną, to dużo pracowników otrzyma wypowiedzenia umów o pracę. W zamian dostaną do podpisania umowy śmieciowe, np zlecenie. Na zleceniu nie obowiązuje pensja minimalna więc dostaną grosze. Dodatkowo, nie należy się płatny urlop ani dodatek za pracę w nadgodzinach. Na umowach o pracę pozostaną tylko najlepiej zarabiający pracownicy - specjaliści, którzy nie zgodzą się na śmieciówki. Efekty będzie taki, że za rok Szydło ogłosi, że w Polsce średnia płaca znacznie wzrosła !!! Sukces, kochani sukces !!!
- 1 0
-
2015-11-23 14:44
Pensja minimalna - czysta fikcja
Rządzi prawo rynku. Dopóki będą chętni pracować za 1355 w przyszłym roku i mniej - dopóty nie będzie potrzeby żeby płacić im więcej.
Czyli wszyscy powinni wyjechać albo zacząć szanować zdybyte umiejętności i wykształcenie.
Dlaczego dziad bez zawodówki ale umiejący równo kłaść kafelki potrafi zarobić 10.000 zł a młody człowiek po studiach mgr zapieprza w McDonaldzie na śmieciu za 1300 albo i mniej ?
No odpowiedź jest chyba prosta. Dla tych co nie ogarniają - bo popyt na tych pierwszych jest większy.
No teraz pytanie dlaczego jest większy. A no, bo to rzeczywista umiejętność.
Natomiast to co mają w głowach studenci kierunków biznesowych to sieczka, potrzebna jedynie do wytwarzania komercyjnego bełkotu w Call-centrach na stanwisku key account hr executive advisor. Taką pracę może wykonywać każdy jełop, a nawet jeśli nie, to tych z sieczką po szkółkach biznesowych jest już tyle, że ich umiejętności można cenić nisko bo jest ich ogromna podaż.- 10 6
-
2015-11-23 14:51
super, szykuje sie podwyzka, beda dodatkowe srodki na koncie oszczednosciowym i za dwa miliony lat moja rodzina bedzie miala
- 7 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.