- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł brutto, czyli około 1286 zł netto, natomiast w roku 2016 wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 1850 zł brutto, czyli około 1355 zł netto. Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika dolicza się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy.
Witam! Pracuję w firmie pół roku, mam umowę na rok ze stawką brutto 1300 zł, nie 1750 zł. Mam pytanie czy to jest zgodne z prawem? Pomimo moich dodatków za pracę w systemie trzyzmianowym, moja wypłata wynosi cały czas 1300 zł. Bardzo proszę o odpowiedź, z góry dziękuję i pozdrawiam.
Na pytania odpowiada Wojciech Kawczyński, radca prawny z Kancelarii Kawczyński i Kieszkowski Adwokaci i Radcowie Prawni.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę co roku reguluje Rozporządzenie Rady Ministrów, na podstawie upoważnienia udzielonego ustawą z 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Ustawa). W roku 2015 wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł brutto, czyli około 1286 zł netto, natomiast w roku 2016 wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 1850 zł brutto, czyli około 1355 zł netto.
Wbrew pozorom nie jest to jednak kwota minimalna, którą zawsze pracodawca zobowiązany jest płacić pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat. Pracownikowi bowiem w okresie jego pierwszego roku pracy może być wypłacana pensja stanowiąca 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2015 r. odpowiednio 1400 zł brutto i 1028,80 zł netto. Zakładając jednak, że to nie jest pierwszy rok pracy czytelniczki, winna ona otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż 1750 zł brutto i nie niższe niż 1286 zł "na rękę".
Sposób wyliczenia minimalnego wynagrodzenia reguluje art. 6 ww. Ustawy. Zgodnie z jego treścią do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, poza: nagrodą jubileuszową, odprawą pieniężną przysługującą pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.
W praktyce oznacza to możliwość wliczenia przez pracodawcę do pensji wszystkich dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, w tym dodatku za warunki pracy, staż pracy itp. premii i nagród regulaminowych i uznaniowych, wyrównań do wysokości minimalnego wynagrodzenia (o czym niżej), ekwiwalentów za urlop wypoczynkowy, wynagrodzeń za dyżury itp. Stąd też praktyka pracodawcy czytelniczki nie narusza przepisów prawa.
Na zakończenie dodać jedynie należy, że w sytuacji, gdy w danym miesiącu, z uwagi na terminy wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkład czasu pracy, wynagrodzenie pracownika, obliczone zgodnie z zasadami powyższymi, jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca zobowiązany jest do wyrównania temu pracownikowi wynagrodzenia w danym miesiącu do wysokości wynagrodzenia minimalnego.
![Porady prawnika](https://s-trojmiasto.pl/_img/praw-logo.png)
Masz wątpliwości dotyczące działań firmy, która cię zatrudnia? Nie wiesz jak postąpić w sporze z pracodawcą, jakie możliwości pozostawia ci prawo pracy? A może po prostu jest temat, który cię nurtuje i chcesz poznać zastosowanie bieżących przepisów? Prześlij swoje pytania mailem: serwispraca@trojmiasto.pl. Na pytania czytelników odpowiadać będą radcy z trójmiejskich kancelarii. Odpowiedzi na wybrane pytania publikowane będą w Serwisie Praca portalu Trojmiasto.pl
Miejsca
Opinie (122)
-
2015-11-23 15:16
brak podwyżki (3)
od 8 lat nie miałem podwyżki złodzieje!!!!!!
- 8 2
-
2015-11-23 15:28
Nie oni złodzieje tylko ty frajer. (2)
Nie chodzi o to na co zasługujesz, ale o to, co możesz wynegocjować.
Bez konkurencyjnej propozycji na ręku, raczej nie wiele.- 3 3
-
2015-11-24 07:51
(1)
To tak nie działa. Znam przypadki@ że ktoś poszedł do szefa że za mało zarabia że ktoś inny daje więcej. Szef wyciągnął dłoń z za biurka i podziękował za współpracę skoro pracownik znalazł lepszamrobote.
- 4 0
-
2015-11-25 01:15
No i pogratulować
Dzięki temu znalazł lepsza robotę.
Brawo za odwagę.- 1 1
-
2015-11-23 16:03
Wszyscy ciężko pracują, (1)
Drodzy rodacy ,jaki ten świat jest dziwny, jednemu dają za dużo ,a drugiemu najlepiej nic,Biedny się nie liczy ,na tym pięknym świecie,Jak biedny to go jeszcze zgnoic bardziej.Tylko TE BIEDACY na wszystkich muszą zarobic.Uszanujcie wszystkich co ciężko pracują,
- 10 0
-
2015-11-23 16:29
Dlaczegoś biedny ? Boś głupi. Dlaczegoś głupi ? Boś biedny.
Cała prawda.
- 1 4
-
2015-11-23 16:58
Takie życie.... (1)
Jak świat światem byli bogaci i biedni. Mamy tak upragniony kapitalizm w którym panuje wyzysk człowieka przez człowieka, Mieszkania stoją puste a młodzi nie mają gdzie mieszkać. W szkołach głodne dzieci dżwigające 20kilo tornistry. Podobno jesteśmy prorodzinni.
- 9 1
-
2015-11-23 20:43
Tyle że to problemy to przez socjalizm, a nie kapitalizm.
- 3 2
-
2015-11-23 17:18
Minimalna stawka godzinowa powina wynosić w Polsce 18 zł/h brutto. (2)
- 9 1
-
2015-11-23 18:55
Wtedy bezrobocie będzie wynosiło 90%.
Dlaczego ? Bo mało czyja praca jest realnie tyle warta.
Co znaczy realnie ? Że płacąc tyle za pracę plus wszystkie obciążenia ZUSami i podatkami to ceny usług, produktów, transportu musiałyby być kolosalne. Mówię o cenach netto, a dolicz do tego jeszcze 23% VAT.
Większość firm przestałaby sprzedawać cokolwiek.
Państwo za dużo z tego zabiera.
Skąd się bierze różnica między Polską a zachodem ? Bo Państwo zabiera tam mniejszy % z obrotu gospodarczego i jest w stanie się z tego utrzymać. A nasze państwo z biednych kieszeni zabiera lwią część i jeszcze na nic nie ma pieniędzy.
Jedyne co byś podniósł poprzez wzrost minimalnej do takiego poziomu - to inflację, ale nie poziom życia.- 3 3
-
2015-11-25 01:16
A chleb kosztować 6 zł
Bo tak ktoś ustalił i tyle kosztują piekarze.
- 1 0
-
2015-11-23 17:45
Nie ma czegoś takiego ja PENSJA MINIMALNA. (2)
Firma DGT wygrała przetarg na usługi dawnych salowych itp. w firmie państwowej jakim jest szpital: Centrum Medycyny Inwazyjnej UCK.
Brak im pracowników, bo zatrudniają na umowę zlecenie .
Za 1200 pracownicy pracują netto. Ale nie mają prawa do świadczeń urlopowych itp.- 5 0
-
2015-11-23 21:31
nie istnieje firma "z salowymi" DGT, nie ma czegoś takiego jak szpital "Centrum Medycyny Inwazyjnej UCK " (1)
a skoro ludzie idą do pracy za 2 zł/godzinę to zatrudniają... prawo popytu i podaży....
- 3 2
-
2015-11-26 15:37
To oznacza, że są w naszym kraju idioci, po co mam dawać idiotom więcej niż chcą, skoro chcą za pół darmo pracować?
Chętni do pracy za pół darmo. I jak z tego nie korzystać? Dlaczego? Skoro ktoś chce pracować za darmo dla mnie, to czemu mam mu na to nie pozwolić i dać więcej niż chce?
- 1 1
-
2015-11-23 19:26
Pensja minimalna w Polsce jest jedynie wyznacznikiem poziomu drwiny rządu ze swoich wyborców
dla rynku pracy nie ma żadnego znaczenia, bo jest mnóstwo sposobów żeby ją obejść i zatrudnić ludzi za tyle, za ile godzą się pracować.
- 7 0
-
2015-11-23 22:40
praca na etat za takie pieniądze to najgorsze co może Cię spotkać (2)
W gruncie rzeczy nikt nie musi pracować za 1400. Umówmy się. Każdego, jeżeli naprawdę się wysili, stać na 'ogarnięcie' lepszych pieniędzy. I nie mówię o pracy na etat. Ludzie bądźcie kreatywni. Bo jesteście z natury. Każdego stać na wiele więcej, niż skanowanie towarów w markecie. Nie bójcie się ryzyka i przełamujcie własne granice. Uda się, serio. Trzymam kciuki :-)
- 8 0
-
2015-11-26 15:34
Powiedzcie NIE prezesikom bidrony i innym wyzyskiwaczom (1)
nie dajcie z siebie robić niewolników! Wszyscy, co pracują poniżej 6 tys zł na miesiąc to niewolnicy, idioci lub złodzieje.
Precz z wyzyskiem. Zobaczymy, co prezesiki zrobią, jak braknie w naszym kraju idiotów, co dadzą się za 1500 zniewolić!- 1 2
-
2016-01-09 14:42
Oj nieładnie
Podsłuchujesz p. minister Bieńkowska?
- 0 0
-
2015-11-24 07:49
Co tam minimalna jak w firmie gdzie pracuje większość jest na działalności.
- 0 0
-
2015-11-25 01:12
Śmiech na sali z tą płaca minimialną (1)
Praca jest takim samym dobrem jak każdy inny produkt czy usługa jak czekolada, malowanie ścian czy naprawa samochodu. Jeśli zapewnisz usługę na wysokim poziomie i wysoko cenioną to dobrze zarobisz. Jak jesteś leniem, który nie ma specjalizacji to zarabiasz mało.
Proste, porównajcie sobie ile zarabia lekarz, a ile sprzątaczka. Ile każde z nich musiało się kształcić i włożyć pracy intelektualnej w swoją pracę.
Ale dla Was musi być równość i ten kto lata na szmacie i ten co ratuje życie musi zarabiać minimum ileś.
A czy w takim razie ustalimy cenę minimalną za czekoladę, pastę do zębów i samochód?- 3 3
-
2015-12-07 08:31
A jak zapieprzasz i wykonujesz pracę na należytym poziomie dostając za to ochłap? Czy to oznacza że jesteś do d*py?
Jak skończysz liceum to się dowiesz na czym życie polega :)- 1 0
-
2015-11-25 23:25
Dla ludzi z moim wykształceniem nie ma godnej pracy za uczciwe pieniądze w tym kraju...
Bez 6 tys zł na mc nie pójdę do roboty! Choćby pensja minimalna była 3 tys. zł. Nie będę robił na prezesika za pół darmo będąc po studiach na PG.
Wg Bieńkowskiej 6 tys to minimum, moim zdaniem też. Idioci i złodzieje za mniej robią.- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.