- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Kariera w centrum finansowo-księgowym
![Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot wskazują, że centra finansowo-księgowe należą do najbardziej dynamicznie zatrudniających branż na polskim rynku pracy.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/309/750x0/309275-Wyniki-10-edycji-Antal-Global-Snapshot-wskazuja-ze-centra-finansowo-ksiegowe__c_0_74_849_490.webp)
![Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot wskazują, że centra finansowo-księgowe należą do najbardziej dynamicznie zatrudniających branż na polskim rynku pracy.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/309/750x0/309275-Wyniki-10-edycji-Antal-Global-Snapshot-wskazuja-ze-centra-finansowo-ksiegowe__c_0_74_849_490.webp)
Analiza struktury usług świadczonych w trójmiejskich przedsiębiorstwach z sektora BPO/SSC wskazuje na coraz silniejszą pozycję ośrodków finansowo-księgowych. Znajomość języków obcych oraz wiedza z zakresu finansów umożliwia dynamiczny rozwój kariery w tych prężnie działających centrach.
W Trójmieście centra analityczne oraz finansowo-księgowe zainstalowali tacy inwestorzy jak First Data, Sony Pictures, Geoban czy Thomson Reuters. Obecnie Trójmiasto rywalizuje z Wrocławiem o nowego gracza na rynku - koncern farmaceutyczny Bayer, który planuje zatrudnić 300 osób.
Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot wskazują, że branża Centra Finansowo-Księgowe należy do najbardziej dynamicznie zatrudniających na polskim rynku pracy. Plany rekrutacyjne na początek roku deklarowała ponad połowa badanych pracodawców (52 proc.). - Ewenementem jednak jest skala planowanych zwolnień - w niepewnej sytuacji rynkowej i coraz częściej pojawiających się wzmiankach o zbliżającym się spowolnieniu gospodarczym tylko 1 proc. respondentów przewiduje redukcję zatrudnienia. - zauważa Monika Dymkowska, Team Leader Antal International, specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów do centrów finansowo-księgowych.
Na start
Od wszystkich kandydatów wymaga się umiejętności pracy w grupie, koncentrowania się na wynikach. Niezbędna jest także zdolność do komunikacji z klientami w Polsce i za granicą wymagająca z jednej strony znajomości odpowiedniego języka obcego, a także umiejętności komunikacyjnych. W działach zobowiązań lub działach należności pracę na stanowisku młodszego księgowego znajdą osoby nawet bez doświadczenia w księgowości.
- W przypadku działu zobowiązań czy działu należności, kluczowa jest znajomość języków obcych, dlatego pracodawcy chętnie zatrudniają absolwentów studiów filologicznych. Dalszy rozwój zawodowy jest łatwiejszy, jeśli kandydat postara się o dodatkowe kursy czy studia podyplomowe na kierunkach finansowych. - zauważa Monika Dymkowska. W dziale zobowiązań pracownicy będą zajmować się m.in. księgowaniem faktur, kontaktem z dostawcami i pracownikami działów zakupów, a także z audytorami.
Za kontakt z działami sprzedaży, odbiorcami i księgowanie wyciągów bankowych oraz alokowanie płatności przychodzących odpowiada dział należności. Po roku pracy na stanowisku młodszego księgowego w tych działach można rozpocząć pracę w dziale księgi głównej stwarzającą większe wyzwania i oferującą wyższe zarobki. W zależności od regionu Polski osoba na tym stanowisku zarobi od 3000 do 4000 zł brutto miesięcznie. Z dwu-, trzyletnim doświadczeniem w pracy w centrach finansowo-księgowych lub nawet nieco mniejszym w księgowości w polskich firmach, pracownicy mogą ubiegać się o stanowisko księgowego w dziale księgi głównej.
Na tym stanowisku dobrze widziane jest kierunkowe wykształcenie, konieczna jest znajomość języka angielskiego i pożądana jest znajomość drugiego języka. Pracownicy spodziewać się mogą wynagrodzenia wahającego się od 4000 do 6000 zł brutto miesięcznie. W ich zakresie obowiązków będzie leżeć przygotowanie sprawozdań finansowych, prowadzenie sald oraz transakcji w spółkach grupy czy sporządzanie deklaracji podatkowych.
Możliwości rozwoju kariery
Jeśli kandydat zadba o rozwój umiejętności komunikacyjnych oraz tych z zakresu zarządzania po 3-4 latach pracy w centrach finansowo-księgowych ma szansę na zostanie liderem zespołu. Pracownik na tym stanowisku z reguły kieruje zespołem złożonym z 5-10 księgowych, odpowiedzialny jest za komunikację z klientami oraz za zgodność powierzonego obszaru z określoną polityką rachunkowości oraz innymi uregulowaniami. Na tym stanowisku zarobki wahają się od 5500 do 7000 zł brutto miesięcznie. Jeśli pracownik osiągnie wysokie wyniki szybko może awansować na stanowisko kierownika, na którym stawki wyniosą minimalnie 7000 zł brutto miesięcznie.
- Zakres odpowiedzialności menedżera różni się w zależności od struktury danej firmy. Najczęściej zarządza on zespołami odpowiedzialnymi za jeden z trzech działów (księgi głównej, zobowiązań, należności) w różnych krajach lub zespołem odpowiedzialnym kompleksowo za obsługę jednego klienta czy też całego kraju lub regionu. Często dba o proces przeniesienia procesów od klienta podczas migracji. Później troszczy się o sprawną z nim komunikację. Doświadczony kierownik może awansować na stanowisko kierownika procesu, czyli menedżera odpowiedzialnego za cały proces i za wszystkie kraje (np. za wszystkie kraje obsługujące klienta od strony zobowiązań). Później stoi przed nim możliwość objęcia stanowiska dyrektora centrum finansowo-księgowego lub kierownika finansowego w innej międzynarodowej firmie. - komentuje Monika Dymkowska.
W jakim centrum?
Centra finansowo-księgowe stają się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem pracy dla specjalistów i menedżerów. Według wyników badania Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" często wskazywane są centra, które dopiero od niedawna istnieją na polskim rynku. - Pracownicy liczą, że nowo powstałe centra będą w stanie zaoferować im stanowiska obejmujące szerszy zakres obowiązków, większą odpowiedzialność oraz decyzyjność. Mają też nadzieję, że to przełoży się na wyższe wynagrodzenie i bardziej atrakcyjne benefity. - komentuje Monika Dymkowska.
Opinie (43) 1 zablokowana
-
2012-01-18 13:06
wielkie mi rzeczy,tutaj zarabiają po kilka tysięcy złotych ale na zachodzie też i w euro a i ludzi jie szanują dla tych (5)
korporacji wciąż jestesmy tanią siłą robocza
- 45 5
-
2012-01-18 14:53
(4)
no i co z tego? W naszych warunkach są to dobre zarobki i szansa na start z opcją rozwoju dla absolwentów szkół. W PL wszyscy chcieliby być z marszu prezesami... żałosne.
- 8 13
-
2012-01-18 14:59
Dobre zarobki, jak mieszka sie z mama, albo ma mieszkanie po babci, (3)
w przeciwnym razie starczy tylko na imprezke w Sopocie, aby zapomniec o swoim losie :)
- 19 5
-
2012-01-18 19:06
(2)
Serio? 3000-3500 w pierwszej pracy, bez żadnego doświadczenia to tak źle?
- 7 4
-
2012-01-18 19:47
Kwota podana jest brutto...
kasa ktora Ci zostanie starczy na wynajecie jakiegos kata bez bajerow i jedzenie z dyskontow. W nastpenej pracy nikt nie da Ci jakos wiecej :]
- 8 0
-
2012-01-18 20:33
to nie jest źle - ale to praca ogłupiająca, której na Zachodzie nie wykonują ludzie po studiach. Zwykłe klepanie w klawiaturę na czas. A jak awansujesz - to poczujesz się jak nadzorca niewolników :). To praca na jakiś czas. Coś lepszego niż McDonald i akwizycja telefoniczna.
- 8 0
-
2012-01-18 13:18
BPO=wyzysk (3)
będę to powtarzał jak mantrę.
BPO inwestuje tam gdzie znajdzie tanią siłę roboczą. Na razie Polska jest optymalną lokalizacją w relacji kwalifikacji do kosztów. Za jakiś czas będzie to Rumunia etc. etc.- 41 4
-
2012-01-18 13:50
(1)
Proponujesz więc prace u Pana Mietka który handluje nierdzewką i oferuje 1800 zł. To już wole te centra operacyjne niż takie pensje...
- 3 4
-
2012-01-18 13:54
Jak Pan mietek płąci za 8h 1800 PLN to kasa za 12h (no przecież musisz wyrobić normę;-)) nie jest taka oszałamiająca...
- 1 1
-
2012-01-18 17:59
a czym ma się kierować jak nie kosztami?
warunkami geograficznymi?
- 1 0
-
2012-01-18 13:52
Piekny materiał werbunkowy (1)
No ścieżka kariery jest, na start tylko jezyk, kupa kasy i marchewka w postaci przyrostu tej kasy.
Te najlepiej opłacane stanowiska to zapewne 1-2 na odział, a reszta to młodsi księgowi, do szybkiej wymiany, jak zaczna chorować. Wachmani mają pilnować towarzystwo i dyktować tempo galerników, jak nie to też żegnąją się z mityczną karierą kierownika.System odgórnego pałowania lub lania pomyj jest tu dograny do perfekcji, pardon - kaskadowania celów;-)- 52 2
-
2012-01-18 18:58
hmm - dobry tekst z tym kaskadowaniem.
Tylko sobie wyobrażam jaki kit wciskają kandydatom. Ścieżka kariery :).
Wystarczy rzucić okiem na proporcje i rotację, żeby wykalkulować szansę na awanas. Założę się,że na dole - wielka rotacja. Na górze i w środku minimalna.
Ludzie tam idą z konieczności - a nie dlatego,że liczą na rozwój. A z drugiej strony pracując tam zapomną czego się nauczyli na studiach i w innej pracy będą zaczynać od zera.- 5 0
-
2012-01-18 14:04
Przeliczcie te pieniadze na EUR i zastanowcie sie dlaczego
sa w 3miescie te centra. Za granica, nikt kto zna kilka jezykow i ma jakies studia za taka stawke nie kiwnie palcem po prostu. Lepsze to niz zaklad pana Mietka, ale wciaz galera nastawiona na minimalizacje kosztow.
- 37 2
-
2012-01-18 14:29
tak za 2100 Brutto -no thanks (3)
takie centra to wykłe ludzkie kopiarki. NIkt im nigdy nie zapłaci wiecej!!!!
To biznes dla korporacji i developerów budujacych biura.
Ludzie to wykły toner.- 35 2
-
2012-01-18 16:00
(1)
Bzdura. Tak się składa, że znam osoby z 3 takich firm w trójmieście i jakoś nie słyszałem, żeby ktoś z nich zarabiał poniżej krajowej (3400-3600 zł brutto teraz jest?). Zaraz się odezwą mądrale, ale prawda jest taka, że to forumowi mądralei powtarzają zasłyszane opinie. Znam też developerów z tych firm (są tam przecież różne działy) i oni zarabiają znacznie więcej...
- 3 6
-
2012-01-18 22:57
W Geobanie (obsługa banku Santander) na rękę zarabia się niecałe 1500 zł, a po awansie całe 200 zł więcej. Czyli już słyszysz o takiej firmie :)
- 5 0
-
2012-01-18 16:24
Mając na uwadze globalną sytuacje gospodarczą, która delikatnie ujmując
do dobrych nie należy.., to 3000brutto = 2156 netto, to nie jest źle.
Zakładam, że takiego wynagrodzenia, można oczekiwać za tryb Pon.-Pt. 8-9h.
A w perspektywie, więcej.- 3 3
-
2012-01-18 15:02
jacy Wy wszyscy jesteście mądrzy!
skoro jesteście tacy sprytni i przedsiębiorczy, to podajcie inne sposoby na zatrzymanie kilku tysięcy młodych ludzi w 3mieście, bo tyle mniej więcej pracuje obecnie w centrach BPO.- 9 6
-
2012-01-18 17:07
wrocław wygrał (3)
mam info z poważnego źródła i gdańsk odpadł już z rywalizacji . Bayer zainwestuje we wrocławiu.
- 3 5
-
2012-01-18 19:40
gosc (2)
a ja informacje z jeszcze lepszego źródła niż twoje, że decyzja jeszcze nie zapadła.
- 0 0
-
2012-01-18 20:13
miały być u nas Ikea, Coca-Cola i jeszcze jakiś tam z Finlandii co ma markę Salomon. (1)
Ikea w Poznaniu, Coca-Cola w Warszawie a ci z Finlandii gdzieś na południu, widziałem ogłoszenia o pracę.
- 2 0
-
2012-01-19 09:12
a ci z Finlandii (Amersports) w Krakowie
- 1 0
-
2012-01-18 17:12
no po prostu zadzieram kiecę i już dymam z moim CV
- 14 0
-
2012-01-18 17:33
tylko po co...?
- 1 2
-
2012-01-18 18:19
Polak - Chińczyk UE za miskę ryżu. Tak można zatytułowac ten artykuł!
- 12 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.