- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Kariera w centrum finansowo-księgowym
![Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot wskazują, że centra finansowo-księgowe należą do najbardziej dynamicznie zatrudniających branż na polskim rynku pracy.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/309/750x0/309275-Wyniki-10-edycji-Antal-Global-Snapshot-wskazuja-ze-centra-finansowo-ksiegowe__c_0_74_849_490.webp)
![Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot wskazują, że centra finansowo-księgowe należą do najbardziej dynamicznie zatrudniających branż na polskim rynku pracy.](https://s-trojmiasto.pl/zdj/c/n/9/309/750x0/309275-Wyniki-10-edycji-Antal-Global-Snapshot-wskazuja-ze-centra-finansowo-ksiegowe__c_0_74_849_490.webp)
Analiza struktury usług świadczonych w trójmiejskich przedsiębiorstwach z sektora BPO/SSC wskazuje na coraz silniejszą pozycję ośrodków finansowo-księgowych. Znajomość języków obcych oraz wiedza z zakresu finansów umożliwia dynamiczny rozwój kariery w tych prężnie działających centrach.
W Trójmieście centra analityczne oraz finansowo-księgowe zainstalowali tacy inwestorzy jak First Data, Sony Pictures, Geoban czy Thomson Reuters. Obecnie Trójmiasto rywalizuje z Wrocławiem o nowego gracza na rynku - koncern farmaceutyczny Bayer, który planuje zatrudnić 300 osób.
Wyniki 10. edycji Antal Global Snapshot wskazują, że branża Centra Finansowo-Księgowe należy do najbardziej dynamicznie zatrudniających na polskim rynku pracy. Plany rekrutacyjne na początek roku deklarowała ponad połowa badanych pracodawców (52 proc.). - Ewenementem jednak jest skala planowanych zwolnień - w niepewnej sytuacji rynkowej i coraz częściej pojawiających się wzmiankach o zbliżającym się spowolnieniu gospodarczym tylko 1 proc. respondentów przewiduje redukcję zatrudnienia. - zauważa Monika Dymkowska, Team Leader Antal International, specjalizująca się w rekrutacji specjalistów i menedżerów do centrów finansowo-księgowych.
Na start
Od wszystkich kandydatów wymaga się umiejętności pracy w grupie, koncentrowania się na wynikach. Niezbędna jest także zdolność do komunikacji z klientami w Polsce i za granicą wymagająca z jednej strony znajomości odpowiedniego języka obcego, a także umiejętności komunikacyjnych. W działach zobowiązań lub działach należności pracę na stanowisku młodszego księgowego znajdą osoby nawet bez doświadczenia w księgowości.
- W przypadku działu zobowiązań czy działu należności, kluczowa jest znajomość języków obcych, dlatego pracodawcy chętnie zatrudniają absolwentów studiów filologicznych. Dalszy rozwój zawodowy jest łatwiejszy, jeśli kandydat postara się o dodatkowe kursy czy studia podyplomowe na kierunkach finansowych. - zauważa Monika Dymkowska. W dziale zobowiązań pracownicy będą zajmować się m.in. księgowaniem faktur, kontaktem z dostawcami i pracownikami działów zakupów, a także z audytorami.
Za kontakt z działami sprzedaży, odbiorcami i księgowanie wyciągów bankowych oraz alokowanie płatności przychodzących odpowiada dział należności. Po roku pracy na stanowisku młodszego księgowego w tych działach można rozpocząć pracę w dziale księgi głównej stwarzającą większe wyzwania i oferującą wyższe zarobki. W zależności od regionu Polski osoba na tym stanowisku zarobi od 3000 do 4000 zł brutto miesięcznie. Z dwu-, trzyletnim doświadczeniem w pracy w centrach finansowo-księgowych lub nawet nieco mniejszym w księgowości w polskich firmach, pracownicy mogą ubiegać się o stanowisko księgowego w dziale księgi głównej.
Na tym stanowisku dobrze widziane jest kierunkowe wykształcenie, konieczna jest znajomość języka angielskiego i pożądana jest znajomość drugiego języka. Pracownicy spodziewać się mogą wynagrodzenia wahającego się od 4000 do 6000 zł brutto miesięcznie. W ich zakresie obowiązków będzie leżeć przygotowanie sprawozdań finansowych, prowadzenie sald oraz transakcji w spółkach grupy czy sporządzanie deklaracji podatkowych.
Możliwości rozwoju kariery
Jeśli kandydat zadba o rozwój umiejętności komunikacyjnych oraz tych z zakresu zarządzania po 3-4 latach pracy w centrach finansowo-księgowych ma szansę na zostanie liderem zespołu. Pracownik na tym stanowisku z reguły kieruje zespołem złożonym z 5-10 księgowych, odpowiedzialny jest za komunikację z klientami oraz za zgodność powierzonego obszaru z określoną polityką rachunkowości oraz innymi uregulowaniami. Na tym stanowisku zarobki wahają się od 5500 do 7000 zł brutto miesięcznie. Jeśli pracownik osiągnie wysokie wyniki szybko może awansować na stanowisko kierownika, na którym stawki wyniosą minimalnie 7000 zł brutto miesięcznie.
- Zakres odpowiedzialności menedżera różni się w zależności od struktury danej firmy. Najczęściej zarządza on zespołami odpowiedzialnymi za jeden z trzech działów (księgi głównej, zobowiązań, należności) w różnych krajach lub zespołem odpowiedzialnym kompleksowo za obsługę jednego klienta czy też całego kraju lub regionu. Często dba o proces przeniesienia procesów od klienta podczas migracji. Później troszczy się o sprawną z nim komunikację. Doświadczony kierownik może awansować na stanowisko kierownika procesu, czyli menedżera odpowiedzialnego za cały proces i za wszystkie kraje (np. za wszystkie kraje obsługujące klienta od strony zobowiązań). Później stoi przed nim możliwość objęcia stanowiska dyrektora centrum finansowo-księgowego lub kierownika finansowego w innej międzynarodowej firmie. - komentuje Monika Dymkowska.
W jakim centrum?
Centra finansowo-księgowe stają się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem pracy dla specjalistów i menedżerów. Według wyników badania Antal International "Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów" często wskazywane są centra, które dopiero od niedawna istnieją na polskim rynku. - Pracownicy liczą, że nowo powstałe centra będą w stanie zaoferować im stanowiska obejmujące szerszy zakres obowiązków, większą odpowiedzialność oraz decyzyjność. Mają też nadzieję, że to przełoży się na wyższe wynagrodzenie i bardziej atrakcyjne benefity. - komentuje Monika Dymkowska.
Opinie (43) 1 zablokowana
-
2012-01-18 18:35
pseudo księgowy (1)
Chcesz się poczuć księgowym? Popracuj sobie w takim SSC ale tak naprawdę może 1 % rozumie w ogóle co robi...reszta nie ma o księgowości,finansach zielonego pojęcia...ich wiedza to lewo/prawo a zarobki jak na takie na taśmociągu uważam za niezłe. Żal mi tylko prawdziwych księgowych którzy muszą dzielić się nazwą swojego stanowiska. A może lepiej po prostu "klepacz","starszy klepacz""lider klepaczy(ten ostatni to taki szybki i rezolutny który na plecach innych przebrnął drogę spod taśmy do osobnego offica,albo po prostu używał masę wazeliny-tacy tam robią zawrotna karierę takich się cenii i docecnia)
- 27 3
-
2012-01-18 20:44
prawda prawda, w ogóle tytuł księgowego/księgowej jest mocno nadużywany. w większości to operatorzy komputera bez żadnej wiedzy merytorycznej
- 6 0
-
2012-01-18 18:40
AB (4)
Z JEDNEJ STRONY DOBRZE ,ŻE POWSTAJA NOWE MIEJSCA PRACY.3 MIASTO BEDZIE WIĘCEJ PRZYCIĄGAŁO CHĘTNYCH DO PRACY.Z DRUGIEJ STRONY DLA TAK WYKSZTAŁCONYCH ZE ZNAJOMOŚCIĄ 2 JĘCYKÓW KANDYDATÓW ,TAKA KASA TO ZDECYDOWANIE ZA MAŁO!!!DODAJMY ,ŻE SA TO KWOTY BRUTTO I WIDEŁKI OD-- DO...
WYZYSK!!!!!- 10 0
-
2012-01-18 20:15
Wszyscy narzekamy, że słabo tam płacą. (3)
Ale nasza znajomość języków przy przeciętnym szwedzie czy holendrze to syrenka przy volvo. I do tego te nasze nędzniutkie uczelnie.
- 2 3
-
2012-01-18 21:46
sf (2)
a powiedz mi po co mi język jak żyje w polsce matołku - taki jeden też sie smiał ze nie zna języka niech sie lepiej zajmnie tymi firemkami co operują w firmir nir po polsku
- 2 0
-
2012-01-19 00:32
jak żyje w Polsce (1)
A no matołku, jeżeli za cel swojego życia ustawiłeś sobie pracę w polskiej firmie, co obraca się wśród odbiorców i kontrahentów z Polski to masz rację język nie będzie ci potrzebny. Tylko potem nie płacz, że jak pojedziesz to sobie wypocząć to zobaczysz i dowiesz się tylko tyle ile Tobie tłumacz i polski opiekun pokażą. Nawet pracując w Polskiej firmie, jeżeli będzie ona się rozwijać co najmniej 1 język będzie ci potrzebny inny niż Polski.
- 0 1
-
2012-01-19 15:49
na świecie
nigdzie matole nie potrzebuje jechać za granice - a poza tym nie stać mnie no chyba że pożycze z banku he he he he
- 0 0
-
2012-01-18 21:18
(1)
3000zł to więcej niż zarabia połowa ludzi w tym kraju. Dla osoby bez doświadczenia która jest księgowym tylko z nazwy i tylko klepie w klawiaturę jak jej kazali to i tak nieźle - zwłaszcza że większość osób i tak "studiowała" byle co i jechała na wikipedii. Nie wiem skąd się biorą tak wygórowane wymagania młodych ludzi. Za dużo się naoglądali telewizji gdzie każdy ma na start duży dom, nowy samochód i tak dalej. Trochę pokory.
- 10 4
-
2012-01-19 00:37
Bo narzekają ci co pracy nie mają
Problem w tym, że tu najwięcej narzekają ci co pracy cały czas szukają. Bo gdzie nie pójdą rzucają swoje żądania i im dziękują. Żądać to można, ale gdy ma się coś do zaoferowania firmie czyli doświadczenie. Bo na początek taka płaca dla większości powinna być darem. Uczelnia nie przygotowuje do pracy więc tylko pracując czegoś się nauczysz. Najlepiej jak się potrafi pogodzić jedno z drugim wtedy na efekty czeka się krócej.
- 0 2
-
2012-01-18 22:42
Za 3000 netto + 2000 tyś netto na mieszkanie itp to mogę (1)
przyjść i posiedzieć na necie. Wiem ile zarabiają debile zachodni: razy 2 w EUR będąc młotkiem parowym z IQ polskiego menela!!!!!!! Wiem bo sam pracuje jako inż z takimi
- 3 2
-
2012-01-18 22:48
Widze, ze wypowiedzial sie ktos doswiadczony, a nie same dzieci, ktore mysla,
ze jak zarabia sie troche wiecej nie w Reserved na godziny, to jakies luksusy czlowieka czekaja.
- 1 1
-
2012-01-18 23:59
Żenada.. (1)
Po filologi do pracy w finansach? Taka jest własnie Polska..
- 7 1
-
2012-01-19 13:21
niby tak
Ale z drugiej strony, dużo szybciej nauczysz się podstaw księgowości (a to powinno wystarczyć do takiej pracy) niż języka obcego, szczególnie jednego z tych mniej popularnych.
- 1 1
-
2012-01-19 05:31
jak słyszę
słowa audyt lub lider procesu to mi się rzygać chce
- 7 1
-
2012-01-19 08:30
Pewna kariera to jedynie ZUS, urzad podatkowy i sejm.
- 6 0
-
2012-01-20 00:59
Antale i tacy inni... rekruterzy ..
Wolę zdechnąć z głodu niż pracować za psie pieniądze ! Zapamiętajcie to sobie!
- 2 0
-
2012-01-21 18:42
mialam przyjemnosc rozmawiac z ksiegowymi z tych centrow, podczas rekrutacji do mojego dzialu w porzadnej duzej firmie. na rozmowy przyjechalo 10 osob, porozmawiac o konkretach moglam jedynie z dwiema, ale tez do czasu... poniewaz osoby te - jako znajace biegle jezyki obce - nie potrafily rozszyfrowac rachunku wynikow sporzadzonego wlasnie w tych jezykach... potem okazalo sie, ze podstawy podstawowych przepisow sa problemem, nie mowiac juz obardziej zaawansowanej ksiegowosci, nawet znajomosc prawa podatkowego, rachunkowego itp. krajow, z ktorych spolkami te osoby sie zajmowaly (od 4 lat rozliczaly bowiem firmy z krajow X i Y) byla zadna.
uwazam, ze tego typu centra to praca ze szkoda dla wlasnej wiedzy, kariery i przyszlosci. szkoda lat, naprawde!- 1 0
-
2012-01-23 21:05
i po co
kolejna firma dla księgowych z poza trojmiasta. bo oczywiście powiedza że nie ma w Trójmieście wykwalifikowanej kadry. (JEST JEST, TYLKO TRZEBA DOBRZE SZUKAĆ, CZEGO NIE POTRAFIA PANIE KTÓRE REKRUTUJĄ TJ HAYS, ANTAL, ADECCO ITP.) i tak w kółko. koło się toczy z geoban, reuters, first data, arla food, do sony i z sony dalej. .....a rekrutację przeprowadzi na pewno monopolista tj Hays z panią Koruba na czele, Po co takie firmy. poszukiwana księgowa z 3 lata doświadzceania z niemieckim z poza Trójmisata (wymóg konieczny) dodatkowe atuty praca w Sony pictures, first data lub Arla food.albo firma IT, no ile tych inforamtyków mogą produkować na Politechnice lub Uniwerku, Kolejne Giganty wyzysku. No szczytem absurdu było otwrcie Laureate na Arkońskiej. Uslugi edukacyjne online. jakaś kpina z osób które na prawdę pracowały podczas studiów w gmachach uczelni. powodzenia!!!!!
- 2 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.