• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

Każdy będzie na etacie? A zaczęło się od kurierów

Wioletta Kakowska-Mehring
25 kwietnia 2024, godz. 15:30 
Opinie (127)
Zmiany w prawie miały dotyczyć pracowników zatrudnionych za pośrednictwem platform cyfrowych, ale u nas nowe regulacje mogą doprowadzić do rewolucji na całym rynku pracy. Zmiany w prawie miały dotyczyć pracowników zatrudnionych za pośrednictwem platform cyfrowych, ale u nas nowe regulacje mogą doprowadzić do rewolucji na całym rynku pracy.

Parlament Europejski przyjął przepisy, które mają zapewnić ochronę pracownikom zatrudnionym za pośrednictwem platform cyfrowych, czyli kurierom, kierowcom czy dostawcom jedzenia czy zakupów.



Czy pracowałe(a)ś kiedyś bez umowy o pracę?

Sprawa relacji z pracodawcami tej grupy pracowników od dawna budzi kontrowersje. Co jakiś czas, głównie z powodu rozliczeń, pracownicy w tzw. branży platformowej protestują i grożą strajkami. W czerwcu ub. roku kurierzy zrzeszeni w OPZZ Konfederacja Pracy skierowali do polskiego rządu manifest w sprawie "eksploatacji pracowników" przez Uber, WoltGlovo, a także przeciw modelowi elastycznego zatrudnienia, który realizuje aplikacja Tikrow.

Problem dotyczy całej Unii, dlatego na tym szczeblu ma być uregulowany. Komisja Europejska podaje, że nawet 41 proc. czasu pracy w branży platformowej jest nieopłacane, a 55 proc. pracowników otrzymuje wynagrodzenie poniżej minimalnej krajowej.

Na Pomorzu więcej cudzoziemców ubezpieczonych w ZUS Na Pomorzu więcej cudzoziemców ubezpieczonych w ZUS

Czy potrzebne są regulacje na szczeblu unijnym w tzw. branży platformowej? - zapytaliśmy naszych czytelników. Aż 53 proc. odpowiedziało, że "tak, bo wyzysk w tej branży jest nie do przyjęcia". Z kolei 30 proc. uznało, że "nie, bo jeżeli komuś nie pasują warunki, to może poszukać innej pracy". 17 proc. odpowiedziało, że "każdy kraj UE powinien mieć swoje przepisy".

24 kwietnia posłowie do Parlamentu Europejskiego przyjęli nowe przepisy mające na celu poprawę warunków pracy pracowników platform internetowych. 554 głosy były "za", a 56 "przeciw", przy 24 wstrzymujących się.


Podstawowe założenia przyjęte przez Unię:
  • Nowe prawo wprowadza domniemanie stosunku pracy (w przeciwieństwie do samozatrudnienia), które jest uruchamiane, gdy istnieją fakty wskazujące na kontrolę i kierownictwo, zgodnie z prawem krajowym i układami zbiorowymi oraz z uwzględnieniem orzecznictwa UE.
  • Dyrektywa zobowiązuje kraje UE do ustanowienia domniemania prawnego zatrudnienia, od którego można się odwołać na poziomie krajowym, mającego na celu skorygowanie nierównowagi sił między cyfrową platformą pracy a osobą wykonującą pracę za jej pośrednictwem. Ciężar dowodu spoczywa na platformie, co oznacza, że to ona musi udowodnić, że nie ma stosunku pracy.
  • Przepisy regulują wykorzystanie algorytmów w miejscu pracy. Zapewniają, że osoba wykonująca pracę za pośrednictwem platformy nie może zostać zwolniona na podstawie decyzji podjętej przez algorytm lub zautomatyzowany system podejmowania decyzji. Cyfrowe platformy pracy muszą zapewnić ludzki nadzór nad ważnymi decyzjami, które mają bezpośredni wpływ na osoby wykonujące pracę na platformie.
  • Przepisy mają też chronić dane pracowników platform. Cyfrowe platformy pracy nie będą mogły przetwarzać niektórych rodzajów danych osobowych, takich jak dane dotyczące czyjegoś stanu emocjonalnego lub psychicznego oraz osobistych przekonań.



Teraz tekst będzie musiał zostać formalnie przyjęty przez Radę. Po opublikowaniu dyrektywy w Dzienniku Urzędowym UE państwa członkowskie będą miały dwa lata na włączenie jej przepisów do ustawodawstwa krajowego.

Zmiany w prawie miały dotyczyć pracowników zatrudnionych za pośrednictwem platform cyfrowych, ale u nas nowe regulacje mogą doprowadzić do rewolucji na całym rynku pracy. Dlaczego? W Polsce obecnie nie obowiązuje tzw. domniemanie etatu. Dyrektywa może więc doprowadzić do nowelizacji Kodeksu pracy, czyli do wprowadzenia domniemania etatu dla wszystkich osób na kontraktach B2B, jeśli spełniają wymogi przewidziane dla umów o pracę. Po za tym na wdrożenie dyrektywy kraje członkowskie mają mieć dwa lata. Wszystko więc wskazuje na to, że przyjdzie nam poczekać na zmiany.

Opinie (127) 2 zablokowane

  • Legalny pobyt Ukraińców w Polsce kończy się z dniem 30 czerwca 2024 (2)

    Obecnie Ukraińcy którzy nie uregulują spraw związanych z służbą wojskową nie są wydawane paszporty, tak więc jeśli nie mają paszportu przebywają w Polsce nielegalnie. Bardzo ważne żeby zgłaszać na policję jeśli w zakładzie pracy mamy osoby według których jest podejrzenie o popełnienie przestępstwa

    • 25 3

    • Rząd ukraiński zatwierdził w środę przepisy, zgodnie z którymi mężczyźni w wieku 18-60 lat, którzy będą chcieli wyjechać z Ukrainy lub przebywają poza Ukrainą, będą mogli uzyskać paszport obywatela Ukrainy wyłącznie na terenie swojego kraju.

      "Uzyskanie paszportu przez obywatela Ukrainy w wieku od 18 do 60 lat na wyjazd za granicę odbywa się w jednostce terytorialnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych. Paszporty takie nie są wysyłane do odrębnego oddziału lub zagranicznej misji dyplomatycznej Ukrainy w celu ich wydania" - napisano w komunikacie rządu w Kijowie.

      • 10 0

    • W PRL tacy jak ty byli nazywani konfidentami

      • 0 0

  • Słąbo, bardzo słabo

    Osobiście uważam za najbardziej śmieciową umowę o pracę, bo jest zbyt restrykcyjna, i to w obie strony.

    • 14 6

  • (3)

    Kiedy opodatkują i ozusuja BlaBlaCar? Niektórzy zarabiają na tym duże pieniądze

    • 7 16

    • Duże pieniądze na blablacar? Co ty bredzisz?

      • 10 0

    • (1)

      Co to jest ten bla bla car?

      • 0 0

      • to taka odmiana ble ble bus

        • 1 0

  • Świetna decyzja, zagraniczne korpo i januszy biznesu trzeba regulować, inaczej zatrują nam życia.

    • 15 25

  • Opinia wyróżniona

    Teraz wszyscy co doorabiali na zlecenie (8)

    Beda zarabiac mniej albo oleja taka robote

    • 92 19

    • (2)

      "Dorabianie" to jest coś incydentalnego, a nie codzienne 8h drugiej pracy po zakończeniu pierwszej. Bo kolejne 8h to drugi etat, czyli domniemanie etatu jest słuszne. Ale to nie problem, składki płaci się tylko na pierwszym etacie.

      • 10 1

      • Sami kurierzy nie chcą takich umów (1)

        • 5 1

        • Zobacz kto tam jeździ. Większość, nie tyle co nie chce umów, co w ogóle być gdziekolwiek rozpoznanyn

          • 0 0

    • (3)

      Oj ta Wasza Unia - same nakazy i zakazy. Koszty pracy przez to rosną i firmy uciekają na wschód...

      • 10 0

      • Zniknie więcej firm (2)

        ...i ludzie przejda na podstawowy dochód gwarantowany, a wtedy to już wszyscy będziemy bogaci, będzie dobrobyt, o jakim się fizjonomom nie śniło...
        Łunia robi wszystko, żeby Europa samo się zaorała, kto płaci politykom unijnym za to?
        Kciuk do góry - Chiny, kciuk w dół - USA

        • 6 5

        • Dlaczego Chiny i USA? W łunii jest cała masa komunistycznych śpiochów, którzy się właśnie budzą i wprowadzają nam komunę bez jednego wystrzału. W sumie obecnie w UE gospodarka jest już teraz bardziej planowana niż wolnorynkowa.

          • 5 0

        • dojczlandy przeniosly produkcje fotowoltaiki do chin i teraz junja je sprowadza z chin to kto komu tu robi dobrze?

          • 0 0

    • Będą dużo droższe dostawy

      • 1 0

  • To odbije się na kliencie końcowym

    Znowu unia ogranicza wolność. Dość z lewactwem tylko konfederacja

    • 17 11

  • W Polsce w latach 2000 (17)

    Można było pracować 240h w miesiącu i nic nie odłożyć na emeryturę, żadnych składek, bo stawka to było 3zł godzinna na umowę śmieciową

    • 52 7

    • Paczka papierosów kosztowała 3,80zł piwo 1,2zł litr benzyny 2,8zł (3)

      • 13 2

      • a komputer 3000zł (2)

        • 14 1

        • Tu już dużo zależało od parametrów. (1)

          Najtańszego PCta można było kupić już za 2000zł ale dużo osób decydowało się na składanie samemu i za dobry sprzęt płaciło się w okolicach 1700zł plus monitor jakieś 600zł

          • 10 4

          • bzdura

            4-5 kafli trzeba było wydać na porządnego pentiumca. Za 1700 zł to chyba jeszcze stary 486.

            • 4 3

    • (2)

      To co ty za pracę wykonujesz, że osoby bez języka znajomości i naszego wykształcenia zabierają ci pracę?

      • 5 19

      • Ke? (1)

        A ty chyba z jakąś niepełnosprawnością ? Co ma piernik do wiatraka ?

        • 12 2

        • jemu się wydaje że wszyscy lokalni z językiem, znajomościami i wykształceniem - dostają pierwszeństwo w aplikowaniu :)

          • 12 1

    • Kejś to byo

      Ojjjj byooo taaaaaa

      • 3 3

    • (2)

      W 2003 miałem 13 zł na godz

      • 3 3

      • w 2013 mialem 4 zl na godz (1)

        Naprawdę. A kolega ochroniarz 6 zl. Ja dorabiałem na studiach, kolega na emeryturze.

        • 1 4

        • I nadal jest tak samo.

          20 lat 1 kg ziemniaków kosztował 30-50 groszy, a dziś 5 zł.

          • 3 0

    • No i te czasy powinny wrócić?

      Co to jest stawka minimalna? Co to za psucie rynku? Jeśli jest ktoś, kto chce pracować za 3zł/h - niech pracuje. I żaden przepis nie powinien się tu wpier..... Prawo rynku. Ludzie przestaną pracować za 3zł, pracodawcy będą musieli zaproponować 4,5,6 itd. W sposób naturalny. A nie.

      • 9 19

    • bezrobocie było kilkanaście procent

      Pracodawca mógł wybierać kogo z pośród stu kandydatów zatrudni, teraz jest odwrotnie. Powinien rynek to regulować i składki powinny być dobrowolne dla wszystkich. Nie licząc jakiegoś minimum. Reszta powinna zależeć od pracownika i być kosztem uzyskania przychodu i zwolniona z podatku belki. Ludzie sami by się ogarnęli.

      • 4 4

    • 3zł (3)

      Niektórzy pracownicy nie przedstawiają nawet takiej wartości dla pracodawcy. Są osoby co uważają że trzeba im płacić za to że są.

      • 1 7

      • Dlatego (2)

        Dochód gwarantowany

        • 0 6

        • XD

          Widzę że masz pojęcie o gospodarce

          • 5 0

        • A kto go wypracuje?

          • 4 0

  • (1)

    Skąd wniosek że będzie to dotyczyć lekarzy i programistów? Regulacja mówi wyraźnie o zatrudnieniu przez platformy i domniemania z tego tytułu stosunku pracy, co to ma do programistów wykonujących usługi dla różnych podmiotów?

    • 3 6

    • Ma to dla programistów wykonujących usługi dla jednego podmiotu. Czyli większości na B2B.

      • 2 0

  • A jak ktoś się nie zgodzi na przymusowe zawarcie umowy o pracę ? (4)

    To co zamkną mi JDG urzędowo i zabronią świadczyć usługi? A tak na marginesie to w PRL był przepis o obowiązku pracy. Widzę że wracamy do źródeł .

    • 7 5

    • (2)

      nie - po co? zapłacisz 3 tys zusu i sam zamkniesz

      • 3 3

      • już płacę 1600 ZUS i 2600 składki zdrowotnej

        I nie zamykam.

        • 6 0

      • Ktoś tu myśli że 3 tys podatku to dużo :) Jakoś mimo tych wszystkich podatków zarabiam prawie 2x więcej niż byłoby na etacie

        • 0 0

    • PRLbis

      Skąd pomysł, że PRL upadł. Zobacz kto jest, był u władzy, a kto był wtedy. Gęby może trochę inne, ale pomysły te same.

      • 2 0

  • Upodlenie (6)

    I co z tego dla kobiet w Polsce nie ma pracy bo ostatnie miejsca zabrały nam Ukrainki.

    • 18 25

    • jeśli umiesz tyle co przeciętna ukrainka a wymagasz większej pensji to w sumie dobrze że nikt cię nie chce (4)

      uczyć się trzeba było za młodu, 12 lat lenistwa w szkole oznacza resztę życia w nędzy, ale nigdy nie jest za późno na naukę, możesz jeszcze się ogarnąć

      • 13 15

      • (2)

        Ukrainki to tłumoki! One jedynie do sprzątania ulic i klatek schodowych!

        • 4 13

        • Ej do przyjemności

          Też się nadają.

          • 2 4

        • No i autor wątku narzeka, że nikt go nie zatrudnia do sprzątania, bo jest za drogi

          • 0 0

      • jak była młoda i w miare atrakcyjna to kolesie płacili rachunki, czas zrobił swoje...

        • 4 1

    • Nie ma czegoś takiego w ekonomii jak zabrały miejsca pracy

      Tworzy sie pracę a nie miejsca pracy. Akurat Ukrainki bez obywatelstwa polskiego nie mogą pracować w urzędach, gdzie funkcjonują jeszcze "miejsca pracy" (czyli etaty dla ludzi którzy nic nie umieją). Spróbuj tam

      • 1 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane