- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Migrować czy nie migrować - oto jest pytanie?
Nużąca i powtarzalna - tak najczęściej oceniają swoją obecną pracę młodzi Polacy - wynika z badania "Satysfakcja z pracy 2010", przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl i Interaktywny Instytut Badań Rynkowych. Niezadowolenie jest jedną z przyczyn zagranicznych migracji zarobkowych. Czy zawsze i wszystkim się one opłacają?
Nowe kierunki migracji
Powodów wyjazdów, oprócz kwestii finansowych, jest wiele: potrzeba zmiany, znużenie obecną pracą (22 proc. Polaków w wieku 18-24 lata i 36 proc. w przedziale 25-34 deklaruje chęć kontynuowania pracy u obecnego pracodawcy), brak jasnego celu zawodowego, który nierzadko sprowadza się do zarobków, a coraz częściej także niezadowolenie z formy zatrudnienia (umowa cywilnoprawna).
Tymczasem sytuacja na rodzimym rynku pracy się zmienia i choć jeszcze nie wróciliśmy do poziomu, kiedy to pracownik jest silniejszą stroną w grze, firmy coraz chętniej chcą zatrudniać nowe osoby, zwłaszcza specjalistów i kadrę kierowniczą. W przyszłym roku, dzięki zagranicznym inwestycjom, przewidywany jest też wzrost popytu na kadrę produkcyjną. Do wiodących branż należą IT, FMCG oraz nieruchomości, poprawia się także poziom zatrudnienia w bankowości. Najkorzystniej sytuacja wygląda w dużych miastach. Ci, dla których głównym powodem niezadowolenia jest umowa cywilnoprawna, mogą spodziewać się korzystnych dla siebie rozwiązań zapobiegających dyskryminacji, które regulować będzie ustawa.
Wyjechać, nie wyjechać...?
Wyjazd zagraniczny nie zawsze jest remedium na nasze problemy związane ze sferą zawodową. Zanim zdecydujemy się na ten krok, często zwiedzeni możliwością otrzymywania wysokiego wynagrodzenia, warto wziąć pod uwagę wszystkie czynniki, będące rezultatem zmiany.
Oczywiście, w przypadku specjalistów czy menedżerów, ten krok może być bardzo ważny w perspektywie długofalowej - praktyka pokazuje, że osoby pracujące w międzynarodowym środowisku lub tylko wyjeżdżające zagranicę są potem bardziej kreatywnymi i efektywnymi pracownikami. Trzeba jednak pamiętać o tym, że wyjazd taki wiąże się z inną kulturą pracowniczą i nie zawsze to, co sprawdzało się do tej pory, będzie skuteczne zagranicą. Warto też zastanowić się, jaki jest bilans zysków i kosztów i odpowiedzieć na pytanie, jaka będzie możliwość awansu, jak się mogę rozwinąć, ale też czy nie zmieni się w drastyczny sposób nasz dotychczasowy styl życia i czy rzeczywiście jesteśmy gotowi na opuszczenie kraju.
Osoby, które decydują się na wyjazd, bo np. nie mają na siebie pomysłu lub nie potrafią znaleźć alternatywnej ścieżki rozwoju zawodowego, ponieważ ich doświadczenie jest niewielkie bądź nie mają go w ogóle, często znajdują zagranicą pracę, która w perspektywie długofalowej nie jest inwestycją. Zatem także w tym wypadku warto odpowiedzieć sobie na pytanie, czy stać nas na podjęcie mniej płatnej pracy w zawodzie na polskim rynku, poświęcenie czasu na praktyki zawodowe i staże, które umożliwią doskonalenie umiejętności odpowiadających naszemu wykształceniu, czy też zdecydować się na wyjazd. Jeśli nuży nas obecna praca, warto zrobić audyt swoich możliwości, mocnych i słabych stron, doświadczenia i wykształcenia i zastanowić się, jaka alternatywa jest w naszej sytuacji możliwa.
W każdym przypadku jakakolwiek decyzja niesie ze sobą ryzyko i wymaga poniesienia określonych kosztów, dlatego jeśli nie mamy pewności, jak pokierować swoim życiem zawodowym, warto skonsultować się z doradcą i wspólnie z nim określić możliwie najlepsze dla nas ścieżki.
Na twoje pytania, związane z doradztwem personalnym lub prawem pracy, z przyjemnością odpowiedzą nasi eksperci z firmy ArchitekciKariery.pl oraz Radcy Prawni. Skorzystaj z naszego formularza!
Opinie (83) 3 zablokowane
-
2010-12-01 12:38
Jak sie widzi takie ogłoszenia..... (2)
"wymagania: Firma Handlowa Zatrudni osoby na różne stanowiska: Obsługa klienta, Przedstawiciel Handlowy, Magazynier. Wymagany jest wiek do 30 roku życia. CV prosimy kierować na ades..."
1. RASIŚCI !!
2 to aż chce się wyjechać- 17 2
-
2010-12-01 15:03
gdybym był zarazem studentem, emerytem i miał lekki stopień niepełnosprawności.... (1)
to byłbym gigantem na rynku pracy !!!
- 8 1
-
2010-12-01 20:25
A ja jestem studentką a pracy nie mam. Pracy szukam niemal we wszystkich branżach od handlu poprzez bankowość a kończąc na gastronomii. Wszędzie jedna wymówka: Pani nie mam doświadczenia !!! Jeżeli taki pogląd mają wszyscy pracodawcy to ja nigdy nie znajdę pracy.
- 7 0
-
2010-12-01 13:43
wyjechac, zarobic i wrocic
tylko w ten sposob widze mozliwosc dogonienia chociaz w malym stopniu "lepszego" swiata. Sam tak zrobilem, mam rodzine, zmieniam mieszkanie, samochod, prace tez mam, ale dzieki wyjazdowi bylo latwiej znalezc ja w Polsce.
- 9 0
-
2010-12-01 14:32
Byłem w Szwecji... (8)
Warto wyjeżdżać. W te wakacje byłem na stażu z firmy w Szwecji i naprawdę praca w szwedzkiej firmie to inna rzeczywistość. Oczywiście jak byłem na stażu poznałem zupełnie inną kulturę pracy. Zresztą dlatego warto moim zdaniem pofatygować się do wyjazdu zagranicę, żeby zobaczyć jak wyglądają realia w czołowych firmach i koncernach. Jak byłem w centrali mojej firmy - Eniro, to byłem pod gigantycznym wrażeniem, jak funkcjonują firmy na zachodzie. Zupełnie inne realia niż w Polsce. Atmosfera w firmie jest fantastyczna, ludzie traktują się z szacunkiem... Ale widzę, że w mojej firmie sporo się zmienia w tym zakresie. Chociażby w podejściu do pracowników... Obyśmy jeszcze bardziej zmieniali się w tym kierunku...
- 6 2
-
2010-12-01 15:08
Eniro? w Polsce pod tą nazwą jest nie za fajna firma... (1)
poszukująca co najwyżej akwizytorów.
to ci sami?- 3 0
-
2010-12-07 20:04
Wiesz ja pracuję w Eniro i takiej opinii o tej firmie, nie mam. Może po prostu jestem idealistą, albo bujam w obłokach :P, ale żadnych akwizytorów nie zatrudniamy. Praca polega na sprzedaży reklam w katalogach i bazach internetowych. I nic poza tym... A skąd masz te informacje o akwizycji?
- 0 0
-
2010-12-01 17:45
Szwecja to fajny kraj (2)
tylko trochę za dużo tam Afroszwedów.
- 1 1
-
2010-12-01 23:10
(1)
To zostan w domu !!!!!
- 1 2
-
2010-12-02 00:05
nie irytuj się tak,
nic do ciebie nie mam Murzynie
- 1 0
-
2010-12-07 09:01
(2)
Eniro - to firma z najwyższym wskaznikiem rotacji pracowników w polsce.
coś chyba z nimi nie tak!!!!!!!- 0 0
-
2010-12-07 21:14
(1)
pracowalem trzy lata. duuuzo pracy i dosc trzeba sie napocic. wymagajacy kierownicy. wysokie zarobki... a i szwedow tez czasem sie spotka. ogolnie polecam dla osob, ktore dopiero wchodza w kariere zawdowa http://www.praca.eniro.pl/blog... sporo sie mozna naczyc...
- 0 0
-
2010-12-07 23:23
Rotacja - najlepszy sposób, na najlepszych. Jak chcesz mieć dobry zespół to szukasz ludzi z najwyższymi kompetencjami i najwyższymi umiejętnościami :P I nie dziwi mnie, że Eniro, koncerny duże, czy firmy zatrudniające setki osób tak robią i tak często rekrutują i zmieniają kadrę. Bo to jedyny sposób, na wysoki poziom usług...
- 0 0
-
2010-12-01 15:07
RATUJ SIĘ KTO MOŻE (1)
Dotyczy to zwłaszcza młodzierzy , tutaj czeka tylko najniższa krajowa , na działalności ,co oznacza ,brak urlopu( maszyny muszą czasem odpoczywać ,ludzie nie ) ,chorobowego (nikt nie jest nie zniszczalny) płatnych nadgodziń (czyli będziecie zapieprzać od skowronka do żaby).Pracodawcy przeżucą na was koszty badań lekarskich ,odzierzy roboczej i czego tam będą chcieli. Nigdy nie będziecie wiedzieć czy i do kiedy macie pracę. A pieniądze to zupełnie inna bajka , bo jako podmiot gospodarczy macie niemal związane ręce ,czyli na pieniążki można czekać w nieskończoność.Wszystko to już przerabiałem .Pracuje tylko na zachodzie ,a gdybym był dyche młodszy to bym tam został .Ale podstawa to język .
- 11 1
-
2010-12-01 15:10
i jeszcze śmiecie nie chcą ci dać umowy o pracę
- 5 0
-
2010-12-01 20:08
wyjazdy do pracy są świetne
polecam- 7 0
-
2010-12-01 21:26
Klaudyna Mortka fantazje to ma
KIEDY POJAWI SIE ARTYKOL Z PRAWDA O PRACY W TYM KRAJU
- 2 1
-
2010-12-01 22:23
Wyjeżdżajcie. o to IM tylko chodzi. Wasze wnuki będą marzyc o Polsce, gdy już powyjeżdżacie - nie jako o kraju przodków , ale (2)
jako o kraju ELDORADO. Celowo dołują Polskę , byście wyjechali.
Stary numer.- 3 4
-
2010-12-02 15:21
o rany (1)
ale crzanisz głupoty... A Ty tak piszesz od czapy byle sobie popisać, czy może masz manię prześladowczą jak J. \"Paranoja\" Kaczyński?To po nim sprząta PO, bo to on narobił hovna w gospodarce, które zaowocowało kryzysem. Pewnie i tak nie zrozymiesz, że to co się dzieje teraz to efekt działań kilku lat wstecz ...
- 0 2
-
2010-12-02 19:15
Alu wybacz.... ale... głupia pi-pa z Ciebie...
Pozdrawiam Miło.
- 1 1
-
2010-12-01 23:10
Architekci kariery ...dobre sobie
Nieźle się uśmiałem po przeczytaniu tego artykułu. Warto się spotkać z doradcą który pokieruje naszą karierą. W tym kraju nie ma mowy o żadnej wielkiej karierze jeśli nie ma się pleców i nie zna się układów. Oferty pracy dot. wybitnych specjalistów, których Pracodawcy w Polsce najchętniej zatrudniliby za darmo i na czarno, oferują śmiesznie niskie uposażenie, a jedynym kryterium podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest najniższa suma za jaką kandydat zgodzi się tyrać. Udział w stażach i szkoleniach ...jasne ale pod warunkiem że Pracownik sam zapłaci za swoje studia, wyższe kwalifikacje, certyfikaty i umiejętności. Dobrze chociaż że przez te ostatnie 20 lat, spora częśc Polaków nauczyła się co najmniej jednego języka obcego, bo teraz można spokojnie "zawijać" swój majdan i ruszać na podbuj świata. A Wy drodzy, cwani Pracodawcy, Experci, Prezesi od siedmiu boleści, powoli zacznijcie zakasywać rękawy lub nauczcie się dzielić zyskiem z personelem niższego szczebla. Ludzie w Europie Zachodniej żyją naprawdę spokojniej. Jeśl pracują to nie muszą się martwić że zabraknie im w połowie miesiąca pieniędzy na czynsz, jedzenie, opłaty za przedszkole itp. W jaki sposób młodzi Polacy mają założyć własne rodziny gdy nie stać ich na wyprowadzenie się z domu rodziców ? Ostatnie "łazęgi" z Polski, w Angli, Danii, Norwegii itd. spokojnie sobie radzą i chwalą sobie możliwość godnego wykonywania swojej (często poniżej kwalifikacji) pracy. Bo gadanie że praca powinna być ambitna, nic nie daje kiedy zarabia się 1200 zł. mając dobre wykształcenie, doświadczenie, kwalifikacje itd. W tym kraju rację bytu mają tylko Górnicy, Hutnicy, Policjanci, Żołnieże, Rolnicy, Nauczyciele i Politycy. Reszta ...na emigrację !!!
- 12 2
-
2010-12-01 23:35
Do Obserwatora (1)
Po przeczytaniu dlugo sie zastanawialem,czy kciuk w dol,czy w gore.Duzo
w tym prawdy co piszesz ale chyba tez i nie wiedzy o Zachodzie.Jak ze
wszystkim,trzeba miec w zyciu troche szczescia.Jestem daleki od tego
zeby komus doradzac,albo odwrotnie.Jesli na dorobek to na 2-5 lat Po 37 latach
powrot jest nie mozliwy Powodzenia!!- 0 2
-
2010-12-07 09:14
Szczęście to jedno a plecy to drugie. Na zachodzie potrzebne jest to pierwsze a w Polsce niestety obydwa.
- 1 0
-
2010-12-02 08:05
11 lat na rynku pracy. (1)
Od 11 lat pracuję, 4 razy zmieniałem pracę i powiem Wam tylko jedno - dopiero w pracy, do której dostałem się "z polecenia" normalnie sie zarabia i po ludzku pracuje.
Taka smutna polska rzeczywistość.- 14 1
-
2010-12-02 15:23
Al
Zgadzam się. Szukałam pracy ponad rok. Mam wykształcenie, duże doświqdczenie i tzw know how. BYłam na setce rozmów. W końcu znalazłam pracę, stanowisko menadżerskie, pensja może być ... oCZYWIŚCIE Z POLECENIA!!!!
- 2 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.