- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (39 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Mundurowe przywileje coraz mniejsze, a co z pensjami?
Od kilku miesięcy trwają negocjacje dotyczące reformy emerytur mundurowych. Zmiany systemu nie idą jednak dość daleko. Może zamiast uprzywilejować emerytalnie, lepiej byłoby po prostu więcej płacić?
- Minimalny staż pracy dla policjantów powinien wynosić 25 lat, a minimalny wiek co najmniej 55 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Poza tym wysokość emerytury powinna być ustalana na takich samych zasadach jak w przypadku emerytur pomostowych (dla maszynistów kolejowych czy hutników), czyli w oparciu o wynagrodzenia w czasie całej kariery zawodowej i przy uwzględnieniu oczekiwanego czasu dalszego trwania życia w momencie przechodzenia na emerytury - stwierdza Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan.
Prawo nie działa wstecz
Wprowadzone zmiany dotyczyć będą funkcjonariuszy, którzy podejmą służbę po 1 stycznia 2012 roku. Minimalny staż służby wymagany do nabycia prawa do emerytury miałby wynosić 20 lat, przy jednoczesnym spełnieniu warunku osiągnięcia minimalnego wieku emerytalnego wynoszącego 50 lat. Funkcjonariusze wstępujący do służby od 1 stycznia 2012 roku uzyskiwaliby po 20 latach świadczenie emerytalne w wysokości 45 proc. podstawy wymiaru, które po każdym kolejnym roku wzrastałoby o 3 proc., aż do osiągnięcia 85 proc. po ok. 33 latach służby. Podstawą wymiaru emerytury byłoby - jak dotychczas - uposażenie na ostatnio zajmowanym stanowisku.
- Nowe zasady będą obowiązywały nowo wstępujących - podkreśla aspirant sztabowy Józef Jerzy Partyka, wiceprzewodniczący NSZZ Policjantów Województwa Pomorskiego. - Funkcjonariusz, który wstąpi do służby w wieku 20 lat, będzie mógł odejść na emeryturę, gdy osiągnie wiek 50 lat (czyli będzie musiał przepracować 15 lat więcej niż do tej pory). Natomiast funkcjonariusz, który wstąpi do służby w wieku 25 lat, będzie mógł odejść na emeryturę w wieku 50 lat, czyli będzie musiał przepracować 10 lat więcej.
Młody mundurowy na emeryturze?
- Nie jestem zwolennikiem tego, aby strażak w wieku 40 lat - w pełni sił - odchodził na emeryturę. Nie powinno się na nią tak wcześnie odchodzić, ale służba nic nam nie daje, nie ma żadnych podwyżek, nie możemy nawet zastrajkować. Nie jesteśmy traktowani poważnie. Nie ma możliwości, aby osobie po czterdziestce nic nie było, a wymagania wobec czynnych strażaków są olbrzymie. Mamy coroczne obligatoryjne badania lekarskie: RTG klatki piersiowej, EKG, spirometrię, okulistę, neurologa, badanie krwi i moczu, laryngologa, co trzy lata badania psychologiczne - mówi pan Michał - strażak, mieszkaniec woj. pomorskiego.
Kiedy nowo wstępujący mundurowy przyjmowany jest do służby, podpisuje kontrakt, że będzie mógł odejść na emeryturę po przepracowaniu 15 lat służby. Jest to niewątpliwie cenny argument dla rozpoczynających pracę. Prawo do przejścia na wcześniejszą emeryturę mają: funkcjonariusze policji, Biura Ochrony Rządu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej.
- Znikoma jest ilość osób, które przechodzą na emeryturę po przepracowaniu 15 lat. Jeśli tak się dzieje, decydują o tym przyczyny zdrowotne. Są to najczęściej osoby na stanowiskach wykonawczych, pracujące w terenie. Statystyki pokazują, że policjanci w woj. pomorskim przechodzą na emeryturę po przepracowaniu 25-26 lat - stwierdza Józef Jerzy Partyka.
Cywile mogą mieć za złe mundurowym, że mają takie przywileje. Wielu z nich nie ma jednak świadomości, że pracownicy służb mundurowych przechodząc na emeryturę otrzymują zaledwie 40 proc. ostatniej pensji. Praca funkcjonariuszy policji, pracowników służb więziennych czy strażaków niesie za sobą codziennie niebezpieczeństwo i narażanie własnego życia.
- Mnóstwo cywilów narzeka na nierówne traktowanie, mają nam mocno za złe, ale nie wiedzą, w jakich warunkach pracujemy, jakie ponosimy ryzyko, dla nas nie ma znaczenia czy jest święto czy weekend. Jeśli coś się stanie naszemu koledze, możemy być w każdej chwili ściągnięci ze służby. Rygor badań, pełna gotowość do służby, a nie dostajemy nic w zamian. Nie jesteśmy mocną siłą, tak jak policja - mówi pan Michał, strażak z woj. pomorskiego.
Będzie kogo rekrutować?
Nabór do służb mundurowych jest niezwykle skomplikowany. Kandydaci mają wysoko postawianą poprzeczkę. Likwidacja przywilejów może spowodować coraz mniejsze zainteresowanie wstąpieniem do służby i w efekcie brak rekrutów.
- Kandydat na strażaka powinien mieć prawo jazdy kat. C, być jednocześnie płetwonurkiem, ratownikiem medycznym, posiadać niezbędne wykształcenie, doświadczenie w pracy OSP. A przy tym zarobki są naprawdę niskie, przez pierwsze trzy lata pracy zarabiamy 1,5 tys. zł i nie możemy wnosić o żadne podwyżki. Warunki pracy są trudne, codziennie ryzykujemy własnym życiem. Jeśli mamy pracować dłużej, to niech chociaż nam sprawiedliwie wyliczą emeryturę - kontynuuje pan Michał.
W przypadku rekrutacji do służb pożarnych w woj. pomorskim z 200 chętnych tylko 60 przechodzi testy sprawności fizycznej i analizę dokumentów. Z 60 wyselekcjonowanych kandydatów 20 proc. nie przechodzi badań psychologicznych.
Kierunek prac rządowych jest słuszny?
- Polski system wynagrodzeń należałoby ujednolicić dla różnych grup zawodowych. Pierwszy krok wykonano decydując się na wprowadzenie emerytury pomostowej, teraz należy skoncentrować się na grupach będących poza powszechnym systemem wynagrodzeń - stwierdza Wojciech Nagel, ekspert ds. pracy i polityki społecznej BCC.
Problemów rynku pracy nie rozwiąże się tylko przez zmiany w systemie emerytalnym. Należy to zrobić poprzez zmiany w systemie polityki wynagrodzeń. Emerytury opłacane są przecież z kieszeni podatników.
Opinie (150) 10 zablokowanych
-
2011-04-08 09:14
jak mamy miec dobra policje skoro placi sie im grosze? spojrzcie na startowe pensje dla nowoprzyjetych np w Anglii. Sa wyzsze niz pensje urzedasa, a u nas? dla mnie to jest smieszna placa za taka robote. Jak tu nie miec korupcji?
- 1 2
-
2011-04-08 10:09
Ten podpis pod zdjęciem to jakiś dowcip?
> gdy przechodzą na wcześniejszą emeryturę, otrzymują zaledwie 40 proc. > ostatniej pensji.
Według ostatnich szacunków osoby obecnie zaczynające pracę po przejściu na normalną emeryturę będą mogły liczyć na około 25-35% ostatniej pensji a 40% przy wcześniejszej emeryturze to według redaktora mało?- 2 1
-
2011-04-08 10:28
O 20 LAT ZA PÓŹNO !. (1)
W Niemczech policjant lub strażak ma prawo przejścia na emeryturę w wieku 50 lat.W bogatej Polsce 38-40 lat!.Przestańcie nam wciskać kit z waszymi biednymi 40% emerytury z ostatnich pensji!.Wystarczy że przez ostatnie miesiące będziesz brał wszystkie jakie tylko możliwe służby,dyżury i dodatki, a z Twoich 40% zrobi się 100% lub więcej.Możesz jeszcze załatwić sobie dodatek (rentę) za utratę słuchu wzroku lub uraz psychiczny związany z pełnioną służbą.Przestańcie nam w końcu ściemniać że wam tak niedobrze!.Żalu do was nie mam, skoro system na to pozwala to grzech nie skorzystać .Pozdrawiam najmłodszych emerytów w Europie. Jan Kowalski
- 6 1
-
2011-04-08 19:01
poczytaj ustwe!
Człeku!Poczytaj ustawę:w skład emerytury wchodzą dodatki o charakterze stałym.
Jakie służby i dodatki:ja znam dwa jak latasz lub pływasz.- 0 1
-
2011-04-08 11:07
WOLNOŚĆ WYBORU
Każdy z nas (mundurowi i cywile) mają WOLNĄ WOLĘ I PRAWO DO ŚWIADOMEGO WYBORU. Nikt nikogo nie zmusza przecież do pracy w policji/straży czy prywatnej firmie. Sami o tym decydujemy. Więc zarówno policjanci/strażacy niech nie stękają jak to jest źle i ciężko bo sami podjęli taką decyzję o pracy dla państwa/społeczeństa (to przecież rzekomo 'z powołania niby'). W firmach prywatnych jest również ciężko - i nikt z prywaciarzy nie ma skrupłów by trzymac nierentownych pracowników a wręcz dorabiają się z uśmiechem na twarzy z krwawicy innych).
Moim zdaniem wszyscy powinni być równi wobec prawa/płacenia podatków itd. - chyba tak nawet twierdzi Konstytucja. Problem w tym, że przez strajki wielu grup zawodowych od kilkudziesięciu lat jest to zachwiane. I tak być nie powinno.
A państwo powinno zagwarantować tym grupom zawodowym normalne pensje.
Wtedy wszystko byłoby cacy.
Irytuje mnie to, że pani policjantka po 25 latach pracy W BIURZE idzie na emeryturę - ma ładną pensyjkę (w sumie ma ona jakieś 50 lat). A moja mama tyra po 10h i ma dodatkowo kolejne 10lat stresów/problemów itd. I mogę stwierdzić, że przez 35 lat pracy miała więcej stresów w firmie prywatnej niż pani policjant robiąca dokumentację.
...- 6 2
-
2011-04-08 11:45
Artykuł fałszywie przedstawia rzeczywistość !!! Do przykładu wzięli strażaka.
Nie wspominając, że początkujący(!) żołnierz otrzymuje 2.800 zł netto(!) plus 700 zł dofinansowanie na mieszkanie - tylko za szwędanie się po jednostce a czasami poligon. Policjanci z zza biurka albo od wypisywania mandatów za parkowanie czy z fotoradarów często mają >2.500 netto. Problem więc dotyczyć może jedynie 20% tych służb: początkujących policjantów pracujących w terenie, strażaków itp. A przeciętny majster-szewc musi ostro zapieprzać po 10-godz/dzień, obijając palce, tracąc wzrok i trując się chemią za 1.500 zł netto/m-c ... i przez 40 lat!!!
- 7 0
-
2011-04-08 13:48
oj mamy świadomość, że za 15 lat pracy dostaje się tyle co współczesny emeryt
który pracuje śr. 37 lat żyje jeszcze ok. 20lat a mundurowy jeszcze 45lat.
- 3 0
-
2011-04-08 13:51
Narzekania. (1)
Skoro w służbach mundurowych jest tak dobrze i są przywileje emerytalne to nic nie stoi na przeszkodzie aby my cywile do tych służb wstąpili. Są wolne miejsca.
- 3 3
-
2011-04-11 20:41
narzekania
he he ja przeszlem wszystkie egzaminy lacznie z multi selektem zaliczajac go przyslali mi za trzy dni ze nie zaliczylem no boooooo mialem 40 lat na karku a wynikow w slupsku gratulowal mi nawet komendant twierdzac ze takich potrzebuja policjantow ja majac 40 lat 188 cm wzrostu 125 kilo wagi roznioslem wszystkich 70- 80 kg przyszlych policjantow nie chce nikogo urazic co do wagi ale cale zycie trenuje pracujac w ochronie 20 lat
- 0 0
-
2011-04-08 13:53
po co idzie się do wojska i policji tylko po przywileje i mieszkania
te przywileje kosztują rocznie 8 mld zł
- 3 1
-
2011-04-08 14:06
Psia robota.
Zero praw, zero motywacji, zero awansu tylko znajomości się liczą. I o co chodzi, masz 15 lat? to nogi za pas. Mi udało sie doczekać 18 i nie mam zamiaru dłużej w tym bu.... siedzieć. Pozdrawiam ziomali po fachu...
- 0 1
-
2011-04-08 14:15
Pensja
Policjant zarabia tyle co kierowca koło 2500zł/mc po 18 latach pracy!!!
jest szał!!!- 0 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.