- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Mundurowe przywileje coraz mniejsze, a co z pensjami?
Od kilku miesięcy trwają negocjacje dotyczące reformy emerytur mundurowych. Zmiany systemu nie idą jednak dość daleko. Może zamiast uprzywilejować emerytalnie, lepiej byłoby po prostu więcej płacić?
- Minimalny staż pracy dla policjantów powinien wynosić 25 lat, a minimalny wiek co najmniej 55 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Poza tym wysokość emerytury powinna być ustalana na takich samych zasadach jak w przypadku emerytur pomostowych (dla maszynistów kolejowych czy hutników), czyli w oparciu o wynagrodzenia w czasie całej kariery zawodowej i przy uwzględnieniu oczekiwanego czasu dalszego trwania życia w momencie przechodzenia na emerytury - stwierdza Jeremi Mordasewicz, ekspert PKPP Lewiatan.
Prawo nie działa wstecz
Wprowadzone zmiany dotyczyć będą funkcjonariuszy, którzy podejmą służbę po 1 stycznia 2012 roku. Minimalny staż służby wymagany do nabycia prawa do emerytury miałby wynosić 20 lat, przy jednoczesnym spełnieniu warunku osiągnięcia minimalnego wieku emerytalnego wynoszącego 50 lat. Funkcjonariusze wstępujący do służby od 1 stycznia 2012 roku uzyskiwaliby po 20 latach świadczenie emerytalne w wysokości 45 proc. podstawy wymiaru, które po każdym kolejnym roku wzrastałoby o 3 proc., aż do osiągnięcia 85 proc. po ok. 33 latach służby. Podstawą wymiaru emerytury byłoby - jak dotychczas - uposażenie na ostatnio zajmowanym stanowisku.
- Nowe zasady będą obowiązywały nowo wstępujących - podkreśla aspirant sztabowy Józef Jerzy Partyka, wiceprzewodniczący NSZZ Policjantów Województwa Pomorskiego. - Funkcjonariusz, który wstąpi do służby w wieku 20 lat, będzie mógł odejść na emeryturę, gdy osiągnie wiek 50 lat (czyli będzie musiał przepracować 15 lat więcej niż do tej pory). Natomiast funkcjonariusz, który wstąpi do służby w wieku 25 lat, będzie mógł odejść na emeryturę w wieku 50 lat, czyli będzie musiał przepracować 10 lat więcej.
Młody mundurowy na emeryturze?
- Nie jestem zwolennikiem tego, aby strażak w wieku 40 lat - w pełni sił - odchodził na emeryturę. Nie powinno się na nią tak wcześnie odchodzić, ale służba nic nam nie daje, nie ma żadnych podwyżek, nie możemy nawet zastrajkować. Nie jesteśmy traktowani poważnie. Nie ma możliwości, aby osobie po czterdziestce nic nie było, a wymagania wobec czynnych strażaków są olbrzymie. Mamy coroczne obligatoryjne badania lekarskie: RTG klatki piersiowej, EKG, spirometrię, okulistę, neurologa, badanie krwi i moczu, laryngologa, co trzy lata badania psychologiczne - mówi pan Michał - strażak, mieszkaniec woj. pomorskiego.
Kiedy nowo wstępujący mundurowy przyjmowany jest do służby, podpisuje kontrakt, że będzie mógł odejść na emeryturę po przepracowaniu 15 lat służby. Jest to niewątpliwie cenny argument dla rozpoczynających pracę. Prawo do przejścia na wcześniejszą emeryturę mają: funkcjonariusze policji, Biura Ochrony Rządu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Więziennej.
- Znikoma jest ilość osób, które przechodzą na emeryturę po przepracowaniu 15 lat. Jeśli tak się dzieje, decydują o tym przyczyny zdrowotne. Są to najczęściej osoby na stanowiskach wykonawczych, pracujące w terenie. Statystyki pokazują, że policjanci w woj. pomorskim przechodzą na emeryturę po przepracowaniu 25-26 lat - stwierdza Józef Jerzy Partyka.
Cywile mogą mieć za złe mundurowym, że mają takie przywileje. Wielu z nich nie ma jednak świadomości, że pracownicy służb mundurowych przechodząc na emeryturę otrzymują zaledwie 40 proc. ostatniej pensji. Praca funkcjonariuszy policji, pracowników służb więziennych czy strażaków niesie za sobą codziennie niebezpieczeństwo i narażanie własnego życia.
- Mnóstwo cywilów narzeka na nierówne traktowanie, mają nam mocno za złe, ale nie wiedzą, w jakich warunkach pracujemy, jakie ponosimy ryzyko, dla nas nie ma znaczenia czy jest święto czy weekend. Jeśli coś się stanie naszemu koledze, możemy być w każdej chwili ściągnięci ze służby. Rygor badań, pełna gotowość do służby, a nie dostajemy nic w zamian. Nie jesteśmy mocną siłą, tak jak policja - mówi pan Michał, strażak z woj. pomorskiego.
Będzie kogo rekrutować?
Nabór do służb mundurowych jest niezwykle skomplikowany. Kandydaci mają wysoko postawianą poprzeczkę. Likwidacja przywilejów może spowodować coraz mniejsze zainteresowanie wstąpieniem do służby i w efekcie brak rekrutów.
- Kandydat na strażaka powinien mieć prawo jazdy kat. C, być jednocześnie płetwonurkiem, ratownikiem medycznym, posiadać niezbędne wykształcenie, doświadczenie w pracy OSP. A przy tym zarobki są naprawdę niskie, przez pierwsze trzy lata pracy zarabiamy 1,5 tys. zł i nie możemy wnosić o żadne podwyżki. Warunki pracy są trudne, codziennie ryzykujemy własnym życiem. Jeśli mamy pracować dłużej, to niech chociaż nam sprawiedliwie wyliczą emeryturę - kontynuuje pan Michał.
W przypadku rekrutacji do służb pożarnych w woj. pomorskim z 200 chętnych tylko 60 przechodzi testy sprawności fizycznej i analizę dokumentów. Z 60 wyselekcjonowanych kandydatów 20 proc. nie przechodzi badań psychologicznych.
Kierunek prac rządowych jest słuszny?
- Polski system wynagrodzeń należałoby ujednolicić dla różnych grup zawodowych. Pierwszy krok wykonano decydując się na wprowadzenie emerytury pomostowej, teraz należy skoncentrować się na grupach będących poza powszechnym systemem wynagrodzeń - stwierdza Wojciech Nagel, ekspert ds. pracy i polityki społecznej BCC.
Problemów rynku pracy nie rozwiąże się tylko przez zmiany w systemie emerytalnym. Należy to zrobić poprzez zmiany w systemie polityki wynagrodzeń. Emerytury opłacane są przecież z kieszeni podatników.
Opinie (150) 10 zablokowanych
-
2011-04-08 17:58
nie zus płaci emerytury
emerytury płaci ministerstwo finansów a to dlatego ze nie potrąca się składek na emerytury mundurowych. Bo czyż nie było by chore ściąganie pieniędzy z podatników żeby płacić dodatkowo zusowi z którego i tak mało kto jest zadowolony. To wy zwykli podatnicy musielibyście dopłacać kilkaset złoty do każdego funkcjonariusza publicznego - bezcelowe lecz o tym się nie mówi tylko przetwarza się wirtualne cyfry jak w grach komputerowych przysłaniając całą prawdę
- 1 1
-
2011-04-08 21:08
ludzie dajta sobie na luz !
jjakież to przywileje, koń by się uśmiał ! były zniżki na kolej. pks, tanie wczsy,
bezpłatne leki - co z tego zostało nic . poza tym,ilu mundurowych dozywa emerytury pofatygujcie no się kochani i zajżyjcie do statystyk 10 % może kilka więc ej. Przepisy - mamy teraz takie rządy , że co przyjdzie nowa miotła to po swojemu zamiata. O tym o czym piszemy dziś za 5 lat nikt już nie będzie mówił i pamiętał. Na warunkach na jakich zaczniecie służbę w 2012 roku oby bozia dała
posłużyć z pięć lat a potem to nikt nie wie co i jak będzie. To jest chore państwo
chore przepisy ,jak tu żyć?- 0 2
-
2011-04-09 06:55
w Szwecji Straż Pożarna pracuje do 65 lat!
A u nas 15 i na emeryturę. A np. w Straży Granicznej dmuchając w puzon w orkiestrze też za 15 lat ma emeryturkę :) Czy to normalne?
- 3 0
-
2011-04-09 08:31
emerytura mundurowa na zasadach ZUS (1)
Niech idą strażacy z PSP, i reszta mundurowych po 20 latach służby na emeryturę ( a służba też jest pracą o czym nie należy zapominać Panie DUDA) ale naliczenie emerytury na zasadach jak dla wszystkich. Dlaczego strażacy zakładowi idą na emeryturę od 60 lat. Czy to jest inny zawód. Dodatkowe zarobkowanie na zasadach ogólnych jak dla ZUS. Proponowane zmiany są niekonstytucyjne i maja obowiązywać za 15 lat. To jest kpina ze społeczeństwa. Co do dyspozycyjności i dyscypliny w pracy to młody mundurowy byś musiał popracować w cywilnej lub prywatnej firmie. Tam byś przeszedł szkołę życia. A w wielu firmach badania lekarskie są co roku i i wymogi są nie mniejsze niż w mundurówce.
- 1 1
-
2011-04-10 22:57
luzak
o co Ci chodzi , strażak zakładowy obsługuje tylko zakład w wyjątkowych przypadkach udziela pomocy dla PSP a odnośnie pracy w prywatnej firmie to masz wpis o zagrożeniu własnego życia , czy Twoja Żona żegnając się z Tobą podczas gdy ty wychodzisz do pracy wróć do domu cały ?
- 1 0
-
2011-04-10 23:10
pracuje w Policji (1)
jestem policjantem z 8 letnikm stazem w stopniu aspirant zarabiam razemz dodatkamy 3300 na reke czy to duzo ???chyba nie biorac po uwage specyfike pracy(swieta itp),narazenie zycia itd
- 0 2
-
2011-04-11 20:32
8 lat
a po 20 latach pracy w ochronie z bronia palna w ciaglym stresie jak to piszecie i w swieta ile powinien zarabiac ochroniaz pracujacy np.w konwojach i jezdzac z bardzo duza gotowko czy jest narazony na stres czy pojdze na zwolnienie nie nie pojdzie bo go wywala z pracy i przyjdzie na jego miejsce ze stresowany mlody emeryt policyjny
- 1 0
-
2011-04-10 23:12
w policji
pracuje w Policji
jestem policjantem z 8 letnikm stazem w stopniu aspirant zarabiam razemz dodatkamy 3300 na reke czy to duzo ???chyba nie biorac po uwage specyfike pracy(swieta itp),narazenie zycia itd- 0 2
-
2011-04-11 20:05
307 zlote
tyle mam wypracowane na dzien dzisiejszy emerytury po 19 latach o ochronie gdzie nigdy nie mialem miej niz 240 godzin miesiecznie mam 42 lata ichce isc do policji bo na pewno po 20 pracy bede mial wiecej emerytury dostajac 40 procent emerytury policyjnej niz pracujac w ochronie gdzie- do k...y nedzy sprawiedliwosc
- 1 0
-
2011-04-11 20:14
mlody ochroniaz
jestem za tym zeby ochroniaze tez przechodzili po 20 latach pracy na emeryture bo wtedy moga razem z policjantami dorabiac dalej w ochronie jak rowny z rownym Ale zarąbisty zart napisalem chyba wszyscy zrywaja boki zmieniam zdanie powinni przechodzic po 15 latach biorac pod uwage ze pracuja po przeszlo 240 godzin miesiecznie
- 2 0
-
2011-04-11 20:23
znowu pisze
ja pracujac w ochronie w agencji S w zalogach interwencyjnych z bronia palna majac do czynienia z roznego rodzaju typami a pracuje w jednej firmie 24 na 48 majac licencje i dorabiajac gdzie sie da zarabiam za podstawowe godziny 1344 netto staz w ochronie mam prawie dwudziesto letni zamienie sie bardzo chetnie z policjantem na godziny pracy i pensje niech tez pracuja po 360 godzin
- 1 1
-
2011-09-21 17:48
praca na policji
50 metrów od budynku policji bandziory biją chłopaka ,ludzie dzwonią na policję ,nikt nie odbiera telefonu ,kobieta ktora biegnie na policję zastaje 5 -ciu błakających się mundurowych po korytarzu,ktorzy niemogą odebrać telefonu.Po jej interwencji wsiadają do samochodu aby przejechać 50 m i wyjezdzają a po bandziorach ani słychu ,dychu.To jest dopiero stresująca praca ,prawda?
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.