Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Najlepsi pracodawcy z Polski Północnej

Joanna Wszeborowska
25 sierpnia 2011 (artykuł sprzed 13 lat) 
Opinie (58)
Dla ponad połowy specjalistów i menadżerów objętych badaniem, powodem dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58 proc.) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50 proc.). Dla ponad połowy specjalistów i menadżerów objętych badaniem, powodem dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58 proc.) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50 proc.).

Dla ponad połowy specjalistów i menadżerów objętych badaniem, powodem dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58 proc.) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50 proc.).

fot. ©istockphoto.com/ alengo

Wyniki drugiej edycji badania Antal International, dotyczącego najbardziej pożądanych pracodawców pokazują, że specjaliści i menadżerowie z różnych branż wciąż wskazują zatrudnienie w korporacjach lub firmach międzynarodowych jako najbardziej atrakcyjne.



Dla pracowników wyższego szczebla ważne są przede wszystkim wielkość i prestiż firmy oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna. Wiedzę o firmie zdobywają z biuletynów informacyjnych firm i od znajomych, pracujących w danym przedsiębiorstwie

- Korporacje międzynarodowe dbają o renomę wśród potencjalnych kandydatów, budując silną markę i tworząc sprzyjające warunki pracy, które umożliwiają rozwój zawodowy. Wiedzą, że rynek pracodawcy się kończy - zbliżający się niż demograficzny oraz dynamiczny rozwój korporacji międzynarodowych na polskim rynku spowoduje, że tylko firmy o dobrej opinii będą mogły konkurować o najlepszych specjalistów i menedżerów - komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International i wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menadżerów - badanie Antal International

1. Google
2. PricewaterhouseCoopers
3. Microsoft

Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów - badanie Antal International, region północny (woj. pomorskie, kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie)

1. Oceanic
2. ING
3. Intel Technology Poland


Antal International



Zestawiając wyniki badania i porównując listę firm, które uważane są za najbardziej pożądanych pracodawców z listą ogólnopolską, nie widać istotnych różnic, jeśli chodzi o ogólną klasyfikację firm. Firmy o zasięgu globalnym, cieszące się dobrą reputacją, są cenione zarówno przez specjalistów i menedżerów w regionie północnym, jak i w całej Polsce.

Jedyna firma działająca w regionie północnym, która znalazła się na obu listach to ING.

Dla ponad połowy specjalistów i menedżerów objętych badaniem, powodem dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58 proc.) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50 proc.).

- Kandydaci sprawdzają opinię o pracodawcy, dlatego warto wcześniej o nią zadbać. Należy mieć na uwadze, że informacje o braku odpowiedniego stosunku do podwładnych czy dużej fluktuacji w firmie z pewnością dotrą do potencjalnego kandydata i mogą wpłynąć na jego decyzję o podjęciu pracy - komentuje Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International.

Antal International



Wynagrodzenie i benefity są również bardzo ważnym czynnikiem (42 proc. wskazań), skłaniającym kandydata do chęci pracy w danej firmie. Coraz bardziej istotne stają się pozapłacowe korzyści oferowane pracownikowi. Telefon komórkowy, laptop czy samochód z możliwością wykorzystywania ich do celów prywatnych to już podstawowy wymóg wielu osób. Dla kandydatów ważne jest też zapewnienie systemu opieki zdrowotnej pracownikowi i jego rodzinie oraz ubezpieczenia na życie. Niektóre firmy zapewniają też pakiety opieki prawnej. Ważna jest także oferta pracodawcy, która zapewnia pracownikowi dodatkowe benefity, pozwalające mu zachować równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oraz będące dofinansowaniem do różnych aktywności, na przykład: karnet na siłownię czy basen, dodatkowe dni urlopowe, obiady firmowe, prenumerata czasopism czy bony świąteczne. Możliwości awansu i rozwoju oferowane przez pracodawcę są powodem wyboru danej firmy dla 39 proc. respondentów, a szkolenia - dla 21 proc. Niejednokrotnie najbardziej pożądani pracodawcy finansują wybranym pracownikom studia MBA oraz oferują możliwość uczestnictwa w dodatkowych szkoleniach specjalistycznych i językowych czy indywidualnych treningach doskonalenia umiejętności.

Antal International



Co firmy mogą zrobić, aby cieszyć się dobrą opinią i być pożądanym pracodawcą? Niezwykle ważne jest dbanie o wizerunek firmy zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Przy tworzeniu wizerunku firmy największe pole do popisu mają dział HR i dział marketingu. Współpracując ściśle z zarządem te dwa piony powinny ustalić, jakie wartości są dla firmy najważniejsze i w jaki sposób firma planuje je realizować oraz zadbać o prawidłową komunikację swoich działań. Najczęściej wiedzę o firmach specjaliści i menedżerowie czerpią z biuletynów informacyjnych firmy (49 proc.). Warto więc zadbać, aby przekaz był jasny i merytoryczny. Bardzo ważnym źródłem informacji są także znajomi respondentów pracujący w danej firmie (35 proc.).

- Warto pamiętać, że osoby, które zatrudniamy są ambasadorami firmy. Istotne jest, aby przemyśleć kształt systemów motywacyjnych i formułę ścieżek rozwoju zawodowego. Takie działania zaowocują w przyszłości dobrą marką pracodawcy, co ułatwi znalezienie najlepszych pracowników na coraz trudniejszym, zdrenowanym rynku pracy - zauważa Artur Skiba, dyrektor zarządzający Antal International.

Dla 23 proc. specjalistów i menadżerów znacząca jest również opinia i informacje o firmie uzyskane od znajomych nie pracujących w danej firmie, a 29 proc. czerpie wiedzę o przedsiębiorstwie na coraz popularniejszych w Polsce targach pracy.

Metodologia badania
Badanie Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów przeprowadzone było dwutorowo. Badania CATI oraz CAWI realizowane były w terminie 30.06-20.07.2011. W badaniu udział wzięło 1974 respondentów z Polski.

Pytania:
1.W jakiej firmie chciałby Pan/chciałaby Pani pracować, gdyby miał Pan/ miała Pani wybór?

2.W ramach jakiej branży działa ta firma?

-Bankowość i Finanse
-Energetyka
-FMCG
-Handel
-IT i Telekomunikacja
-Media i Marketing
-Motoryzacja
-Nieruchomości i Branża Budowlana
-Opieka Zdrowotna i Farmacja
-Produkcja Przemysłowa
-Transport, Spedycja i Logistyka
-Usługi

3.W jakim regionie Polski znajduje się ta firma?

-Centralny (łódzkie, mazowieckie)
-Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie)
-Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie)
-Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie)
-Wschodni (lubelskie, podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie)

4.Dlaczego chciałby Pan/chciałaby Pani pracować w tej właśnie firmie?*

-Możliwości awansu i rozwoju
-Styl zarządzania i kultura organizacyjna
-Szkolenia
-Wielkość i prestiż firmy
-Wynagrodzenia i benefity

5.Skąd pochodzi Pana/i wiedza o wybranej firmie?*

-Biuletyny informacyjne firmy
-Internet
-Media
-Targi Pracy
-Znajomi, pracujący w tej firmie
-Znajomi, nie pracujący w tej firmie
-Z innych źródeł

* pytanie wielokrotnego wyboru


Opracowała

Zobacz także

Więcej w kategorii Praca

Opinie (58) ponad 20 zablokowanych

  • 2011-08-25 17:02

    No i co z tego skoro ani Google ani Microsoft nie ma w Trójmieście (2)

    13 lat

    • 9 0

    • 2011-08-25 17:10

      Bo nie ma.. dostatecznej infrastruktury drogowej i!.. prestiżowej powierzchni biurowej, ale o tej ostatniej, traktuje inny artykuł na tym portalu :)

      13 lat

      • 4 0

    • 2011-08-25 17:35

      google...

      mają w 3city autka z dużymi antenkami..może to o tą prace kaman ;)

      zaciekawiona

      13 lat

      • 5 1

  • 2011-08-25 17:24

    1. Pierwsza Trójka, na górez artykułu, bez zaskoczenia.2. Natomiast w fioletowo - zielonej ramce: branża Hadnel Detaliczny, pozycja 2ga, absolutne zaskoczenie!****************************"Wiedzą, że rynek pracodawcy się kończy.." - komentuje Artur Skiba.Z tą opinią Panie Arturze bym uważał, obserwując sytuację przede wszystkim!poza Polską.. To nie czarnowidztwo,to fakty..,ale OBY! Polska się temu oparła.****************************"Przy tworzeniu wizerunku firmy największe pole do popisu ma(ją) dział HR.."Przede wszystkim!!! powyższy, i żeby sobie z tego zdał(li) sprawe.****************************Dlaczego Pan(i) chciał(a)by pracować w tej firmie w tym przedsiębiorstwie ?1!!! Styl zarzadzania i kultura organizacyjna.2!! Wynagrodzenie i dodatki płacowe.3! Szkolenia.

    od.siebie

    13 lat

    • 2 3

  • 2011-08-25 17:38

    praca w budżetówce to jest to - pensja zbliżona do minimalnej krajowej dla specjalisty bez możliwości awansu, brak wyposażenia biura (trzeba samemu kupować komputery i materiały biurowe), dziwna atmosfera i nieróbstwo wszechogarniające! wymarzona praca...ale chociaż twoje prawa pracownicze szanują zazwyczaj :P

    13 lat

    • 14 2

  • 2011-08-25 17:56

    UM Gdynia? (9)

    brak podwyzek od 5 lat!

    u

    13 lat

    • 8 7

    • 2011-08-25 17:58

      W całym KSC to samo...to może jakaś zmowa? ;)

      13 lat

      • 4 2

    • 2011-08-25 18:11

      w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego (3)

      także nie ma podwyżek od 5 lat!!!A jak rządził PiS, to co roku były! Znaczy się co głosować na PiS?

      Zagadka

      13 lat

      • 3 6

      • 2011-08-25 22:45

        trzeba zapracować na podwyżkę... (2)

        ...a nie co roku bo się należy

        tyle

        13 lat

        • 8 3

        • 2011-08-26 10:30

          (1)

          a słyszałeś kiedyś o waloryzacji wynagrodzenia i inflacji...bo jeśli nie masz podwyżki defacto pracuje za coraz mniejsze pieniądze...podstawy ekonomii się kłaniają...

          13 lat

          • 2 4

          • 2011-12-08 14:01

            to dlaczego u prywatnych pracodwaców nie ma waloryzacji?

            doro

            12 lat

            • 0 0

    • 2011-08-25 18:15

      Strajk

      proponuję strajk pracowników samorządowych

      hihihi

      13 lat

      • 3 3

    • 2011-08-25 18:18

      urzędasy to lenie śmierdzące - powinniście nie mieć żadnych podwyżek, nie zasługujecie na nic (2)

      13 lat

      • 15 9

      • 2011-08-25 18:37

        gdyby nie te urzędasy

        To nie było by wielu projektów, bo sam byś tego nie poprowadził i sfinansował... i plizzz nie pisz mi, że jakby nie było jak to napisałeś/napisałaś to byłoby lepiej i więcej kasy... hehehe żałosne to co piszesz.

        pracownik_s

        13 lat

        • 6 11

      • 2011-08-26 00:24

        zapraszam

        przyjdź, zobacz, ZRÓB lepiej, a nie mędrkuj i narzekaj

        proste ?

        13 lat

        • 6 6

  • 2011-08-25 18:14

    Czy nie ma innych lepszych firm

    Zastanawia mnie czy nie ma innych większych i lepszych firm?

    Jecęty

    13 lat

    • 7 0

  • 2011-08-25 20:57

    ING?? (1)

    to ciekawe, to dlaczego pracownicy z ING szukaja zatrudnienia???

    kis

    13 lat

    • 12 0

    • 2011-08-25 22:48

      czytaj ze zrozumieniem

      z.r.o.z.u.m.i.e.n.i.e.m

      :)

      13 lat

      • 4 1

  • 2011-08-25 21:37

    a gdzie tusytyka- nie brano pod uwage ? (1)

    bo bylaby pod kreska? wg WSZYSTKICH - hotele to wyzysk!

    sss

    13 lat

    • 7 1

    • 2011-08-25 22:58

      błędy!

      jak już się próbujesz wypowiedzieć, to zanim wyślesz, przeczytaj, bo takiej branży, jak TUSYTYKA nie ma, a do TURYSTYKI temu slowu daleko...

      13 lat

      • 1 4

  • 2011-08-25 22:37

    Ranking "najlepszych" (2)

    Moim zdaniem bardziej przydatny byłby ranking najgorszych pracodawców. Można by było się ustrzec przed takim pracodawcą jak np. Home Broker. który kusi pięknym wyglądem (tylko na 1szy rzut oka) oddziałów, a traktuje doradców jak maszynki do robienia pieniędzy (wystarczy słabszy m-c,a już jesteś nikim i powinieneś brać przykład np. z nowego kolegi, który zrobił kilka transakcji, nieważne że po prostu miał farta...on w tym m-cu jest na świeczniku, ty na śmietniku, a kolejny m-c na odwrót:)). Dla HB asystentki to "pasożyty" - cyt. Pani Dyrektor Regionalnej, bo przecież nie przynoszą dochodu firmie. Większa liczba ludzi skorzystałaby z takiego rankingu...

    aaa

    13 lat

    • 29 0

    • 2011-08-26 08:18

      w zasadzie podpisz sobie sobie artykuł i masz (1)

      13 lat

      • 3 0

      • 2011-08-26 08:20

        przepraszam za literówkę, miało być : podpisz sobie artykuł "ranking najgorszych" i gotowe

        te same firmy tam by sie tam znalazły

        13 lat

        • 4 0

  • 2011-08-25 23:08

    Większość tych firm to tzw. Liderzy w branży.

    A w środku banda oszołomów skaczących sobie do gardeł, dziesiątki procedur które przeczą samym sobie, wszystko załatwiamy na maila i chore tabelki w Excelu do statystyki. Sami najlepsi w swoim fachu do czasu jak uciekną do następnej firmy robić szum. A w niedzielę najepiej czynne do 22.00 - zapraszamy.

    MMMMMMM

    13 lat

    • 32 0

  • 2011-08-26 09:22

    Delphi - chyba ich powaliło!!! (1)

    OBÓZ PRACY TO NAJBARDZIEJ POŻĄDANY PRACODAWCA?!!! Chyba dla "menadżerów" i ich pupolizusów!!!!!

    gad

    13 lat

    • 16 0

    • 2011-08-26 18:49

      Delphi

      Masz racje w 200%. Delphi to oboz pracy. Pracowalam tam 5 lat i ucieklam bo inaczej zwariowalabym:(

      Ewa

      13 lat

      • 7 0

1
2
3
4

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (143)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Junior Business Services Operations Specialist

ERGO Technology & Services

Gdańsk, Przymorze
Barber / Twórca Męskiego Wizerunku

Elwira

Kowale
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Stocznia Crist
Perfect Consulting
Vectra
Atlanta Poland
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane