- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (43 opinie)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Już od stycznia 2023 r. podwyżka płacy minimalnej
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 r. wyniesie 3490 zł brutto, a od 1 lipca 2023 r. - 3600 zł zł brutto. Płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie więc dwukrotnie, w sumie o 590 zł. Kto może liczyć na wyższą pensję?
- Od stycznia 2023 r. wzrośnie płaca minimalna
- Ile obecnie wynosi płaca minimalna?
- Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w innych krajach?
Od stycznia 2023 r. wzrośnie płaca minimalna
W tej sytuacji pracownik, który nie przystąpił do PPK (Pracownicze Plany Kapitałowe), przy podwyższonych kosztach uzyskania przychodów i złożonym PIT-2 dostanie na rękę w pierwszym półroczu 2715,48 zł, a w drugim 2789,86 zł.
Ile obecnie wynosi płaca minimalna?
To duży skok, ponieważ obecnie minimalna wynosi 3010 zł brutto (2209,56 zł netto).
Kto ucieszy się ze wzrostu minimalnej? Są to przede wszystkim pracownicy sprzątający, także salowi. Dotyczy też personelu opiekuńczego w ośrodkach pomocy. Duża część pracowników ochrony, recepcjoniści, sprzedawcy, sekretarki, pracownicy biurowi niższego szczebla, osoby od wprowadzania danych czy pracownicy w centrach kontaktu z klientami. Podwyżek mogą się też spodziewać pracownicy z branży turystycznej, gastronomii i hotelarstwa.
Wzrost płacy minimalnej to koszt, który w swoich budżetach muszą uwzględnić pracodawcy. Szacuje się, że koszt podwyżki płacy minimalnej w 2023 r. dla małych i średnich firm to ok. 12,5 mld zł rocznie, a dla dużych - 2,3 mld zł.
- Wzrost płacy minimalnej to także wzrost kilku świadczeń otrzymywanych przez pracowników wyliczanych na podstawie "minimalnej". Poza tym nie tylko chodzi o podwyżki dla tych, którzy mają mniej niż minimalna. Ci, którzy mieli więcej, też będą chcieli podwyżek, skoro inni je dostaną. Inaczej doszłoby do tzw. spłaszczenia płac. Taka decyzja wpływa na ogólny wzrost kosztów płacowych w przedsiębiorstwach i tak trzeba na to patrzeć. Inaczej gdy przedsiębiorca sam decyduje o podwyżkach w oparciu o wyniki firmy, a inaczej, gdy musi. Niestety rośnie grono firm, których nie stać na podwyżki - mówi Zbigniew Canowiecki, prezydent Pracodawców Pomorza.
Zaległy urlop 2022 - do kiedy wykorzystać?
Ile wynosi minimalne wynagrodzenie w innych krajach?
Minimalne wynagrodzenie nie jest stosowane wyłącznie w Polsce. Najniższe wynagrodzenie za pracę obowiązuje w wielu krajach, ale nie we wszystkich. Minimalne wynagrodzenie nie jest uregulowane w 6 spośród 27 państw Unii Europejskiej.
Według danych Eurostatu w 2022 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia, wyrażona w euro, w pozostałych krajach członkowskich prezentowała się następująco:
- Luksemburg - 2 257 euro
- Irlandia - 1 725 euro
- Holandia - 1 725 euro
- Belgia - 1 658 euro
- Niemcy - 1 621 euro
- Francja - 1 603 euro
- Hiszpania - 1 126 euro
- Słowenia - 1 074 euro
- Malta - 792 euro
- Portugalia - 823 euro
- Grecja - 713 euro
- Litwa - 730 euro
- Słowacja - 646 euro
- Polska - 655 euro
- Czechy - 652 euro
- Estonia - 654 euro
- Chorwacja - 624 euro
- Łotwa - 500 euro
- Węgry - 542 euro
- Rumunia - 515 euro
- Bułgaria - 332 euro
Opinie (298) ponad 20 zablokowanych
-
2022-12-10 18:01
halo, nie wzrośnie dwukrotnie tylko 2x będzie podwyżka!!! Jak można tak pisać
- 9 1
-
2022-12-10 18:22
no to zmniejszą etaty i pracownik otrzyma tyle samo.
j jak się nie spodoba to fora ze dwora przyjdzie inny pracownik.
- 13 2
-
2022-12-10 18:23
Kryzys, a pis i 0 dalej blokuja fundusze UE
- 8 2
-
2022-12-10 18:47
Czyli ceny znowu w górę
- 12 1
-
2022-12-10 19:09
czy
czy tutaj można mówić o podwyżce ?
- 5 1
-
2022-12-10 19:12
Opinia wyróżniona
(6)
Prawdziwy dobrobyt nastał. Dlaczego od 4 rano śmietnik pod blokiem jest przeszukiwany przez tych "bogaczy" Na wszystko wystarcza, emeryci wyjeżdżają pod palmy, samolot lata na Dominikanę z wczasowiczami. Tylko inflacja nie jest 17 % tylko 30. Kasjerka w sklepie mówi, że z każda dostawa towaru jest z nową ceną. A prawdziwy Eden zacznie się po Nowym Roku. Na opłaty nie wystarczy.
- 145 20
-
2022-12-11 06:15
(4)
Spółki energetyczne, które złożyły wnioski do Urzędu Regulacji Energetyki chciały podwyżki taryf na energię elektryczną dla gospodarstw domowych o 180-200 proc. w 2023 r.
- 16 0
-
2022-12-11 13:02
I ostatecznie URE wybrał rozwiazaniie ktore dowali firmom
Co przełoży się na jeszcze większą podwyżkę cen. Ale wyborcy obecnego rządu wciąż będą myśleć że inflacja to z powodu chciwości przedsiębiorców, a nie chorej polityki rządu nt przerzucania kosztów populizmu na grupę, która na pewno na obecny rząd nie zagłosuje.
Osobiście całkowicie rozumiem przedsiębiorców, że koszty każdego takiego manewru rządu przerzucają na klientów. Jak społeczeństwo głupie, to niech płaci.- 19 1
-
2022-12-12 15:30
(2)
Kiedys w koncu to wyrownanie do cen zachodnich przyjdzie i nas kopnie w d**pe. Tam juz maja podwyzki o 80-100%, U nas stawki sa mrozone... do czasu :(
- 0 1
-
2022-12-12 17:03
Składki do ZUS też większe (1)
- 1 0
-
2022-12-13 14:47
A po co ci za duzo pieniedzy, zebys sie najadl i mial za co do baku nalac? Pfff.
- 0 0
-
2022-12-11 15:01
30 lat
Kiedy nastał? Jeśli jest Pani emerytką to chyba pamięta lata 90 i reformy Balcerowicza. Wtedy to dopiero śmietniki cieszyły się powodzeniem.
- 5 12
-
2022-12-10 19:36
Opinia wyróżniona
Ja bym też rak chciał. (4)
Mówić ile ktoś ma komuś płacić za jego pracę. Bo przecież to nie rząd płaci. Czyli zyskuje popularność za nie swoje pieniądze. Mało tego. Władza na tym zarabia. Bo przecież od tych wyższych poborów będą wyższe przychody do budżetu. Nic tylko podwyższać minimalną. Dziwię się że jest taka niska.
- 82 23
-
2022-12-10 22:06
Chciałbys niewolników co szkodniku
- 8 27
-
2022-12-12 09:33
(2)
no tak, no bo przecież lepiej ludziom którzy wypruwają swoje żyły w pracy fizycznej zapłacić marne grosze, nie? A po 30 latach to wyglądają jak wraki. Taką pracę też ktoś musi wykonywać.
- 1 1
-
2022-12-13 12:02
A zarobisz na swoją pensję chociaż? (1)
Najpierw wyprodukuj dóbr i zarób na swoje podatki, składki i inne daniny za które płaci twój pracodawca, na czynsz i media za które płaci firma, powyżej tego co dzisiaj zarabiasz i dopiero wtedy zacznij płakać o podwyżkę.
- 0 1
-
2022-12-21 13:05
przesiądź się z nowego merola do fiata to będziesz miał kasę na pensję dla tych, którzy na ciebie pracują
jeśli zarabiam na pracy swoich pracowników to choćbym był co miesiąc na zero po opłaceniu wszystkich rachunków i pensji to i tak priorytetem jest ich wynagrodzenie za robotę którą wykonali. Oni to też doceniają i nie zmieniają roboty co 3 miesiące. A takich jak ty cwaniaków z całym szacunkiem ale...no właśnie domyśl się.
- 0 0
-
2022-12-10 19:48
Jezeli
Ludzie i tak wydają więcej niż zarabiają to skąd biorą piniadze ? Podwyżka wiadomo ZUS i Państwo zarobi Kowalski trochę na L4 A dalej nic się w kieszeni nie zmieni i wszyscy to wiemy
- 6 2
-
2022-12-10 19:54
sip ćabej
Przestańcie głosować na tych analfabetów ekonomicznych.
- 8 1
-
2022-12-10 20:16
Pani autorka pisze bzdury. (1)
Pisze, że zyskają panie sprzątające, pracownicy ochrony itp. w Gumed zyskają pracownicy mający tytuł magistra.
- 7 0
-
2022-12-12 14:53
To będą więcej zarabiać niż nauczyciel
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.