- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
Pakiety, badania, warsztaty. Jak firmy dbają o zdrowie pracowników?
Pakiety medyczne powoli stają się standardem w zakładach pracy. Dzięki nim, pracownicy zyskują lepszy dostęp do opieki medycznej, co przynosi korzyści zarówno im, jak i pracodawcy. Niektóre firmy idą jednak krok dalej organizując dla pracowników kompleksowe badania i akcje służące ochronie zdrowia.
Przykładem firmy, która od lat dba o zdrowie swoich pracowników jest Lotos, który cyklicznie organizuje Dni Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy.
- Jest to akcja profilaktyczna, podczas której pracownicy mają możliwość poddać się badaniom i uzyskać konsultacje lekarskie, wziąć udział w warsztatach doskonalących ich wiedzę i umiejętności w zakresie ochrony zdrowia oraz konkursach BHP i ochrony zdrowia. W zależności od potrzeb, każda edycja poświęcona jest innej tematyce zdrowotnej. Firma zajęła się już tematami takimi jak: osteoporoza, wady wzroku, choroby kardiologiczne oraz nowotwory piersi, jamy brzusznej, tarczycy i znamion skórnych - mówi Mikołaj Szlagowski, specjalista biura komunikacji w Lotosie.
- Podczas tamtej edycji programu w ciągu 2 dni wykonano łącznie 600 badań profilu lipidowego, spirometrii i kręgosłupa. W wyniku akcji na dodatkowe badania EKG i konsultacje kardiologiczne skierowano 72 osoby, 33 osoby na badanie echo serca oraz 20 osób na konsultacje pulmonologiczne. U kilku osób zdiagnozowano znaczące nieprawidłowości wymagające natychmiastowego leczenia - dodaje Mikołaj Szlagowski.
Dużą wagę do profilaktyki przykłada też Ergo Hestia, która zachęca pracowników do wykonywania badań.
- W ramach Centrum Zdrowego Pracownika stawiamy przede wszystkim na profilaktykę. Wiemy, że wiele spośród chorób, które funkcjonują w świadomości społecznej jako śmiertelne, można wyleczyć. Podstawowym warunkiem jest ich wczesne wykrycie, dlatego pracownicy Grupy ERGO Hestia od października 2015 roku mogą wykonywać badania profilaktyczne w ramach pakietów zapewnionych przez pracodawcę w Gabinecie Profilaktyki Medycznej. Został on wyposażony w najnowszej generacji sprzęt medyczny m.in. do badań ultrasonografii oraz analizy masy ciała. Kompleksowa opieka profilaktyczna, oprócz badania USG, obejmuje również szeroki zakres badań laboratoryjnych oraz konsultacje u lekarza internisty i dietetyka - mówi Arkadiusz Bruliński, rzecznik prasowy.
Oprócz tego, pracownicy Ergo Hestii mogą korzystać też z otwartej przez cały tydzień sali ćwiczeń oraz bezpłatnych konsultacji trenera osobistego. Specjalnie dla pracowników przygotowywane są plany treningowe uwzględniające ich predyspozycje. Firma organizuje też warsztaty mające pomóc pracownikom w rzuceniu palenia.
Na terenie Olivia Business Centre również odbywają się akcje profilaktyczne. Jedną z nich było zorganizowane w kwietniu spotkanie na temat świadomości onkologicznej, pt. "Odważ się wiedzieć. Jak zdobywać szczyty w życiu mimo przeszkód".
- Poruszyliśmy, wraz z partnerami, niezwykle istotny ale też trudny temat. Nasi goście, którzy na co dzień pomagają okiełznać lęk przed chorobami onkologicznymi i swoim działaniem od lat wspierają chorych oraz ich rodziny, opowiadali m.in. o tym, jak kluczowe są np. dla chorych i ich rodzin kwestie psychologiczne, jak ważna jest świadomość onkologiczna i mówienie głośno o chorobie. Mówiono o tym, jakiego wsparcia potrzebują "onkotwardziele" i dlaczego wyzwania i zdobywane podczas choroby szczyty są tak istotne - tłumaczy Katarzyna Halicka, PR manager Olivia Business Centre. - Staraliśmy się odpowiedzieć na pytania, dlaczego warto wiedzieć i jak reagować na informację o chorobie, rozprawimy się też z najczęstszymi mitami związanymi z chorobą, jakie badania są istotne. Gośćmi specjalnymi spotkania były przedstawicielki Gdańskiego Stowarzyszenia Kobiet Amazonki z fantomem do nauki samobadania piersi.
Tematem zdrowia swoich pracowników zajmuje się też firma Energa, która wraz z Polskim Towarzystwem Medycyny Męskiej Achilles oraz Olivia Business Centre koordynuje skierowany do mężczyzn program "Męska strona mocy". Jest to cykl wykładów oraz konsultacji lekarskich i dietetycznych mający na celu zwrócenie większej uwagi na problemy zdrowotne mężczyzn, zachęcenie ich do baczniejszego przyjrzenia się swojemu zdrowiu oraz przekazanie wiedzy, która pomoże ustrzec się przed problemami zdrowotnymi. Na cykl składają się cztery bloki tematyczne - każdy z nich dotyczy innego zagadnienia z obszaru męskiego zdrowia.
Energa organizuje też cyklicznie Kropelkę Energii, akcję podczas której można oddać krew oraz zarejestrować się w bazie dawców szpiku. W tym czasie pod Olivia Business Centre podjeżdżają dwa krwiobusy Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa.
Jak się okazuje, coraz więcej firm stara się organizować akcje prozdrowotne. Rzecznik Prasowy Grupy Swissmed, Maciej Kudła mówi, że część realizowanych przez Swissmed świadczeń jest wpisana w umowy z pracodawcami, jednak są też akcje organizowane dodatkowo z inicjatywy firm.
- Do tej pory organizowaliśmy spotkania z psychologiem na temat radzenia sobie ze stresem, m.in. dla pracowników linii lotniczych, spotkania z dietetykiem oraz gastroenterologiem na temat zdrowego odżywiania, kursy pierwszej pomocy oraz szczepienia przeciw grypie, żółtaczce a także kleszczowemu zapaleniu mózgu dla pracowników terenowych - mówi Maciej Kudła.
Inwestowanie w zdrowie pracowników przynosi pracodawcom wymierne korzyści. Pozwala zmniejszyć koszty wynikające z nieobecności w pracy oraz sprawić, że pracownicy będą pracować wydajniej. Organizowanie akcji prozdrowotnych pozytywnie wpływa też na kształtowanie wizerunku firmy.
Miejsca
Opinie (88)
-
2017-06-21 12:44
Fajne sa te pakiety medyczne (1)
Nie czeka sie miesiacami na wizyte i popołudniu można się umówić. Ja pracuje w szpitalu nie mam żadnego pakietu na wizyte czekam miesiącami po znajomości lepiej nie próbowac bo bedzie dłużej i gorzej a żeby iść do lekarza lub na badania musze wziąć dzien wolny
- 6 0
-
2017-06-21 13:01
Fajne, póki poważniej nie zapadniesz na zdrowiu (nie życzę oczywiście), wtedy zobaczysz biznesowe oblicze pakietów medycznych. W praktyce pakiety obsługują tylko drobne przypadłości, w poważniejszych sprawach koszty rosną lawinowo.
Zamiast wspomagać prywatne rozwiązania lepiej zabrać się za zniszczony celowo system opieki zdrowotnej i przywrócić go na właściwe miejsce, wtedy prywatne pakiety medyczne będą wspomnieniem lub wyborem dla bardzo wybrednych.
Podam przykład, znajomy zapadł niestety na nowotwór, stan bardzo poważny, pakiet oczywiście nie obejmował żadnych zaawansowanch badań czy zabiegów (pakiet VIP), więc szybko zwrócił się do publicznej służby zdrowia i sam dziś mówi, że dzięki temu żyje. Dofinansowanie do drogich leków też dostał.
Pakiety są fajne i wygodne nie przeczę, ale bardzo ograniczone. To nie jest służba medyczna tylko biznes i trzeba się z tym liczyć.- 2 1
-
2017-06-21 13:17
Najlepiej to dbać o zdrowie (1)
i tyle w temacie. Osobiście bym nie wykupił pakietu dla kogoś kto pali fajki
- 2 2
-
2017-06-21 14:28
Papierosy można legalnie sprzedawać i reklamować ale pakietu medycznego należy zakazać ???
- 1 1
-
2017-06-21 13:19
(1)
Większość pracodawców ma głęboko w poważaniu dobro pracownika
Takie akcje to zwykły lans i PR żeby można było w ogłoszeniach cokolwiek napisać w rubryce "oferujemy" oczywiście obok "atrakcyjnego" wynagrodzenia.....
Jak się jeden zepsuje to szybko wymienią na innego
Wiecie dlaczego nie wprowadzi się legalnego niewolnictwa?
Bo się nie opłaca.
Niewolnika trzeba znaleźć, kupić, wyszkolić, pilnować i jeszcze utrzymywać, i to w dobrej kondycji bo wydajność spada- 8 0
-
2017-06-21 13:35
Legalizacją czy lepiej legitymizacją niewolnictwa lub feudalizmu jak kto woli jest właśnie kapitalizm.
- 1 0
-
2017-06-21 13:52
Dziś pracownik fizyczny jest nikim. (1)
Często ludzi pracują w bardzo toksycznych warunkach w styczności z chemikaliami a zadaniem BHP'owca jest obejść prawo tak by firma nie musiała płacić szkodliwego i udawać że wszystko jest ok!
- 14 0
-
2017-06-21 14:18
W kapitalizmie człowiek (pracownik) jest nikim, nazywa się go zasobem lub kosztem. Wartość "zasobu/kosztu" określa tylko i wyłącznie użyteczność. Uprzedmiotowienie mówiąc prosto.
O ciemnych stronach kapitalizmu nikt nie mówił, dziś odkrywamy je z niedowierzaniem najczęściej diagnozując jako socjalizm :)- 4 1
-
2017-06-21 14:49
LUX MED pakiety (2)
LUX MED sprzedał pracodawcom więcej pakietów niż są w stanie obsłużyć pacjentów. Terminy oczekiwania na zwykłą wizytę u internisty wynoszą ponad tydzień (w sezonie grypowym!). Nie wspomnę już o ginekologu, gdzie czeka się ponad miesiąc. Kalkulacja tego pakietu to po prostu koszt badania okresowego rozłożony w czasie, które pracodawca i tak musi sfinansować. Jak już pracownik potrzebuje porady lub leczenia to jest traktowany tak samo jak w NFZ. Możliwość korzystania z dodatkowych świadczeń to chwyt marketingowy…(ani opieka medyczna, ani gratyfikacja dla pracownika) …niestety…
- 14 0
-
2017-06-21 17:04
Z tego co słyszałem to luxmed zrobił promocje na gruponie i zdążą się długo czekać. Ja tam mam w PZU. Jest taniej i najdłużej czekałem 3 dni na specjalistę
- 0 0
-
2017-06-22 10:26
Pakiet Medica
Ja mam z Medica Assistance juz chyba od 3 lat. Nie narzekam, bo wszystko załatwiam na miejscu i w rozsądnym czasie. W sumie nie czekałam dłużej jak 2-3 dni na wizytę nawet u specjalisty i fajne ze dostajesz info na smsa co gdzie jak o ktorej.
- 0 0
-
2017-06-21 15:24
Ubezpieczenie Medicover (1)
Ja polecam indywidualne ubezpieczenie w Medicover. Sam wybierasz jaki chcesz pakiet, oferują naprawdę szeroki zakres badań. Ceny przyzwoite a i czas oczekiwania jak i obsługa o niebo lepsze niż w innych dużych firmach tego typu na rynku (mówię na bazie własnych doświadczeń). Podszedłem do Medicovera i wszystko załatwiłem na miejscu. Super! Tak trzymać!!!
- 0 5
-
2017-06-21 17:00
Niestety, to chyba najgorsza firma na rynku. Masa reklamacji i niezadowolonych pacjentów. Fatalne umowy, bardzo ograniczony zakres usług na niskim poziomie. Zdecydowanie odradzam, nigdy tam nie wrócę.
- 4 1
-
2017-06-21 17:12
ha ha ha
A co zrobiliście dla pracowników stacji?
Krawaciarze dbają tylko o siebie .- 4 0
-
2017-06-21 19:03
U mnie w firmie jest Luxmed. To najgorszy pakiet medyczny jaki nam się w tym roku trafił.Na wizytę do lekarza specjalisty czeka się miesiąc czasu.Sprzęt medyczny i wyposarzenie z lat 90 tych i w większości płatne zabiegi ewentualnie 15% rabacik.Scheda po komunie , sprywatyzowali się z naszych podatków i teraz zgrywaja kapitalistów z goła d*pa.
- 6 0
-
2017-06-21 19:47
Zebydostac pakiet (3)
Trzeba się dostać do oliwiabiznessenter a to nie jest łatwe
- 2 0
-
2017-06-21 19:48
Widziałem jak wychodzą z roboty (1)
Wszyscy jacyś nacpani i otumanieni
- 0 0
-
2017-06-21 19:50
Ale piłkarzyki są
I kanapki po 10zl. Ja robiłem w stoczni i tez miałem lekarza i zupę a rano bułkę z mlekiem . Pracowałem niewiele złe nie było a pod SKM były sootkania integracyjne i to codziennie
- 2 0
-
2017-06-21 19:53
Korpo jest na max 3 lata
Dłużej nie wyrobisz jak makler lub spawacz - praca na max 3 lata
- 2 1
-
2017-06-21 21:18
Danka
Taaaa a moja firma tak dba o moje zdrowie że czekam na wizytę u psychiatry w najbliższym czasie. Bo jedyne co potrafią to doprowadzić do wariatkowa.
- 7 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.