- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (39 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Od minimalnej po L4. Duże zmiany dla pracowników w 2022 roku
Zmiany podatkowe w Polskim Ładzie, wzrost płacy minimalnej czy nowe przepisy w zakresie urlopu rodzicielskiego. W tym roku czekają nas spore zmiany dla pracowników.
Wzrost płacy minimalnej
Czytaj też:
Niższe pensje z powodu Polskiego Ładu. Zamieszanie z PIT-2
Na co jeszcze ma wpływ wzrost płacy minimalnej? Wzrośnie też kilka świadczeń otrzymywanych przez pracowników wyliczanych na podstawie "minimalnej" oraz wpływy do budżetu choćby z grzywny za przestępstwa skarbowe. Jeśli wzrośnie płaca minimalna, to wzrosną też:
- dodatek za pracę w porze nocnej,
- wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestój,
- odprawa z tytułu zwolnień grupowych, której wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia,
- odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, mobbing lub dyskryminację - wysokość odszkodowania nie może być niższa niż minimalne wynagrodzenie,
- minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego,
- kwota wolna od potrąceń komorniczych (nie dotyczy to jednak dłużników alimentacyjnych),
- świadczenie pieniężne dla praktykanta,
- wynagrodzenie minimalne ma też wpływ na podstawę wymiaru składek ZUS w przypadku niektórych grup ubezpieczonych - zmianę odczują zleceniobiorcy pracujący na akord, duchowni oraz początkujący przedsiębiorcy,
- płaca minimalna ma wpływ też na wysokość grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe, wysokość kary za brak OC czy np. opłaty za egzamin wstępny na aplikację prawniczą.
Zmiany podatkowe w Polskim Ładzie
Jak już informowaliśmy wyżej, nie będzie PIT od płacy minimalnej - podatek będzie płacony dopiero od pierwszej złotówki zarobionej ponad 3,2 tys. zł miesięcznych zarobków. Do tego Polski Ład dla pracowników oznacza m.in. podwyższenie kwoty wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych do 30 tys. zł, podwyższenie do 120 tys. zł kwoty, po której przekroczeniu ma zastosowanie stawka podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości 32 proc. i wprowadzenie tzw. ulgi dla klasy średniej.
Czytaj też: Umowa o dzieło 2022 - dla kogo, ZUS, składki
Zmiany w L4 i zasiłkach
Do tej pory długość okresu zasiłkowego dotyczącego jednej choroby wynosiła 182 dni i na tyle można było w ciągu roku brać płatne L4. Zmiany przewidują zliczanie okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego (a nie każdej choroby osobno). Będą do niego zaliczone zarówno okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niezdolności do pracy, które zaistniały przed lub po przerwie, jeżeli przerwa ta jest nie dłuższa niż 60 dni i jeżeli niezdolność ta nie występuje w okresie ciąży. Kolejną ze zmian od 1 stycznia 2022 r. jest wyższy zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu. Zmiana będzie spora, bo zamiast 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku miesięczny zasiłek będzie wynosił 80 proc. Kolejna zmiana to krótszy okres zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy. Do tej pory osoba, która zachorowała w ciągu 14 dni od rozwiązania stosunku pracy, mogła liczyć na sześciomiesięczny zasiłek chorobowy (182 dni). Nowelizacja ustawy zakłada, że czas ten ma zostać skrócony o połowę - do 91 dni.
Ukrócenie pracy "na czarno"
Nowe przepisy mają też ukrócić tzw. wypłacanie wynagrodzeń pod stołem. Od 1 stycznia 2022 r. konsekwencje takich działań obciążać będą wyłącznie pracodawcę. Dotychczas jeśli Państwowa Inspekcja Pracy wykryła proceder płacenia pod stołem albo jeśli pracownik sam złożył do sądu pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, to sam musiał zapłacić zaległe składki i podatki z odsetkami - nawet za pięć lat wstecz. Polski Ład przenosi całość podatkowej odpowiedzialności za nielegalne zatrudnienie z pracownika na pracodawcę. To pracodawca zobowiązany będzie pokryć niezapłacony przez zatrudnionego "na czarno" pracownika podatek od wynagrodzeń i całość składek (ZUS i zdrowotną). Nie będzie mu jednak wolno zaliczyć ich w koszty. Przypisany zostanie mu również dodatkowy przychód w wysokości minimalnego wynagrodzenia za każdy miesiąc nielegalnego zatrudnienia. Pracownik natomiast nie będzie płacił podatków, składek i uzyska dostęp do opieki zdrowotnej.
Zachęta dla powracających
Rząd chce również zachęcić Polaków do powrotu do Polski. Pracownicy, którzy przez co najmniej trzy lata mieszkali za granicą i wrócą do Polski, będą mogli przez cztery kolejne lata korzystać ze zwolnienia z podatku dla przychodów do kwoty 85 528 zł.
Zmiany w urlopach rodzicielskich
Do sierpnia 2022 r. Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę work-life balance, która przewiduje m.in. nowe przepisy w zakresie urlopu rodzicielskiego. Zakłada ona przyznanie rodzicom prawa do czterech miesięcy urlopu dzielonych po równo bez prawa przeniesienia. W polskich przepisach oznacza to, że ojcowie otrzymają dwa miesiące urlopu. Będzie go można wykorzystać do 8 roku życia dziecka. Również na podstawie dyrektywy work-life balance zostanie wydłużony okres tzw. opieki nad dzieckiem. Obecnie rodzicom przysługują dwa dni (lub 16 godzin) urlopu, który można wziąć ze względów medycznych. Dyrektywa wydłuża ten czas do pięciu dni i rozszerza krąg osób, które mogą z niego skorzystać, na innych członków gospodarstwa domowego.
Opinie (261) 9 zablokowanych
-
2022-01-04 21:13
(1)
Wg kalkulatora rządu na nowym lądzie zyskam 5zl miesięcznie. No bardzo dziękuję buhaha
- 2 0
-
2022-01-04 22:02
Ja ide do pracodawcy i mówię
Zarabiałem tyle i tyle. Teraz dostaje o tyle mniej. Prosze mi podnieść pensje netto do poprzedniego poziomu. Zgodził się bez problemu. Różnice w kosztach naszych usług zobaczysz ty i to nie będzie 5zł a uwierz mi pracuje w takiej branży ze zapłacisz nam czy tego chcesz czy nie.
- 1 0
-
2022-01-04 21:50
Jawna dyskryminacja
Jak ktoś był za granicą nie będzie teraz musiał płacić podatku, a ci co byli na miejscu muszą płacić cały czas. Z jakiej racji takie coś?
- 3 0
-
2022-01-05 12:00
Bolszewizm par excellance.
Urodzil sie blazen za rzadow gomolki
i podczas nich wychowal, to i przesiakl tymi metodami.Zabierac samochody( rowniez pozyczone) pijanym kierowcom, gnoic " prywaciarzy", etc.Ten maly czlowieczek ( w kazdym ego slowa rozumieniu) nienawidzi wzystkich i wszystkiego oprocz swojego kota i moze 2-3 osob.Ja pamietam czasy kiedysmy mnie lub wiecej w 70-80- ch latach nadstawiali karki.Powiem ci Jarek slowami kolegi,ktory tobie to juz raz publicznie powiedzial:"Ciebie tam z nami nie bylo".- 0 0
-
2022-01-06 00:47
Pracodawca od wielu lat
Sluchajcie głąby co tak piejecie,ze w koncunie bedzie zatrudnianie na czarno
i zlecenia. Gdybyscie barany policzyli wszystkie podatki zusy wszystkie daniny pozwolenia itd itp i tak uczciwie jak sobie zyczy Pis to pracodawcy gwarantuje wam nic nie zostanie w kieszeni .Za chwile niebedziecie mieli gdzie pracować....Tak skur...le dociskaja tak drenuja system dla własnych korzysci i checi utrzymania tych swin przy korycie ze wymiotowac się chce.Odechciewa sie cokolwiek robic i tworzyc miejsca pracy.Tym wszystkim co sa takimi specami proponuje zalozyc dzialalnosc i wejsc w nasze buty.Powodzenia krzykacze.- 0 1
-
2022-01-09 22:01
Istota problemu
Najważniejsze to zadać sobie pytanie dlaczego tak się dzieje? Dlaczego taka inflacja, podwyżki, jakieś nowe, ukryte podatki? Odpowiedź jest przerażająco prosta - otóż nasi rządzący tak mocno zadłużyli nasz Kraj w imię walki z mniemaną pandemią, że szukają pieniędzy gdzie się da, najłatwiej w kieszeni podatników. Jedno proste obliczenie, rząd zakupił ok. 116 mln dawek szczepionek (Polska ma 38 mln mieszkańców!!). Jedna dawka to ok. 35 euro. Zaszczepiona jest połowa populacji. Co się dzieje z resztą szczepionek?! Kto płaci za ich przechowywanie?? A co jeśli się skończy termin ważności? Trzeba zapłacić za utylizację. To tylko jeden przykład, jest więcej, także będzie jeszcze drożej.
- 0 0
-
2022-02-10 23:25
Najniższa krajowa
Po co pisać o najnizszej Krajowej 2363. Jak masz stawkę godzinową 13.91x152h Wychodzi 2114. 32 na rękę?
- 0 0
-
2022-02-10 23:29
Najniższa krajowa
13.91x152h=2114.32
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.