Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Płaca minimalna to 42,9 proc. średniej krajowej
6 lipca 2011 (artykuł sprzed 13 lat)
Choć płacowemu minimum przyświecają szczytne idee, wielu badaczy tematu uważa, że zaburza ono naturalne, rynkowe mechanizmy i wpływa negatywnie na sytuację na rynku pracy.
Część państw zdecydowała się na zastosowanie jeszcze innego rozwiązania - pozostawienia decyzji co do wysokości wynagrodzenia minimalnego w gestii lokalnych władz. Tak jest na przykład w USA czy Kanadzie, gdzie stawka płacowego minimum jest zróżnicowana regionalnie. Według Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej wysokość minimalnego wynagrodzenia w Polsce reguluje ustawa. Zgodnie z nią, płaca podstawowa jest ustalana corocznie przez Komisję Trójstronną lub - jeśli Komisja nie zdąży jej określić w wymaganym terminie - przez rząd.
Wzrost płacy minimalnej następuje z roku na rok i jest nie niższy niż wskaźnik inflacji. Na mocy ustawy pracodawcy mogą obniżyć poziom minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to jednak wyłącznie pracowników młodych, wchodzących na rynek pracy. W ciągu pierwszego roku zatrudnienia przedsiębiorcy mogą im wypłacać 80 proc. płacy minimalnej. Po tym czasie debiutującemu pracownikowi przysługuje już co najmniej 100 proc. kwoty wyznaczonej w ustawie. Czy są to duże stawki?
Od 1 stycznia 2011 roku płaca minimalna w Polsce wynosi 1.386 zł brutto. Stanowi to 42,9 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z 2010 roku, co nie odbiega znacząco od proporcji notowanych w krajach europejskich. Pracownik opłacany wynagrodzeniem minimalnym nie otrzymuje jednak na rękę kwoty wymienionej w ustawie. Stawka brutto jest bowiem pomniejszana o obowiązkowe składki emerytalno-społeczne. Po odjęciu wszystkich obciążeń do kieszeni takiej osoby trafia więc 1.032,34 zł miesięcznie.
Warto pokreślić, że wyższe minimum płacowe pociąga za sobą wzrost powiązanych z nim świadczeń. I tak, wraz z podniesieniem minimum, rośnie dodatek za pracę w porze nocnej oraz zwiększa się maksymalna kwota odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Zbyt wysoka płaca minimalna motywuje pracowników, lecz zniechęca pracodawców. Zbyt niska - zmniejsza atrakcyjność pracy dla pierwszych, ale zwiększa ją dla drugich.
W przypadku niskiego poziomu płacy progowej, osobnym problemem są również tzw. biedni pracujący. To osoby, które pomimo pracy mają duże trudności z utrzymaniem się, a czasami wręcz żyją w biedzie. Wysoka płaca minimalna lub jej podniesienie byłoby więc dobrym narzędziem tylko wtedy, gdyby nie powodowała zmniejszenia popytu na pracę tych osób, którym w założeniu miała pomóc. W przeciwnej sytuacji, może stać się narzędziem politycznej gry.
Opracowała
Zobacz także
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)
Opinie (114) 4 zablokowane
-
2011-07-06 12:19
Wszystkim "ekonomistom", "analitykom" i "biznesmenom" (8)
proponuję eksperyment. Przeżyć za 1000zł przez miesiąc. A potem zapytać ich o zdanie o płacy minimalnej.
- 44 2
-
2011-07-06 13:01
(3)
wynajmujesz pokój u starszej pani, za 300 zł miesięcznie, dokładasz się do mediów 100 zł, 80 zł na bilet autobusowy. 20 zł na środki czystości. Zostaje Ci 500zł. Kupujesz wyłącznie parówki z biedry i zupki chińskie ale nie vifon o viofon jest za drogi i piejsz wode 6 litrową z biedry. Miesięcznie na jedzenie wydaje 250zł zostaje Ci 250. 50 zł przeznaczacz na rozrywki typu cola, kino pod chmurką i spacer z piwem kupionym z lidla za 1,29. Zostaje Ci 200 zł. Za odlożone pieniądze rocznie masz 2400zł! 10 lat - 24 000 zł! - po 125 latach możesz kupić sobie już swoje M2 na Szadółkach.
- 31 1
-
2011-07-06 21:48
racja, prawda !!
- 1 0
-
2011-07-06 23:08
(1)
moze starsza pani przepisze mieszkanie za opieke :)
- 3 0
-
2011-07-07 10:04
nawet nie - meldujesz się u niej!
I z mieszkania cię nie wykopią, nie maja prawa ;p
- 0 0
-
2011-07-06 13:37
(1)
No dobrze, skoro podniesienie płacy minimalnej jest takim dobrym pomysłem to dlaczego tylko do 2000zł netto a nie do 3 albo 5 tysięcy? Pytam poważnie. Lepiej mieć 5 tysięcy niż 2 przecież.
- 6 4
-
2011-07-06 13:44
Mieć 2 tysiące
I nie mieć 2 tysięcy, to mieć razem 4 tysiące.
- 9 2
-
2011-07-06 13:51
Ci ekonomiści i analitycy mają za sobą lata zgłębiania wiedzy i badania danych. Ale ty pewnie wiesz lepiej bo w knajpie usłyszałeś że płaca minimalna to same zalety.
- 2 2
-
2011-07-19 14:49
jestem za
- 0 0
-
2011-07-06 15:34
W Polsce potrzeba minimalnej stawki na godzinę, jak jest na Zachodzie, (2)
a nie miesięcznej. Ponadto wynagrodzenie powinno być wypłacane pracownikowi co tydzień, a nie co miesiąc. Są sytuacje losowe gdy potrzeba pieniędzy i trzeba pożyczać, bo wypłata za miesiąc - to chory polski system. Zobaczcie jak jest w USA i GB.
- 23 4
-
2011-07-06 15:46
Wystarczy nie wydawać wszystkiego w tydzień i po kłopocie.
- 6 5
-
2011-07-06 21:20
To oczywiste i wszyscy o tym wiemy
godząc się na miesięczna wypłatę "z dołu" swoją pracą kredytujemy kapitalistów. Ma to szczególnie duże znaczenie w obliczu rosnącej inflacji, lub jak było na początku lat 90-tych, głebokiego niedosytu rynku. Wtedy polski dorobkiewicz, byznesmen z bazara, Twoimi pieniędzmi w ciągu miesiąca obrocił kilka razy. Pzdr
- 2 0
-
2011-07-06 15:37
Ustalmy minimalną stawkę godzinową za pracę najemną na 15 zł brutto. (1)
- 20 1
-
2011-07-06 20:56
a ceny szybko pójdą w górę
- 2 3
-
2011-07-06 15:42
Przy placeniu pensji co tydzień jest szybsza cyrkulacja pieniądza. Napędza to koniunkturę.
Spada bezrobocie i żyje się lepiej.
- 17 0
-
2011-07-06 15:48
Regulatorem płacy w innych krajach są m.in. zasiłki dla bezrobotnych. (1)
U nas albo bezrobotny nie ma do nich prawa, albo dostaje tylko przez kilka m-cy, i to w wysokości wystarczającej na bułkę z masłem.
- 14 1
-
2011-07-06 22:21
chyba na chleb z masłem...
a to i tak tylko jak dobrze pójdzie...
- 1 1
-
2011-07-06 15:53
Jeżeli pół życia zawodowego pracujemy na urzędników, a drugą połowę na siebie,
to o czym tu w ogóle mówić.
- 13 1
-
2011-07-06 15:57
Trzeba wysyłać studentów ekonomii na praktyki do krajów zachodnich,
a nie do Moskwy czy Kabulu.
- 4 1
-
2011-07-06 16:10
Plan zmian: (3)
1. Wprowadzić minimalną stawkę pracy najemnej na godzinę (np. 15 zł brutto)
2. Wprowadzić zasadę wypłacania wynagrodzenia pracownikowi co tydzień.
3. Zwiększyć zasiłek dla bezrobotnych do kwoty wystarczającej na przeżycie.
4. Wydłużyć okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
5. Zmniejszyć podatek dochodowy do 12 %.
6. Zamrozić wzrost biurokracji.- 15 11
-
2011-07-06 16:21
Wyższe wydatki i niższe podatki, tak? Z czego? O Grecji słyszałeś? Rozwiązanie to niskie podatki i brak zasiłków żeby opłacało się pracować a nie żyć z socjalu, ale przede wszystkim likwidacja przywilejów. Idą wybory i okazja powiedzieć nie socjalizmowi.
- 4 3
-
2011-07-06 22:51
chciales napisac zmniejszyc, biurokracje
- 2 0
-
2011-07-06 23:09
to z czego chcesz placic te zasiłki?
- 1 0
-
2011-07-06 16:25
Niektore punkty maja sens, jednak dwa ponizsze, ktore wymieniles: (4)
3. Zwiększyć zasiłek dla bezrobotnych do kwoty wystarczającej na przeżycie.
4. Wydłużyć okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
spowodowalyby, ze niektorzy by machneli reka i siedzieli na zasilku, skoro godnie mozna sobie zyc, a nie trzeba nic robic.
Panstwo powinno promowac ludzi, ktorzy sa zdolni do pracy i chca pracowac i pracuja, ochraniac tych, ktorzy z roznych wzgledow, np. zdrowotnych nie sa zdolni do pracy, ale w zadnym razie placic kase na pospolitych nierobow, ktorzy moga, ale im sie nie chce.- 13 1
-
2011-07-06 16:27
W krajach zachodnich gdzie są wysokie zasiłki jest przeważnie najniższe bezrobocie. (3)
- 3 2
-
2011-07-06 16:40
wysokie dla polakow moze
jak legalnie mozna zarobic duzo wiecej. Ale my mamy mentalnosc postkomusz,a do zycia wystarczy tv, piwko z lidla i ehh zycie zycie. Tak to mozna sobie na zasileckzu zyc wygodnie
- 2 3
-
2011-07-06 23:26
polecam artykul z newsweeka.. (1)
http://www.newsweek.pl/artykuly/wydanie/1177/komu-pralke--komu,55856,1
i pozdrawiam wszyskich tych którzy jutro rano wstaja do pracy za wspomniana najnizsza krajowa, aby pozniej jej czesc oddac na rzecz bezrobotnych wspomnianych w artykule.- 2 0
-
2011-07-07 10:26
Ja to wiem i ty to wiesz. A ludzie i tak uważają, że to pracodawcy są źli.
- 0 0
-
2011-07-06 16:32
Godzinowa minimalna stawka za pracę uelastycznia rynek pracy. Spada bezrobocie.
Miesięczne minimalne wynagrodzenie powoduje wzrost bezrobocia.
- 5 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Wiadomości
Kto odpowiada za wypadek przy pracy?
24 sierpnia 2024
(47 opinii)
Praca w branży edukacyjnej. Warto?
21 sierpnia 2024
(96 opinii)
Czy możemy odmówić pracy w upały?
15 sierpnia 2024
(59 opinii)