- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (46 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
- 4 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
Praca na wakacje. Gdzie znaleźć najlepsze oferty?
Na wakacje czekała młodzież, ale w tym roku czekali też pracodawcy. Pracownicy sezonowi mogą "uratować" gastronomię i branżę hotelarską, które od czasu "odmrożenia" borykają się z niedoborem rąk do pracy. Ofert jest dużo, ale jak znaleźć pracę sezonową na lato 2021, która podreperuje budżet, ale też czegoś nauczy?
Jaka praca na wakacje 2021?
Ogłoszenia o pracę często pojawiają się w lokalach poszukujących pracowników, jednak zamiast wybierać się na czasochłonne spacery po mieście, warto przejrzeć oferty umieszczane w internecie. Pracy sezonowej lepiej jest szukać lokalnie niż przez ogólnopolskie portale, dzięki temu zyskujemy lepszy dostęp do ofert znajdujących się w naszym zasięgu. W tej chwili w naszym serwisie ogłoszeniowym Praca znajduje się kilkaset ofert pracy sezonowej.
Najwięcej ofert na wakacje 2021 w tym sezonie w Trójmieście jest w gastronomii i hotelarstwie. W naszym serwisie w tej kategorii mamy prawie tysiąc ofert. "Zatrudnię kelnera", "barman na pełny etat", "pomoc do kuchni", a nawet "szef kuchni poszukiwany" - takich ogłoszeń w ostatnich tygodniach pojawiło się bardzo dużo. Głównie poszukiwani są kelnerzy i osoby na stanowiska pomocnicze w kuchni. To z tych stanowisk najszybciej rezygnowali właściciele lokali, gdy doszło do zamrożenia gastronomii. Wiele osób, które straciły wówczas pracę, już znalazło inne zajęcia, np. zostali kurierami lub kierowcami, a w gastronomii zostały... wakaty. Te miejsca mogą zapełnić pracownicy sezonowi.
Jakie jeszcze oferty wakacyjne czekają dla młodych? Sporo ofert dotyczy sprzedaży, zarówno w sklepach, jak i letnich punktach sezonowych. Dużo ofert dotyczy pracy w recepcji w hotelach, ale też w centrach rozrywki dla dzieci. Jest praca w magazynach przy rozładunku, w ogrodnictwie i przy sprzątaniu. Można też pracować w sekretariacie w biurze nieruchomości i w centrum usług wspólnych (call centre).
Jak wynika z raportu Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia okres letni sprzyja również zdobywaniu doświadczenia zawodowego związanego z profilem edukacji młodego człowieka. Wiele firm uruchamia w tym czasie praktyki i staże. Przyjęcie praktykantów lub stażystów na wakacje przewiduje aż 12 proc. uczestników badania. Najwięcej tego typu ofert przygotowały przedsiębiorstwa: z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (23 proc.), logistyczne (18 proc.), przemysłowe (17 proc.) lub zajmujące się obsługą firm i nieruchomości (15 proc.).
Młodociani w pracy. Warunki i czas pracy
Zgodnie z Kodeksem pracy na podstawie umowy o pracę mogą pracować osoby w wieku co najmniej 15 lat (ukończony 15. rok życia). Dolna granica tego przedziału została przesunięta po zmianach, które wprowadzono 1 września 2018 roku (wcześniej obowiązywała granica ukończenia 16. roku życia). Zatrudnić można jednak jedynie młodocianego, który ukończył co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową oraz przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.
15-, 16- i 17-latek może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę również, jeśli zostaje zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Wyjątek stanowią tzw. prace lekkie, czyli takie, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego i nie utrudniają mu wypełniania obowiązków szkolnych.
Niestety im nastolatek młodszy, tym mniej ma możliwości sezonowego zarobku. Osoby poniżej 16. roku życia mogą wykonywać pracę tylko na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Dodatkowo wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.
W przypadku 13- i 14-latków możliwe jest zatrudnienie ich np. na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Ponadto wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego lub opiekuna nieletniego, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.
Prawo reguluje też, jakie warunki pracy powinien mieć zapewnione nastolatek i jakie są wymagania formalne, by mógł ją podjąć. Praca powinna być przede wszystkim bezpieczna. Nie może być to ciężka praca fizyczna. Na przykład nastolatek może być zatrudniony przy zbiorze owoców, ale nie wolno mu zlecać dźwigania ciężkich skrzynek. To znaczy, że nastolatek nie może też pracować przy załadunku i wyładunku ciężkich towarów.
Czas pracy nieletnich do 16 roku życia podczas wakacji nie może przekraczać siedmiu godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo łącznie u wszystkich pracodawców. Z kolei dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać sześciu godzin. Nastolatki nie mogą też pracować w nocy, czyli od godziny 22 do 6.
Opinie wybrane
-
2021-06-27 11:50
Jest tylko jeden warunek (7)
Młodzież musi chcieć pracować. A z tym raczej ciężko. Są niestety nauczeni lenistwa i pasożytnictwa. Dla nich wszystko ale oni dla innych już nic. Potrafią przyjść do pracy aby po godz stwierdzić że to nie dla nich , że sądzili iż będzie lżej, że to ciężka praca. Pół biedy jak przyjdą i powiedzą ale są tacy którzy idą wyrzucić śmieci i już nie wracają. Brak słów
- 52 27
-
2021-06-28 13:04
Bo nikt nie będzie na ciebie robić bez min. naniższej stawki i bez umowy!
- 3 0
-
2021-06-28 06:55
nie pracujcie za free
jest już dość stary 54 lata i młodzi nie pracujcie za free, za jakieś mityczne staże etc. Na waszej pracy inni zarabiają krocie i wam się należy , czym szybciej to zrozumiecie , tym szybciej bezie z was pożytek, póki wam płacą mało psujecie rynek, a Rynek tworzy twarde reguły . Skoro Ukraińcowi płacę 20 zeta na godzinę , a często nie chce mus się pracować ( agencje posrednictwa dają mi ich na kilka miesięcy ) , to czemu wy macie tyrać za 10/ h . młodzi powodzenia ,
- 13 1
-
2021-06-27 23:51
mhm, 15 pln na zlecenie, no i leniwa młodzież
- 3 0
-
2021-06-27 23:01
Za 10zl za godz to i dzieciak nie chce siw męczyć
- 13 0
-
2021-06-27 21:55
(1)
eee masz strasznie przerysowany stereotypami obraz mlodziezy... a zreszta - praca jest dla czlowieka a nie czlowiek dla pracy, jesli za harowanie jak wol beda adekwatnie placic to na pewno znajda sie chetni
- 8 2
-
2021-06-27 22:46
Co to znaczy "adekwatnie"
Bo na FB na grupie praca Gdańsk Janusze biznesu oferują (dla młodych do 26 roku) 15 pln/h. Praca w kuchni.
- 3 1
-
2021-06-27 12:53
Głupiutkie blond Ajfoniary udające influencerki to nie jest cała młodzież. Poza tym tego kategoria młodzieży pracuje, ale na kamerkach:) A reszta zarabia grosze, żeby płacić równowartość pensji za wynajem mieszkania. Tak wyglądało moje wchodzenie w dorosłość. A im bardziej złodziejska firma tym bardziej narzekają, że nie było ludzi do pracy haha
- 20 1
-
2021-06-28 05:51
Może napiszcie jak znaleźć prace na stałe z umowa (2)
bo prace na 2/3 miesiące w naszym rejonie znaleźć to nie problem i tylko skończony leń będzie mówił, że jej nie ma (pomijam fakt, że większość tych zajęć jest za najniższa stawkę godzinowa i bez jakiejkolwiek umowy). Znalezienie konkretnej pracy z pełna umowa bez znajomosci jest praktycznie niemożliwe. Zachwiany rynek przez pracowników ze wschodu został dobity przez covid, i taki mamy tego efekt
- 29 0
-
2021-06-29 15:59
grunt to podejście
dla chcącego nic trudnego
- 0 0
-
2021-06-28 19:02
A to ciekawe. Oferujemy umowę na stałe w gastro i w hotelarstwie i chętnych brak. Większość jednak woli tymczasowo byle za więcej. A we wrześniu będzie płacz jak zwalniać będą
- 0 0
-
2021-06-27 16:51
Pamiętam jak w Poczatkach lat 2000 (1)
Szukałam pracy i miałam 16 lat. Dostałam propozycję w barze nadmorskim w Brzeźnie. Miałam nalewać piwo, smażyć ryby. Praca od 16 do 23. Takie to trochę było chyba na bakier z przepisami
- 23 1
-
2021-06-27 22:49
oj tak, pamietam
czlowiek sie wtedy nauczyl zycia i szacunku do pracy i pieniadza
- 8 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.