- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (46 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Praca na wakacje. Gdzie znaleźć najlepsze oferty?
Na wakacje czekała młodzież, ale w tym roku czekali też pracodawcy. Pracownicy sezonowi mogą "uratować" gastronomię i branżę hotelarską, które od czasu "odmrożenia" borykają się z niedoborem rąk do pracy. Ofert jest dużo, ale jak znaleźć pracę sezonową na lato 2021, która podreperuje budżet, ale też czegoś nauczy?
Jaka praca na wakacje 2021?
Ogłoszenia o pracę często pojawiają się w lokalach poszukujących pracowników, jednak zamiast wybierać się na czasochłonne spacery po mieście, warto przejrzeć oferty umieszczane w internecie. Pracy sezonowej lepiej jest szukać lokalnie niż przez ogólnopolskie portale, dzięki temu zyskujemy lepszy dostęp do ofert znajdujących się w naszym zasięgu. W tej chwili w naszym serwisie ogłoszeniowym Praca znajduje się kilkaset ofert pracy sezonowej.
Najwięcej ofert na wakacje 2021 w tym sezonie w Trójmieście jest w gastronomii i hotelarstwie. W naszym serwisie w tej kategorii mamy prawie tysiąc ofert. "Zatrudnię kelnera", "barman na pełny etat", "pomoc do kuchni", a nawet "szef kuchni poszukiwany" - takich ogłoszeń w ostatnich tygodniach pojawiło się bardzo dużo. Głównie poszukiwani są kelnerzy i osoby na stanowiska pomocnicze w kuchni. To z tych stanowisk najszybciej rezygnowali właściciele lokali, gdy doszło do zamrożenia gastronomii. Wiele osób, które straciły wówczas pracę, już znalazło inne zajęcia, np. zostali kurierami lub kierowcami, a w gastronomii zostały... wakaty. Te miejsca mogą zapełnić pracownicy sezonowi.
Jakie jeszcze oferty wakacyjne czekają dla młodych? Sporo ofert dotyczy sprzedaży, zarówno w sklepach, jak i letnich punktach sezonowych. Dużo ofert dotyczy pracy w recepcji w hotelach, ale też w centrach rozrywki dla dzieci. Jest praca w magazynach przy rozładunku, w ogrodnictwie i przy sprzątaniu. Można też pracować w sekretariacie w biurze nieruchomości i w centrum usług wspólnych (call centre).
Jak wynika z raportu Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia okres letni sprzyja również zdobywaniu doświadczenia zawodowego związanego z profilem edukacji młodego człowieka. Wiele firm uruchamia w tym czasie praktyki i staże. Przyjęcie praktykantów lub stażystów na wakacje przewiduje aż 12 proc. uczestników badania. Najwięcej tego typu ofert przygotowały przedsiębiorstwa: z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (23 proc.), logistyczne (18 proc.), przemysłowe (17 proc.) lub zajmujące się obsługą firm i nieruchomości (15 proc.).
Młodociani w pracy. Warunki i czas pracy
Zgodnie z Kodeksem pracy na podstawie umowy o pracę mogą pracować osoby w wieku co najmniej 15 lat (ukończony 15. rok życia). Dolna granica tego przedziału została przesunięta po zmianach, które wprowadzono 1 września 2018 roku (wcześniej obowiązywała granica ukończenia 16. roku życia). Zatrudnić można jednak jedynie młodocianego, który ukończył co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową oraz przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.
15-, 16- i 17-latek może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę również, jeśli zostaje zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Wyjątek stanowią tzw. prace lekkie, czyli takie, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego i nie utrudniają mu wypełniania obowiązków szkolnych.
Niestety im nastolatek młodszy, tym mniej ma możliwości sezonowego zarobku. Osoby poniżej 16. roku życia mogą wykonywać pracę tylko na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Dodatkowo wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.
W przypadku 13- i 14-latków możliwe jest zatrudnienie ich np. na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Ponadto wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego lub opiekuna nieletniego, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.
Prawo reguluje też, jakie warunki pracy powinien mieć zapewnione nastolatek i jakie są wymagania formalne, by mógł ją podjąć. Praca powinna być przede wszystkim bezpieczna. Nie może być to ciężka praca fizyczna. Na przykład nastolatek może być zatrudniony przy zbiorze owoców, ale nie wolno mu zlecać dźwigania ciężkich skrzynek. To znaczy, że nastolatek nie może też pracować przy załadunku i wyładunku ciężkich towarów.
Czas pracy nieletnich do 16 roku życia podczas wakacji nie może przekraczać siedmiu godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo łącznie u wszystkich pracodawców. Z kolei dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać sześciu godzin. Nastolatki nie mogą też pracować w nocy, czyli od godziny 22 do 6.
Opinie (68) 6 zablokowanych
-
2021-06-27 11:11
(1)
W latach 90 to były ogórki na Olszynce. Truskawki w okolicach dzisiejszej Jabloniowej czy jasieniu. Piękne nie zepsute czasy.
- 33 1
-
2021-06-27 12:33
Pisze się
niezepsute łącznie.
- 1 4
-
2021-06-27 11:12
(2)
Trójmiasto ma nieco przereklamowany rynek pracy. Ludzie tu walą drzwiami i oknami, a zastają warszawskie ceny wynajmu oraz rynek pracy zorientowany na studentów do 26 lat i Ukraińców. Istne eldorado, jeśli ktoś chce być dostawca pizzy z własnym autem(haha), lub pracować w Żabce, na magazynie/budowie z Ukraińcami, oczywiście jedno drugie, trzecie za psi grosz. Potem po studiach ucieczka w rodzinne strony, bo okazuje się, że gdy 3000zl brutto zamienia się w 2000zl netto, to już nie opłaca się dygac w trójmiejskich januszexach.
- 50 2
-
2021-06-27 20:25
Fakt, w trojmiescie nie ma normlnych pracodawców (1)
Albo korpo albo same januszexy
- 13 0
-
2021-06-27 23:58
Jeszcze stocznie, gdzie w zbiornikach statków duszą się Azjaci.
- 8 0
-
2021-06-27 11:50
Jest tylko jeden warunek (7)
Młodzież musi chcieć pracować. A z tym raczej ciężko. Są niestety nauczeni lenistwa i pasożytnictwa. Dla nich wszystko ale oni dla innych już nic. Potrafią przyjść do pracy aby po godz stwierdzić że to nie dla nich , że sądzili iż będzie lżej, że to ciężka praca. Pół biedy jak przyjdą i powiedzą ale są tacy którzy idą wyrzucić śmieci i już nie wracają. Brak słów
- 52 27
-
2021-06-27 12:53
Głupiutkie blond Ajfoniary udające influencerki to nie jest cała młodzież. Poza tym tego kategoria młodzieży pracuje, ale na kamerkach:) A reszta zarabia grosze, żeby płacić równowartość pensji za wynajem mieszkania. Tak wyglądało moje wchodzenie w dorosłość. A im bardziej złodziejska firma tym bardziej narzekają, że nie było ludzi do pracy haha
- 20 1
-
2021-06-27 21:55
(1)
eee masz strasznie przerysowany stereotypami obraz mlodziezy... a zreszta - praca jest dla czlowieka a nie czlowiek dla pracy, jesli za harowanie jak wol beda adekwatnie placic to na pewno znajda sie chetni
- 8 2
-
2021-06-27 22:46
Co to znaczy "adekwatnie"
Bo na FB na grupie praca Gdańsk Janusze biznesu oferują (dla młodych do 26 roku) 15 pln/h. Praca w kuchni.
- 3 1
-
2021-06-27 23:01
Za 10zl za godz to i dzieciak nie chce siw męczyć
- 13 0
-
2021-06-27 23:51
mhm, 15 pln na zlecenie, no i leniwa młodzież
- 3 0
-
2021-06-28 06:55
nie pracujcie za free
jest już dość stary 54 lata i młodzi nie pracujcie za free, za jakieś mityczne staże etc. Na waszej pracy inni zarabiają krocie i wam się należy , czym szybciej to zrozumiecie , tym szybciej bezie z was pożytek, póki wam płacą mało psujecie rynek, a Rynek tworzy twarde reguły . Skoro Ukraińcowi płacę 20 zeta na godzinę , a często nie chce mus się pracować ( agencje posrednictwa dają mi ich na kilka miesięcy ) , to czemu wy macie tyrać za 10/ h . młodzi powodzenia ,
- 13 1
-
2021-06-28 13:04
Bo nikt nie będzie na ciebie robić bez min. naniższej stawki i bez umowy!
- 3 0
-
2021-06-27 12:13
Ogłoszenia (2)
Młodzież jest różna i nie podlega to dyskusji tak jak ludzie są różni. Trochę pracodawcy cwaniaczą z umowami i zapłatą np umowa inna czyli żada, lub samozatrudnienie ale rekord biją ogłoszenia szukamy młodych uśmiechniętych osób do naszego zespołu brakuje tylko dopisku za śmieszne pieniądze. Kij zawsze ma dwa końce
- 29 1
-
2021-06-27 12:43
Prawda
Zaświadczenie o niepełnosprawności pracodawca potrzebuje tylko by dostał zwrot za pracownika około chyba 1200 zł ale już z poszanowaniem niepełnosprawności zaczyna się problem i wielkie fochy. To jest biznes dla pracodawcy i działa tylko w jego stronę nigdy pracownika.
- 42 1
-
2021-06-27 12:57
Gdynia
Zapytajcie jak w Gdyni są traktowani pracownicy w zakładzie chronionym a mamy takie chyba ze dwa jeden w Orlowie ze szyciem to wam powiedzą do czego pracodawca potrzebuje icj zaswiadzenia o niepełnosprawności.
- 14 2
-
2021-06-27 12:34
Próbuje znaleźć pracę (12)
Od kilku tygodni próbuje znaleźć pracę. Jestem przed 30. Mam wykształcenie wyższe i kilka lat doświadczenia w różnych branżach. Na rozmowach większości słyszę, że tylko studenci, albo Ukraińcy i szkoda, że nie jestem osobą niepełnosprawną. Chyba czas jechać za granicę...
- 35 6
-
2021-06-27 13:04
(4)
To jest podsumowanie specyfiki trójmiejskiego rynku pracy. Poza inżynierem z 10 letnim doświadczeniem i 5 językami reszta ma lipę i to fest
- 21 0
-
2021-06-28 07:06
(3)
Spawacze też mają pole do popisu, jestem w firmie gdzie wisi już 2 m-ce ogłoszenie o pracę i nie ma pracowników. Ja się z tego powodu cieszę, bo nie ma komu pracować, a terminy realizacji prac są zagrożone. Więc postanowiliśmy sprawę jasno, albo dostaniemy to co my pracownicy chcemy i ciągniemy ten bajzel, albo do widzenia świat się zmienia i płaćcie sobie kary za niedotrzymanie terminów. I co się okazuje? Zatrzymują nas, nagle stać firmę na płacenie kwoty jaką my chcemy. Coś nieprawdopodobnego, a ciągle słyszę, że pniędzy nie ma i nie będzie, ale jak podstawisz pod ścianą to nagle pieniądze się znajdują. To jest bardzo ciekawe zjawisko w PL.
- 11 2
-
2021-06-28 08:45
(2)
Takim działaniem sam stawiasz pod ścianą innych. Jak uważasz, że pracodawca jest zły, to takim działaniem nic się od niego nie różnisz.
- 3 9
-
2021-06-28 09:56
I dobrze, niech Janusze byznesu płacą, a nie w kółko śmieciówki, zero bhp, niskopłace, i tekst o 10 bezrobotnych na twoje miejsce?
- 8 1
-
2021-06-28 14:18
Jasne te tanie śpiewki zachowaj dla siebie. Ja byłem też stawiany pod ścianą przez pracodawcę jak było cieńko na rynku pracy. M.in. tydzień przd urlopem 2 tygodniowym "panowie musimy zrezygnować z urlopów bo kupa roboty i proszę pracować po 12g. Panowie liczę na zaangażowanie, bo za bramą stoi dziesięciu i czeka na pracę." Role się zmieniły, więc nie płacz tylko płać, a jak nie to rób sobie sam.
- 2 0
-
2021-06-27 14:04
(2)
Morrison UK, kierowca van, dostawa jedzenia, stawka podstawowa 10,18 Funta za godzinę, stawka nadgodzin 17 Funtów na godzinę, kontrakt stały, bilet do UK około 30 funciaków.
Miłego życia- 11 1
-
2021-06-27 15:05
(1)
Teraz do UK się nie opłaca jechać. Bo na wstępie trzeba zabulic kilka tys. funciakow, za to żeby dostać pozwolenie na pracę.
- 6 2
-
2021-06-27 15:10
Pozwolenie na pracę to nieprawda.
Musisz mieć po prostu wizę pracowniczą.
Wszystkie informacje są na gov.uk
Bez wizy może przylecieć każdy na czas do 6 miesięcy, nie może jednak pracować legalnie. Trzeba też pamiętać o dwóch testach covid, samo izolacji i itd.
Miłego dnia- 3 3
-
2021-06-27 22:18
Kto próbuje?
- 1 1
-
2021-06-27 23:02
zobacz, kogo szukają , zeob kursy i przebranżowią się
- 0 3
-
2021-06-28 19:04
(1)
Bardzo proszę. Szukamy do pracy do hotelu. Umowa o pracę. Na stale. Nikt w czasie pandemii nie został zwolniony. Ale większość woli pracować na lewo kilka miesięcy. Bardzo krotkowzrocznie. A potem płacz będzie na jesieni
- 1 1
-
2021-06-29 18:29
Ale konkretnie proszę.
- 0 0
-
2021-06-27 12:48
Po co iśc do pracy jak można być beneficjentem niewiele niższego socjalu nic nie robiąc?
Młodziez nie garnie się do pracy bo nie musi, z głodu nie przymiera, starcza na ajfona i outfit - czyli najważniejsze dla nich sprawy.
Stawki netto nie są zbyt zachęcające ale to nie jest tylko tak że pracodawcy skąpią,
Stawki są niskie bo w socjalizmie zatrudnienie kogokolwiek jest obłożone tak wieloma warunkami i haraczami a przy tym nie dając pracodawcy praktycznie żadnej ochrony i praw. Po lockdownoach nie ma też za bardzo rezerw finansowych i chęci podejmowania ryzyka w obliczu kolejnych lockdownów- 10 14
-
2021-06-27 14:02
(3)
Ma być lekko na tik toku i YouTube, łatwo, przyjemnie i kolorowo.
Praca brzydko pachnie i męczy.- 11 6
-
2021-06-27 14:58
Uuuu, widzę przedstawiclela pracodaffców. (2)
- 1 4
-
2021-06-27 15:11
(1)
Pudło :)
Emeryt USA- 1 4
-
2021-06-27 20:48
I jak ten azbest?
Coś odczuwasz?- 1 0
-
2021-06-27 14:45
Przedsiębiorcy niech zatrudniają swoje rodziny
A nie przepraszam, rodzina jest dobra na synekury w SSP i na menadzerkę w prywatnym...
- 15 0
-
2021-06-27 15:01
Szukajcie na next gazeta pl
"- Jest mnóstwo ofert, na które brakuje jednak odpowiedzi ze strony kandydatów. I nie dotyczy to tylko kurortów, ale także dużych ośrodków miejskich. W zasadzie nie ma regionu, w którym branża gastronomiczna nie miałaby takiego zapotrzebowania na pracowników - mówił w środowym "Studiu Biznes" Mateusz Żydek z Randstad. Posłuchaj fragmentu programu."
- 1 6
-
2021-06-27 15:37
Praca na otwartym rynku pracy
Pracodawca woli zapłacić karę niż zatrudnić pracownika nawet z wyższym wykształceniem,z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w Gdańsku.Ciekawe,dlaczego?
- 12 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.