- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (46 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Praca na wakacje. Gdzie znaleźć najlepsze oferty?
Na wakacje czekała młodzież, ale w tym roku czekali też pracodawcy. Pracownicy sezonowi mogą "uratować" gastronomię i branżę hotelarską, które od czasu "odmrożenia" borykają się z niedoborem rąk do pracy. Ofert jest dużo, ale jak znaleźć pracę sezonową na lato 2021, która podreperuje budżet, ale też czegoś nauczy?
Jaka praca na wakacje 2021?
Ogłoszenia o pracę często pojawiają się w lokalach poszukujących pracowników, jednak zamiast wybierać się na czasochłonne spacery po mieście, warto przejrzeć oferty umieszczane w internecie. Pracy sezonowej lepiej jest szukać lokalnie niż przez ogólnopolskie portale, dzięki temu zyskujemy lepszy dostęp do ofert znajdujących się w naszym zasięgu. W tej chwili w naszym serwisie ogłoszeniowym Praca znajduje się kilkaset ofert pracy sezonowej.
Najwięcej ofert na wakacje 2021 w tym sezonie w Trójmieście jest w gastronomii i hotelarstwie. W naszym serwisie w tej kategorii mamy prawie tysiąc ofert. "Zatrudnię kelnera", "barman na pełny etat", "pomoc do kuchni", a nawet "szef kuchni poszukiwany" - takich ogłoszeń w ostatnich tygodniach pojawiło się bardzo dużo. Głównie poszukiwani są kelnerzy i osoby na stanowiska pomocnicze w kuchni. To z tych stanowisk najszybciej rezygnowali właściciele lokali, gdy doszło do zamrożenia gastronomii. Wiele osób, które straciły wówczas pracę, już znalazło inne zajęcia, np. zostali kurierami lub kierowcami, a w gastronomii zostały... wakaty. Te miejsca mogą zapełnić pracownicy sezonowi.
Jakie jeszcze oferty wakacyjne czekają dla młodych? Sporo ofert dotyczy sprzedaży, zarówno w sklepach, jak i letnich punktach sezonowych. Dużo ofert dotyczy pracy w recepcji w hotelach, ale też w centrach rozrywki dla dzieci. Jest praca w magazynach przy rozładunku, w ogrodnictwie i przy sprzątaniu. Można też pracować w sekretariacie w biurze nieruchomości i w centrum usług wspólnych (call centre).
Jak wynika z raportu Instytut Badawczy Randstad i Gfk Polonia okres letni sprzyja również zdobywaniu doświadczenia zawodowego związanego z profilem edukacji młodego człowieka. Wiele firm uruchamia w tym czasie praktyki i staże. Przyjęcie praktykantów lub stażystów na wakacje przewiduje aż 12 proc. uczestników badania. Najwięcej tego typu ofert przygotowały przedsiębiorstwa: z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (23 proc.), logistyczne (18 proc.), przemysłowe (17 proc.) lub zajmujące się obsługą firm i nieruchomości (15 proc.).
Młodociani w pracy. Warunki i czas pracy
Zgodnie z Kodeksem pracy na podstawie umowy o pracę mogą pracować osoby w wieku co najmniej 15 lat (ukończony 15. rok życia). Dolna granica tego przedziału została przesunięta po zmianach, które wprowadzono 1 września 2018 roku (wcześniej obowiązywała granica ukończenia 16. roku życia). Zatrudnić można jednak jedynie młodocianego, który ukończył co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową oraz przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu.
15-, 16- i 17-latek może zostać zatrudniony na podstawie umowy o pracę również, jeśli zostaje zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Wyjątek stanowią tzw. prace lekkie, czyli takie, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego i nie utrudniają mu wypełniania obowiązków szkolnych.
Niestety im nastolatek młodszy, tym mniej ma możliwości sezonowego zarobku. Osoby poniżej 16. roku życia mogą wykonywać pracę tylko na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową. Dodatkowo wymagana jest zgoda rodzica lub opiekuna, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.
W przypadku 13- i 14-latków możliwe jest zatrudnienie ich np. na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło. Ponadto wymagana jest zgoda przedstawiciela ustawowego lub opiekuna nieletniego, a także zezwolenie właściwego inspektora pracy.
Prawo reguluje też, jakie warunki pracy powinien mieć zapewnione nastolatek i jakie są wymagania formalne, by mógł ją podjąć. Praca powinna być przede wszystkim bezpieczna. Nie może być to ciężka praca fizyczna. Na przykład nastolatek może być zatrudniony przy zbiorze owoców, ale nie wolno mu zlecać dźwigania ciężkich skrzynek. To znaczy, że nastolatek nie może też pracować przy załadunku i wyładunku ciężkich towarów.
Czas pracy nieletnich do 16 roku życia podczas wakacji nie może przekraczać siedmiu godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo łącznie u wszystkich pracodawców. Z kolei dobowy wymiar czasu pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może jednak przekraczać sześciu godzin. Nastolatki nie mogą też pracować w nocy, czyli od godziny 22 do 6.
Opinie (68) 6 zablokowanych
-
2021-06-28 11:33
Dane
Dużo ofert pracy przez biura pośredniczące i trefne oferty to tylko zdobywanie bazy danych pod przykrywką to nie ma nic wspólnego z pomocą szukania pracy.
- 4 0
-
2021-06-28 13:01
Czyli jak
nie dać się wydymać przez tzw. byznesmenów patelni i miotły...
- 4 0
-
2021-06-28 19:29
No niestety. Teraz każdy chciałby dużo i szybko. A potem we wrześniu będą tragedie że znowu nie mam pracy. Mało kto szuka pewnej pracy na umowę.
- 1 2
-
2021-06-28 19:44
Ja od kilku lat dorabiam jako pomocnik grabarza.
Praca dosyć ciężka ale dobrze płatna.
- 1 1
-
2021-06-28 22:37
Uwaga Zgodnie zprawem najniższa stawka godzinowa to 18.30 zł , także przy zleceniu !!!!!! (1)
Droga młodzieży nie zgadzajcie sie na niższą stawkę, niż tą z rozzporządzenia...
Pełno jest ogłoszeń 15 zł, 16 zł nawet 11 zł za godzine i wmawiają Wam, że to po podatku ... Tak nie jest najniższa stawka godzinowa to 18.30 zł ( na rękę ) dla młodzieży uczącej się do 26 roku życia- 6 0
-
2021-06-29 12:52
A dla innych, starszych niż 26 latkowie jest 18,30 brutto.... też zgodnie z prawem...a to już robi się 13,37 netto..
D*py nie urywa- 1 0
-
2021-06-29 07:47
Mlodziez jest za leniwa na prace...
Potrafią tylko palcem jeździć po szybce telefonu i przeglądać strony internetowe, zero zainteresowan i pasji, nie mówiąc już o pracy.
- 2 0
-
2021-06-29 11:38
u dilerów narkotyków
w sopotach hahaha
- 1 0
-
2021-06-29 13:06
(2)
Jedna agencja z Gdyni szuka Stewarda na drobnicowiec do Niemca, pływający między Europą i RPA: pensja 1120 Euro miesięcznie + nadgodziny 5,50 euro/h. Polska załoga, 24 osoby załogi, jeden steward na statku.
- 2 0
-
2021-06-29 15:50
(1)
I co w związku z tym?
- 0 0
-
2021-06-29 19:16
Praca na lato dla chcących dobrze zarobić.
- 0 0
-
2021-06-29 13:07
(1)
Dzisiaj na zakupach w Biedrze widziałem przy kasie karteczkę. Kierownik szuka chętnych na stanowisko Sprzedawca-kasjer. Na całym etacie 3450 złotych brutto.
- 1 0
-
2021-06-29 15:51
Tylko w biedrze... masz nadgodziny...ale nie płacą za nie.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.