- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Praca zdalna wciąż bez regulacji w Kodeksie pracy
Czy twój pracodawca uregulował zasady pracy zdalnej? - zapytaliśmy w ankiecie. Tylko 23 proc. głosujących odpowiedziało, że "tak, mamy wypracowany model takiej pracy", 12 proc. zaznaczyło, że nie pracuje zdalnie, a aż 65 proc., że "nie, nic nie ustalano, wszystko wychodziło w tzw. praniu". Choć ankietę opublikowaliśmy w maju 2020 r., to do dziś niewiele się zmieniło. Pracodawcy z pracownikami relacje wypracowali sami i wciąż czekają na obiecane regulacje w Kodeksie pracy. A co z tym projektem?
Niestety, wciąż nie ma zmian w Kodeksie pracy, które uregulowałyby pracę zdalną. Tylko niektóre aspekty porusza tzw. ustawa covidowa, ale diabeł jak zwykle tkwi w szczegółach, a tych nie reguluje żadna ustawa. W tej sytuacji wszystko zależy od indywidualnych ustaleń i zaufania między pracownikiem a pracodawcą.
Czytaj też:
Urzędy znowu przechodzą na tryb zdalny. Co się zmieni dla mieszkańców?
A co mamy dziś? Mamy wciąż obowiązujące regulacje szczególne na czas pandemii, czyli art. 3 Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 2095, z późn. zm.). W związku z tym w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19 oraz w okresie trzech miesięcy po ich odwołaniu, w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
Czytaj też: 5 pomysłów na pracę zdalną w Trójmieście. Praca zdalna - oferty, stawki, wymagania
Niestety wciąż jest wiele nieścisłości, które miały być doprecyzowane przez zmiany w Kodeksie pracy np. dotyczących przepisów BHP, sytuacji lokalowej pracownika czy urlopów. Tu obie strony, czyli pracownik i pracodawca, wciąż muszą polegać na opiniach prawników. A pytań jest sporo, bo czy przechowywanie służbowych dokumentów w prywatnym mieszkaniu nie powinno być uznane jako wypożyczenie miejsca na ich przechowywanie wraz ze sprawowaniem opieki i nadzoru nad tymi dokumentami, kto odpowiada za ochronę danych, gdy pracujemy z domu, czy pracodawca ma prawo sprawdzić, czy faktycznie pracujemy z domu i czy... jesteśmy trzeźwi.
Porady prawne w serwisie Praca
Praca zdalna. A co z kosztami za prąd czy z ochroną danych?
Koronawirus a praca. Odpowiedzi na najczęstsze pytania
Kto odpowiada za ochronę danych osobowych, gdy pracujemy zdalnie?
Home office a wypadek przy pracy
Inspektor pracy nie skontroluje nas w domu, gdy pracujemy zdalnie
Co dalej z regulacjami? Zmiany miały się dokonać na początku 2021 r. Mamy już rok 2022, a ustawa wciąż jest tylko projektem. Ostatnie poprawki do projektu ustawy zostały poddane opiniowaniu 29 września 2021 r. Pod koniec ub. roku w wykazie prac legislacyjnych projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw miał wyznaczone planowane przyjęcie przez Radę Ministrów w IV kwartale 2021 r. Niestety, nie udało się. Jednak według Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej projekt zmian w Kodeksie pracy jest gotowy i wkrótce ma trafić na tzw. Komitet Stały Rady Ministrów, następnie musi być przyjęty przez Radę Ministrów, a w dalszej kolejności zostanie przekazany do Sejmu RP.
Co ma uregulować ustawa? W Kodeksie ma pojawić się definicja pracy zdalnej i regulacje związane z tą formą wykonywania obowiązków zawodowych. Celem ustawy ma być zapewnienie pracodawcom i pracownikom instrumentu dla budowania porozumienia w sprawie ułożenia warunków takiej współpracy. Opiniowane są m.in. następujące aspekty:
- ustalenie dokładnego miejsca wykonywania pracy zdalnej,
- możliwość wykonywania pracy zdalnej na wniosek pracownika,
- sytuacje, w których to pracodawca zleca wykonywanie obowiązków zawodowych zdalnie,
- regulacja warunków lokalowych i technicznych pracownika,
- unormowanie prawa kontroli pracownika przez pracodawcę w miejscu wykonywania pracy zdalnej,
- regulacja warunków rozwiązania zgody na pracę zdalną,
- przepisy i kontrola BHP.
Opinie (111)
-
2022-01-26 10:40
(1)
Brakuje mi opcji chciałbym pracować zdalnie ale moją pracę da się zrobić tylko stacjonarnie.
- 8 0
-
2022-01-26 11:41
zły szef
albo mam takiego szefa, który sam pracuje zdalnie, a ktoś musi siedzieć w robocie ;))
- 2 0
-
2022-01-26 10:49
Jaki kraj taka praca zdalna, ja zdecydowanie wole pracę stacjonarną a nie ciągłe siedzenie w domu
- 3 9
-
2022-01-26 11:08
Rządy tzw Prawa i Sprawiedliwości spwodowały w kraju totalne bezprawie
A sprawiedliwość jest powoli zastępowana sprawiedliwością społeczną, która jest zupełnie czymś innym niż zwykła sprawiedliwość bo wtedy nie trzeba by wymyślać specjalnej nazwy na ten stan.
- 3 2
-
2022-01-26 11:22
Ciekawe jak chirurg pracuje zdalnie i kto (1)
mu zdalnie asystuje.
- 3 12
-
2022-01-26 11:53
zastanawiam się po co to napisałeś
Chodzi ci o to, że prawna regulacja pracy zdalnej nie ma sensu ze względu na istnienie zawodu chirurga, czy o co chodzi? Bo wiesz, nie wszyscy są chirurgami, istnieją inne zawody, przedstawiciele niektórych z nich wcale nie muszą wykonywać swoich obowiązków w specjalnie wyznaczonym miejscu.
- 5 0
-
2022-01-26 11:30
I bardzo dobrze. (1)
Obecny rząd czego nie dotknie, to spieprzy, więc im mniej będzie nieudolnie próbował regulować tym lepiej.
- 4 4
-
2022-01-26 15:19
Sam pieprzysz głupoty
- 1 5
-
2022-01-26 11:35
Masakra. Ludzie jak jakieś bezrozumne istoty wykonują każde bezprawne nakazy ministra jednego czy drugiego. Zero instynktu samozachowawczego i zdrowego rozsądku. Jak jacyś ubezwłasnowolnieni.
Niedzielski nie ma prawa wydać tzw decyzji o tym, żebt pracownicy adminustracji nie przychodzili do pracy. Kierownik jednostki powinien mieć za to zarzuty- 2 5
-
2022-01-26 11:37
Praca zdalna to jedyny plus wynikający z COVID (1)
Praca zdalna jest czymś fenomenalnym, o ile ma się możliwość aranżacji biura w mieszkaniu. Obecnie zarówno ja, jak i wielu moich znajomych w ogóle nie dopuszczamy możliwości pracy z biura - ma się swoją oazę spokoju w domu.
Mieszkasz w Gdańsku i możesz pracować dla firmy z Krakowa czy z Warszawy, od czasu do czasu warto spotkać się z zespołem i budować więzi, ale też nie trzeba słuchać trajkotania atencjuszy w biurze.
Jak już ktoś napisał - jak nasi urzędnicy wezmą się za nowelizację prawa pracy, to zaraz praca zdalna odejdzie do lamusa. Nie chce mi się wierzyć, że kultura pracy większości polskiej kadry zarządzającej nie zostanie tam zaimplementowana tj. jak się nie stoi pracownikowi za plecami, to na pewno nic nie robi! Poza tym, w czasach popularyzacji pracy zdalnej nagle się okazało, że większość menadżerów tylko bije piane i są nikomu do niczego nie potrzebni, bowiem pracują tak intensywnie, że nie ma kiedy taczki załadować (przynajmniej takie sprawiają wrażenie). :)- 10 6
-
2022-01-26 11:55
do tego dochodzą korzyści zdrowotne, pracownicy są lepiej wypoczęci, rzadziej chodzą na L4
Do tego spadają środowiskowe koszty transportu. Szkoda, że wielu pracodawców tego nie rozumie...
- 5 0
-
2022-01-26 11:47
Może lepiej nie?
Ostatnio rząd "uregulowuje" coraz więcej rzeczy i te wszystkie uregulowane rzeczy mają to do siebie że kompletnie teraz nie wiadomo w nich nic.
Księgowi nie wiedzą jak rozliczyć podatki pracowników, pracownicy nie wiedzą ile pieniędzy powinni dostać.
Może niech praca zdalna zostanie po staremu, bo póki pis się za to nie wziął to wszystko działa idealnie.- 10 1
-
2022-01-26 11:57
(3)
Czy ktoś z Państwa pracuje zdalnie obecnie przy tej liczbie zakażeń? Chodzi mi o całe firmy,a nie o pojedyncze przypadki.Pracownik grupy Orlen
- 1 1
-
2022-01-26 20:05
Tak, moja firma pracuje zdalnie do końca lutego właśnie ze względu na tyle zakażeń, łącznie ok. 100 osób.
- 5 0
-
2022-01-26 21:20
Państwowe firmy pracują stacjonarnie
Komuszą naturę przełożonych z rządowego nadania ciężko zmienić
- 3 3
-
2022-01-28 10:17
nie my pracujemy w biurze
- 0 0
-
2022-01-26 12:13
im mniej urzędy się w w to mieszają tym lepiej
- 7 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.