- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Pracodawca zapłaci także za soczewki i monitor
Nie tylko okulary, ale też soczewki kontaktowe mają być refundowane, a korzystający z laptopów będą mogli zażyczyć sobie dodatkowo monitor stacjonarny. Od 17 listopada wchodzą nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, także dla pracowników zdalnych.
Nowe regulacje wprowadza zmienione Rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiany dotyczą więc zasad pracy przy komputerze.
Do tej pory pracodawcy refundowali okulary dla pracownika pracującego przy monitorze ekranowym. Od teraz refundacja obejmie też soczewki kontaktowe. Co ważne, tak jak w przypadku okularów, tak i przy soczewkach refundacja dotyczy tych pracowników, którym lekarz medycyny pracy podczas badania kontrolnego wydał zaświadczenie, że pracownik potrzebuje ich podczas pracy przy komputerze. Przepisy nie regulują kwot. Najczęściej firmy za zakup okularów zwracają od 200 do 300 zł.
Za sprawą nowych regulacji pracownicy, którzy w pracy korzystają z laptopów, zyskają prawo do wyposażenia stanowiska pracy w dodatkowy monitor ekranowy. Chodzi o osoby, które spędzają przy laptopie co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Alternatywą będzie podstawka zapewniająca ustawienie ekranu laptopa tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika.
To nie koniec. Jeżeli podczas wykonywania obowiązków pracownik korzysta z dokumentów, może żądać wyposażenia stanowiska pracy w uchwyt na dokumenty, posiadający regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości. Na życzenie stanowisko pracy będzie trzeba wyposażyć także w podnóżek.
W rozporządzeniu szczegółowo określono też wymogi dotyczące oświetlenia stanowiska pracy.
- Należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien, przezroczystych lub półprzezroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od monitora ekranowego, w szczególności przez stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie urządzeń eliminujących nadmierne operowanie promieni słonecznych padających na stanowisko pracy - zapisano w przepisach.
Opinie wybrane
-
2023-11-08 22:08
Natomiast dla b2b nie ma żadnych praw, a pracodawca świetnie to wykorzystuje (4)
- 10 11
-
2023-11-15 22:24
Na b2b samemu się jest swoim szefem, czasem też trzeba zainwestować w siebie :)
- 0 0
-
2023-11-11 06:14
Sam jesteś swoim pracodawcą i takie akcesoria sam sobie wtedy zapewniasz. Nie ma tu żadnego wykorzystywania, tak jak już ktoś napisał- coś za coś, możesz się zatrudnić na etat jeśli takie warunki bardziej Ci odpowiadają.
- 7 0
-
2023-11-10 10:06
Przy b2b nie ma pracodawcy. Jest co najwyżej zleceniodawca lub kontrahent
to jest umowa cywilnoprawna miedzy dwoma firmami
- 15 0
-
2023-11-10 09:50
Jeśli B2B nie jest dla kogoś odpowiadającą formą zatrudnienia...
... to należy przy szukaniu pracy zdecydować się jednak na etat - i zaakceptować związane z tym, niższe niż na B2B wynagrodzenie. To zawsze kwestia wyboru. Każda opcja ma "za" i "przeciw" i każdy ocenia je indywidualnie.
- 15 1
-
2023-11-08 21:46
Do laptopów nie tylko podstawka ale też osobna myszka i klawiatura. Warto też dodać, że pracodawca ma pół roku na wprowadzenie
- 13 1
-
2023-11-08 16:57
(8)
Osoby w okularach nie powinny wgapiać się pół dnia w monitor bo to tylko pogorszy ich sytuację. Trzeba zatrudniać tych co mają odporne oczy.
- 13 84
-
2023-11-08 21:22
Xyz
d**ilna odpowiedź d**ila
- 5 4
-
2023-11-08 21:19
Ba! (3)
Do pracy przy komputerze przeznaczyłbym głównie osoby bez nóg, ale z dobrym wzrokiem. Osoby z wadami wzroku powinny pracować na stanowiskach narażonych na makabryczne widoki. Ślepi nie muszą mieć okien, przeznaczyłbym dla nich piwnice. W okolicy lotniska powinni pracować głusi. Natomiast wokół Szadółek ludzie, którzy nie mają węchu. Niscy mogą mieć niskie pomieszczenia, a wysocy wysokie.
- 20 0
-
2023-11-09 13:52
dzieci do drobnych prac montażowych a kobiety wiadomo - do kuchni
- 2 1
-
2023-11-08 21:36
(1)
Dziwi Cie, że koszykarz powinien być wysoki, nauczyciel powinien mieć choćby dobrą dykcję, policjant dobrą sprawność fizyczną itd?
- 2 8
-
2023-11-09 15:05
Dziwi mnie, ze jeszcze ci się znudziło wypisywanie bzdur.
- 3 0
-
2023-11-08 18:26
(2)
Idąc Twoim tokiem rozumowania proponuję aby osoby w okularach miały orzeczenie o niepełnosprawności - co za tym idzie dodatek z zusu.
- 24 0
-
2023-11-08 18:30
(1)
Jak kogoś łypie kręgosłup to nie zatrudnia się jako tragarz
- 2 21
-
2023-11-09 13:53
jak ktoś jest głupi to nie musi się tym popisywać na forach
- 3 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.