- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (39 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Pracodawca zapłaci także za soczewki i monitor
Nie tylko okulary, ale też soczewki kontaktowe mają być refundowane, a korzystający z laptopów będą mogli zażyczyć sobie dodatkowo monitor stacjonarny. Od 17 listopada wchodzą nowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, także dla pracowników zdalnych.
Nowe regulacje wprowadza zmienione Rozporządzenie ministra rodziny i polityki społecznej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zmiany dotyczą więc zasad pracy przy komputerze.
Do tej pory pracodawcy refundowali okulary dla pracownika pracującego przy monitorze ekranowym. Od teraz refundacja obejmie też soczewki kontaktowe. Co ważne, tak jak w przypadku okularów, tak i przy soczewkach refundacja dotyczy tych pracowników, którym lekarz medycyny pracy podczas badania kontrolnego wydał zaświadczenie, że pracownik potrzebuje ich podczas pracy przy komputerze. Przepisy nie regulują kwot. Najczęściej firmy za zakup okularów zwracają od 200 do 300 zł.
Za sprawą nowych regulacji pracownicy, którzy w pracy korzystają z laptopów, zyskają prawo do wyposażenia stanowiska pracy w dodatkowy monitor ekranowy. Chodzi o osoby, które spędzają przy laptopie co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Alternatywą będzie podstawka zapewniająca ustawienie ekranu laptopa tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika.
To nie koniec. Jeżeli podczas wykonywania obowiązków pracownik korzysta z dokumentów, może żądać wyposażenia stanowiska pracy w uchwyt na dokumenty, posiadający regulację ustawienia wysokości, pochylenia oraz odległości. Na życzenie stanowisko pracy będzie trzeba wyposażyć także w podnóżek.
W rozporządzeniu szczegółowo określono też wymogi dotyczące oświetlenia stanowiska pracy.
- Należy ograniczyć olśnienie bezpośrednie od opraw, okien, przezroczystych lub półprzezroczystych ścian albo jasnych płaszczyzn pomieszczenia oraz olśnienie odbiciowe od monitora ekranowego, w szczególności przez stosowanie odpowiednich opraw oświetleniowych, instalowanie urządzeń eliminujących nadmierne operowanie promieni słonecznych padających na stanowisko pracy - zapisano w przepisach.
Opinie (43)
-
2023-11-08 22:08
Opinia wyróżniona
Natomiast dla b2b nie ma żadnych praw, a pracodawca świetnie to wykorzystuje (4)
- 10 11
-
2023-11-15 22:24
Na b2b samemu się jest swoim szefem, czasem też trzeba zainwestować w siebie :)
- 0 0
-
2023-11-11 06:14
Sam jesteś swoim pracodawcą i takie akcesoria sam sobie wtedy zapewniasz. Nie ma tu żadnego wykorzystywania, tak jak już ktoś napisał- coś za coś, możesz się zatrudnić na etat jeśli takie warunki bardziej Ci odpowiadają.
- 7 0
-
2023-11-10 10:06
Przy b2b nie ma pracodawcy. Jest co najwyżej zleceniodawca lub kontrahent
to jest umowa cywilnoprawna miedzy dwoma firmami
- 15 0
-
2023-11-10 09:50
Jeśli B2B nie jest dla kogoś odpowiadającą formą zatrudnienia...
... to należy przy szukaniu pracy zdecydować się jednak na etat - i zaakceptować związane z tym, niższe niż na B2B wynagrodzenie. To zawsze kwestia wyboru. Każda opcja ma "za" i "przeciw" i każdy ocenia je indywidualnie.
- 15 1
-
2023-11-08 21:46
Opinia wyróżniona
Do laptopów nie tylko podstawka ale też osobna myszka i klawiatura. Warto też dodać, że pracodawca ma pół roku na wprowadzenie
- 13 1
Wszystkie opinie
-
2023-11-08 14:29
(6)
200-300zł za okulary? to mało skoro za okulary ostatnio płaciłem 1900zł
- 43 11
-
2023-11-08 14:37
(2)
Z czego 1200 za oprawki
- 14 8
-
2023-11-08 14:55
Otóż nie, okulary progresywne
Oprawka za 100zł
- 9 3
-
2023-11-08 18:53
ostatnio wymieniałam same szkła w starych oprawkach i zostawiłam u optyka 700zl
- 5 0
-
2023-11-08 20:39
no ale dlaczego mieliby ci zwracać całość ceny skoro używasz ich również prywatnie a nie tylko w pracy
- 5 0
-
2023-11-09 13:55
niestety, mam podobnie a ta kwota to głównie szkła
no ale co robić, było sobie wybrac prace która nie wymaga okularów: zamiatanie ulic, ciąganie worów...
- 0 1
-
2023-11-11 06:18
Sa tacy co dadzą i 10 000. Kwestia wyboru oprawek/marki. Pracodawca ma obowiązek zafundować opcję basic - bazowe szkła i tanie oprawki da się kupić w kwocie 300 zł . I tak, ja też biorę najciensze możliwe szkla i oprawki, w których jest mi do twarzy- ale to już mój wybór, i co za tym idzie, mój koszt. Pracodawców mylicie ze sponsorami, tudzież mama i tata ;)
- 0 0
-
2023-11-08 15:24
dział praca (1)
zmienia się w koncert życzeń
- 10 31
-
2023-11-08 18:14
Niewolnik się odezwał, któremu w głowie jeszcze XIX wiek ...
- 11 5
-
2023-11-08 16:57
(8)
Osoby w okularach nie powinny wgapiać się pół dnia w monitor bo to tylko pogorszy ich sytuację. Trzeba zatrudniać tych co mają odporne oczy.
- 13 84
-
2023-11-08 18:26
(2)
Idąc Twoim tokiem rozumowania proponuję aby osoby w okularach miały orzeczenie o niepełnosprawności - co za tym idzie dodatek z zusu.
- 24 0
-
2023-11-08 18:30
(1)
Jak kogoś łypie kręgosłup to nie zatrudnia się jako tragarz
- 2 21
-
2023-11-09 13:53
jak ktoś jest głupi to nie musi się tym popisywać na forach
- 3 1
-
2023-11-08 21:19
Ba! (3)
Do pracy przy komputerze przeznaczyłbym głównie osoby bez nóg, ale z dobrym wzrokiem. Osoby z wadami wzroku powinny pracować na stanowiskach narażonych na makabryczne widoki. Ślepi nie muszą mieć okien, przeznaczyłbym dla nich piwnice. W okolicy lotniska powinni pracować głusi. Natomiast wokół Szadółek ludzie, którzy nie mają węchu. Niscy mogą mieć niskie pomieszczenia, a wysocy wysokie.
- 20 0
-
2023-11-08 21:36
(1)
Dziwi Cie, że koszykarz powinien być wysoki, nauczyciel powinien mieć choćby dobrą dykcję, policjant dobrą sprawność fizyczną itd?
- 2 8
-
2023-11-09 15:05
Dziwi mnie, ze jeszcze ci się znudziło wypisywanie bzdur.
- 3 0
-
2023-11-09 13:52
dzieci do drobnych prac montażowych a kobiety wiadomo - do kuchni
- 2 1
-
2023-11-08 21:22
Xyz
d**ilna odpowiedź d**ila
- 5 4
-
2023-11-08 18:43
Czego ci lewacy nie wymyślą. (1)
Może jeszcze darmowego loda w okresie letnim.
- 7 12
-
2023-11-08 21:31
ok, robisz
- 2 0
-
2023-11-08 21:23
(1)
Juz troche przeginaja. Chyba szykuje sie wielki powrot do open space. Pracownik zdalny chyba zapomnial, ze moze tez byc zdalny z turcji. Juz wiekszosc helpdeskow rozpoczyna rozmowe helo mij friend, a zaraz poleci tam wszystko co nie jest typowo regionalne.
- 5 2
-
2023-11-09 04:19
Ale to nie pracownicy tego wymagają a rząd. Ja sobie mogę nawet za prąd sama zapłacić i Internet byle bym nie musiała jeździć do firmy
- 2 0
-
2023-11-08 21:42
ekologicznie, laptop i do tego monitor (3)
ale już dojechać do pracy to absolutnioe nie samochodem tylko zbiorkomem albo rowerem (koniecznie elektrycznym bo jest bardziej eko niż konwencjonalny - przynajmniej w lewackim przekazie propagandowym)
- 12 29
-
2023-11-08 21:48
To jeszcze zacytuj skąd wziąłeś tą mądrość o tym, że elektryczny jest bardziej eko niż konwencjonalny. Na razie to wygląda na produkt Twojej wyobraźni.
- 2 1
-
2023-11-10 09:55
Wiesz co, chyba ci na tą politykę odbiło (1)
Weź wyluzuj, otrzyj pianę z ust. Każdy powinien dbać o to, żeby truć jak najmniej, niezależnie od orientacji politycznej. To zdrowy rozsądek, a nie ideologia.
- 1 1
-
2023-11-10 12:55
Ja tego nie chcę i nie zamierzam.
- 0 0
-
2023-11-08 21:46
Opinia wyróżniona
Do laptopów nie tylko podstawka ale też osobna myszka i klawiatura. Warto też dodać, że pracodawca ma pół roku na wprowadzenie
- 13 1
-
2023-11-08 22:08
Opinia wyróżniona
Natomiast dla b2b nie ma żadnych praw, a pracodawca świetnie to wykorzystuje (4)
- 10 11
-
2023-11-10 09:50
Jeśli B2B nie jest dla kogoś odpowiadającą formą zatrudnienia...
... to należy przy szukaniu pracy zdecydować się jednak na etat - i zaakceptować związane z tym, niższe niż na B2B wynagrodzenie. To zawsze kwestia wyboru. Każda opcja ma "za" i "przeciw" i każdy ocenia je indywidualnie.
- 15 1
-
2023-11-10 10:06
Przy b2b nie ma pracodawcy. Jest co najwyżej zleceniodawca lub kontrahent
to jest umowa cywilnoprawna miedzy dwoma firmami
- 15 0
-
2023-11-11 06:14
Sam jesteś swoim pracodawcą i takie akcesoria sam sobie wtedy zapewniasz. Nie ma tu żadnego wykorzystywania, tak jak już ktoś napisał- coś za coś, możesz się zatrudnić na etat jeśli takie warunki bardziej Ci odpowiadają.
- 7 0
-
2023-11-15 22:24
Na b2b samemu się jest swoim szefem, czasem też trzeba zainwestować w siebie :)
- 0 0
-
2023-11-08 22:14
Jak to się ma do monterów, spawaczy stoczniowych (1)
Którzy to są non stop narażeni na promieniowanie i utratę dobrego wzroku. Codzienny wieczorny ból i piasek w oczach to normalka. Ale to monitor zabija ....
- 0 6
-
2023-11-09 07:27
Bo siłą trzymają Cię w tej pracy nie?
- 2 1
-
2023-11-08 23:51
? (1)
Czy kasjer na kasie pracuje z monitorem?
- 1 0
-
2023-11-09 13:43
Najpierw musi rozladowac 2 tony kartofli z samochodu do magazynu.poptem pogadamy
Szef sklepu
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.