Praca
  • Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport
Praca
Dodaj raport
Praca Wiadomości
Facebook E-mail Messenger WhatsApp Kopiuj link Więcej

Pracodawcy chcą wiedzieć, czy ich pracownicy są zaszczepieni

Wioletta Kakowska-Mehring
9 sierpnia 2021 (artykuł sprzed 3 lat) 
Opinie (505)
Na mocy aktualnie obowiązujących przepisów nie ma możliwości zwolnienia pracownika ani obniżenia mu etatu tylko ze względu na fakt, że nie poddał się szczepieniu - uważa większość prawników. Na mocy aktualnie obowiązujących przepisów nie ma możliwości zwolnienia pracownika ani obniżenia mu etatu tylko ze względu na fakt, że nie poddał się szczepieniu - uważa większość prawników.

Na mocy aktualnie obowiązujących przepisów nie ma możliwości zwolnienia pracownika ani obniżenia mu etatu tylko ze względu na fakt, że nie poddał się szczepieniu - uważa większość prawników.

fot. 123rf / steklo

Pracodawcy szykują się do czwartej fali pandemii i apelują do władz o uregulowanie przepisów. Nie liczą już na przepisy zmuszające pracowników do zaszczepienia się, ale chcą móc pozyskiwać informacje, kto z ich załogi jest zaszczepiony, a kto nie, aby sprawniej organizować pracę.


Czy pracodawca ma prawo wiedzieć czy jego pracownicy są zaszczepieni?


- W ciągu ostatniego tygodnia, zostaliśmy poinformowani o pracownikach, którzy przychodzili do biura nieszczepieni. Wszyscy otrzymali wypowiedzenia. Powiem jasno - mamy politykę zerowej tolerancji w tej kwestii - napisał do pracowników Jeff Zucker, prezes CNN, amerykańskiej telewizji informacyjnej, która zdecydowała, że nie zmusza do szczepień swoich pracowników, ale ma zasadę niewpuszczania do biur osób niezaszczepionych.

Każdy pracownik CNN, który chce pracować w biurze, a nie w domu, musi być zaszczepiony. Z kolei amerykański koncern Disney poinformował pracowników etatowych i niezrzeszonych w związkach zawodowych w USA, że muszą zostać zaszczepieni przeciwko COVID-19 do końca września. Podobne rozwiązania stosuje Google, Facebook i Walmart.

Czy tak będzie w naszych firmach? Pewnie nie tak szybko, w końcu tu... nie Ameryka. U nas przepisy mocno ingerują w relacje na linii pracownik-pracodawca. W świetle obecnie obowiązujących przepisów szczepienia przeciwko COVID-19 są w pełni dobrowolne, a przepisy nie nakazują wprost poddania się im. O możliwości zwolnienia z powodu braku szczepień pewnie w ogóle nie będzie mowy, a na razie pracodawcy walczą o prawo do wiedzy, czy ich pracownicy są zaszczepieni.

Czego w sprawie szczepień oczekują pracodawcy?



- Coraz bardziej obawiamy się możliwości wystąpienia czwartej fali zakażeń, spowodowanej nowym wariantem koronawirusa. W tej sytuacji zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy staje się priorytetem. Na przedsiębiorcach ciąży odpowiedzialność nie tylko za zdrowie pracowników, ale i firmę. Jako pracodawcy musimy dbać o bezpieczeństwo pracowników i klientów. Warto więc rozważyć wprowadzenie takich rozwiązań, które mogą być pomocne w walce z pandemią. Może pracownicy powinni informować swojego pracodawcę, czy zostali już zaszczepieni przeciwko COVID-19 - mówi Maciej Witucki, prezydent Konfederacji Lewiatan, organizacji zrzeszającej pracodawców.
Jak twierdzą pracodawcy, dotyczy to przede wszystkim pracy w firmach, gdzie nie ma możliwości zorganizowania pracy zdalnej.

- Może dobrym rozwiązaniem byłoby przeprowadzanie testów przed wejściem do zakładów pracy. Osoba, która ma pozytywny wynik testu na obecność koronawirusa byłaby od razu izolowana od reszty pracowników i klientów firmy. Nie jesteśmy zwolennikami radykalnych rozwiązań, czyli np. niewpuszczania osób niezaszczepionych do przedsiębiorstw czy sklepów. Intensywnie zaś wspieramy szczepienia pracowników przeprowadzane w przedsiębiorstwach. Jeśli nie przygotujemy się dobrze do czwartej fali pandemii, grożą nam kolejne obostrzenia, których negatywne skutki znowu odczują przedsiębiorcy i pracownicy - apeluje mówi Maciej Witucki.

Gdzie się zaszczepić w Trójmieście? Lista punktów



Z apelem wystąpiła też Rada Pracodawców RP, która domaga się m.in. wprowadzenia zmian do kodeksu pracy, które miałyby na celu:
  • unormowanie przepisów w zakresie BHP, wprowadzających obowiązkowe szczepienia przeciw COVID-19 konkretnych grup zawodowych oraz określenie narażenia na zakażenie COVID-19 jako czynnik biologiczny szkodliwy/niebezpieczny dla zdrowia;
  • umożliwienie pracodawcom pozyskiwania danych na temat szczepień i ich przetwarzania;
  • umożliwienie pracodawcom luzowania obostrzeń w zakresie bhp - wykorzystywanie danych nt. osób zaszczepionych dla potrzeb organizacji pracy (pewne ograniczenia dla osób niezaszczepionych, brak wymagania 1,5 m odstępu dla osób zaszczepionych, niestosowania przepisu o obowiązku noszenia maseczki, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej,) oraz innych wymogów dotyczących bezpieczeństwa pracy.

Czy można zwolnić osobę niezaszczepioną? Prawnicy podzieleni



Część prawników twierdzi, że podstawą prawną wymagania od pracownika poddania się szczepieniom na COVID-19 jest art. 2221 §1 kodeksu pracy (Dz.U. 1974 Nr 24, poz. 141, t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320). Mowa w nim o tym, że w razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czynników biologicznych, pracodawca może zastosować dostępne środki eliminujące narażenie lub ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Z kolei zgodnie z art. 20 Ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, pracodawca może w celu zapobiegania szerzeniu się zakażeń i chorób zakaźnych wśród pracowników narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych przeprowadzić zalecane szczepienia ochronne wymagane przy wykonywaniu określonych czynności zawodowych. A jak zauważają prawnicy, zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 29 grudnia ub. roku, wirus SARS-CoV-2 został uznany za szkodliwy czynnik biologiczny na poziomie 3 stopnia.

Czytaj też:

MZ: obostrzenia covidowe najpierw w regionach z najniższą wyszczepialnością



Jednak wielu prawników twierdzi, że te przepisy są niewystarczające i pracodawca na tej podstawie nie może ani zmusić pracownika do szczepienia, ani tym bardziej go zwolnić. Te same przepisy, różne interpretację, a ostatecznie zdecydują sądy pracy, które w najbliższym czasie będą miały sporo pracy.

Na mocy aktualnie obowiązujących przepisów nie ma też możliwości obniżenia etatu tylko ze względu na fakt, że pracownik nie poddał się szczepieniu. Takie postępowanie mogłoby być traktowane jako przejaw dyskryminacji. Podobnie, nie można nakładać na zespół kar porządkowych w związku z odmową szczepienia.

- Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni jednak być czujni, bo nie są wykluczane regulacje legislacyjne w tym temacie. Niemniej, może dojść do sytuacji, w której pracodawca podejmie decyzję o przeniesieniu nieszczepionego pracownika na inne stanowisko - zmniejszające ryzyko zakażenia pozostałych zatrudnionych. Może się przy tym powołać na aktualne przepisy związane z ochroną zdrowia innych pracowników oraz zasadami BHP. Jeśli takiego stanowiska nie będzie w stanie zapewnić, to dalsze pełnienie obowiązków - niezaszczepionego pracownika - w danej firmie, może okazać się niemożliwe i doprowadzić do rozwiązania z nim umowy o pracę - mówi Izabela Lubińska, kierownik Działu Kadr i Płac w Grupie Progres.

Można tylko edukować i... prosić



Według pracodawców nadal brakuje programów i akcji edukacyjnych promujących szczepienia na koronawirusa oraz wyjaśniających sens tego działania. Z pewnością pozwoliłyby one na rozwianie wszelkich wątpliwości i dostarczyły pracodawcom argumentów przekonujących i zachęcających pracowników do szczepienia.

- Sytuacja zmienia się bardzo dynamicznie, jednak - póki co - pracodawca nie ma możliwości wymuszenia na pracowniku, aby ten się zaszczepił, ponieważ samo szczepienie jest dobrowolne, co potwierdza m.in. katalog szczepień obowiązkowych zawarty w rozporządzeniu Ministra Zdrowia, w którym nie wymienia się szczepienia na koronawirusa jako obowiązkowe. Co więcej, kodeks pracy wskazuje, że jednym z głównych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz dbanie o życie i zdrowie pracowników (art. 207 KP). Mogłoby to sugerować, że pracodawca ma szeroki katalog uprawnień, jednak w dalszym ciągu jest ograniczony obowiązującymi przepisami, które na tę chwilę nie dają możliwości traktowania szczepienia na Covid-19 jako obowiązkowe. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pracodawca zachęcał zatrudnionych oraz kandydatów do szczepień, a w dalszej kolejności umożliwiał im to poprzez np. przyznanie dodatkowego czasu wolnego lub benefitów - dodaje Izabela Lubińska.

Miejsca

Zobacz także

Więcej w kategorii Praca

Opinie (505) ponad 20 zablokowanych

  • 2021-08-09 20:38

    Ludzie, czego Wy sie boicie? (3)

    Nie słuchajcie, nie stosujcie się, to sie reżim nogami nakryje.

    ggg

    3 lata

    • 23 4

    • 2021-08-09 20:42

      Szczepcie się, nie ma co być analfabetami i płaskoziemcami :) (2)

      3 lata

      • 4 18

      • 2021-08-09 21:42

        pozwól łaskawco (1)

        że o tym sam zadecyduję.

        ggg

        3 lata

        • 10 3

        • 2021-08-09 22:29

          szczepionka w oko, dla debixi

          3 lata

          • 2 4

  • 2021-08-09 20:39

    "Cov. Id. 19 ... 84" (1)

    Trójmiasto. pl - zaglądałem do was (dotąd !!!) po rzetelne informacje. Ale stajecie się taka samą tubą propagandową jak interia lub wp ... Manipulujecie faktami i kłamiecie. A jeśli chodzi o (ewentualnego) pracodawcę, który coś takiego by "odwalił", to chętnie będę żył przez lata za odszkodowanie ...

    3 lata

    • 29 10

    • 2021-08-09 20:44

      możesz najwyżej pracodawcy pod stołem podłączyć wtyczkę :)

      szczepić się analfabeci !! Chłopki ze wsi

      3 lata

      • 10 14

  • 2021-08-09 20:46

    (3)

    Jak wiadomo amerykanie w przytłaczającej większości to wieśniaki. Dlaczego mamy stosować ich standardy ??

    Misza

    3 lata

    • 12 7

    • 2021-08-09 20:49

      Ty misza, zjedz ziemniaka bo gwiazdorzysz

      3 lata

      • 5 4

    • 2021-08-09 20:51

      ukraina czy białoruś? (1)

      3 lata

      • 6 0

      • 2021-08-09 20:58

        Dobre, to ta mentalność

        3 lata

        • 4 0

  • 2021-08-09 20:47

    Pracodawcy którzy wymuszają szczepienia (1)

    na pracownikach będą mieli problem , będą w więzieniu.

    3 lata

    • 24 10

    • 2021-08-09 20:48

      Lepiej w więzieniu, niż na cmentarzu

      Słabo tak się udusić ???????

      3 lata

      • 4 12

  • 2021-08-09 21:03

    (3)

    Jeżeli pracodawca ma na stanowiskach dobrych pracowników. Oni się nie zaczepia bo nie chcą , który szef wyślę ich na inne stanowiska i mniej zapłaci?. Tzn firma bankrutuje. A jaki to rząd obchodzi, podnieśli sobie wypłaty. W rządzie jest zaszczepionych 30% ludzi , w PISIE jest 230 posłów z czego zaszczepionych jest 29 więc czego chcecie od nas?.

    Obywatel

    3 lata

    • 18 5

    • 2021-08-09 21:05

      bredzisz (1)

      90% zaszczepionych, sio białoruski trolu

      3 lata

      • 4 6

      • 2021-08-10 00:16

        238% zaszczepionych, nie kłam patałachu.

        3 lata

        • 1 1

    • 2021-08-12 00:25

      I to się pokrywa z ich elektoratem

      Nieszczepy to głównie ich elektorat

      3 lata

      • 0 0

  • 2021-08-09 21:03

    Nowy Ład (5)

    Dodatkowo pracodawcy chcą wiedzieć ile będzie podatku. I ile będzie kosztował ZUS. I fajnie żeby ta informacja była na chociaż miesiąc przed wprowadzeniem, bo na cywilizowane 12 miesięcy nie ma co liczyć. Rząd sobie przyznał podwyżkę o 8 tys z miesiąca na miesiąc., to podatki podwyższą tez z miesiąca na miesiąc.

    3 lata

    • 102 14

    • 2021-08-09 21:04

      lecz się (3)

      3 lata

      • 4 29

      • 2021-08-09 21:54

        sam sie lecz, xxxxx,xxx (2)

        3 lata

        • 14 3

        • 2021-08-09 22:27

          xxxxx xx (1)

          3 lata

          • 3 6

          • 2021-08-10 08:37

            Czyżby analfabeta? podpisujesz sie krzyżykami? nie dziwie się, że mało zarabiasz

            3 lata

            • 0 1

    • 2021-08-12 21:30

      Podwyżki rządu to....

      przygotowanie do inflacji ....hahaha ..to nie są leszcze Stefan

      Miś

      3 lata

      • 0 0

  • 2021-08-09 21:07

    Ledwo przeżyłem covida. (30)

    Nie rozumiem ludzi którzy nie chcą żyć.To nie jest sposób na samobójstwo bo zakazicie wielu zanim odejdziecie.

    3 lata

    • 104 263

    • 2021-08-09 21:28

      i tak zakazimy, szczepienie nie powoduje, że nie przenosi się wirusa (1)

      tylko że sami zaszczepieni łagodniej przejdą chorobę. czego nie rozumiesz?

      3 lata

      • 77 11

      • 2021-08-10 13:35

        łagodniej?

        pod warunkiem, że nie nastąpi efekt ADE

        DMQ

        3 lata

        • 6 0

    • 2021-08-09 21:30

      Spokojnie będziem ich chować i przejmować majątki :) spokojnie :) (4)

      3 lata

      • 14 31

      • 2021-08-09 22:49

        tylko część z was (2)

        reszta na poszczepionkowe komplikacje umrze prędzej niż ja na kowida.

        3 lata

        • 55 19

        • 2021-08-09 22:54

          bedziesz jak karpik na święta :))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

          3 lata

          • 4 11

        • 2021-08-11 10:35

          większe głupoty nie słyszałam ani nie czytałam.....

          3 lata

          • 2 3

      • 2021-08-09 22:56

        :)

        3 lata

        • 1 4

    • 2021-08-09 22:55

      Kilka lat temu ciężko przechorowalem grypę (4)

      ...skończyło się na oddziale szpitalnym. I co w związku z tym . Kogoś to obchodzi?

      3 lata

      • 79 5

      • 2021-08-10 07:42

        (3)

        nie martw się, grypy już nie ma

        Edzia

        3 lata

        • 40 3

        • 2021-08-10 15:46

          tak twierdzą tylko antyszczepionkowcy / płaskoziemcy !!! (1)

          Reszta wie, że dzisiaj na ponad 30 tyś testów ( tzn. ludzi z podobnymi objawami ) tylko ok 200 os. to Covid a reszta, to właśnie przeziębienia / grypy itp !!! ale szczepimy się i wierzymy nauce ! Nie chcemy kolejnego lockdownu i zamykania wszystkiego przez pałskoziemców !!!!

          MrX

          3 lata

          • 6 17

          • 2021-08-11 14:55

            Artykuł sponsorowany

            Zapomnieli dodać

            3 lata

            • 4 0

        • 2021-08-11 07:51

          raka też już nie ma, teraz jest tylko covid

          3 lata

          • 12 0

    • 2021-08-09 23:56

      Stosunkowo lekko przeszedłem covida. (3)

      Nie rozumiem ludzi, którzy chcą na mnie wymusić szczepienie. Zaszczepiony tak samo może roznosić koronkę jak i niezaszczepiony. Co więcej, zaszczepiony może nawet nie wiedzieć że jest chory, bo przecież jest 'bezpieczny' dla siebie i innych.

      3 lata

      • 67 4

      • 2021-08-10 07:33

        Przeszedłem (2)

        Covida lżej niż przeziębienie, a i tak po przyjąłem szczepionkę.

        Jw

        3 lata

        • 17 31

        • 2021-08-10 08:49

          Trudno, co zrobić. Niektórym nic do rozumu nie przemówi.

          3 lata

          • 27 11

        • 2021-08-10 11:51

          No i spoko. Ja nikomu szczepienia nie bronię.

          Ale łaskawie proszę się ode mnie odstosunkować z żądaniami przymusu, żebym ja się zaszczepił, tym bardziej, że już to przechorowałem.

          3 lata

          • 22 3

    • 2021-08-10 07:15

      stanowisz jakieś 0.2% ludzkości (4)

      i wymagasz by reszta - 99.8% która przeszła nawet tego nie zauważywszy - dostosowała się do twoich żądań? - to nie chamstwo wg mnie...
      jak pokazuje doświadczenie - osoby zaszczepione chorują tak samo i roznoszą tak samo

      DMQ

      3 lata

      • 42 4

      • 2021-08-10 08:43

        92% nie chorowało (3)

        oficjalne dane ze strony WP.

        jarek

        3 lata

        • 5 5

        • 2021-08-10 10:04

          problem z danymi typu kto chorował jest taki

          że opierają się na wynikach testów - które nawet niektóre kraje (jak Szwecja) - uznały za niewiarygodne... fundament, na którym zbudowano ściemę się rypnął ale osoby, które świetnie na tym zarabiają dalej brną w narrację
          kto nie chce mieć pandemii niech - jak ja - przestanie używać telewizji (ja przestałem w 2006 r.)

          DMQ

          3 lata

          • 22 1

        • 2021-08-10 11:17

          Tymi danymi to wiadomo co można sobie zrobić.

          3 lata

          • 7 0

        • 2021-08-10 15:49

          ze strony w..p...

          hahaha I to jest źródło informacji ! :D :D :D

          MrX

          3 lata

          • 3 0

    • 2021-08-10 10:31

      No to się szczep...

      Ja to nawet kataru nie miałem przez całą pandemię ...korzystam z komunikacji nie stosując się do obostrzeń ...nikt z mojej rodziny nie chorował a wśród znajomych jak już to jak przeziębienie...

      Nie zaszczepiony

      3 lata

      • 20 7

    • 2021-08-10 11:15

      Ja ledwo przeżyłem wypadek drogowy. (2)

      Żądam natychmiastowego lockdownu dróg. Wykaż się empatią i zezłomuj swój samochód.

      3 lata

      • 31 3

      • 2021-08-10 16:52

        akurat auta to koniecznie (1)

        trzeba zabronić i koneicznie OC po 10tysi na rok

        3 lata

        • 0 4

        • 2021-08-10 19:20

          Tak ze 100 tysiency minimum

          I dyby jeszcze dlań kierowczykuw

          3 lata

          • 1 0

    • 2021-08-10 11:40

      szczepionka

      Mimo że przyjmiesz szczepionkę to i tak będziesz zarażał .
      Zaczerpnij troszkę informacji a nie tylko z tv.

      3 lata

      • 17 0

    • 2021-08-10 16:27

      Ja też nie rozumiem tych co nie chcą żyć ...

      Ja też nie rozumiem tych co nie chcą żyć i pozwalają na eksperymenty medyczne na własnym organizmie specyfikiem niepewnym, nieprzebadanym i z licznymi skutkami ubocznymi i wieloma zgonami tuż po przyjęciu tego czegoś... wszczepiać sobie takie g@wno? - dziękuję, ale ja chcę żyć!!!

      AntyMengele

      3 lata

      • 16 5

    • 2021-08-10 16:51

      trzeba było dbać o swoje zdrowie

      a nie potem byle jaka grypa Cię prawie zabija. poza tym grypę trzeba przeleżeć, babci nie słuchałeś?

      3 lata

      • 12 1

    • 2021-08-10 19:18

      Widac slabe geny ktore natura chciała wyeliminowac ;)

      Ja z rodziną przechorowałem bez większych problemów, a lamusy wiadomo szprych co kwartał czeka ;))

      3 lata

      • 5 0

    • 2021-08-11 12:37

      Ja ledwo uniknąłem potrącenia na przejsciu

      Też nie rozumiem ludzi którzy wychodzą z domu i próbują pokonać ulice pieszo a nie daj Boże przejść przez przejście

      3 lata

      • 6 0

  • 2021-08-09 21:18

    (3)

    Pracodawca może mnie pocałować w cztery litery. RODO kochani RODO.

    3 lata

    • 12 8

    • 2021-08-09 21:31

      Na RODO, czyli 1,2,3,4 będziemy ci wycinać płuca :)

      szczepimy się !

      3 lata

      • 6 9

    • 2021-08-09 21:41

      Rodo tu nie obowiązuje :) (1)

      3 lata

      • 2 4

      • 2021-08-09 22:03

        obowiązuje i to jak będa fikac te k..wki byznesmeny do pierwszego odszkodowania

        3 lata

        • 3 7

  • 2021-08-09 21:21

    (2)

    może jeszcze z kim śpią i czy płacą rydzowi z torunia

    3 lata

    • 8 4

    • 2021-08-09 21:29

      a może gdańskiemu tuskopusto podłączają kable pod biurkiem?

      3 lata

      • 1 3

    • 2021-08-12 00:32

      No tych co płacą powinni też zwalniać.

      3 lata

      • 0 0

  • 2021-08-09 21:25

    (1)

    Szczucie ludzi przeciwko sobie. Łatwiej się rządzi sklóconym narodem.

    3 lata

    • 18 3

    • 2021-08-09 21:32

      A zaszepionym trzeba być, chyba że jest się nieczytatym

      3 lata

      • 11 3

6
7
8
9
10

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Wiadomości

więcej (143)

Ogłoszenia.trojmiasto.pl

Junior Business Services Operations Specialist

ERGO Technology & Services

Gdańsk, Przymorze
Barber / Twórca Męskiego Wizerunku

Elwira

Kowale
więcej

Pracodawcy w Trójmieście

Stocznia Crist
Perfect Consulting
Vectra
Atlanta Poland
+ dodaj więcej

Forum

więcej

Najczęściej czytane