Jeszcze do niedawna trudności ze znalezieniem pracy miały przede wszystkim osoby niewykształcone, z małym doświadczeniem i nieznające języków obcych. Obecnie coraz częściej mamy do czynienia z "wysoko wykwalifikowanym bezrobociem". Kompetentni i doświadczeni specjaliści, managerowie, a nawet osoby tytułami naukowymi, nie potrafią się odnaleźć na runku pracy. Czy czeka nas era wykwalifikowanych bezrobotnych?
2011-06-09 08:19
Szkoda tylko, że pracodawca wymaga aby pracownik spełniał wymagania, które w żaden sposób się nie łączą. Absolwent z doświadczeniem. Tynkarz ze znajomością angielskiego i "mile widziane" niemieckiego. Wykształcenie wyższe - ale doktorant to już za dużo. Brukarz z podstawowym wykształceniem ale z prawem jazdy.
Inna sprawa - w każdym z takich przypadków oferowana wypłata jest minimalna z możliwych.
2011-06-09 08:45
przez powstanie roznych parauczelni gwarantujacych niezly zysk zalozycielom i mierny poziom wyksztalcenia i duza produkcje paradoktorow jest tak jak jest. Liczy sie regularne placenie czesnego i niewiele pozatym.
2011-06-09 10:31
PO naraiło fajny mit. Niemal jak Gebels, media ciągle trąbiły o tym, że tylko wykształceni ludzie głosują na PO i oczywiście tylko z dużych miast. Podzielili Polskę na jakąś Polskę A i Polskę B, a ludzie dalej nie wiedzą o co chodzi. Lepiej przecież uchodzić za inteligenta, a ci co przyjechali z wiosek ( czyli połowa miast ) to nie przyznają się bo nie chcą być gorsi i idą za ciemną masą. Dzisiaj uczelnie produkują nie inteligentów, a Yntelygentów i to szpagatowych. Najczęściej buraków i słodkie idiotki wykształcone za pieniążki bogatych rodziców. Myślą, że są tacy cool i trendi, a słoma z butów na kilometr wystaje. Człowiek może być inteligentny niezależnie czy skończy wyższą szkołę czy tylko podstawówkę. Wszystko zależy od jego predyspozycji intelektualnych. Mamy przesyt magistrów, a zero fachowców. Lud jest coraz bardziej ogłupiony, ale o to im przecież chodzi. Poza tym czemu nikt nie napisze, że tylko po znajomościach można trafić jakąkolwiek robotę?
2011-06-09 12:07
Jeszcze nigdy nikt nie "załatwiał" mi roboty. Mam za sobą 6 pracodawców, sama zmieniałam pracę na lepszą i liczyłam tylko na siebie. Trzeba mieć trochę inteligencji emocjonalnej i szczypte umiejętności adaptowania się w każdym środowisku plus obowiązkowo język obcy - papierek z fotką i tytułem to nie wszystko!
2011-06-09 19:15
na układy nie ma rady :) i nie wszyscy są tak emocjonalnie inteligentni ...uszanuj ;)
2011-06-09 14:34
Jak ktoś chce zarabiać musi jechać na Zachód.
2011-06-09 14:59
2011-06-09 15:30
Dziwisz się? To normalna ludzka natura jak uciekanie przed wężami ;). Mało kto chce mieć podwładnych mądrzejszych od siebie.
2011-06-10 05:16
2011-06-09 15:44
Na portalu trojmiasto.pl brakuje dobrych ofert, za dużo się tam pojawiło oszustów i poszukiwaczy frajerów. Głównie Cyfra+, Netia, Cyfrowy Polsat, jakieś MLM-y, naganiacze na kredyty, akwizytorzy i sprzedawcy oriflejmów oraz innych bzdetów. Miałem ten "zaszczyt" być na ok. 40 rozmowach od zeszłego listopada i ciężko mi poważnie traktować pracodawców zachowujących się niepoważnie i to również w dużych firmach. Aż się ma ochotę uciekać za granicę. Przykłady:
W Hestii rozmawiano ze mną na kanapie przy recepcji, bo dziewczyna (na oko 25 lat - pewnie wybitny specjalista) nie potrafiła znaleźć wolnego pomieszczenia, w budynku który ma ich z 1000.
W Reutersie facet spóźnił się na rozmowę 15 minut i nawet nie przeprosił, jeszcze sobie pogadał z koleżanką jakbym był powietrzem. Na rozmowie pytania kompletnie bez sensu, typu wymień swoje 3 wady, człowiek czasem ma ochotę zapłakać i wyjść.
W BZWBK zaproszono mnie na rozmowę na godz. 9.00, do oddziału otwartego od 9.30. Więc stałem w mrozie na zewnątrz czekając aż mi otworzą.
W Kaszubskim Banku Spółdzielczym w Gdyni najpierw pomylono moje CV na rozmowie (nie wiem po co mam tam zdjęcie), a potem zapytano na jakie stanowisko aplikuję, bo mają trzy rekrutacje i nie wiedzą.
W PKO na pierwszej rozmowie najpierw zapytano się mnie "jaka jest minimalna pensja, za którą byłby Pan skłonny ROZWAŻYĆ podjęcie pracy", po czym na drugiej podano tę kwotę i zapytano "czyli z wynagrodzenia w wysokości X, byłby Pan całkowicie zadowolony?". Czujecie jak próbują zrobić ze mnie debila?
W BPH zaprosili mnie na stanowisko techniczne, ale w trakcie okazało się, że jednak stanowisko sprzedażowe i trzeba wciskać karty kredytowe.
W jednej firmie proponowano mi trzy miesiące praktyk za darmo (Luminaris), w innej 3 miesiące za 1000 brutto.
Wszystkie sieci handlowe rekrutują na programy stażowe, bo brakuje im ludzi na kasę i do ustawiania towaru. Piszą, że zostaniesz kierownikiem czegoś, nie powiedzą jednak, że dopiero jak się zwolni miejsce, czyli pewnie dla Ciebie nigdy. Nie dajcie się oszukać.
Na co drugiej rozmowie usłyszałem wprost albo dano mi do zrozumienia, że mam za wysokie kwalifikacje na dane stanowisko. To po uj mnie zapraszano w ogóle? Za SKM nikt mi nie zwróci.
W Cyfrowym Polsacie - moja ulubiona rekrutacja masowa, 5 minut i następny, czułem się jak na pobieraniu krwi w przychodni. Traktują ludzi jak śmieci.
itd. z tych 40 rozmów z 3 były normalne. Może napiszę książkę o głupocie trójmiejskich rekruterów. Mam już wystarczająco dużo materiałów.
Jak wysłałem CV do Warszawy, od razu się odezwali z dobrych miejsc i za dobrą kasę. Nie chciałem tam jechać ale chyba nie mam wyjścia.
2011-06-10 08:59
Zarówno na portalu trójmiasto.pl, pracuj.pl i innych nie brakuje ogłoszeń z firm typu "krzak". Dość długo szukam pracy, zaliczyłam sporo rozmów, ale tych na poziomie była garstka. Często rozmowy przeprowadzają studentki, stażystki i szumnie nazywają się Head Hunterami. Zabawne jest to ,że aplikujesz do konkretnej branży, gdzie posługujesz się fachowym słownictwem, zaś rekruter nie ma pojęcia o czym do niego mówisz. Osobna kwestia to brak poszanowania dla kandydata, jego czasu. Rozmowy w przypadkowych miejscach: na ławkach, magazynach itd. Niestety chcąc znaleźć pracę zmuszona byłam wymazać ze swojego CV większość zakresu obowiązków, szkolenia, studia podyplomowe, spłycić stanowiska na których pracowałam, ponieważ ( jak mi powiedziano) jestem zagrożeniem dla szefa. Niestety trzeba robić z siebie durnia!!! Przykra jest ta nasza rzeczywistość!
2011-06-10 13:50
Masz 100% racji. Nie pisanie o wszystkim w CV, to kolejny śmieszny aspekt poszukiwania pracy przez ludzi, z jakimiś tam osiągnięciami. Sam mam trzy wersje CV - po angielsku, po polsku i dla debilów. Z tego ostatniego wyrzuciłem wszystkie swoje osiągnięcia, kursy, stypendia oraz rzadko spotykane umiejętności. Od razu zapraszano mnie częściej. Brzmi to niewiarygodnie ale niestety taka jest rzeczywistość.
Jedyne przyjemne i fachowe rozmowy miałem w sytuacjach gdy rekrutował mnie bezpośredni przełożony, nie żadna kobieta z HR, z którym mogłem porozmawiać normalnie o przyszłej pracy i co więcej - rozumiał o czym do niego mówię. Choć nie zawsze się udało porozumieć co do warunków współpracy, to do dziś z szacunkiem wspominam tych ludzi.
Osobna historia to agencje pośrednictwa. Ja unikam ich jak ognia więc nie miałem (nie)przyjemności ale moja narzeczona już tak. Durne testy niezwiązane ze stanowiskiem, brak kultury (Randstad), notoryczne spóźnienia, brak słowności ("na pewno powiadomimy o wynikach" - Personia), burdel i bałagan w papierach (zgubione CV - Otto) itd. Wszystko to autentyki z życia wzięte. Do tego fikcyjne rekrutacje, które dają tylko złudną nadzieję człowiekowi (Elan IT, Manpower).
To co mnie jeszcze wyjątkowo drażni, to wspomiany brak poszanowania mojego czasu i osoby zarazem. Odbieram telefon, a tam kobieta się pyta czy jestem zainteresowany pracą i od razu zaczyna przeprowadzać ze mną wywiad telefoniczny badając moją motywację. No cholera, stoję właśnie przy kasie w sklepie, spiesząc się ponadto do pracy, ledwo odebrałem telefon, bo mam zajęte ręce, nie mam zupełnie czasu rozmawiać ale co z tego, prawda? Nie zapyta się czy mam czas rozmawiać, bo po co. Irytują mnie również sytuacje, gdy pracodawca z góry ustala mi termin spotkania na konkretny dzień i godzinę, informując o tym czasem na dzień przed (powinni dać co najmniej 3-4 dni), uważając, że muszę rzucać wszystkie zajęcia i do nich jechać, bo dyrektor robi mi łaskę i ma dla mnie czas. To, że szukam pracy, to nie znaczy, że nie pracuję. Oczywiście nie ma możliwości przełożenia spotkania, jak się nie zgodzisz przepada (standard w urzędach typu skarbówka oraz byłych państwowych molochach, jak PKO).
2011-06-11 17:53
Tak się teraz zastanawiam, czy zastosować inną metodę, a mianowicie próbować aplikować na wyższe stanowiska? Może wówczas pełne CV będzie zauważone i człowiek nie będzie musiał z siebie robić kretyna, że " tak oczywiście 2 tyś netto mi odpowiada". Zobaczymy....
2011-06-13 11:19
mam podobne doswiadczenia -ja szukalam miesiac pracy :) ale najlepsze sa babeczki z HR -ulubione pytanie jakie sa pani wady i zalety .. co by powiedzieli pani znajomi o pani charakterze no ludzie.. co to ma do rzeczy sie pytam ???
rownie dobrze mogli by spytac czy sldozi pani 2 łyzki i dlaczego .
Dalej mamy chory system ,ze nie ma w ogloszeniach jasno i konretnie podanej pensji na danym stanowisku tylko pytaja ile pan/pani chce zarabiac i licza,ze ktos poda 2000 brutto na stanowiku wymagajacym duzej wiedzy i doswiadczenia .
2013-09-18 20:11
Dzień dobry,
ponieważ opisuje Pan naszą firmę, chciałabym się odnieść do powyższej wypowiedzi. Jako Luminaris prowadzimy wprawdzie bezpłatne praktyki dla studentów i absolwentów, ale to Pana niezawisłą decyzją było aplikowanie na dane stanowisko. W ogłoszeniu jasno opisane są zasady współpracy, również informacja o tym, że praktyki są bezpłatne jest jasno przedstawiona. Na praktyki nie przyjmujemy wyspecjalizowanych i wysoce kompetentnych, ale uczących się i zdobywających pierwsze doświadczenia.
Ponadto, praktyki w Luminaris bywają również krótsze, niż 3 miesiące (w zależności od indywidualnych warunków współpracy), a po ich zakończeniu można liczyć na zatrudnienie. Pozdrawiam serdecznie i życzę samych miłych doświadczeń podczas rekrutacji!
2011-06-09 16:11
2011-06-10 00:29
2011-06-09 16:34
mam kasy jak lodu w lodufce
2011-06-09 16:40
Chyba kolejna rewolucja...
2011-06-09 18:37
ha ha ha
mam 37 lat i ciągle się uczę,
fach w ręku pokażesz dopiero po pokazaniu jak największej liczby świadectw, szkoleń i innych świecidełek
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
