- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (30 opinii)
- 2 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Aż 8 na 10 studentów i studentek ma za sobą pierwsze doświadczenia związane z pracą, stażem albo praktyką. Jednak ponad 80 proc. pracowało bądź odbywało staż w miejscu niezwiązanym ze swoim wykształceniem - wynika z raportu Polskiej Rady Biznesu. Tę rzeczywistość mogą zmienić takie programy jak "Staż z widokiem na przyszłość" prowadzony przez Ergo Hestię czy gdański "Wakacyjny Staż".
- Pracują dużo i chętnie. Większość ma za sobą staż albo praktykę. Ich oczekiwania związane z przyszłą płacą nie odbiegają daleko od średniej krajowej. Niestety, wciąż zbyt rzadko mają szansę na staż w branży zgodnej wykształceniem. A szkoda, bo tracą na tym studenci i sami pracodawcy - to główne wnioski płynące z raportu Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu "Student w pracy 2019".
Polscy studenci z pewnością nie należą do leniwych. Aż 8 na 10 studentów i studentek ma za sobą doświadczenia związane z pracą, stażem albo praktyką. Warto zaznaczyć, że większość, bo aż 75 proc. badanych, deklarowało studia w trybie dziennym.
Grunt to zdobyć kompetencje potrzebne w zawodzie
- Bolączką studentów wchodzących na rynek pracy jest wciąż zbyt duży rozdźwięk pomiędzy kierunkiem studiów, a podejmowanymi stażami czy pracą. Zdecydowana większość, zwłaszcza wśród studentów zaocznych, stażowała poza branżą, w której chciałaby realizować swoją karierę. Tymczasem ponad 43 proc. badanych przyznaje, że kluczową motywacją do podjęcia stażu jest możliwość zdobycia kompetencji w wybranym zawodzie. Niestety zamiast rozwoju, często wybierają prace w prostych branżach poza obszarem, w którym się kształcą. A to również straty dla pracodawców, którzy w czasie rekrutacji stykają się osobami o dużej wiedzy teoretycznej, ale z małą znajomością praktyczną branży czy stanowiska pracy - czytamy w raporcie Polskiej Rady Biznesu.
Osoby, które w badaniu były zainteresowane stażem albo praktyką, jako główną motywację
(42,7 proc.) wskazały możliwość zdobycia kompetencji potrzebnych w zawodzie. Na drugim miejscu znalazła się motywacja finansowa, chęć zarobku była motywatorem dla 32,6 proc. ankietowanych. Co istotne, zwłaszcza z punktu widzenia pracodawców, blisko co trzeci badany był zainteresowany stażem z uwagi na możliwość otrzymania propozycji pracy po jego zakończeniu. Dla firm borykających się brakiem specjalistów dobrze przygotowany staż może być znakomitym źródłem pozyskiwania zmotywowanych pracowników.
- Uważam, że świadoma polityka stażowa, to nie tylko obowiązek pracodawców, którzy w ten sposób wpływają na poprawę rynku zatrudnienia, ale konieczność dla ich firm, jeśli myślą o pozyskaniu najlepszych pracowników - tłumaczy Marian Owerko, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu i szef Programu Kariera, w ramach którego firmy członków Polskiej Rady Biznesu oferują płatne staże. - Wielu z tych młodych ludzi tuż po stażu otrzymało ofertę pracy, a dziś piastują zarządcze stanowiska w topowych polskich i zagranicznych firmach.
Staż w lokalnym wymiarze
"Staż z widokiem na przyszłość" to program sopockiej firmy ubezpieczeniowej Ergo Hestia dla studentów czwartego i piątego roku zarówno kierunków analitycznych, technicznych, prawnych, jak i słuchaczy marketingu i zarządzania. Właśnie zaczął się nabór do programu, który daje możliwość rozwoju nie tylko w obszarach związanych z ubezpieczeniami, ale również jak data science, robotyzacją czy pricingiem. Jak ubiegać się o staż? Wystarczy do 12 maja br. wypełnić i wysłać formularz dostępny na stronie internetowej ubezpieczyciela.
- Jesteśmy jednym z najbardziej atrakcyjnych pracodawców na Pomorzu. Co roku jeden na trzech stażystów zostaje przez nas zatrudniony na dłużej. Co ważne, staże w Ergo Hestii są płatne, ponieważ szanujemy wartość pracy wnoszonej przez studentów. Tym bardziej, że nie polega ona na wspieraniu wyłącznie procesów backoffice'owych. Nasi stażyści zdobywają unikatowe doświadczenie, w największej firmie finansowej na Pomorzu - mówi Małgorzata Sztabińska, dyrektor Biura Doboru i Rozwoju Kadr Ergo Hestii.
Studenci kierunków matematycznych i analitycznych mają możliwość rozwoju w obszarach związanych z IT, eksploracją danych, automatyzacją, robotyzacją czy pricingiem (polityką cenową). Studenci z innych kierunków mogą odbywać staże w biurze prawnym, komunikacji, marketingu, w obsłudze szkód zagranicznych i w wielu innych obszarach firmy. Staże w Ergo Hestii dostosowywane są do potrzeb i możliwości studentów. Ubezpieczyciel oferuje elastyczne godziny pracy, tak aby każdy mógł swobodnie kontynuować naukę również na studiach dziennych.
- Staż pozwolił mi wybrać kierunek, w którym chcę się rozwijać. Doceniam możliwość współpracy przy nowoczesnych, ciekawych projektach. Ergo Hestia to świetne miejsce do pracy, rozwoju i nawiązywania nowych relacji - ocenia Mateusz Hirsz, stażysta i student na kierunku Finanse i Rachunkowość na Uniwersytecie Gdańskim. - Okazało się, że już od czerwca zostanę zatrudniony na umowę o pracę. To świetne zakończenie mojego stażu.
W Gdańsku ruszyła też akcja "Wakacyjny Staż", w ramach której aż 372 miejsc dla studentów i absolwentów przygotowały 82 pomorskie firmy i instytucje. W ofercie są miejsca m.in. dla administratorów stron internetowych, elektromechaników w firmach takich jak m.in. Saur Neptun Gdańsk, GAIT, Vectra, Bayer, Grupa Lotos.
- Studenci i absolwenci, skorzystajcie z kapitalnej szansy na zdobycie praktycznych umiejętności, biznesowych kontaktów, a nawet zatrudnienia - zachęca Aleksandra Dulkiewicz, prezydent Gdańska.
W projekcie mogą wziąć udział studenci lub absolwenci dziennych, zaocznych, wieczorowych studiów licencjackich, magisterskich, magistersko-inżynierskich w Polsce lub poza granicami kraju. Absolwent to osoba, która ukończyła studia nie później niż 2 lata przed zgłoszeniem się do Wakacyjnego Stażu 2019. Rejestracja zgłoszeń potrwa do 14 maja. Zgłaszać się można wyłącznie online za pośrednictwem formularza elektronicznego, który znajduje się na stronie www.wakacyjnystaz.pl.
Miejsca
Opinie (62) 2 zablokowane
-
2019-04-29 11:45
Praktyki zawodowe tak
Ale staż w tym samym kierunku po studiach to już niewolnictwo
- 11 0
-
2019-04-29 11:46
staż z najlepszym widokiem na zatokę ma Hestia:)
ps. nie mylić z przyszłością, chyba że planujecie Norwegię lub UK :):):):)
- 11 0
-
2019-04-29 11:51
decyzja (1)
staz w dobrej firmie to dobry start kiedy nie wiesz co zrobic po studiach
- 1 9
-
2019-04-29 15:00
normalnie ogarniety student zaczyna pracę (za kasę) najpóźniej na 5 roku
jesli kończysz studia i nie wiesz co robić to znaczy, że 5 lat bimbałe(a)ś za kasę rodziców i najchetniej bimbał(a)byś dalej
- 3 1
-
2019-04-29 12:40
staż (1)
staż służy przyuczeniu a to czy ktoś cię po nim zatrudni czy nie to juz inna kwestia leżąca po stronie pracodawcy, nie ma obowiązku cię przyjmować, tak samo jak po okresie próbnym czy praktykach, na stażu też nie oczekuje się kokosów bo nie jesteś "pełnym" pracownikiem, nie wiesz/nie umiesz wszystkiego i zaczynasz z czystą kartą, zatem wynagrodzenie jest adekwatne do twojej "pozycji" w firmie
- 1 6
-
2019-04-29 21:30
jeleń
- 0 0
-
2019-04-29 12:53
Dużo doświadczenia (1)
Nie myślałem, że uda mi się znaleźć dobry staż zgodnie z moim kierunkiem, czyli IT. Firma zaoferowała świetną okazję do rozwoju, do tego płaci za moją robotę. Dobry star moim zdaniem
- 1 5
-
2019-04-29 17:17
W I? W IT za staż wakacyjny studentom po 3 roku czy po 4 taki Intel płaci 3-3.5 tys na miesiac
A ty jakies bajki opowiadasz dla frajerow.
- 2 0
-
2019-04-29 12:54
Z obserwacji naocznej
Gdański staż wakacyjny cieszył się niemal zerowym zainteresowaniem w trakcie Metropolitalnych Targów Pracy w Gdańsku. Wydaje się, że starcie pomiędzy potrzebą zdobycia doświadczenia zawodowego przez przyszłych pracowników, a zdobyciem pracownika za grosze przez pracodawców, wygrali ci drudzy, ale zerowe zainteresowanie pokazało dokładnie, gdzie poszukiwania stażu mają studenci i absolwenci. Być może oznacza to, że era frajera dobiega końca i trzeba się bardziej zatroszczyć o tanią siłę roboczą, młodzi ludzie nie miejcie złudzeń i nie żyjcie iluzją - system Was przeżuje i wypluje, prawdopodobieństwo, że ktoś po stażu się zaczepi na dłużej i będzie robił to co kocha w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej za godną pensję jest niewielkie, dlatego zachowajcie czujność i podejmujcie mądre decyzje, bo system skupia się tylko na tym, aby skutecznie wydrenować Was z pomysłów i wysiłku, a potem aby za to wszystko zapłacić jak najmniej - prawdziwe godne staże to rzadkość, szukajcie uważnie na własną rękę i sprawdzajcie odpowiedzialność firm przez znajomych, opierajcie się na rekomendacjach kolegów, nie słuchajcie urzędników, bo oni sami odbywali staż tylko w urzędach a polecają firmy, które mają polecać ot tyle. jest wiele firm, które chętnie doszkolą i zapewnią doświadczenie zawodowe na umowie o pracę, więc nie ma potrzeby formalizować się i bawić w jakieś staże przypadkowe, te same firmy zapłacą od początku (może mniej, ale zapłacą) z pominięciem tzw. stażu. Szukajcie najbardziej rozsądnego rozwiązania dla siebie, a nie rozwiązania pierwszego lepszego z brzegu, które będzie formą wykorzystania taniej siły do generowania własnych zysków, nie dołączajcie do naiwnych, również w zakresie przemysłu edukacyjnego - wiele firm i instytucji nie będzie płaciło za kolejny tytuł MBA przy taśmie produkcyjnej, a posiadanie magistra czasami przeszkadza wręcz w tym, żeby płacić Wam mniej, bo jesteście wtedy roszczeniowi i chcecie za wszelką cenę awansować, finansowo też. Powodzenia!
- 11 1
-
2019-04-29 14:43
student
przeglądałem wiele ofert bo akurat koncze studia i ta jest jedna z lepszych
- 2 8
-
2019-04-29 14:44
serio przejzyjcie sobie oferty innych firm, ta jest jedna z lepszych, staz ma byc tylko poczatkie a nie upragniona posada za ktora wykarmisz rodzine
- 1 6
-
2019-04-29 15:02
eryk napisz coś o sobie
uczelnia, jacy wykładowcy, etc. bo inaczej pomyślimy, że naganiaczka zwykła jesteś, znaczy Grażyna.
- 5 1
-
2019-04-29 17:11
Nie dajcie z siebie robić frajerów za pół darmo
Firmy, które szukają pracowników powinny za to normalnie płacić. Jak kogoś nie stać na płacenie to oznacza, że po takim stażu też będzie słabo
Bezrobocia praktycznie nie ma i to firmy biją się o ludzi, a nie odwrotnie- 8 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.