- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Wigilia firmowa, a może premia? Świąteczne atrakcje w trójmiejskich firmach
Świąteczna atmosfera udziela się też pracodawcom - mikołajki dla dzieci, wigilie firmowe, premie lub akcje charytatywne. Zapytaliśmy, co w tym roku czeka pracowników trójmiejskich firm.
- W sytuacji olbrzymiej konkurencji w walce o pracownika, trójmiejskie firmy są zmuszone do budowania spójnego wizerunku dobrego miejsca do pracy. Jednym z elementów, które wspierają ten cel są imprezy organizowane w okresie świątecznym. Wybór formuły takiego spotkania i miejsca, w którym ono się odbędzie, powinny nawiązywać do stylu organizacji i jej strategii komunikacji. Szefowie muszą pamiętać, że dla większości ludzi grudniowa impreza to wydarzenie, na które czeka się długo i które długo powinno się wspominać - mówi Wojciech Wężyk z Brandscope, firmy wspierającej budowanie wizerunku pracodawców.
W tych okolicznościach grudniowe świętowanie często nie ogranicza się do jednej aktywności. Znaczna część firm przygotowuje specjalne atrakcje zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin.
Mikołajki dla najmłodszych
- W GetResponse sezon świąteczny zaczynamy na początku grudnia coroczną imprezą mikołajkową dedykowaną dzieciom pracowników. Biorąc pod uwagę, że małych getresponserów mamy już prawie 200, rozmach świętowania z roku na rok jest coraz większy - mówi Katarzyna Dragankiewicz, Head of Employer Branding w GetResponse.
- Okres świąteczny inaugurują mikołajki dla dzieci naszych pracowników. Wydarzenie obfituje w atrakcje. Teatrzyk, animacje oraz oczywiście obecność św. Mikołaja, który rozdaje prezenty. Rodzice dostają także od firmy vouchery na upominki dla najmłodszych - mówi Anna Motylewska, Administrative Associate, Kainos.
- W Sii przewidzieliśmy wiele wydarzeń i atrakcji dla naszych pracowników oraz ich rodzin. Już 9 grudnia w naszym biurze w Olivia Star odbędą się mikołajki dla blisko 200 pociech naszych pracowników. W programie przewidzieliśmy takie atrakcje jak ozdabianie mikołajkowych czapek, tworzenie ozdób świątecznych, spotkanie z Mikołajem, animacje dla najmłodszych dzieci oraz mnóstwo prezentów - mówi Magdalena Misiewicz, Recruitment & HR Deputy Manager Sii Gdańsk.
Wigilia dla starszych
Chociaż firmowe mikołajki zostały zdominowane przez dzieci, świąteczne atrakcje nie ominą też dorosłych. Większość firm decyduje się na zorganizowanie firmowej wigilii lub tzw. Christmas Party dla wszystkich pracowników.
Wigilia firmowa 2019 - znajdź ofertę
- Christmas Party to doroczna impreza dla pracowników, która w tym roku odbędzie się w jednym z sopockich hoteli. Dwa tygodnie przed wydarzeniem każdy ma możliwość skompletowania menu pod własne gusta, na miejscu do dyspozycji jest także open bar oraz kasyno. Po części oficjalnej kierujemy się na afterparty, które uświetni występ zespołu Band 0, powołany do życia przez entuzjastów muzyki gitarowej pracujących w Kainos - mówi Anna Motylewska.
- Naszą tradycją jest oczywiście BEST Christmas Party. W firmie jest nas z roku co rok coraz więcej i organizacja firmowej wigilii, aktualnie na ponad 600 osób, to ogromne wyzwanie. Wiemy jednak, że jest ono warte każdego wysiłku, nasi pracownicy naprawdę lubią spędzać ze sobą czas i bardzo cenią sobie takie integrujące ich imprezy, wspólne przedsięwzięcia - mówi Ewa Szabuniewicz, dyrektor pionu HR w BEST S.A.
- Chcemy, by nasi pracownicy poczuli, że firma pamięta o nich także w tym wyjątkowym czasie świąt. Dobre relacje i integracja pracowników to ważne dla nas aspekty. Z okazji świąt Bożego Narodzenia organizujemy zewnętrzne spotkanie świąteczne, dzięki któremu możemy wspólnie spędzić czas i poczuć magię zbliżających się świąt, kosztując bożonarodzeniowych przysmaków, śpiewając wspólnie kolędy i robiąc pamiątkowe zdjęcia - mówi Patrycja Spinek, Arla.
Wigilię dla pracowników, wraz ze wspólnym kolędowaniem organizują też Sii, GetResponse oraz Speednet.
- W Speednecie celebrujemy święta na wiele sposobów. Co roku bawimy się wspólnie na wigilii firmowej, którą organizujemy od wielu lat w tym samym lokalu. Świąteczne potrawy, świąteczne trunki, prezenty dla każdego oraz zabawa do białego rana to nasza tradycja - mówi Michał Kacprowicz, Business Development Director, Speednet.
Akcje charytatywne
Popularnością cieszą się też akcje charytatywne. W Kainos przed świętami odbywa się Charity Bake Sale Christmas Edition, czyli oddolna inicjatywa, w myśl której każda z osób deklarujących swój udział przynosi własne wypieki, następnie sprzedaje je. Pieniądze pozyskane ze zbiórki przeznaczane są na cele charytatywne. Akcje charytatywne organizuje też BEST.
- Natomiast bliżej świąt skupiamy się na naszych pracownikach, staramy się wprowadzić ich w nastrój świąteczny, wspólnie biorąc udział w inicjatywie "Szlachetnej Paczki". Pracownicy z naszą pomocą organizują kiermasz świątecznych wypieków na rzecz zbiórki - mówi Katarzyna Dragankiewicz, GetResponse.
Premie, niespodzianki i konkursy
Mikołajki oraz wigilia to niejedyny sposób świętowania tego wyjątkowego czasu w roku.
- Co roku staramy się umilić przedświąteczny czas naszym pracownikom. Tym razem postawiliśmy na wspólne odliczanie czasu do świąt. W naszej redakcji zagościł kalendarz, z którego codziennie wyciągamy jedną karteczkę określającą, na czym upłynie nam dany grudniowy dzień. Mamy zaplanowany dzień piernika, dekorowania biura, zimowych dodatków do kawy i jeszcze wiele innych - mówi Joanna Kamińska, HR Manager, Trójmiasto.pl.
Niektóre firmy organizują też specjalne, świąteczne konkursy.
- W tym roku robimy świąteczny konkurs kulinarny, w którym każdy będzie mógł wykazać się swoimi umiejętnościami. Oczywiście, nie może zabraknąć także świątecznych upominków i prezentów - co roku, jak na prawdziwego Mikołaja przystało, staramy się zaskakiwać naszych pracowników - mówi Katarzyna Dragankiewicz, Head of Employer Branding w GetResponse.
Kolejną rzeczą, która ma umilić okres oczekiwania na święta jest dekorowanie biura. A co firmowy Mikołaj przyniesie w tym roku pracownikom?
- Grudzień to szczególny dla nas wszystkich czas. Po pierwsze nasze biuro nabiera świątecznego charakteru, dzięki ozdobom i bożonarodzeniowemu wystrojowi, który pojawia się z okazji nadchodzących świąt. Nasz zespół, klienci i partnerzy otrzymują od nas także kartki świąteczne ze specjalnymi życzeniami. Przewidzieliśmy także bony dla pracowników - mówi Magdalena Misiewicz, Sii.
- Kilka dni przed Wigilią nasi pracownicy otrzymują także upominki od firmy. Dla każdego pracownika przygotowujemy zestaw świąteczny, w skład którego wchodzą m.in. produkty naszej firmy niedostępne na polskim rynku. Jest to świetna okazja, by pracownicy mogli degustować je wraz ze swoimi bliskimi. Okres przedświąteczny to także czas wielu konkursów. Zachęcamy pracowników oraz ich dzieci do wykonywania bombek bożonarodzeniowych i tworzenia kartek świątecznych, które nagradzamy upominkami. Staramy się, aby czas Bożego Narodzenia był widoczny nie tylko poprzez dekoracje pojawiające się w biurze, ale przede wszystkim dzięki relacjom zbudowanym z naszymi pracownikami - mówi Patrycja Spinek, Arla.
- Co roku wszyscy pracownicy otrzymują bonus świąteczny, a w tym roku przygotowaliśmy dodatkowo dla każdego specjalną niespodziankę. Nie mogę zdradzić, co to jest, bo to autentyczna niespodzianka, o której wie zaledwie parę osób w firmie. Cenimy sobie czas spędzany z rodziną, dlatego zawsze staramy się organizować pracę nad projektami w taki sposób, aby każdy, kto ma na to ochotę, mógł wykorzystać urlop w okresie okołoświątecznym. Poza tym, cała zima jest dla nas okresem pełnym atrakcji. Rodzinny kulig oraz wspólne wyjazdy na narty czy deskę stały się już naszą tradycją. Mamy w Speednecie wielu entuzjastów sportów zimowych i to oni motywują wszystkich do uczestnictwa w wyjazdach - mówi Michał Kacprowicz.
Zwyczajem w Trójmiasto.pl jest także przygotowywanie świątecznej kartki dla czytelników. Już trwają prace nad tegoroczną edycją.
- Tradycją jest u nas także mikołajkowa premia, którą wszyscy pracownicy, pracujący przynajmniej rok otrzymują na początku grudnia z poleceniem kupienia sobie prezentu od firmy. Poza tym od kilku lat od listopada rozpoczynamy wspólne przygotowywania do "świątecznej kartki" dla klientów i czytelników portalu. Jest to krótki film o tematyce świątecznej, do którego sami opracowujemy scenariusz, a także angażujemy się obsadzając wszystkie role aktorskie. Wcielamy się także w reżyserów, scenarzystów i operatorów. Jest to dla nas czas integracji, dobrej zabawy i sprawdzenia się w nowych rolach - mówi Joanna Kamińska.
Miejsca
Opinie (131) 1 zablokowana
-
2017-12-06 09:42
LOTOS
- 2 4
-
2017-12-06 09:44
(1)
Konkurs kulinarny,na pewno pracownicy sie cieszą bo w domu nie ma co robic.wszystko drożeje a tu jeszcze trzeba sie popisac.jestem na Nie z tymi Wigiliami firmowymi,sztuczne a niektórzy czekają na wyżerę
- 20 2
-
2017-12-06 12:54
"wszystko drożeje a tu jeszcze trzeba sie popisac"
Skisłem :) Nie, nie trzeba się popisywać - bierze udział w tym ten kto chce a wygrać można niezły piniądz. Płacz dalej albo weź się w garść.
- 0 1
-
2017-12-06 10:02
Wigilia z zabawą do samego rana. Jakaś nowa tradycja ? (2)
Najpierw opłatek i życzenia a po 20:00 popijawa i tańce do rana ?
- 14 3
-
2017-12-06 16:02
i git! (1)
- 0 1
-
2017-12-06 19:21
a nawet git commit
...
- 1 1
-
2017-12-06 10:07
Po co? (1)
Po co pisać takie artykuły które tylko dołują innych u których nic nie ma? Baznadzieja
jestem szczerze za tym co pisze luka
"a może portal w tym roku zrobi listę firm które dla swoich pracowników nic nie przygotowały."- 20 4
-
2017-12-06 11:15
Lepiej nie
Nikt nie lubi pół godziny scrollować jednej strony, a właśnie tak długa byłaby lista.
- 1 0
-
2017-12-06 10:13
Firmowa wigilia za kupe kasy gdzie ludzie by sie najchetniej pozabijali. Ale na paczke dla pracownikow kasy brak.
- 13 3
-
2017-12-06 10:22
LOTOS
A w takiej dużej firmie która chwali się tylko zyskami ,pracowników mają gdzieś i na święta nic nie dostają.
- 12 1
-
2017-12-06 10:25
Ateiści..sami Ateiści teraz zadeklarowani (1)
To czemu mają mieć wolne w święta chrześcijańskie ? do roboty!
- 10 6
-
2017-12-08 07:45
"święta chrześcijańskie"
zagarnęliście bezczelnie prawdziwe pogańskie święta, które są starsze niż wasze banialuki o całe tysiąclecia, a teraz jeszcze odmawiacie ludziom prawa do świętowania po swojemu.
- 1 0
-
2017-12-06 10:31
wystarczy ludzki odruch :)
Wydaje mi się, że nie chodzi o super premie świąteczne albo niewiadomo jakie imprezy, ale o podejście pracodawcy do tematu.
Firma, w której obecnie pracuje organizuje dla pracowników imprezę firmową - nie nazywaną "wigilią", chociaż organizowaną przed świętami. Ma to być swego rodzaju integracja - bo firma ma kilka oddziałów i rzadko kiedy jest okazja, zeby spotkać się w takim gronie, a czas przedświąteczny wypada najlepiej - w branży jest wtedy mniejszy ruch i można sobie na to pozwolić. Innych gratyfikacji nie ma, ale uważam, ze to fajny sposób na zakończenie pracy w danym roku.
Natomiast poprzedni pracodawca nie wychylał się ani z premiami, ani z jakąkolwiek inną formą docenienia całego roku pracy - sam wyjeżdżał zaraz po nowym roku na luksusowe wakacje, a nam rzucił "wesołych świąt" biegnąc do wyjścia na dzień przed wigilią. Poczuliśmy się co najmniej rozczarowani - ale nie brakiem premii, ale lekceważącym podejściem pracodawcy, który nawet nie uścisnął nam ręki przed wyjściem.
Myślę, że to obecnie najbardziej irytuje w relacji pracodawca-pracownik - pracodawca, który cały czas wymaga, oczekuje zaangażowania i wysiłku ze strony pracownika (zwłaszcza w zawodach, w których realnie obraca się pieniędzmi - szeroko pojęty transport, usługi) nie dając nic od siebie "gratis". Taka forma nagradzania wbrew pozorom motywuje zdecydowanie bardziej do pracy niż przysłowiowy kij. Skuteczniejsza jest marchewka.- 5 2
-
2017-12-06 10:39
Bardzo bym tego nie chciał
To są święta rodzinne, które spędza się w gronie rodziny.
Nie kolegów z pracy.
Wszelkie tego typu aktywności sądzę są obliczone na zawłaszczenie życia pracownika - na spowodowanie żeby nie pracował ileś tam godzin 5 dni w tygodniu, a po prostu stał się firmą.
Był własnością firmy 24h na dobę 7 dni w tygodniu.- 15 1
-
2017-12-06 10:39
***gam tym (3)
Nie jestem wierzacy, ale ze swiat religijnych w swiecie w ktorym wszystko jest na sprzedaz zrobiono jakis cyrk.
Proponuje od 2 listopada juz zaczac przygotowania do swiat w korporacjach. Niech kazdy pracownik wymysli cos kreatywnego, a jak nie to wypad z teamu.- 12 0
-
2017-12-06 12:25
Zgadzam się. (2)
Miałbym też kilka propozycji na likwidację tego CYRKU.
Wolne w dni świąteczne wyłącznie dla osób religijnych nie wierzący normalnie pracują.
Wolne niedziele dla chrześcijan, soboty dla żydów, piątki dla muzułmanów, dla nie wierzących pozostałe dni rotacyjnie co tydzień inny bo ich najwięcej a firma nie może przestać pracować.
Wszelkie świadczenia materialne wyłącznie dla osób religijnych zgodnie z wyznaniem na poszczególne święta. Nie wierzących to nie dotyczy bo nie obchodzą świąt religijnych.
To tylko kilka propozycji myślę że po wprowadzeniu ich CYRK byłby mniejszy bo zmniejszyło by się grono świętujących to tych którzy wiedzieli by co robią.
Za to dla wszystkich były by święta państwowe.- 1 3
-
2017-12-07 09:37
a ja proponuję podatki na swoje kościoły i wtedy się okaże kto jaki jest wierzący
- 3 0
-
2017-12-08 07:59
Pomysł dobry. Ale trzeba go rozwinąć:
za kradzież w pracy muzułmanom obcinać ręce. Za przejawy odmiennej orientacji osobom wyznania mojżeszowego - kamienowanie. Za mięso w piątek chrześcijanom - którąś z rozlicznych tortur stosowaną dawniej przez inkwizycję. Żaden z "wierzących" nie może też awansować w firmie, bo przecież jest wierny wyłącznie swojemu wyznaniu, które jest dla niego ważniejsze niż dobro firmy.
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.