- 1 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Wigilia firmowa, a może premia? Świąteczne atrakcje w trójmiejskich firmach
Świąteczna atmosfera udziela się też pracodawcom - mikołajki dla dzieci, wigilie firmowe, premie lub akcje charytatywne. Zapytaliśmy, co w tym roku czeka pracowników trójmiejskich firm.
- W sytuacji olbrzymiej konkurencji w walce o pracownika, trójmiejskie firmy są zmuszone do budowania spójnego wizerunku dobrego miejsca do pracy. Jednym z elementów, które wspierają ten cel są imprezy organizowane w okresie świątecznym. Wybór formuły takiego spotkania i miejsca, w którym ono się odbędzie, powinny nawiązywać do stylu organizacji i jej strategii komunikacji. Szefowie muszą pamiętać, że dla większości ludzi grudniowa impreza to wydarzenie, na które czeka się długo i które długo powinno się wspominać - mówi Wojciech Wężyk z Brandscope, firmy wspierającej budowanie wizerunku pracodawców.
W tych okolicznościach grudniowe świętowanie często nie ogranicza się do jednej aktywności. Znaczna część firm przygotowuje specjalne atrakcje zarówno dla pracowników, jak i ich rodzin.
Mikołajki dla najmłodszych
- W GetResponse sezon świąteczny zaczynamy na początku grudnia coroczną imprezą mikołajkową dedykowaną dzieciom pracowników. Biorąc pod uwagę, że małych getresponserów mamy już prawie 200, rozmach świętowania z roku na rok jest coraz większy - mówi Katarzyna Dragankiewicz, Head of Employer Branding w GetResponse.
- Okres świąteczny inaugurują mikołajki dla dzieci naszych pracowników. Wydarzenie obfituje w atrakcje. Teatrzyk, animacje oraz oczywiście obecność św. Mikołaja, który rozdaje prezenty. Rodzice dostają także od firmy vouchery na upominki dla najmłodszych - mówi Anna Motylewska, Administrative Associate, Kainos.
- W Sii przewidzieliśmy wiele wydarzeń i atrakcji dla naszych pracowników oraz ich rodzin. Już 9 grudnia w naszym biurze w Olivia Star odbędą się mikołajki dla blisko 200 pociech naszych pracowników. W programie przewidzieliśmy takie atrakcje jak ozdabianie mikołajkowych czapek, tworzenie ozdób świątecznych, spotkanie z Mikołajem, animacje dla najmłodszych dzieci oraz mnóstwo prezentów - mówi Magdalena Misiewicz, Recruitment & HR Deputy Manager Sii Gdańsk.
Wigilia dla starszych
Chociaż firmowe mikołajki zostały zdominowane przez dzieci, świąteczne atrakcje nie ominą też dorosłych. Większość firm decyduje się na zorganizowanie firmowej wigilii lub tzw. Christmas Party dla wszystkich pracowników.
Wigilia firmowa 2019 - znajdź ofertę
- Christmas Party to doroczna impreza dla pracowników, która w tym roku odbędzie się w jednym z sopockich hoteli. Dwa tygodnie przed wydarzeniem każdy ma możliwość skompletowania menu pod własne gusta, na miejscu do dyspozycji jest także open bar oraz kasyno. Po części oficjalnej kierujemy się na afterparty, które uświetni występ zespołu Band 0, powołany do życia przez entuzjastów muzyki gitarowej pracujących w Kainos - mówi Anna Motylewska.
- Naszą tradycją jest oczywiście BEST Christmas Party. W firmie jest nas z roku co rok coraz więcej i organizacja firmowej wigilii, aktualnie na ponad 600 osób, to ogromne wyzwanie. Wiemy jednak, że jest ono warte każdego wysiłku, nasi pracownicy naprawdę lubią spędzać ze sobą czas i bardzo cenią sobie takie integrujące ich imprezy, wspólne przedsięwzięcia - mówi Ewa Szabuniewicz, dyrektor pionu HR w BEST S.A.
- Chcemy, by nasi pracownicy poczuli, że firma pamięta o nich także w tym wyjątkowym czasie świąt. Dobre relacje i integracja pracowników to ważne dla nas aspekty. Z okazji świąt Bożego Narodzenia organizujemy zewnętrzne spotkanie świąteczne, dzięki któremu możemy wspólnie spędzić czas i poczuć magię zbliżających się świąt, kosztując bożonarodzeniowych przysmaków, śpiewając wspólnie kolędy i robiąc pamiątkowe zdjęcia - mówi Patrycja Spinek, Arla.
Wigilię dla pracowników, wraz ze wspólnym kolędowaniem organizują też Sii, GetResponse oraz Speednet.
- W Speednecie celebrujemy święta na wiele sposobów. Co roku bawimy się wspólnie na wigilii firmowej, którą organizujemy od wielu lat w tym samym lokalu. Świąteczne potrawy, świąteczne trunki, prezenty dla każdego oraz zabawa do białego rana to nasza tradycja - mówi Michał Kacprowicz, Business Development Director, Speednet.
Akcje charytatywne
Popularnością cieszą się też akcje charytatywne. W Kainos przed świętami odbywa się Charity Bake Sale Christmas Edition, czyli oddolna inicjatywa, w myśl której każda z osób deklarujących swój udział przynosi własne wypieki, następnie sprzedaje je. Pieniądze pozyskane ze zbiórki przeznaczane są na cele charytatywne. Akcje charytatywne organizuje też BEST.
- Natomiast bliżej świąt skupiamy się na naszych pracownikach, staramy się wprowadzić ich w nastrój świąteczny, wspólnie biorąc udział w inicjatywie "Szlachetnej Paczki". Pracownicy z naszą pomocą organizują kiermasz świątecznych wypieków na rzecz zbiórki - mówi Katarzyna Dragankiewicz, GetResponse.
Premie, niespodzianki i konkursy
Mikołajki oraz wigilia to niejedyny sposób świętowania tego wyjątkowego czasu w roku.
- Co roku staramy się umilić przedświąteczny czas naszym pracownikom. Tym razem postawiliśmy na wspólne odliczanie czasu do świąt. W naszej redakcji zagościł kalendarz, z którego codziennie wyciągamy jedną karteczkę określającą, na czym upłynie nam dany grudniowy dzień. Mamy zaplanowany dzień piernika, dekorowania biura, zimowych dodatków do kawy i jeszcze wiele innych - mówi Joanna Kamińska, HR Manager, Trójmiasto.pl.
Niektóre firmy organizują też specjalne, świąteczne konkursy.
- W tym roku robimy świąteczny konkurs kulinarny, w którym każdy będzie mógł wykazać się swoimi umiejętnościami. Oczywiście, nie może zabraknąć także świątecznych upominków i prezentów - co roku, jak na prawdziwego Mikołaja przystało, staramy się zaskakiwać naszych pracowników - mówi Katarzyna Dragankiewicz, Head of Employer Branding w GetResponse.
Kolejną rzeczą, która ma umilić okres oczekiwania na święta jest dekorowanie biura. A co firmowy Mikołaj przyniesie w tym roku pracownikom?
- Grudzień to szczególny dla nas wszystkich czas. Po pierwsze nasze biuro nabiera świątecznego charakteru, dzięki ozdobom i bożonarodzeniowemu wystrojowi, który pojawia się z okazji nadchodzących świąt. Nasz zespół, klienci i partnerzy otrzymują od nas także kartki świąteczne ze specjalnymi życzeniami. Przewidzieliśmy także bony dla pracowników - mówi Magdalena Misiewicz, Sii.
- Kilka dni przed Wigilią nasi pracownicy otrzymują także upominki od firmy. Dla każdego pracownika przygotowujemy zestaw świąteczny, w skład którego wchodzą m.in. produkty naszej firmy niedostępne na polskim rynku. Jest to świetna okazja, by pracownicy mogli degustować je wraz ze swoimi bliskimi. Okres przedświąteczny to także czas wielu konkursów. Zachęcamy pracowników oraz ich dzieci do wykonywania bombek bożonarodzeniowych i tworzenia kartek świątecznych, które nagradzamy upominkami. Staramy się, aby czas Bożego Narodzenia był widoczny nie tylko poprzez dekoracje pojawiające się w biurze, ale przede wszystkim dzięki relacjom zbudowanym z naszymi pracownikami - mówi Patrycja Spinek, Arla.
- Co roku wszyscy pracownicy otrzymują bonus świąteczny, a w tym roku przygotowaliśmy dodatkowo dla każdego specjalną niespodziankę. Nie mogę zdradzić, co to jest, bo to autentyczna niespodzianka, o której wie zaledwie parę osób w firmie. Cenimy sobie czas spędzany z rodziną, dlatego zawsze staramy się organizować pracę nad projektami w taki sposób, aby każdy, kto ma na to ochotę, mógł wykorzystać urlop w okresie okołoświątecznym. Poza tym, cała zima jest dla nas okresem pełnym atrakcji. Rodzinny kulig oraz wspólne wyjazdy na narty czy deskę stały się już naszą tradycją. Mamy w Speednecie wielu entuzjastów sportów zimowych i to oni motywują wszystkich do uczestnictwa w wyjazdach - mówi Michał Kacprowicz.
Zwyczajem w Trójmiasto.pl jest także przygotowywanie świątecznej kartki dla czytelników. Już trwają prace nad tegoroczną edycją.
- Tradycją jest u nas także mikołajkowa premia, którą wszyscy pracownicy, pracujący przynajmniej rok otrzymują na początku grudnia z poleceniem kupienia sobie prezentu od firmy. Poza tym od kilku lat od listopada rozpoczynamy wspólne przygotowywania do "świątecznej kartki" dla klientów i czytelników portalu. Jest to krótki film o tematyce świątecznej, do którego sami opracowujemy scenariusz, a także angażujemy się obsadzając wszystkie role aktorskie. Wcielamy się także w reżyserów, scenarzystów i operatorów. Jest to dla nas czas integracji, dobrej zabawy i sprawdzenia się w nowych rolach - mówi Joanna Kamińska.
Miejsca
Opinie (131) 1 zablokowana
-
2017-12-06 10:39
wszędzie angielski (6)
Head of Employer Branding, Administrative Associate, Business Development Director, Christmas Party - to po polsku już nie można? Czy pracownicy korpo są już aż tak zangielszczeni, że używanie nazwy stanowiska w języku ojczystym jest równoznaczne z degradacją o kilka szczebli w dół?
- 30 1
-
2017-12-06 10:50
?
Zwróciłem uwagę na to samo. Nie może być kierownik działu, dyrektor? Musi być Head of, director? Polski trudny język?
- 8 0
-
2017-12-06 12:33
kopro to g*wno
lepiej pracowac fizycznie niz otaczac sie w srodowisku debili ktorych cale zyce to szajsfony, snapczat i fejsbuk, oraz "wyksztalcenie" z WSB albo Ateneum.
- 3 2
-
2017-12-06 12:58
Tu nie chodzi o to, że ojczysty język to degeneracja tylko te firmy (w tym moja)... (3)
...kierują swój produkt głównie na rynki anglojęzyczne. Dlatego osoba na stanowisku "Head of Employer Branding" ma w stopce, podpisie na trojmiasto.pl i innych miejscach własnie tak a nie inaczej by nie musieć operować 10 nazwami stanowiska w zależności od języku w którym się komunikuje w danej chwili. Dodatkowo firmy zatrudniają ludzi o XX narodowościach i taki Hiszpan czy inny Azjata szybciej skuma kim jest "Business Development Director" niż rąb: "Dyrektor ds Rozwoju Biznesu"
- 5 0
-
2017-12-06 13:20
(2)
Ok, fajnie. Ale to jest artykul po polsku na polskiej stronie, a nie mail kierowany do klienta i angielskie nazwy po prostu kluja w oczy. Ja pracuje w firmie dzialajacej na rynku skandynawskim, mam w stopce szwedzki podpis i czy w zwiazku z tym nazwa mojego stanowiska w artykule powinna byc po szwedzku? Gwarantuje, ze wtedy 99% czytelnikow nie mialoby pojecia kim jestem z zawodu :)
- 3 0
-
2017-12-06 16:21
"Ale to jest artykul po polsku na polskiej stronie" (1)
No to jedziemy: ok ale to jest artykuł na niemieckiej stronie / ok ale to jest artykuł na portugalskiej stronie / ok ale to jest artykuł na angielskiej stronie....
Czyli jednak ma być wszędzie robione per język? Mi by się nie chciało...- 0 1
-
2017-12-06 20:04
Wg. mnie powinno byc. Przeciez ci ludzie udzielali wywiadu po polsku, a nie po angielsku, bo są w miedzynarodowych firmach. Tym bardziej, ze chyba wiedza na jakim są stanowisku. Jak 80-letnia babcia zapyta czym sie zajmuja, to tez jej odpowiedza, że "Head of Employer Branding"? Szanujmy siebie i wlasny jezyk.
- 2 0
-
2017-12-06 10:41
Najlepsze imprezki firmowe sa w software housach. 300typa browar i kareoke Slayer!
- 2 2
-
2017-12-06 10:57
Wszystko na siłę z głupim i fałszywym uśmiechem w ramach tzw. poprawności
- 13 0
-
2017-12-06 10:58
A jakie święta wy obchodzicie? (2)
Zimowe, choinkowe, prezentowe?
- 4 0
-
2017-12-06 11:18
Rodzinne
- 2 0
-
2017-12-06 15:23
Ja dawno zapomniane.
Święta BOŻEGO narodzenia.
- 0 0
-
2017-12-06 11:19
Znam firmę która w listopadzie zwalnia masowo pracowników by nie wypłacać im obiecanej premii rocznej :) A w marcu idzie nowy nabór i tak rok w rok.
(3mies. okres próbny i umowa półroczna która nie będzie przedłużona)
Jak firma cały rok ma w poważaniu pracownika, to nagle w grudniu nic magicznie się nie zmieni- 9 0
-
2017-12-06 11:29
Fajne tematy tu omawiacie ale może od początku - którego w tym roku wypada wigilia ? (3)
- 5 0
-
2017-12-06 21:28
24 w niedzielę obchodziny wigilię Bożego Narodzenia.
- 1 2
-
2017-12-06 21:28
24 w niedzielę obchodziny wigilię Bożego Narodzenia. (1)
- 1 0
-
2017-12-07 15:43
No popatrz Janku, czyli jednak w tym roku wigilia znowu 24 (jak rozumiem, święta jak zwykle-zaraz po niej).
I dziękuję ci Janku za to info - teraz będę mógł spokojnie zaplanować drugą połowę grudnia.
- 1 0
-
2017-12-06 12:05
Wigilia firmowa jest najlepsza
Ja zawsze w ten dzien biorę wolne
- 8 0
-
2017-12-06 12:37
U nas w korpo co roku jest albo obiad wigilijny w restauracji albo wyjazd. Połowie się nie chce, ale uczestniczy, bo jak nie uczestniczysz, nie otrzymasz premii. Szefostwo się wygina z przemową, potem wręcza uroczyście koperty, po minucie od obsłużenia ostatniej osoby w restauracji nie ma już żywego ducha. Każdy z ulgą rozjeżdża się szybko do domu, bo jutro znowu trzeba wstać do roboty. A na wyjeździe to jedno wielkie chlanie, romanse, ploteczki i zwolnienia po takim wyjeździe bo ktoś coś chlapną, pobił się z kimś albo źle wyraził o zarządzie. Obiadek bezpieczniejszy, mimo, że nudniejszy ;-)
- 7 1
-
2017-12-06 12:46
Pracuję ponad 10 lat w jednej firmie (1)
przez ten cały czas ani razu nie otrzymałam jakiegokolwiek bonu/premii itp. Przykro patrzec, jak inni wymieniaja sie informacjami jak firma ich docenila. Zmienic prace? Po co, dla jednej rzeczy w roku? Bezsens, jednakze uwazam, ze mam prawo raz w roku "ponarzekac"
- 10 0
-
2017-12-11 13:17
zmień pracę
weź kredyt
- 0 0
-
2017-12-06 13:07
W dzisiejszych czasach nie ma słowa - integracja. KAŻDY sobie i nie ma co na siłę udawać, reanimować trupa. Mam dość ludzi z pracy w czasie pracy, nie chce ich oglądac po pracy, miłych, uprzejmych , bo wypili drinka lub piwo. Dziękuję
- 8 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.