- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (44 opinie)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
W kwestii etyki pracy Polacy są - przynajmniej w swoich deklaracjach - bardzo surowi. Tyle w teorii, a jak wygląda praktyka?
Z badania CBOS wynika jednak, że deklaracje to jedno, a faktyczne zachowania to drugie. Bardzo źle oceniane spóźnienia zdarzyły się 37 proc. pracujących Polaków. Niemal co czwarty badany załatwiał w godzinach pracy prywatne sprawy. 7 proc. ankietowanych przynajmniej raz pojawiło się w pracy po spożyciu alkoholu, a 9 proc. "wyprosiło" u lekarza zwolnienie lekarskie. Do walki z ostatnim procederem włączyły się zresztą instytucje państwowe. W 2009 roku ZUS wziął pod lupę "wątpliwe" L-4. Wzmożonej kontroli poddano osoby korzystające często z krótkich zwolnień lub zwolnień na różne choroby i wystawianych przez wielu lekarzy. Rezultat: co ósma osoba na L-4 nie miała do niego prawa.
Drobne przewinienia mogą torować drogę większym nadużyciom. Według raportu firmy Euler Hermes z 2009 roku, w blisko 90 proc. firm w Polsce w ciągu ostatnich dwóch lat zdarzyły się pracownicze sprzeniewierzenia. Z raportu wynika, że najczęstszym nadużyciem jest kradzież (45 proc.). Na kolejnych miejscach znalazły się przywłaszczenia (21 proc.) i oszustwa (18 proc.). Mniej powszechne były kradzież danych osobowych, fałszerstwo i oszustwo komputerowe.
Jakie konsekwencje czekają pracownika, który dokonał nadużycia? W jakich działach dochodzi najczęściej do pracowniczych sprzeniewierzeń? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdą Państwo w artykule "Mniejsze i większe występki polskich pracowników" w portalu rynekpracy.pl.
Opinie (32) 2 zablokowane
-
2010-10-12 13:23
Ja w każdej pracy byłam mobingowana a to wszystko dlatego że mam obfity biust (4)
teraz mam swoją firmę i to ja mogę mobingować innych
- 24 12
-
2010-10-12 13:32
zatrudnij mnie
i zmobbinguj swoim biustem :)
- 30 2
-
2010-10-12 13:45
zrób zdjęcie
swojego nagiego biustu, umieść zdjęcie na pokacycki.pl, a następnie wrzuć tu linka wraz z podaniem maila i/lub telefonu kontaktowego. Jak mi się Twój biust spodoba to wyślę Ci swoje CV z nadzieją na zatrudnienie.
- 13 3
-
2010-10-12 14:17
musisz to robic?
nie czyń drugiemu tego, co Tobie nie miłe!
- 7 2
-
2010-10-12 17:31
f
ja mam wielką pałkę mozemy sie zgrać
- 5 3
-
2010-10-12 13:25
(4)
lepiej napiszcie jakie szwindle pracodawcy robią! Istna niekończąca się opowieść...
- 28 3
-
2010-10-12 13:27
mój nam kazał jeździć w 9 osób w 6ścio miejscowym busie
i pracować po 10 godzin
- 11 0
-
2010-10-12 13:50
(2)
Pracowałam kiedyś w Hestyjii i tam była taka kierowniczka (wiem, że jeszcze tam pracuje) Sama nic nie potrafiła, wszystko innym dowalała. Każdy robił swoją i jej robotę. Oczywiście my dostawaliśmy psie grosze za to, ale ona nie. Widziałam już, że ktoś też o niej tu pisał. To na pewno o tę samą chodzi. Chamska, traktuje swoich pracowników jak sługusów i szmaty.
- 9 0
-
2010-10-12 14:01
dlatego ona jest kierowniczką a nie Ty (1)
Proste
- 2 13
-
2010-10-12 14:05
a właśnie że jestem już kierowniczką w zupełnie innej instytucji. Atmosfera jest tu przyjazna a ludzie pomocni. Życzę każdemu pracy w takim miejscu
- 12 2
-
2010-10-12 13:33
Pracowałem u starego Żyda to zawsze mnie oszukiwał
ale po kilku latach potrafił docenić. A gdy firmę przejął młody Żyd chciał wałki na całego robić i pozbył się pracowników a ZUS i tak musi zapłacić a przy okazji powstała nowa firma i aż kusiło nazwać ją po Żydzie ale wybraliśmy nazwę dyplomatyczną "Koszerna"
- 16 3
-
2010-10-12 13:34
Jak czytam takie i podobne
artykuły, czy słucham tych z Lewiatanu to dochodzę do wniosku, że najbardziej poszkodowaną grupą w tym kraju są przedsiębiorcy. Przedsiębiorcy - paranoicy?
- 28 1
-
2010-10-12 14:12
jak mówi Andrzej Gwiazda (1)
kto nie okrada swojego pracodawcy, okrada swoją rodzinę :)
- 20 6
-
2010-10-12 22:42
tak niktu...zerowańcu fałszywy. Teraz masz swój czas swobody
- 3 0
-
2010-10-12 15:51
Przyklad idzie z góry
Rząd okrada naród i stopniowo tak idzie w dół..
- 21 0
-
2010-10-12 16:03
Pracodawca, który wykorzystuje na okres próbny
Nie płaci, nie zapewnia podstawowych warunków higieniczno sanitarnych ! o tym napiszcie.
- 21 1
-
2010-10-12 16:27
a pracodawcy:
- za pracę w nadgodzinach to się płaci
- pracownik to nie robot, ma życie po pracy. Jak jest dużo roboty to zatrudnij kolejną osobę
- wynagrodzenie płaci się w terminie, ludzie mają kredyty i inne zobowiązania
- pracownik to nie niewolnik, jak jest inna praca to zatrudniajcie kogoś innego do jej wykonania albo płaćcie za wykonywanie pracy która nie należy do obowiązków pracownika
- urlop wypoczynkowy to prawo a nie wasza łaska
- urlop okolicznościowy to wyjątkowe zdarzenie w życiu człowieka (a nie robota), dlatego wasze fochy, komentarze z tym związane i negatywne konsekwencję nie są wskazane
- jak można zatrudnić o umowę o pracę to się zatrudnia (do 30.000 kary - może PIP zacznie to egzekwować?).... kiedyś chcemy dostać emeryturę
- stażystów/praktykantów bierze się na praktyki a nie żeby zaoszczędzić na etacie...na to idą publiczne pieniądze.
W swojej karierze zmieniałem jak dotąd 3x pracę ponieważ wyznaję zasadę że dla złodzieja i oszusta pracować nie będę. niestety 2 poprzednich nimi było.... czyli statystycnzie 66%- 45 1
-
2010-10-12 16:41
(2)
Jak czytam ten artukuł to aż mi się uśmieszek sam układa :)
Ja jestem przedstawicielem każdej złej cechy :
Spóźniam się notorycznie , każdą prywatną sprawę staram się załatwić w czasie pracy , już nie mówię o tym że naciągam szefa na fikcyjnie nadgodziny .
Wcześniej bo już nie tak często zdarzało mi się przyjść na kaca raz nawet pijany wlazłem.
Oczywiście kradzieże dorbne bo drobne sa na pożądku dziennym.
Ale za tą pensje do obowiązków jestem w stanie to wybaczyć sobie i siebie doskonale rozumiem. , a najlepsza moją wymówką lub zwróceniem uwagi jest popatrzenie w ziemi udanie skruszonego i dalej robienie swoje.... juz tak prawie 3 lata- 7 13
-
2010-10-13 01:00
zgodziłeś się pracować za taką pensję?
to w czym problem? to nie jest zadne usprawiedliwienie dla kradzieży.
- 1 3
-
2010-10-15 08:05
tylko czego ma to dowieść?
- 0 0
-
2010-10-12 17:21
JAKA PŁACA, TAKA PRACA,
a nie odwrotnie...
- 16 4
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.