- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Urzędnicy: powinniśmy zarabiać więcej
- Prestiż pracy urzędnika jest poniżej wynagrodzenia pracownika kasy w dyskoncie. Urzędnicy są niedoceniani, lekceważeni, nawet osoby z kilkunastoletnim stażem, ogromną wiedzą merytoryczną i doświadczeniem, z wyższym wykształceniem zarabiają po 2-2,7 tys. netto. Najlepsi odchodzą, a na ich miejsce przyjmowane są niedoświadczone osoby - pisze nasza czytelniczka, pani Anna zatrudniona w Urzędzie Miasta Gdyni. - Średnia pensja brutto na stanowisku inspektora wynosi obecnie ponad 4390 zł - odpowiada Rafał Klajnert, dyrektor Urzędu Miasta Gdyni.
Nie wiemy, gdzie szukać pomocy, ponieważ nasi bezpośredni przełożeni (kierownicy referatów, naczelnicy wydziałów) nie są w stanie zrobić absolutnie nic, gdyż wszystkie decyzje o podwyżkach są skutecznie blokowane na poziomie dyrekcji urzędu.
Kilka lat bez podwyżki pensji w Urzędzie Miasta
Biorąc pod uwagę, że w ostatnich dwóch latach wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce wyniósł ponad 15 proc., pensja urzędnika zatrudnionego w Urzędzie Miasta Gdyni wzrosła o 0 zł i to nie tylko w ostatnich dwóch latach, ale w okresie ostatnich kilku lat nie było żadnej podwyżki dla urzędników - pomijając podwyżki dla najwyższych władz miasta, ponieważ te oczywiście mają miejsce regularnie.
Czytaj więcej: Podwyżka dla prezydenta Gdyni i radnych miasta
Wszelkie próby rozmów, negocjacji, argumentacji kończą się tzw. "jak się nie podoba, to droga wolna". Naprawdę! Tak traktowani są urzędnicy.
Ludzie masowo składają wypowiedzenia, a na ich miejsce przyjmowane są nowe osoby, już na znacznie lepszych warunkach, ponieważ inaczej nikt nie chciałby w urzędzie podjąć pracy. I tak urzędnicy z doświadczeniem, niekiedy w trakcie prowadzenia spraw, odchodzą, a w ich miejsce przychodzą inni, którzy często uczą się od zera i czas oczekiwania na rozpatrzenie dla mieszkańca wydłuża się.
Studia podyplomowe? 2-2,7 tys. zł na rękę
Prestiż pracy urzędnika jest aktualnie poniżej minimalnej pensji czy wynagrodzenia pracownika kasy w dyskoncie spożywczym. Urzędnicy są niedoceniani, lekceważeni, nawet osoby z kilkunastoletnim stażem, ogromną wiedzą merytoryczną i doświadczeniem, z wyższym wykształceniem bardzo często obejmującym dodatkowo po dwa, trzy kierunki studiów podyplomowych zarabiają po 2-2,7 tys. netto na stanowisku inspektora - staż pracy 15 lat. I tak niezmiennie od kilku lat.
Każdy boi się poruszać ten temat, ponieważ słyszymy wciąż, że praca urzędnika to służba. Tak, oczywiście, staramy się służyć mieszkańcom naszego miasta, jak najlepiej potrafimy. Jako jedyny urząd w kraju pracujemy także w soboty (w każdą sobotę), każdy dzień w tygodniu od godz. 7 do 18, aby mieszkańcy jak najlepiej mogli załatwić swoje sprawy, ale urzędnik to też rodzic, który musi zadbać o swoje dzieci, o rodzinę, musi spłacać kredyt, zapłacić za gaz i zatankować samochód. Nikt o nas nie dba, nikt nie docenia. Sytuacja jest naprawdę dramatyczna, a my nie mamy gdzie szukać pomocy.
Odpowiedź Rafała Klajnerta, sekretarza Miasta Gdyni, dyrektora urzędu:
Rzeczywiście, obecna sytuacja gospodarcza nie jest najlepsza. Inflacja jest na niespotykanie wysokim poziomie, wzrost cen żywności, mediów oraz paliwa, a także zmiany w systemie podatkowym powodują, że każdy patrzy z niepokojem na to, co przyniesie przyszłość. W podobnej sytuacji jest samorząd Gdyni, który tylko poprzez zmiany wprowadzone przez program Polski Ład, według szacunków Związku Miast Polskich, traci rocznie ponad 130 mln zł z tytułu dochodów, co oznacza, że wydatki na potrzeby bieżące, w tym na wynagrodzenia, nie będą rosły tak dynamicznie. Nad czym osobiście bardzo ubolewam, gdyż w mojej opinii inwestycja w ludzi to najlepsza inwestycja.
Dzisiaj od administracji oczekuje się pracy według najwyższych standardów, cenionych w biznesie, realizowania spraw w możliwie najkrótszym czasie, profesjonalnej obsługi, ale przede wszystkim partnerskiego podejścia do rozwiązywania spraw każdego mieszkańca. To wymaga stałego podnoszenia kwalifikacji pracowników, inwestowania w kadrę, ale także odpowiedniego wynagradzania. W przypadku niektórych branż nigdy nie uda się nam zbliżyć zarobkami do tych, które oferuje się specjalistom na rynku, ale będziemy starali się robić wszystko, aby te nożyce nie rozwierały się jeszcze bardziej.
W 2022 roku już 115 osób z podwyżkami
Odnosząc się konkretnie do listu państwa czytelniczki, chciałbym wyjaśnić, iż w Urzędzie Miasta Gdyni od wielu lat wnioski o podwyżki, awanse bądź zmianę zakresu obowiązków są rozpatrywane według określonej procedury. Kierownik komórki organizacyjnej, na wniosek własny lub pracownika, składa takowy wniosek, poparty pozytywną opinią wiceprezydenta, do dyrektora urzędu. Wnioski rozpatrywane są indywidualnie, biorąc pod uwagę kryteria oceny pracy na poszczególnych stanowiskach, a także mając na uwadze budżet wynagrodzeń przewidziany na dany rok.
Nie można zgodzić się z tezą, iż w Urzędzie Miasta Gdyni pracownicy nie otrzymują podwyżek wynagrodzeń. W 2020 r. były to 63 osoby, w 2021 r. 248 osób, a w tym - 115. Podwyżki te dotyczyły głównie pracowników niezajmujących kierowniczych stanowisk. Średnia pensja brutto na stanowisku inspektora wynosi obecnie ponad 4390 zł (nie licząc dodatkowego wynagrodzenia rocznego), czyli jest znacznie powyżej podanej przez czytelniczkę kwoty. Średnia rotacja pracowników jest na poziomie 7-9 proc. rocznie i na tę chwilę nie odbiega znacząco od lat ubiegłych.
Za pracę w soboty jest dzień wolny w tygodniu
Jeśli chodzi zaś o pracę w soboty, to wynika to z godzin otwarcia Centrum Obsługi Mieszkańca w Rivierze. Punkt jest czynny od poniedziałku do soboty w godz. 10-18 i można w nim zrealizować najbardziej potrzebne usługi dla mieszkańców z zakresu rejestracji pojazdu, meldunku czy też dowodów osobistych. Punkt cieszy się bardzo dużą popularnością wśród mieszkańców, którzy mogą załatwić swoje sprawy bez potrzeby zwalniania się z pracy. Dodam tylko, iż każdy pracownik pracujący na cały etat, czyli 40 godzin tygodniowo, w przypadku pracy w sobotę ma dzień wolny w tygodniu.
Chciałbym również podkreślić, że w żadnej rozmowie z pracownikami nie używałem nigdy argumentu, o którym mowa w liście ("jeśli się nie podoba, to droga wolna"). Staram się zawsze podchodzić do potrzeb pracownika w sposób indywidualny, nie generalizować zjawisk, które wypaczają rzetelną ocenę danego zagadnienia.
Co Cię gryzie - artykuł czytelnika to rubryka redagowana przez czytelników, zawierająca ich spostrzeżenia na temat otaczającej nas trójmiejskiej rzeczywistości. Wbrew nazwie nie wszystkie refleksje mają charakter narzekania. Jeśli coś cię gryzie opisz to i zobacz co inni myślą o sprawie. A my z radością nagrodzimy najciekawsze teksty biletami do kina lub na inne imprezy odbywające się w Trójmieście.
Miejsca
Opinie (1078) ponad 20 zablokowanych
-
2022-04-24 11:53
Za dużo was jest, żebyście dobrze zarabiali...
- 8 2
-
2022-04-24 11:57
(1)
Tak zarabiamy w urzędzie śmiesznie mało. Nie ma żadnych premii od bardzo dawna, nie wiem skąd informacje o premiach. Pracy i obowiązków jest od cholery. Ale cóż, lotnisko trzeba było wybudować a teraz trzeba je spłacić. Przecież nie z pensji prezydenta który to forsował tylko zwykłych pracowników.
- 13 5
-
2022-04-24 12:16
Proponuje zmienić pracę tak jak to proponujecie sprzedawcom niechcacym w niedzielę pracować.
- 3 3
-
2022-04-24 12:00
Co to znaczy wyższe wykształcenie? Nic nie znaczy. Wiceprezydent Gdańska stwierdził że źle slowo Polska wobec Niemca..... I wybuchła II wojna światowa. Facet z wyższym wykształceniem.
- 9 0
-
2022-04-24 12:01
W ogóle wszyscy powinni zarabiać więcej, wszystko powinno być tańsze...
... a w każdej gminie powinno być lotnisko.
Aha, a w każdym powiecie kosmodrom!- 7 0
-
2022-04-24 12:02
Biurokrację zawdzięczamy sejmowi i rządowi
Urzędnicy są tylko wykonawcami bzdurnych ustaw i rozporządzeń.
- 9 2
-
2022-04-24 12:05
niech sie njpierw do roboty wezmą
50% do zwolnienia a resztę za morde i do galopu
- 8 5
-
2022-04-24 12:07
Niestety taka prawda!!! (1)
Zero szacunku dla pracownika!!! Zero podwyżek od 10 lat. Masakra....jak tak dalej pójdzie to zobaczycie kto tylko zostanie w tym Urzędzie aż strach się bać jak trzeba będzie coś załatwić
- 11 4
-
2022-04-24 22:26
To nie jest tak że zero.
Znam osoby które podwyżkę "wychodziły". Problem że kompletnie nie ma to związku z pracą i wartością pracownika. Jeśli ktoś potrafi się poniżyć to prędzej czy później wyłazi sobie podwyżkę. Zwykle 200 zł radziej 500 zł. I to ma swoje skutki bo osoby mającee więcej godności nie będą żebrać, struktura zarobków w wydziale robi sie dziwna i psuje się atmosfera
- 4 0
-
2022-04-24 12:09
jakie tu ładne, bolszewickie komentarze. Chcemy mieć najwyższą jakość usług i obsługi ale zatrudnimy niekumatych za miskę ryżu. I ciemny lud się cieszy. Do czasu kiedy przyjdzie coś załatwić. I wtedy zdziwienie
- 7 4
-
2022-04-24 12:09
Prawo Parkinsona
Bez szkody dla mieszkańców, można by zlikwidować połowę etatów, zwłaszcza kierowniczych , zredukować bzdurną sprawozdawczość a pozostałym płacić więcej, już za rzeczywiście pożyteczną pracę.
- 14 1
-
2022-04-24 12:11
Biurokracja
Ludzie pracujący w urzędach przyspawani do krzeseł, w sektorze prywatnym było by ich polowe mniej jak nie lepiej. Wtedy można by myśleć o podwyżkach.
- 8 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.