- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
W Trójmieście legalna praca tylko dla Polaków?
W ostatnich miesiącach coraz trudniej nasycić rynek pracy. Nic dziwnego, że firmy sięgają po pracowników z zagranicy. To jednak nie załatwia problemu, gdyż na legalizację pobytu i zatrudnienia cudzoziemca czeka się w Trójmieście średnio ponad pół roku, kiedy w innych regionach trwa to maksymalnie dwa miesiące. Urzędnicy twierdzą, że to nie wina ich opieszałości tylko... braku rąk do pracy. Natomiast pracodawcy grożą przerejestrowaniem firm do miast, gdzie te procedury przebiegają bardziej płynnie.
Stopa bezrobocia w województwie pomorskim w lutym wyniosła 7,4 proc. W tym samym czasie firmy z regionu zgłosiły 9,7 tys. wolnych miejsc pracy. Ta tendencja będzie rosła, a...
- Pomorski rynek pracy w perspektywie najbliższych miesięcy lub nawet lat jest niemal skazany na wzrost zatrudnienia cudzoziemców - zwłaszcza ze Wschodu, przy równoczesnym bardzo niskim wskaźniku bezrobocia. Zatrudnianie pracowników zza granicy w ocenie przedsiębiorców nie zagraża lokalnemu rynkowi pracy oraz pracownikom z Polski. Do pracy zatrudniani są cudzoziemcy najczęściej w branżach i na stanowiskach, na których trudno jest znaleźć pracownika lokalnego - mówi Tomasz Limon, dyrektor zarządzający Pracodawców Pomorza.
- To naturalne, iż w pewnym okresie rozwoju gospodarczego i społecznego, praktycznie we wszystkich krajach, społeczeństwo na pewnym poziomie rozwoju ekonomicznego nie chce podejmować niektórych prac ze względu na ich charakter i niskie płace. Obcokrajowcy są w takim wypadku zbawieniem dla rynku pracy, usług i przedsiębiorstw. Wystarczy cofnąć zegarek o kilka lat i spojrzeć za zachodnią granicę, do Niemiec by uzmysłowić sobie gdzie wtedy wielu z naszych rodaków pracowało. Wykonywali dokładnie te same prace co teraz wykonują obcokrajowcy. Oczywiście problem imigracji nie dotyczy tylko zawodów najprostszych, głównie usług.To również ogromna szansa na pozyskanie wysoko wykwalifikowanej kadry. Kadry, która warto pamiętać wykształciła się za koszt innego kraju ale za to zacznie pracować i produkować często w najbardziej produktywnym okresie swojego życia dla naszej gospodarki - dodaje Leszek Miazga, wiceprezes zarządu Regionalnej Izby Gospodarczej Pomorza.
Oddział ds. Cudzoziemców w Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku od kilku miesięcy boryka się z ogromną liczbą obcokrajowców chcących zalegalizować swój pobyt i zatrudnienie. Ich sprawy ciągną się miesiącami. W wielu wypadkach pracodawcy muszą zrezygnować z zatrudnienia pracownika z zagranicy, ponieważ procedury legalizacji trwają zbyt długo. Chodzi nie tylko o licznych pracowników z Ukrainy. Ostatnio problemy miał jeden z trójmiejskich klubów sportowych. Legalizacja zatrudnienia brazylijskiego sportowca trwała bowiem ponad osiem miesięcy.
W urzędzie brak rąk do pracy
Co na to urzędnicy?
- Mówienie o przewlekłości procedur jest uproszczeniem. Legalizacja pobytu i zatrudnienia cudzoziemca w każdym kraju jest przedmiotem szczegółowego postępowania - np. w Szwecji uzyskanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca spoza UE trwa 16-26 miesięcy. Pracownicy Oddziału ds. Cudzoziemców są zobowiązani do starannego sprawdzenia zgodności stanu faktycznego z deklarowanym oraz przysługujących zainteresowanym uprawnień, a to wymaga czasu. Ponadto lawinowo rosnąca liczba spraw przy niemal niezmienionym stanie osobowym powoduje wydłużanie postępowań. W chwili obecnej jeden pracownik merytoryczny prowadzi ponad 600 postępowań administracyjnych jednocześnie - twierdzi Małgorzata Sworobowicz, rzecznik prasowy wojewody pomorskiego.
Pracownicy Urzędu Wojewódzkiego mają ostatnio więcej pracy. To fakt, bo Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku należy do urzędów, w których mamy największy wzrostu liczby cudzoziemców starających się o legalizację pobytu i zatrudnienia w Polsce.
- Procedury są dłuższe w porównaniu do urzędów wojewódzkich w województwach, gdzie zainteresowanie cudzoziemców zamieszkaniem i pracą jest znacznie mniejsze niż w Pomorskiem. Z kolei w województwach, gdzie zainteresowanie jest porównywalne lub większe, stan osobowy odpowiednich komórek urzędu wojewódzkiego jest również większy, co może powodować w niektórych przypadkach szybsze procedowanie. My również potrzebujemy etatów i staramy się o nie, jednak ich uzyskanie jest pochodną możliwości budżetu państwa - dodaje Sworobowicz.
Firmy czekają na zmiany
Duże obłożenie sprawami dotyczącymi cudzoziemców jest także w urzędach: małopolskim, mazowieckim, wielkopolskim, dolnośląskim i śląskim. Z tą jednak różnicą, że np. w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu procedura legalizacji trwa maksymalnie dwa miesiące. W PUW te same procedury trwają od sześciu miesięcy wzwyż.
- W ostatnich miesiącach dostrzegliśmy bardzo sprawne rejestrowanie przez powiatowe urzędy pracy oświadczeń chęci zatrudnienia przez pracodawców osób zza granicy na okres sześciu miesięcy. Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają możliwość zatrudnienia pracownika na krótki okres jedynie na podstawie zgłoszenia, jednakże w przypadku zatrudnienia długookresowego procedury winny być bardziej przyjazne a biurokracja ograniczona. Proces wydawania zezwoleń przez Urząd Wojewódzki w Gdańsku powinien być znacząco skrócony i to w trybie pilnym. Oczywiście rozumiemy potrzebę kontroli nad przepływem pracowników spoza UE do naszego kraju oraz ewidencję zawodów deficytowych - jednakże dynamika, jaka panuje w biznesie wymaga również elastyczności urzędniczej. Mamy sygnały z innych województw, że proces wydawania zezwoleń na pracę przez Urzędy Wojewódzkie wygląda sprawniej - twierdzi Limon.
- Obcokrajowcy to korzyści nie tylko gospodarcze ale również społeczno-kulturowe. Wystarczy spojrzeć na charakterystykę naszego społeczeństwa, żeby stwierdzić, iż to oczywiste, że potrzebujemy tych ludzi jako pracowników. Za kilka lat to oni będą się nami opiekować na starość oraz dokładać się do naszych emerytur - dodaje Zbigniew Datta, ekspert RIGP ds. prawa i rynku pracy.
- Obcokrajowcy pracujący w przedsiębiorstwach krajowych to trend stale rosnący. Jedyne co nam teraz zostaje to wyłącznie umiejętnie to zjawisko wykorzystać. Dodatkowo od dawna nie stanowią oni silnej konkurencji dla rodzimych pracowników ale za to mogą stanowić o konkurencyjności krajowych firm - dodaj Leszek Miazga.
Wyprą nas pracownicy z zagranicy?
Czy jedynie brak pracowników w odpowiednim dziale PUW powoduje, że procesy te są tak długotrwałe? Niechętnie na pracowników z zagranicy spoglądają związkowcy. W trakcie konsultacji z wojewodą pomorskim przedstawiciele NSZZ "Solidarność" stwierdzili, że jakakolwiek liberalizacja dostępu do rynku pracy spowoduje wyparcie przez cudzoziemców polskich pracowników z rynku pracy. Szczególnie chodzi tu o najliczniejszą grupę pracowników zagranicznych, czyli tych pochodzących z Ukrainy.
- Pracownicy z Ukrainy wybierani są ze względu na bliskość kulturową, mentalną oraz dość dobre kwalifikacje w zawodach oczekiwanych przez pracodawców. Ponadto pracownicy ci szybko uczą się języka polskiego oraz bardzo szybko opanowują technologie oraz standardy u nas wymagane - tłumaczy dyrektor Limon.
Według badań przeprowadzonych przez Narodowy Bank Polski zdecydowana większość z nich wykonuje proste prace fizyczne, niewymagające kwalifikacji, a przeciętny czas pracy w tygodniu wynosi 54 godziny. Średnie miesięczne zarobki wynoszą około 2,1 tys. zł netto, co nie jest kwotą wysoką mając na względzie, że pracują znacznie więcej, niż wynosi normalny etat w Polsce. Jeśli chodzi o rodzaj wykonywanej pracy, to w zdecydowanej większości (70,7 proc.) są to prace proste, niewymagające kwalifikacji, takie jak zbieranie owoców, sprzątanie, opieka nad dziećmi i osobami starszymi lub prace na budowie. Drugą co do wielkości grupą (23,8 proc.) są robotnicy i rzemieślnicy wykwalifikowani, np. operatorzy maszyn, murarze, fryzjerzy, czy pielęgniarki. Pozostałe 5,5 proc. stanowią specjaliści (np.informatycy, nauczyciele lub prawnicy) oraz menadżerowie (głównie niskiego szczebla).
- Trzeba zdać sobie sprawę z tego, że obcokrajowcy, głównie ze Wschodu, nie zabierają miejsc pracy Polakom. Podobnie jak Polacy nie zabierają miejsc pracy Brytyjczykom, którzy chcą pracować. Deficyt pracowników w kraju, z którym mamy obecnie do czynienia jest procesem wynikającym z kilku zjawisk - emigracji, demografii, ale też zmieniającego się statusu społecznego naszego społeczeństwa. Dlatego właśnie Ukraińcy wypełniają wyrwę w takich sektorach, jak budowlanka, przetwórstwo rybne, przemysł spożywczy, hotelarski czy gastronomiczny, wykonując przede wszystkim proste prace, do których nie można znaleźć chętnych na lokalnym rynku - mówi Trojmiasto.pl anonimowo jeden z przedsiębiorców z branży pośrednictwa pracy.
Firmy i pracownicy uciekną z Trójmiasta?
- Każdy urząd powinien zawsze pamiętać, że służy społeczeństwu w tym przedsiębiorcom i samej przedsiębiorczości. Firmy potrzebują, szybkich, sprawnych procedur. Dynamika biznesu jest dziś tak duża, że już nie tylko tygodnie, a dni, czy wręcz godziny decydują o sukcesie lub porażce projektu. Dlatego urzędy i instytucje odpowiedzialne za proces wydawania pozwoleń na pobyt i pracę powinny dołożyć wszelkich starań by procedury były sprawne i proste dla wszystkich. Rynek pracy jest dziś rynkiem pracownika stopa bezrobocia wynosi 7,5 proc w Pomorskim a w Polsce 8,6 proc. - mówi Miazga.
- Problem z uzyskiwaniem pozwoleń na pracę przez obcokrajowców, głównie z Ukrainy, to bardzo poważny problem natury nie politycznej, tylko przede wszystkim gospodarczej. Na pomorskim rynku przewlekłość postępowań administracyjnych to problem wielu podmiotów, przedsiębiorcy walą głową w mur, ponoszą realne straty bądź tracą potencjalne korzyści nie będąc w stanie efektywnie prowadzić działalności wskutek deficytu pracowników na lokalnym rynku - twierdzi jeden z trójmiejskich przedsiębiorców. - Urzędnik, osoba bezpośrednio odpowiedzialna za ten obszar może oczywiście doszukiwać się winnych gdzie indziej, bagatelizować problem albo na użytek wewnętrzny opisywać zjawiska w sposób, który nie ma pokrycia w rzeczywistości gospodarczej, tylko do czego to doprowadzi i kto na tym skorzysta, bo na pewno nie region. Przedsiębiorca znajdzie sobie przecież alternatywne rozwiązanie, przeniesie cześć działalności do innego, sprawniejszego i lepiej rozumiejącego interes ogółu województwa lub nawet za granicę, jeśli ma takie możliwości. Albo zwyczajnie poniesie straty.
Miejsca
Opinie (250) ponad 20 zablokowanych
-
2017-03-15 21:54
Polacy to bardzo dziwny naród (3)
My to Polacy jesteśmy dziwnym narodem. Jak miałem 15 lat to faktycznie myślałem, że Polska to naród wybrany przez Boga, że to my najbardziej zostaliśmy skrzywdzeni przez II Wojnę Światową. Myślałem nawet, że Bóg mówi po Polsku. Wszyscy w koło mi opowiadali, że Polska to taki kraj gościnny. Teraz mam 35 lat i praktycznie 3/4 świata zwiedzonego. Dzięki tym podróżom zauważyłem, że mój 15 letni świat "Polski idealnej" upadł.
1. Jesteśmy najbardziej zawistnym, pełnym jadu społeczeństwa. W niedziele do kościoła po kościele do baru,
2. Nie daj boże sąsiad ma lepiej od Nas,
3. Kompletnie nie wyciągamy wniosków z Historii. Najpierw machamy "szabelką", krzyczymy a potem robimy u Niemca,
4. Poglądy na świat i problemy świata czerpiemy z TV i zasłyszanych informacji, uważamy że wszyscy muzułmanie to terroryści, że pracujący u nas Ukraińcy zarabiają krocie. Niestety prawda jest inna i żaden Polak nie podejmie się pracy takie jak Ukrainiec za taką stawkę,
5. Narzekamy na władzę a nie chodzimy na wybory. Dzisiejszy sytuacja polityczna świetnie obrazuje obraz Polaka w skórcie napisze 27:1. czyli Polak Polakowi wilkiem
Podsumowując. Zawsze będziemy tacy sami wiecznie nie zadowoleni, narzekający, marudzący, leniwi takim podejściem nigdy nic nie osiągniemy.- 15 8
-
2017-03-15 22:34
(1)
Masz racje. Niestety nasz Rząd sam powoduje swoją egoistyczna i zaborcza politykaobraz napisany przez Ciebie w powyższym poście.
- 2 1
-
2017-03-16 07:10
Obaj powinniście ochłonąć
albo wyjechać na wakacje
- 2 2
-
2017-03-17 23:22
racja, a minusują pewnie ci, którzy nie wyjechali dalej niż 20km poza swoją dzielnicę
- 1 0
-
2017-03-15 23:03
chore
Po co nam oni tutaj? Żeby korzystali z naszego socjalu? 500 plus? w urzędzie rządzi pis wywalić ich, zatrudnić nowych ludzi, dotrudnic!
- 3 3
-
2017-03-16 02:42
Imigracja zarobkowa nie tylko zabiera, ale i daje pracę.
Każdy człowiek potrzebuje gdzieś mieszkać, coś zjeść, iść na zakupy, zatankować, naprawić auto... Jak nowa ludność będzie miała dzieci, to poślą je do przedszkola, jak przedszkoli będzie za mało to zaczną się otwierać nowe. To nie działa tak, że w Trójmieście jest 500 wakatów które obsadzą pracownicy z zagranicy i koniec. To samo jest z Polakami w Anglii czy w Niemczech, to samo jest/będzie z Ukraińcami, Białorusinami i innymi nacjami w Polsce.
To bardzo dobrze, że w końcu Trójmiasto staje się bardziej międzynarodowym miastem. Jest to nadzieja, że przyszłe pokolenia będą mniej zahukane i bardziej przywykłe do różnorodności niż obecne.- 5 7
-
2017-03-16 06:45
Bzdura (2)
Firmy nie szukają PRACOWNIKÓW tylkop bardzo taniej siły roboczej, wielkie koncerny zatrudniają na zlecenie, przez agencje pracy tymczasowej wiele lat człowiek siedzi na jednym stanowisku tylko agencje się zmieniają to jest jawne przestępstwo i nikt tym się nie zajmuje.
Gdy FORD miał problem z pracownikami po wprowadzeniu linii produkcyjnej skrócił dniówkę z 9 do 8 godzin wprowadził trzy zmiany i podniósł płlącę z 2 dolarów za dniówkę do 5 i problem znikną a cena jego FORDA T sukcesywnie spadała.- 7 1
-
2017-03-16 11:48
(1)
Henry Ford był geniuszem, wynalazcą i świetnym ekonomem, do tej pory niewielu było co do pięt mu dorośli :) Mocny przykład dałeś.
Ale polski pracodawca tak samo jak polski pracownik jest leniwy, woli strzelić focha i szukać szczęścia poza granicami niż zostać i rozmawiać- 0 0
-
2017-03-16 13:36
Henry F. w PL skończyłby z marzeniami po małpką nawalony jak szneka
- 1 0
-
2017-03-16 08:12
(4)
,, Obcokrajowcy to korzyści nie tylko gospodarcze ale również społeczno-kulturowe. Wystarczy spojrzeć na charakterystykę naszego społeczeństwa, żeby stwierdzić, iż to oczywiste, że potrzebujemy tych ludzi jako pracowników. Za kilka lat to oni będą się nami opiekować na starość oraz dokładać się do naszych emerytur - dodaje Zbigniew Datta, ekspert RIGP ds. prawa i rynku pracy.''
Stek bzdur,proponuje spojzec na zachodnie kraje jak tam chetnie przybysze z innych krajow opiekuja sie starszymi i pracuja na ich emerytury....- 11 3
-
2017-03-16 09:12
Oczywiście że się opiekują i pracują na emerytury. (3)
Warto samemu pojechać i zobaczyć, zamiast się dać ogłupiać medialnym doniesieniom.
- 0 5
-
2017-03-16 09:55
(2)
medialne doniesienia? ciekawe bo zarowno w niemczech,francji czy innych krajach zachodu przybysze spoza europy jedyna prace jaka wykonuja to prokreacja a nastepnie cisniecie socjalu,moze i czesc pracowala ale to bylo w 60-70 latach kiedy byla ich jeszcze mala ilosc do ogolu lokalnej ludnosci ale aktualnie gdy ,,spolecznosc''spoza europy mozna liczyc w dziesiatkach milionow baaaardzo duzo sie zmienilo w porownaniu z poczatkami tego pomyslu ze sciaganiem rak do pracy z bieda krajow.
- 2 1
-
2017-03-16 10:15
Właśnie tłumaczę, że opierasz się na histerycznych przekazach które mają budować zasięg mediom. (1)
Ja mieszkam i mieszkałem zarówno w Europie jak i poza, w krajach muzułmańskich, protestanckich czy katolickich. Ja Ciebie nie przekonam, bo Twój świat jest wykreowany przez media, poczucie zagrożenia które one stwarzają, w połączeniu z brakiem własnych doświadczeń. Byłbyś pewnie bardzo zdziwiony, jak normalne życie ludzie prowadzą wszędzie na Ziemi. Oczywiście, są też ludzie źli, ale na brak takich akurat w Polsce nigdy nie narzekaliśmy.
- 2 2
-
2017-03-17 16:50
prosze pokazac gdzie byly w Polsce kiedykolwiek od 89" takie zamieszki jak w malmo czy co roku tradycyjnie setki spalonych aut przy okazji roznych swiat we francji....to tez tylko medialne doniesienia i propaganda?
- 0 0
-
2017-03-16 09:15
Zbigniew Datta
"Obcokrajowcy to korzyści nie tylko gospodarcze ale również społeczno-kulturowe."
Nie, zgadzam sie! Ktoś kto będąc dzieckiem nie wychowywał sie z nami, nie nadrobi różnicy kulturowych nawet jeśli nauczy sie języka. O wspominanych "korzyściach kulturowych" przekonują sie obecnie nasi zachodni i północni sąsiedzi.- 8 0
-
2017-03-16 09:15
jedno wielkie kłamstwo
- 2 3
-
2017-03-16 15:28
(3)
A jaką szansę na znalezienie odpowiedniej pracy ma obcokrajowiec, wysoko kwalifikowany z MBA, w strategic HR i bez znajomości języka polskiego? Proszę o sensowne odpowiedzi a nie złośliwe komentarze.
- 2 0
-
2017-03-16 18:00
prawde ci napisze yo
żadne albo , jeżeli ma tłumacza albo jego język zrozumieją i się dogadują , to wtedy tak
- 1 0
-
2017-03-17 23:25
(1)
szukaj w korpo w Gdańsku na Przymorzu, firmy RPO, tam zatrudniają obcokrajowców i angielski jest głównym językiem w pracy
- 0 0
-
2017-03-18 16:15
Dziękuję. Oczywiście mieszkając w Polsce można i trzeba nauczyć się języka ale początki są trudne no i pracować też trzeba. Narazie plan przeprowadzki jest luźny bo na miejscu mamy świetne prace, ktire trudno będzie porzucić ale gdy rodzice zaczną podupadać na zdrowiu i potrzebować wsparcia musimy zmienić priorytety i być blizej. Musimy zacząć o tym myśleć już teraz.
- 0 0
-
2017-03-16 18:44
Różnica w typowych ofertach pracy na "prace proste"
Wersja dla Polaka:
1. Min. 10 lat doświadczenia zawodowego
2. Świeżo ukończone studia magisterskie
3. Wykształcenie techniczne
4. Tytuł inżyniera
5. Chęć do pracy min 12 godzin dziennie
Wynagrodzenie: najniższa krajowa, brak premii za nadgodziny
Wersja dla Ukraińca:
1. Chęć do pracy
Wynagrodzenie: (najczęściej) najniższa krajowa- 10 1
-
2017-03-16 18:48
J
Ja pracuje na litwie a ukrainiec w moin kraju bo biora takich za 15 zloty i oni maja norwegie w polsce a mi zbijaja stawke bo ich 2 zamnie jednego.Dzieki Kochana Polsko.
- 7 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.