- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (39 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Walczą o pensje za pracę podczas Euro
Było Euro i emocje. Euro minęło, ale emocje pozostały, szczególnie u pracowników, którzy pracowali w strefie kibica w Gdańsku. Do dziś dnia nie dostali pełnych wynagrodzeń za swoja pracę.
Nasz czytelnik, pan Łukasz, był jednym z pracowników zatrudnionych dla firmy Askar w strefie kibica, w której pracowali głównie studenci zatrudniani przez dwie agencje pracy: Jobhouse i Manpower, a także bezpośrednio przez firmę Askar. Większość zamierzała przepracować w strefie cały czerwiec.
Zarówno pan Łukasz, jak i jego znajomi, bardzo szybko zorientowali się, że osoby planujące zatrudnienie w strefie kibica przeliczyły się i zyski nie będą tak duże, a co za tym idzie ilość zatrudnionych osób jest mocno przeszacowana.
- Przez ostatni tydzień przychodząc do pracy dowiadywaliśmy się, że jesteśmy na liście rezerwowej i w ciągu 15 minut dowiemy się czy możemy iść do domu. W ten sposób codziennie 20 - 30 osób było odprawionych z kwitkiem - opowiada nasz czytelnik.
Może sytuacja nie byłaby tak trudna dla osób z Trójmiasta, ale wielu pracowników przyjeżdżało z ościennych miejscowości: Malborka, Pruszcza, Tczewa.
Prawdziwy problem powstał, gdy doszło do wypłaty wynagrodzenia.
- Na umowie mam podany termin płatności 21 dni po zakończeniu współpracy. Pracę skończyliśmy 1 lipca, ale już w połowie miesiąca dostaliśmy informację, że wypłata trochę się opóźni. Ja swoje pieniądze dostałem 25 lipca, ale wiem, że niektórzy znajomi nadal nie dostali wynagrodzenia - podsumowuje czytelnik.
Opóźnienie wypłaty nie było duże, bo w przypadku naszego czytelnika wyniosło zaledwie kilka dni. Problem tkwi w czym innym: z jego rachunków wynikało, że przepracował 109 godzin pracy, tymczasem wyliczono mu ich 71. Koleżance, z którą pracował w tych samych godzinach - jedynie 65.
- Zamiast 1090 zł, które powinienem dostać za swoją pracę, dostałem 710 zł, a koleżanka 650 zł. To jest olbrzymia różnica. Ze wszystkich moich znajomych tylko jedna osoba dostała prawidłowe wynagrodzenie. Kilka osób ma różnice w wysokości od 40 do 150 zł - opowiada czytelnik.
Z policzeniem wynagrodzeń pracowników nie powinno być żadnego problemu. Firma Askar bardzo dokładnie ewidencjonowała czas pracy. Poza listą przy wejściu i wyjściu, pracownicy byli także sprawdzani w trakcie pracy, czy na pewno wykonują swoje obowiązki.
Skąd więc różnice w godzinach? Tego niestety nikt nie jest w stanie się dowiedzieć. Trzy podane numery komórkowe do firmy Askar są wyłączone, a pod numerem stacjonarnym odbiera "dyżurny", który nic nie wie o sprawie. Od niego też dowiedzieliśmy się, że telefon kierownika i dyrektora są wyłączone z powodu urlopu. Nie udało się tylko znaleźć wytłumaczenia dla wyłączonego telefonu prezesa.
Postanowiliśmy więc porozmawiać z agencjami, które zatrudniały pracowników dla firmy Askar. Agencja Manpower nie chciała w ogóle komentować tej sprawy, natomiast właścicielka Jobhouse opowiedziała jak sytuacja wygląda z ich strony.
- Pracownicy zgłosili nam różnice w wynagrodzeniach, a my przekazaliśmy je do firmy Askar. Część z nich została uwzględniona. Prosiliśmy też firmę o wysłanie nam oryginalnych list obecności, ale niestety nie otrzymaliśmy ich do dziś- opisuje Natalia Bogdan, właścicielka agencji Jobhouse. - Pracownicy, których wynagrodzenia nadal się różnią, dostali numer do Askara, żeby zgłaszać swoje roszczenia wobec firmy. My na pewno nie będziemy już kontynuować pracy z tym klientem - dodaje.
Kto odpowiada za tą sytuację i do kogo powinien zwrócić się poszkodowany pracownik?
- Osobę, która była zatrudniona przez agencję, nie interesują ustalenia między tzw. pracodawcą użytkownikiem a agencją pracy. To agencja jest bezpośrednim pracodawcą i to ona podpisała z pracownikiem umowę - tłumaczy Katarzyna Ludwichowska, radca prawny z Kancelarii Prawniczej Koprowski Gąsior Gierzyńska & Partnerzy. - Pracownik powinien swoje roszczenia o zapłatę brakującego wynagrodzenia wystosować do agencji. Jeśli ta nie wywiąże się z zobowiązań, pozostaje droga sądowa - dodaje.
- Z drugiej strony przy rozliczeniu godzinowym wątpliwość może budzić kwalifikacja przedmiotowej umowy, jako umowy o dzieło czy zlecenie. Czytelnik może w tej sytuacji żądać ustalenia przez sąd istnienia stosunku pracy, a co za tym idzie - zgłaszać dodatkowe roszczenia wynikające z kwalifikacji takiej umowy, jako umowy o pracę - podpowiada Andrzej Fortuna, radca prawny z Kancelarii Fortuna.
Jak udowodnić faktyczne godziny pracy? Na pewno może w tym pomóc zapis z monitoringu i zeznania innych pracujących osób.
Według umowy zawartej pomiędzy firmami Jobhouse i Askar, to firma Jobhouse zobowiązała się do przedstawienia zestawienia godzinowego w pięć dni po zakończeniu prac w strefie kibica.
Jak się okazało firma Jobhouse nie prowadziła swoich list obecności. Dlatego wynagrodzenia zostały wyliczone na podstawie list Askara, których celem nie było przygotowanie wypłat.
Pozostałe dwie firmy, z usług których korzystał Askar - Hands2work Sp. z o. o. i ManpowerGroup przygotowywały zgodnie z zapisami w umowie swoje listy przepracowanych godzin.
Agencja Pracy Tymczasowej Manpower, odniosła się do naszego artykułu:
- ManpowerGroup Sp. z o.o. świadczyła firmie Askar Sp. z o.o. usługę pracy tymczasowej, w ramach której nasza firma zatrudniała pracowników, oddelegowanych do wykonywania prac na rzecz naszego klienta. Pracownicy obsługiwali strefę kibica w Gdańsku podczas trwania EURO 2012. Za wykonywaną pracę wszyscy pracownicy otrzymali wynagrodzenia. W tym momencie jesteśmy w trakcie wyjaśniania rozbieżności w kwestiach dotyczących rozliczeń. Jest nam przykro z powodu zaistniałej sytuacji i dołożymy wszelkich starań by jak najszybciej wyjaśnić tę sprawę - Małgorzata Sacewicz-Górska, koordynator ds. Public Relations ManpowerGroup Sp. z o.o.
Miejsca
Opinie (256) 6 zablokowanych
-
2012-07-27 11:21
Prawo, prawo, prawo! Potrzeba prawa anie jego atrapy którą tworzą w sejmie i senacie (vide: ostatnio uchwalona ustawa o zgromadzeniach). Trzeba karać solidnie po kieszeni za takie przekręty to sie odechce drugi raz
- 7 1
-
2012-07-27 12:25
sprawa jest prosta - zlikwidowac umowe zlecenie i dzielo to bedzie spokoj
nie dosc ze dorabiaja sie na studenciakach, emerytach itp to jeszcze placza ze za duzo obciazen maja...
- 10 0
-
2012-07-27 12:30
Od początku mówiłem
że wolontariat i praca dla kolesiostwa powiązanego z jełro to frajerstwo. Teraz się potwierdziło, ale mądry Polak po szkodzie...
- 6 1
-
2012-07-27 12:37
Wszyscy oszukani przez "firmę" ASKAR,zbierzmy się pod siedzibą!Zbiórka o12:00 w poniedziałek 30.07.12 Trzeba to ruszyć bo za dużo osób jest oszukanych przez tych złodziei!Ja będę na pewno.
- 18 0
-
2012-07-27 12:38
no ale zawsze znajdą się marudy które chcą popsuć wspaniały sukces rządu (1)
i świetny wizerunek naszego kraju.
- 6 1
-
2012-07-27 16:56
i naszego przywódcy
- 1 1
-
2012-07-27 12:41
Pisałem o tym już dawno
Wysłałem listo do redakcji trojmiasto.pl oraz gdansk.naszemiasto.pl, tylko ci drudzy zajęli się sprawą. Masakra jakaś....
- 6 1
-
2012-07-27 12:46
Pan adamowicz jest odpowiedzialny za miasto i imprezy w tym mieście.
Pan prezydent miasta gdańska nie chce wypłacić wynagrodzenia??
przynajmniej na euro mógłby sobie odpuścić ze swoimi interesami.
lepiej ludu nie denerwować bo przed ludem własną skórą się odpowiada.- 12 1
-
2012-07-27 12:48
Askar (1)
Kto kieruje firmą Askar? To nie firma okradła pracowników, a jej właściciele. Warto podać nazwiska właścicieli aby omijać ich z daleka. Złodziejstwo na "zielonej wyspie" ma się dobrze.
- 12 0
-
2012-07-27 13:39
Askar
Dokładnie !!! to panowie prezesi przez bardzo małe "p" okradają firmę żeby rodzince żyło się dobrze. Na stanowiskach kierowniczych obsadzają kolesi i synków po wyrokach i na dodatek bez uprawnień !!!!
- 7 1
-
2012-07-27 13:06
Mam wrażenie, że Polska to nie kraj demokratyczny ,delikatnie mówiąc.
Na każdym kroku oszustwa.
Jak nie ZUS celowo oszuka przedsiębiorców, aby wyłudzić niby zaległe składki, to ludzie muszą upominać się zapłaty za wykonaną pracę, usługę, przekrety w rządzie, raptem latem upadają biura podróży, patrzeć jak znów developerzy zaczną ogłaszać upadłość. A i skarbówka też interpretuje przepisy jak chce.
Młodzi ludzie powinni przestać żyć marzeniami o pracy w Polsce i sp......ć stąd.- 5 2
-
2012-07-27 13:07
W Taurusie to samo! Wypłat za pracę ciągle nie ma!!! (1)
Już dawno po Euro a oni tylko ci chwila przesuwają termin zapłaty... Banda oszustów jest wszędzie!
- 16 1
-
2012-07-27 13:17
J*bać PZPN
jeśli Adam nie ściemnia w smsach, to kasy nie mamy z winy PZPNu. Pozdro.
- 3 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.