- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (47 opinii)
- 2 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Wypłata wynagrodzenia - przelewem czy do rąk własnych?
Aby pracodawca mógł wypłacać pracownikowi wynagrodzenie przelewem bankowym, musi otrzymać od pracownika pisemną zgodę. Pracownik nie ma jednak obowiązku zgadzać się na taką formę wypłacania pensji.
- W dniu rozpoczęcia pracy (umowa o pracę na okres próbny) otrzymałem dokument, który jest upoważnieniem do dokonywania wpłaty wynagrodzenia na konto bankowe. Ja wolałbym otrzymywać pieniądze do ręki. Kadrowa powiedziała mi, że nie ma takiej opcji, bo taki system obowiązuje wszystkich pracowników. Czy muszę się na to zgodzić? - pyta Pan Henryk.
Sposób, w jaki pracownik będzie otrzymywał wynagrodzenie za pracę reguluje kodeks pracy w art. 86 § 3. Ustawodawca jako zasadę przyjął wypłacanie wynagrodzenia za pracę do rąk pracownika. Zastrzeżono jednak, że obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.
Na gruncie omawianego przepisu nie ma możliwości uregulowania tej kwestii w inny sposób np. włączenie odpowiedniego postanowienia do umowy, regulaminu pracy czy też poprzez przyjęcie ustnego oświadczenia pracownika. Zatem, jeżeli w miejscu pracy nie obowiązuje układ zbiorowy pracy, pracodawca musi uzyskać zgodę pracownika na wypłacanie mu wynagrodzenia na rachunek bankowy, a - co ważne - zgoda pracownika musi być udzielona na piśmie.
W kwestii obowiązku uzyskania pisemnej zgody wypowiadał się Sąd Najwyższy wskazując, że wymaganie pisemnej zgody pracownika na bezgotówkową formę wypłaty wynagrodzenia za pracę ma bezwzględnie obowiązujący charakter, a postanowienie regulaminu pracy dopuszczające ustną zgodę jest nieważne (Wyrok z dnia 24 września 2003 r. I PK 324/02).
Decyzja o tym, czy umożliwić pracownikom odbieranie wynagrodzenia w formie przelewu na rachunek bankowy, należy do pracodawcy, który chcąc wprowadzić taką praktykę musi uzyskać pisemną zgodę pracownika. Pracownik nie ma natomiast obowiązku wyrażenia takiej zgody. Założenie i prowadzenie rachunku bankowego wiąże się z koniecznością wnoszenia jednorazowych czy miesięcznych opłat,
a pracodawca nie może nakładać na pracownika obowiązku ponoszenia dodatkowych kosztów uzyskania wynagrodzenia.
Podkreślić trzeba, że nawet raz udzielona zgoda na przekazywanie wynagrodzenia na konto bankowe nie jest ostateczna, pracownik może ją cofnąć lub zmienić jeżeli zajdzie taka potrzeba związana np. z likwidacją rachunku bankowego, czy przeniesieniem konta do innego banku.
W przypadku nie udzielenia zgody, pracodawca nie może wyciągać żadnych negatywnych konsekwencji z racji tego, że pracownik nie chce otrzymywać wynagrodzenia na rachunek bankowy. Zachowanie takie nie może być traktowane jako naruszenie obowiązków pracowniczych czy obowiązku lojalności wobec pracodawcy, co zostało potwierdzone przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 lutego 2002 r.(I PKN 917/00).
Należy jednak pamiętać, że sytuacja zmienia się w przypadku obowiązywania u danego pracodawcy układu zbiorowego pracy i objęcie nim pracownika. Zawarte w nim postanowienie przewidujące wypłacanie wynagrodzenia na rachunek bankowy wiąże zarówno pracownika jak i pracodawcę i nie wymaga dla swej skuteczności wyrażenia zgody pracownika.
Podsumowując należy stwierdzić, że pracodawca nie może wymagać od pracownika zgody na wypłacanie wynagrodzenia na rachunek bankowy, nawet pomimo tego, że jest to w danym miejscu pracy praktyka powszechnie stosowania. Wyjątkiem jest sytuacja, w której pracownik objęty jest układem zbiorowym pracy, przewidującym wyłącznie taką formę wypłat.
Opracowała
Miejsca
Opinie (98) 8 zablokowanych
-
2011-12-03 10:22
Do czego tu potrzeba ekspertów, skoro przepis o wpłacie jest jasny jak słońce, co nie zmienia faktu, że jest reliktem (2)
prawodawstwa drugiej irlandii.
- 22 4
-
2011-12-03 12:30
pseudo ekspert też musi zarobić za przepisanie przepisu z kodeksu pracy
- 11 0
-
2011-12-03 19:50
owszem możesz sie nie zgodizc na wpłate na konto u mnie w pracy była tak kobita która nie miała konta szef powieidizał ż emoże odebrac pieniadze w kasie, najblizsza kasa firmy jest w szczecinie na nastepny dizęń miała załozone konto. I bradzo dobrze wiecie jaki to problem gotówka trzeba wynając konwój itp
- 6 5
-
2011-12-03 10:36
Polska kraj pseudo demokracji (10)
w Holandii czy nawet w Irlandii jest płacone pracownikowi co tydzień. Nie ważne czy przelewem, czekiem czy gotówką. A u nas ?! Raz w miesiącu i to jak dobrze pójdzie to z dniem ostatnim lub pierwszego. Nagminna jest praktyka "do 10". Ludzie żyją z dnia na dzień a nie "od do". Ja wolałbym gotówke i żeby była mi wypłacana w formie tygodniowej. Od dobrej woli i trzeźwego rozumu zależy jak i kiedy się firma z nami rozliczy. Polski pracodawca próbuje być europejski ale daleko mu do tego. System jest archaiczny, a prawa pracownika to puste zapisy. Tylko ludzie z charakterem mogą pokazać czym jest grzeczność, kultura i dobre wychowanie.
- 44 38
-
2011-12-03 11:09
Co za różnica, czy co tydzień, czy co miesiąc? (7)
Jak Ci nie starcza, to po podzieleniu na cztery będzie to samo. Najwyraźniej nie umiesz gospodarzyć kasą ani zmienić pracy na lepiej płatną.
- 38 21
-
2011-12-03 13:55
ekhem...
płacone co tydzień jest zwykłym pracowanikom...kadrz ezarządzającej i wyższym szczeblom płaci się miesięcznie...Z REGUŁY i nie ma z góry określonych zasad co do tego...
- 12 3
-
2011-12-03 16:09
polaczek to ty jestes głupolu !! (2)
mozesz pracowac 3 miesiace za darmo albo 3 tygodnie ale ty jestes za to zagłupi by to zrozumiec.wiec jak chcesz kogos pouczac i wyzywac zacznij od siebie
- 4 15
-
2011-12-03 16:27
Ależ on nikogo nie wyzwał, a poza tym ma rację!
Pomijając sprawę opóźnień w wypłacie poborów (ja kiedyś pensję za wrzesień dostałam w przeddzień Wigilii!), co za różnica, czy dostaniesz co sobotę np. 500 zł czy raz w miesiącu 2000 i powkładasz to do 4 kopert? Pożyczki trzeba oddawać, więc poza jakimiś nietypowymi/podbramkowymi sytuacjami nie mają sensu. Trzeba gospodarować tym co się ma - nieważne, czy dostaję co dzień 1/30 czy co miesiąc całość.
- 13 5
-
2011-12-03 17:06
Zostań prostytutką to ci co godzine będą płacić.
- 17 3
-
2011-12-03 17:27
Duzo osób popadaw długi z powadu złego gospodarowania pieniędzmi a nie tego, że mają za mało. (2)
A co lepiej zaplanować wydatki na 1 tydzień czy 4?
- 10 4
-
2011-12-03 21:07
(1)
A jak spłacić kredyt 1600 zł z tygodniówki?! I tak trzeba by czekać na drugą tygodniówkę albo i trzecią, bo przez tydzień trzeba przecież za coś żyć.
- 2 7
-
2011-12-04 01:47
to sie nazywa
planowanie wydatkow, a w wielu krajach banki patrza na ta umiejetnasc podczas przyznawania w/w kredytu:)
- 3 0
-
2011-12-03 19:44
(1)
Co tydzień to płacą robolom i na zmywaku
- 8 3
-
2011-12-04 01:49
a to cos nowego
pracuje jako ksiegowa i zmywaka mi to nie przypomina, a wyplaty mam co tydzien...
- 3 0
-
2011-12-03 12:01
W wieku 43 lat (7)
Mam rente z Kanady,niby nie duzo bo raptem $ 2000 ale jestem sam wiec jakos sie z tego w Polsce da wyzyc.
- 15 40
-
2011-12-03 15:55
no i się koleś pochwaliłeś - a może coś na temat?
- 17 4
-
2011-12-03 16:22
Słabo Greg, oj słabo... (2)
Czyżbyś pracował przy wyrębie lasów?
Ja mam lat 44, ale na konto wpływa co miesiąc 7428PLN.
I masz rację, ledwo, bo ledwo, ale żyć się da, buehehe- 11 9
-
2011-12-03 16:55
Chyba
w resorcie pracowałeś i się bardzo "zasłużyłeś" !!
- 7 1
-
2011-12-03 17:53
Grag ma rentę a nie pensję/emeryturę
U nas to ty byś nie miał nawet 2000 PLN
- 9 0
-
2011-12-03 16:22
o k.. jak ci dobrze aż sie po.rałem z zazdrości
- 7 0
-
2011-12-03 16:27
Co w tym nadzwyczajnego ?
- 7 0
-
2011-12-08 14:34
to ja mam 2 dzieci jedno chore i tyle niemam 1300 i jak tu zyc i oplaty zrobic jestem sama
- 0 0
-
2011-12-03 12:10
(1)
tylko gotówka jest sexi
- 26 8
-
2011-12-03 12:26
i zaraz łysole ci ją odbiorą ;)
- 8 10
-
2011-12-03 13:22
hahahah i to się ekspert wypowiada układ zbiorowy ? (2)
śmiech na sali ten ktoś nie zna pojęcia układ zbiorowy , pracodawca powyżej 20 osób zatrudnionych winien mieć regulamin pracy i wynagradzania i tam jest napisane zapewne iż w Pana firmie pracownicy są zobowiązani mieć konto bankowe na które dokonywane są wpłaty z tytułu umowy o pracę,czemu tak jest ? gdyż firmy nie posiadają kas pancernych ani kasjerek ani osób upoważnionych do wypłaty gotówkowej pan gotówka i cała reszta pracowników też gotówką zupełni inne przepisy obowiązują pracodawcę do wypłat gotówkowych
- 7 10
-
2011-12-03 15:11
trza isć do szkoły :))) (1)
ZUZP jako akt niższego rzędu niż kodeks pracy nie może określać obowiązku wypłaty wynagrodzenia na konto bnkowe wbrew zapisom KP. A jeżeli nawet zakładowy układ zbiorowy określa taki warunek to ten przepis nie jest ważny. Więc artykuł pisał spec a Ty raczej nim nie jesteś :P
Dyskusyjną pozostaje inna kwestia czy pracodawca będzie chciał wiązać się z pracownikiem, który staje w poprzek. Oczywiście oficjalnie nie może wyciągać konsekwencji z tego powodu.... ale nieoficjalnie ??? To jest Polska :PP- 7 2
-
2011-12-05 12:40
no to żeś się popisał, oczywiście, że układ zbiorowy nie może określać wbrew zapisom KP, ale w tym wypadku art. 86 par . 3 KP sam zezwala, żeby właśnie w układzie zbiorowym inaczej określono sposób wypłacania niż do rąk własnych. Czyli układ zbiorowy może przewidywać wypłatę na konto i to jest zgodne z KP.
- 0 0
-
2011-12-03 13:25
w praktyce (7)
wiele osób chcących gotówkę czyli wynagrodzenie w gotowce ma zajęcia komornicze tj zajęcie wierzytelności stąd boi się zajęcia konta bankowego zupełnie niepotrzebnie przy takim zajęciu komornik nawet jeśli zajmie to tylko należytą część czyli 1/2 wynagrodzenia z zadłużej bankowych 3/5 z zadłużeń alimentacyjnych zostawiając kwotę wolną bo jaki jest powód wypłaty gotówkowej ????? można uzasadnić pracodawcy na piśmie jednak może być to odebrane jako łamanie regulaminu lub niedostosowanie się do wymogów firmy co za tym idzie np zwolnienie dyscyplinarne art 52
- 16 6
-
2011-12-03 14:00
"zajęcia komornicze tj zajęcie wierzytelności stąd boi się zajęcia konta bankowego zupełnie niepotrzebnie przy takim zajęciu komornik nawet jeśli zajmie to tylko należytą część" wybacz szczerosc ale guano prawda owszem minimalna jest wolna od zajecia ale i tak Ci kij zablokuje konto żebyś nie mógł nawet i tego odebrać. Komornicy to kurky a razem z innymi panstwowymi instytucjami to jedna mafia. Orwell wiecznie żywy. Peace
- 4 3
-
2011-12-03 14:11
Bzdura (5)
Forma wypłaty wynagrodzenia nie ma nic do rzeczy. Komornik nie blokuje konta tylko samo wynagrodzenie. Tak więc jeśli pracodawca dostanie pismo o zajęciu części wynagrodzenia to i tak musi wykonywać co miesiąc przelew na konto komornika a resztę może sobie pracownik brać gotówką.
- 6 3
-
2011-12-03 22:33
Do Krootki (4)
masz racje, zajmuje wynagrodzenie ale i blokuje konto. Nawet jak wynagrodzenie nie obejmuje potrącenia to jak masz kase przelewem to nie weźniesz bo konto zamrożone. Jak nie miałeś komornika nie komentuj. Inaczej wiedziałbyś że Państwo dąło im za duże uprawnienia i albo je naginają albo łamią. Każdy komornik to k***** (błąd zamierzony żeby nie zmieniono słownictwa) i to nie jest slogan ale prawda.
- 2 5
-
2011-12-05 07:52
Wystarczy spłacać długi i nie musisz się bać komornika.
- 2 1
-
2011-12-05 12:41
zajęcie wynagrodzenia i zajęcie rachunku bankowego to dwie osobne metody, choć w praktyce (jeśli jest konto) stosowane łącznie
- 1 0
-
2011-12-05 17:17
(1)
Każdy kto pożycza i nie oddaje to wi............, buziaczki :-*
- 0 0
-
2011-12-06 11:21
Panie modek, jak pan kasujesz to kasuj wszedzie, zerknij na wypowiedz powyzej, na ktora odpowiadalem, identyczne slowo. Ale niech bedzie, dokoncze powyzsza wypowiedz inaczej- ...to wiekszy frajer.
- 1 0
-
2011-12-03 13:44
Powinno byc placone raz na dwa tygodnie. (5)
Duzo jest ludzi, ktorym nie starcza do konca miesiaca i musza pozyczac. Nie wnikam czy to ze zlego gospodarowania czy za malo zarabiaja i nie wystarcza. Na zachodzie placa co tydzien lub dwa i uwazam, ze to jest super. Mozna sobie wszystkie wydatki dobrze rozplanowac. A w Polsce? ..... jak za komuny!
- 18 23
-
2011-12-03 17:14
Że co ? Jedna pensja/miesiąc nie starcza, ale pół pensji/pół miesiąca już wystarczy ??? (2)
Ludzie co wy za bzdury wypisujecie. Kto ci utrudnia planowanie wydatków ? Kobieto odłóż sobie co miesiąc pół pensji i sięgaj do tych pieniędzy dopiero po dwóch tygodniach i będziesz miała to samo.
- 14 3
-
2011-12-03 17:25
Nie zrozumiałaś sensu.
Spora część braku pieniędzy to złe gospodarowanie. Dostając jedna pensje na miesiąc trzeba objąć wydatki za 4-5 tygodni. Otrzymując wypłatę co dwa tygodnie planuje się wydatki na 2 tygodnie. I tu pytanie co lepiej zaplanować działania na 4 tygodnie czy 2?
Myślę, że przynajmniej części spośród takich osób mogłoby to pomóc.- 5 8
-
2011-12-04 00:46
Nikt chyba nie bardzo rozumie "tygodniówki"
Myślę, że większości osób chodzi o to, że w przypadku tygodniówek wypłata jest na koniec tygodnia (z reguły w piątek) obowiązkowa i bardziej ich "przewaga" ma polegać na tym, że nawet jeśli w danym mc przepracuje tydz, 2tyg, czy 3 to za każdy dostanę kasę. W przypadku mc wypłaty- no cóż, niby powinno być również proporcjonalnie od podstawy wyliczone- jednak doświadczenie pokazuje, że bywa z tym różnie. Pomijając fakt, że jeśli nie przepracujesz danego mc w całości a odejdziesz szybciej to z reguły pensja wypłacana jest zgodnie z umową, czyli jak większość z Was wspomniała np 10 następnego mc. Czyli w skrócie- idę sobie do pracy na początku mc, pracuje 2tyg (za każdy w przypadku tygodniówki dostaje kasę na koniec tyg) ale jeśli z jakichś powodów zrezygnuje z dalszej pracy- to w przypadku wynagrodzenia płaconego miesięcznie-muszę czekać na rozliczenie w najlepszym przypadku do końca mc, w najgorszym do wspomnianego wcześniej 10 kolejnego mc, a więc przypuszczalnie czekać na nie niemal mc...
- 1 1
-
2011-12-03 22:04
żałosny gołodupiec.
- 3 2
-
2011-12-07 12:07
A czemu nie codziennie, tylko co tydzień?
Jakby płaciili codziennie to można by sobie jeszcze lepiej rozplanować wydatki...
- 0 0
-
2011-12-03 14:33
do rąk!! niech sukinsyny wiedzą o nas jak najmniej (4)
- 35 13
-
2011-12-03 14:42
PROTEST (2)
JAK LUDZIOM NIE STARCZA OD WYPŁATY DO WYPŁATY TO KIEDY BĘDZIEMY MIELI DRUGĄ GRECJĘ W POLSCE ? JA CHĘTNIE WYJDĘ NA ULICĘ .....
- 15 3
-
2011-12-03 15:38
Dokladnie, wszystko drozeje, chca dorownac Europie z cenami wszystkiego tylko niech dadza nam zarobic tyle powiedzmy co Niemcy maja i ja nie bede coraz czesciej myslala o opuszczeniu tego kraju.Czlowiek od rana do wieczora pracuje, nie ma czasu na podstawowe funkcje zyciowe a i tak nic z tego nie ma.Jak to jest mozliwe?
- 13 1
-
2011-12-03 16:29
Polacy nigdy nie zrobią zamieszek a'la Grecja
To dlatego że jesteśmy przyzwyczajeni do biedy
- 23 0
-
2011-12-03 16:52
Ten
kraj zawsze cierpiał na biedę i tak będzie nadal , może w końcu ludzie się obudzą z letargu !!
- 9 1
-
2011-12-03 14:50
Wielu pracowników nie sypia po nocach, tylko myśli jak by tu skubnąć pracodawcę!!!! (8)
- 12 31
-
2011-12-03 16:23
Wielu pracodawców nie sypia po nocach, tylko myśli jak by tu jeszcze mniej zapłacić z tego tysiąca miesięcznie (3)
- 18 1
-
2011-12-03 18:45
a gdzie niby zarabia się tysiąc miesięcznie ? (2)
no bez jaj, w mojej firmie niewykwalifikowany ma 2 tysiące na rękę
- 2 8
-
2011-12-04 20:12
ciekaw jestem kto minusuje :) (1)
u mnie w firmie najmnaijesza pensja to 1500zł netto dla kolesia co na magazynie pakuje towar.
- 2 0
-
2011-12-05 17:22
No niestety takie życie. Ale to nie to że pracodawca skubie, tylko po zapłaceniu podatków, ZUSów, srusów i innych zbędnych haraczy nie można już więcej dać... Ja bym chciał płacić 5 000 PLN na rączkę, ale to niewykonalne, bo uczciwie płacę podatki :-( W dodatku sam zarabiam mniej niż mój magazynier... Welcome to Poland :-(
- 0 0
-
2011-12-03 16:56
Polscy (3)
pracodawcy to najgorsze szuje !!
- 10 8
-
2011-12-03 18:46
załóż firmę, pokaż że można być dobrym pracodawcą, i jeszcze płać ludziom z pięć tys miesięcznie (2)
kto ci broni ? daj przykład zamiast marudzić
- 10 7
-
2011-12-03 19:05
ja nie marudze,niczego nie bede zakladal, (1)
znalazlem pracodawce,ktory palaci tyle ile mnie zadowala i jego pewnie tez,tyle ze pracuje nie w tym kraju
- 7 1
-
2011-12-03 19:13
Załóż se gacie na swoją miękką faję bo to max twoich umiejętności.
- 2 6
-
2011-12-03 16:02
Najlepiej gotówką
a co jeszcze bank ma na tym zarabiać?
- 24 9
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.