- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Zaległy urlop trzeba wybrać do 30 września
Tylko do 30 września jest czas na wykorzystanie zaległego urlopu za ubiegły rok. Termin ten szczególnie obliguje pracodawców, którym grożą kary za niewysyłanie załogi na odpoczynek. A pracownicy? Mają czas, bo zaległy urlop nie przepada, jest ważny przez trzy lata od roku, w którym miał być wykorzystany.
Zaległy urlop 2022 - do kiedy wykorzystać?
Dlaczego to jednak głównie pracodawcy powinno zależeć, aby pracownicy wybierali urlopy na czas? Ponieważ to oni ponoszą konsekwencje finansowe odkładania wolnego na późnej. W razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy to pracodawca musi wykazać, że kumulacja zaległego urlopu wynika z powodów, które dopuszcza Kodeks pracy. Jeżeli tego nie zrobi, to grozi mu kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Pracownikowi nie grożą żadne konsekwencje.
W jakich sytuacjach można legalnie przesunąć termin wykorzystania urlopu? Okazuje się, że może to być wynikiem na przykład szczególnych potrzeb podwładnego lub pracodawcy, długiej nieobecności w pracy m.in. z powodu choroby lub korzystania z uprawnień rodzicielskich. Ta kwestia powinna być jednak oficjalnie uregulowana.
Jednak czy niewykorzystany urlop zaległy przepada po 30 września? Otóż nie. Pracownik nie traci prawa do wykorzystania zaległego urlopu przez trzy lata od dnia, kiedy powstał.
Kodeks pracy dyscyplinuje pracodawców, którzy uniemożliwiają wypoczynek swoim pracownikom. A co gdy to pracownik unika urlopu, a przecież tak też może się zdarzyć? Pewne zmiany w sprawie niewykorzystanych urlopów wprowadziła ustawa antycovidowa. Art. 15 ustawy o COVID-19 mówi, że pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi do 30 dni zaległego urlopu wypoczynkowego w wybranym przez siebie terminie, z pominięciem planu urlopów i - co ważne - bez zgody pracownika. Jeśli pracownik ma więcej dni zaległego urlopu, pracodawca nie może sam ustalić, kiedy pracownik musi tę różnicę wykorzystać, jeśli ten nie wyraża zgody na dłuższy urlop. Pracodawcę obowiązuje limit 30 dni, a urlop nadal musi być udzielony najpóźniej do 30 września roku następnego, tak jak stanowi Kodeks pracy.
Miejsca
Opinie wybrane
-
2021-09-02 15:02
czy niewykorzystany urlop zaległy przepada po 30 września? (2)
Otóż nie. Pracownik nie traci prawa do wykorzystania zaległego urlopu przez trzy lata od dnia, kiedy powstał.
Coś więcej na ten temat? Z jakiego konkretnie przepisu to wynika?
Skoro już informujecie, to dokładnie, akurat tej informacji potrzebuję!- 38 7
-
2021-09-02 20:05
Z urlopu np. Wychowawczego
- 0 2
-
2021-09-02 17:35
po prostu roszczenia z tytułu KP przedawniaja się po 3 latach. termin 30 września obliguje tylko pracodawcę.
- 3 0
-
2021-09-02 23:56
JDG (9)
Mam działalność jednoosobową i mnóstwo dodatkowych obowiązków. Ostatni raz na dwutygodniowym urlopie byłam w 2018 roku. Nie każdy może sobie ot tak wyjechać. Ale tak poza tym ogólnie chwalę sobie moją sytuację :)
- 7 13
-
2021-10-07 16:05
Jak masz jdg to nie masz urlopu. Dziękujemy za głos w dyskusji.
- 0 0
-
2021-09-03 14:00
dodatki covidowe już dostałąs? Nikt rozumny teraz nie pcha się w JDG chyba że lekarz żeby (1)
móc kroić szpital na kontraktach .
- 2 3
-
2021-09-03 23:12
Mam JDG od prawie 20 lat i nie wziąłem ani grosza od zdrajców, bo nie uznaję ani lockdownu ani plandemii. To przez zdrajców z nierządu JDG zaraz upadnie, przenoszę firmę do Czech. Auto tez bardziej opłacało się tam zarejestrować. W Polsce podatki koszą małych przedsiębiorców.
- 4 1
-
2021-09-03 08:26
ja też, najpierw zachorowałem, potem covid :(
- 1 0
-
2021-09-03 07:29
Pani Olu trzeba odpoczywać by się szybko nie wypalić
- 3 0
-
2021-09-03 00:40
Czasem lepiej nie mieć bata nad głową, ale działając na własną rękę jest się niestety! niezastąpionym. (2)
Własna firma to nie rozwiązanie dla każdego, bo trzeba być odpowiedzialną osobą i dobrym fachowcem. Bylejakość szybko zostaje zweryfikowana przez rynek. Martwi to, że rząd strasznie robi pod górkę mikroprzedsiębiorcom - choćby coraz to nowe utrudnienia i podwyżki podatków. W tym wszystkim brak urlopu to chyba najmniejsze zmartwienie.
- 10 0
-
2021-09-03 07:08
a skąd rząd ma mieć pieniądze na rozdawanie by wygrywać wybory tylko z takich ludzi , dramat (1)
- 2 0
-
2021-09-03 08:16
Zabrać Mrówkom dla Koników Polnych...
Ale też od dawna polega to również na dodrukowywaniu. Między innymi stąd inflacja.
- 3 0
-
2021-09-03 03:29
JDG to większy syf niż etat, bo pracujesz 4x, żeby mieć 2x.
- 4 7
-
2021-09-02 17:07
ja zawsze zbierałem urlop przez kilka lat (3)
a przy zmianie roboty brałem ekwiwalent lub szedłem na zakładkę. Teraz mam prawie 40 lat i jestem ustawiony finansowo dlatego już wolę urlop z rodziną niż zapierd... za ekstra kasę.
Zbieram urlop na przyszły rok chcę mieć ponad 50 dni urlopu, mam swoje plany i powody ale chcę go wykorzystać a nie wymieniać na kasę. Na ten moment mam jeszcze 14 dni zaległego urlopu z 2020 roku ;) na razie nikt mnie do niczego nie zmusza- 13 44
-
2021-09-03 16:37
Składnia (1)
Pisz po Polsku ;)
- 0 1
-
2021-09-03 21:59
*po polsku
- 0 0
-
2021-09-03 09:04
mam niestety
67 dni zaległego urlopu, i nie zapowiada się, żebym go wykorzystał. takie czasy, praca za trzech, ale wypłata dobr.
- 0 3
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.