- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Zaległy urlop trzeba wybrać do 30 września
Tylko do 30 września jest czas na wykorzystanie zaległego urlopu za ubiegły rok. Termin ten szczególnie obliguje pracodawców, którym grożą kary za niewysyłanie załogi na odpoczynek. A pracownicy? Mają czas, bo zaległy urlop nie przepada, jest ważny przez trzy lata od roku, w którym miał być wykorzystany.
Zaległy urlop 2022 - do kiedy wykorzystać?
Dlaczego to jednak głównie pracodawcy powinno zależeć, aby pracownicy wybierali urlopy na czas? Ponieważ to oni ponoszą konsekwencje finansowe odkładania wolnego na późnej. W razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy to pracodawca musi wykazać, że kumulacja zaległego urlopu wynika z powodów, które dopuszcza Kodeks pracy. Jeżeli tego nie zrobi, to grozi mu kara grzywny od 1000 zł do 30 000 zł. Pracownikowi nie grożą żadne konsekwencje.
W jakich sytuacjach można legalnie przesunąć termin wykorzystania urlopu? Okazuje się, że może to być wynikiem na przykład szczególnych potrzeb podwładnego lub pracodawcy, długiej nieobecności w pracy m.in. z powodu choroby lub korzystania z uprawnień rodzicielskich. Ta kwestia powinna być jednak oficjalnie uregulowana.
Jednak czy niewykorzystany urlop zaległy przepada po 30 września? Otóż nie. Pracownik nie traci prawa do wykorzystania zaległego urlopu przez trzy lata od dnia, kiedy powstał.
Kodeks pracy dyscyplinuje pracodawców, którzy uniemożliwiają wypoczynek swoim pracownikom. A co gdy to pracownik unika urlopu, a przecież tak też może się zdarzyć? Pewne zmiany w sprawie niewykorzystanych urlopów wprowadziła ustawa antycovidowa. Art. 15 ustawy o COVID-19 mówi, że pracodawca ma prawo udzielić pracownikowi do 30 dni zaległego urlopu wypoczynkowego w wybranym przez siebie terminie, z pominięciem planu urlopów i - co ważne - bez zgody pracownika. Jeśli pracownik ma więcej dni zaległego urlopu, pracodawca nie może sam ustalić, kiedy pracownik musi tę różnicę wykorzystać, jeśli ten nie wyraża zgody na dłuższy urlop. Pracodawcę obowiązuje limit 30 dni, a urlop nadal musi być udzielony najpóźniej do 30 września roku następnego, tak jak stanowi Kodeks pracy.
Miejsca
Opinie (66) 1 zablokowana
-
2021-09-02 20:20
Tymczasem u prywaciarza... (1)
Wypisujesz formalnie urlop, a spędzasz go w pracy. Tak się "wybiera" zaległe dni u polskiego biznesmena, a tę ustawę z KP można wsunąć do teczki.
- 15 6
-
2021-09-02 23:12
Nie tylko u prywaciarzy tak jest
- 4 3
-
2021-09-02 21:10
nie wybiore i co teraz czy ciarka mnie aresztyje???
- 0 2
-
2021-09-02 21:31
nigdy w życiu nie byłam na żadnym urlopie 7 lat działalności społecznej na rzecz dzieci z patologicznych (3)
rodzin , 15 lat działalności społecznej bardzo intensywnej na rzecz psów i kotów bezdomnych oraz żle traktowanych ,a to wszystko kosztuje więc szkoda pieniędzy na urlopy ,a teraz tak gdyby był urlop to nie potrafiłabym odpoczywać . Pozdrawiam z całego serca wszystkich zwierzolubów.
- 5 12
-
2021-09-02 22:48
Chyba trochę przesadzasz,
- 5 2
-
2021-09-03 07:10
Fajno ,że jesteś
- 0 0
-
2021-09-03 07:27
To znaczy ,że naprawiasz to co niszczy człowiek ., chwała Ci za to
- 0 0
-
2021-09-02 23:26
Niejaki Rzepa po prostu przyznał sobie kasę - ale to był przewodniczący Trybunału Konstytucyjnego (1)
sam stanowił prawo. 5 lat bez urlopu - tytan pracy. A my żałujemy mu 150 tysi.
- 5 1
-
2021-09-03 08:11
jak się nie chciało nosić teczki to dzwiga się woreczki
- 1 1
-
2021-09-02 23:56
JDG (9)
Mam działalność jednoosobową i mnóstwo dodatkowych obowiązków. Ostatni raz na dwutygodniowym urlopie byłam w 2018 roku. Nie każdy może sobie ot tak wyjechać. Ale tak poza tym ogólnie chwalę sobie moją sytuację :)
- 7 13
-
2021-09-03 00:40
Czasem lepiej nie mieć bata nad głową, ale działając na własną rękę jest się niestety! niezastąpionym. (2)
Własna firma to nie rozwiązanie dla każdego, bo trzeba być odpowiedzialną osobą i dobrym fachowcem. Bylejakość szybko zostaje zweryfikowana przez rynek. Martwi to, że rząd strasznie robi pod górkę mikroprzedsiębiorcom - choćby coraz to nowe utrudnienia i podwyżki podatków. W tym wszystkim brak urlopu to chyba najmniejsze zmartwienie.
- 10 0
-
2021-09-03 07:08
a skąd rząd ma mieć pieniądze na rozdawanie by wygrywać wybory tylko z takich ludzi , dramat (1)
- 2 0
-
2021-09-03 08:16
Zabrać Mrówkom dla Koników Polnych...
Ale też od dawna polega to również na dodrukowywaniu. Między innymi stąd inflacja.
- 3 0
-
2021-09-03 03:29
JDG to większy syf niż etat, bo pracujesz 4x, żeby mieć 2x.
- 4 7
-
2021-09-03 07:29
Pani Olu trzeba odpoczywać by się szybko nie wypalić
- 3 0
-
2021-09-03 08:26
ja też, najpierw zachorowałem, potem covid :(
- 1 0
-
2021-09-03 14:00
dodatki covidowe już dostałąs? Nikt rozumny teraz nie pcha się w JDG chyba że lekarz żeby (1)
móc kroić szpital na kontraktach .
- 2 3
-
2021-09-03 23:12
Mam JDG od prawie 20 lat i nie wziąłem ani grosza od zdrajców, bo nie uznaję ani lockdownu ani plandemii. To przez zdrajców z nierządu JDG zaraz upadnie, przenoszę firmę do Czech. Auto tez bardziej opłacało się tam zarejestrować. W Polsce podatki koszą małych przedsiębiorców.
- 4 1
-
2021-10-07 16:05
Jak masz jdg to nie masz urlopu. Dziękujemy za głos w dyskusji.
- 0 0
-
2021-09-03 07:50
insp pracy (1)
jeszcze nikogo nie ukarała,dwa lata temu moj przyjaciel w ostatnim przed pojsciem na emeryture-roku pracy postanowił zglaszac nieprawidłowosci w dzialalnosci swoich pracodawcow,zmienił osmiu pracodawcow wyrzucany z pracy po kazdym zlozeniu informaci....(swiadectwa pracy sa w zus-ie).to jest prawda,mnue wyrzucano3 razy(inspekcja pracy-nie była zainteresowana niesieniem pomocy...tragedia jest to ze wszystko jest utajniane a najlepsze agencje adwokackie oplacane sa z pieniedzy przyznanych pracownikowi przez sad....prosze odtajnic umowy ugody z sadow pracy...33% dla złodzieja 33%dla kancelarii adwokackiej 33%dla poszkodowanego....to jest skandal
- 3 0
-
2021-09-05 12:37
Dlaczego PIP nie ukarała?
Ponieważ firmy prowadzą dwie ewidencje czasu pracy: oficjalna dla PIP i wewnętrzna dla siebie. Mój prywaciarz tak właśnie sobie radzi.
- 0 0
-
2021-09-03 08:01
to informacja dla urzednikow. reszta albo sie dogaduje z pracodawca albo jak jest glupia tyra jak wół. budzetowka ma pod tym wzgledem bajke
- 0 0
-
2021-09-03 09:15
Nie byłem na urlopie 5 lat. (3)
Gdzie można to zgłosić
- 0 3
-
2021-09-03 10:07
(1)
Najlepiej do dyrekcji dzwonków tramwajowych
- 6 0
-
2021-09-03 17:33
Do ciebie dzwonie
nie byłem na urlopie od 5 lat.
- 2 0
-
2021-09-03 15:37
Do lekarza
- 2 0
-
2021-09-03 18:29
Są takie branże związane np. z motoryzacja
szkoleniami(kto w temacie ten wie o jaki rodzaj szkolenia chodzi) i też wiele innych,że jeśli już masz umowę o pracę to tylko czysto teoretycznie żeby coś tam do śmiesznej emerytury się liczyło ,bo korzystanie z faktycznych jej przywilejów typu platny urlop czy chorobowe można zapomnieć - nie pracujesz nie zarabiasz,jedynie jesteś ubezpieczony ,jakbyś trafił np.do szpitala.
- 2 0
-
2021-09-03 23:55
co to znaczy wybrać zaległy urlop ?
uprzejmie proszę autora tekstu aby posługiwał się językiem polskim w sposób poprawny
potoczne słownictwo nie jest odpowiednie
szkoda ,że redakcja portalu nie przywiązuje do tego uwagi- 0 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.