- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (36 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
Zmiany w Kodeksie. Nowy urlop opiekuńczy i wsparcie dla rodziców
Dodatkowe dni opieki nie tylko dla rodziców, zmiany w zasiłkach macierzyńskich, urlopach rodzicielskich i nowe warunki wypowiedzenia umowy na czas określony - to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy, nad jakimi pracuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Większość ma wejść w życie już w sierpniu tego roku.
Całkiem nowy urlop opiekuńczy
Do polskich przepisów zostanie wprowadzone nowe rozwiązanie, czyli urlop opiekuńczy. Są to dodatkowe dni wolne dla rodziców, ale także dla opiekunów np. osób starszych.
- To pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić osobistą opiekę dziecku, ale też innemu członkowi rodziny np. starszym rodzicom czy małżonkowi, wymagającemu znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych - wyjaśniła Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
Do tego dojdą jeszcze dwa dni z powodu nagłych wypadków lub choroby, jednak w takim przypadku pracownik otrzyma połowę wynagrodzenia. Zwolnienie takie wynosiłoby w sumie 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym.
Dłuższy urlop rodzicielski
Obecnie to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie.
Czytaj też:
Praca zdalna pod kontrolą - raportowanie, listy zadań, a może monitorowanie
- Będzie można go wykorzystać maksymalnie w pięciu częściach do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia. Matka będzie mogła np. wykorzystać od razu po urlopie macierzyńskim 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego, a ojciec dziecka będzie mógł wykorzystać swoje 9 tygodni, jeśli zajdzie taka potrzeba - w okresie późniejszym - podkreśliła minister.
Zasiłek na poziomie 70 proc. podstawy
Przewiduje się też zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu rodzicielskiego i ustalenie go na poziomie 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Obecnie zasiłek macierzyński wypłacany jest w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku za pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego i 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku za pozostałą część tego urlopu. Oznacza to, że obecnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi średnio 67,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Urlop ojcowski
Zmiany dotyczą także urlopów ojcowskich - dziś taki dwutygodniowy urlop można wykorzystać do 24 miesiąca życia dziecka. Po zmianach będzie to możliwe do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
Elastyczny czas pracy dla rodziców
Zmiany przewidują też elastyczną organizację pracy m.in. dla rodziców dzieci do ośmiu lat. W przypadku nieuwzględnienia wniosku pracownika o skorzystanie z elastycznej organizacji pracy, pracodawca będzie musiał pisemnie poinformować pracownika o przyczynie odmowy albo o innym możliwym terminie zastosowania elastycznej organizacji pracy. Dziś nie ma takiego obowiązku. Poza tym pracodawcy nie będą mogli bez zgody pracownika zlecać pracy w nocy, delegacji czy pracy w godzinach nadliczbowych pracownikom opiekującym się dzieckiem do ósmego roku życia. Teraz granica to czwarty rok życia dziecka.
Rozwiązanie umowy z podaniem przyczyny
Zmiany mają dotknąć również umów na okres próbny. Pracownik, który przepracuje przynajmniej pół roku, będzie mieć prawo do zwrócenia się do pracodawcy o formę zatrudnienia z bardziej przewidywalnymi warunkami. Odpowiedź wraz z uzasadnieniem pracodawca będzie musiał przekazać w ciągu miesiąca.
Ten sam zapis będzie obowiązywał również przy umowie terminowej, gdy zleceniodawca będzie musiał wytłumaczyć się z wypowiedzenia umowy o pracę. Po zmianach pracodawca będzie zobowiązany uzasadnić swoją decyzję, czyli będzie musiał umotywować, dlaczego wypowiada umowę pracownikowi.
Opinie (82)
-
2022-04-12 15:27
Opinia wyróżniona
Opieka nad seniorem - tak
Jedyna zmiana to dni dla opiekunów osób starszych. To jest coś, czego naprawdę potrzeba skoro nasze państwo opiekę senioralną zrzuca na rodzinę seniora, zamiast samo zapewnić opiekę osobie, która całe życie podatki płaciła. O seniorach w naszym kraju łatwo się zapomina, gdyz ci ludzie nie zawalczą o siebie. Ich rodzice już dawno nie żyją, oni sami
Jedyna zmiana to dni dla opiekunów osób starszych. To jest coś, czego naprawdę potrzeba skoro nasze państwo opiekę senioralną zrzuca na rodzinę seniora, zamiast samo zapewnić opiekę osobie, która całe życie podatki płaciła. O seniorach w naszym kraju łatwo się zapomina, gdyz ci ludzie nie zawalczą o siebie. Ich rodzice już dawno nie żyją, oni sami sił nie mają bo zdrowie już nie dopisuje, a rodzinka czeka na ich śmierć byleby odziedziczyć po nich co się da. Pomyślcie gdyby zabrać 500+ i inne plusy młodym, to by dopiero były protesty na cały kraj. Młodzi ludzie mają siłę protestować, dlatego rząd im stale coś daje z kieszeni podatnika. Zawsze były udogodnienia dla rodziców w kodeksie pracy. I teraz oczywiście idą kolejne udogodnienia dla tej samej grupy, zamiast skupić się na innych grupach społecznych.
- 16 2
-
2022-04-12 13:01
Opinia wyróżniona
Generalnie dobry kierunek (2)
Trzeba dawać dużo benefitów/zachęt typu dłuższy urlop, więcej żłobków itd, aby zachęcać ludzi do posiadania potomstwa (przypominam, że społeczeństwo Nam wymiera) - temat 500+ przemilczę, bo to nie jest program demograficzny tylko socjalny (tak, to są dwie różne rzeczy)
- 45 16
-
2022-04-12 14:43
U mnie w pracy zwolnienie jest normalne...
Jak się ma dzieci to ma się obowiązki i zarzadzający to rozumieją. Ale to firma skandynawska. W polskich firmach zarządzanie jest na poziomie ruskiego wojska.
- 9 4
-
2022-04-12 13:39
ale żeby znaleźć miejsce w żłobku czy przedszkolu to proste nie jest,a niby mamy niż
- 13 1
Wszystkie opinie
-
2022-04-12 10:10
(4)
Wy ludziom nie musicie dawać. Wystarczy, że przestaniecie im zabierać, a ludzie sami sobie poradzą.
Andrzej Lepper- 101 3
-
2022-04-12 12:00
(1)
"dopłaty dla rolników, skup interwencyjny zboża". Andrzej Lepper. To co ty napisałeś mógł powiedzieć jedynie jakiś światły człowiek o liberalnych ekonomicznie poglądach a nie ten roszczeniowy krzykacz.
- 2 1
-
2022-04-13 00:28
Nawet światły byc nie musi
Ta ochrona rynku pracy jest absurdalnie glupia i szkodliwa juz. To cos na miarę poprawności politycznej. Działa tylko w duzych molochach państwowych i nigdzie indziej. W sektorze prywatnym (bez udziału skarbu państwa) o kadrę sie dba albo wypada sie z obiegu. W dobie internetu, gdzie informacje na temat pracodawców krążą z szybkością światła nie trzeba glupich zapisów. Kodeks przez "ochronę macierzyństwa" nie chroni kobiet tylko je stygmatyzuje. Każdy umie liczyć sam i zatrudniający pracowników kalkuluje, że młoda kobieta na tym samym stanowisku może "wypaść z obiegu" na dwa lata+, to wynagrodzenie tez odpowiednio ustali. Efekt "ochrony" odwrotny od zamierzonego. Jak by przestali zwiekszac klin podatkowy, to rynek sam sie wyreguluje, wtedy będą pieniądze i chęć zatrudniania wszystkich pracowników i tych "mniej wydajnych" też. Prawda oczysta i w każdym podręczniku fo ekonomii opisana, ale swiat uparcie brnie w przeciwnym kierunku. Równość jest niesprawiedliwa.
- 3 0
-
2022-04-12 13:02
Chyba że patologii z 500+ (1)
Bo im się przecież należy, po co do roboty chodzić ?
Robota to głupota, picie to jest życie.- 1 0
-
2022-04-12 13:44
dostałem na dziecko , na mieszkanie , na TV - sam se pracuj frajerze
- 2 1
-
2022-04-12 10:38
(1)
Brzmi jak wspaniały pomysł na podbicie inflacji.
- 32 7
-
2022-04-12 12:29
nad czym parcują a co mówią w tvcccp że zrobili są to dwie różne rzeczy jak z planem na embargo na Rosję a chwalą się że juz obowiązuje a wcale nie , dopiero pracują , jak nad tym nad sutawą njmu mieszkań i wieloma innymi nad którymi pracują ...jak komisja Macierewicza , byle by efekt był zgoła odmienny niż raport wariata
- 0 0
-
2022-04-12 11:06
Dają czy zabierają? (4)
"Do tego dojdą jeszcze dwa dni na nagłe wypadki lub chorobę, jednak w takim przypadku pracownik otrzyma połowę wynagrodzenia.Zwolnienie takie wynosiłoby w sumie 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym."
Ale do tej pory było tak:
"Każdemu pracownikowi przysługują w ciągu roku kalendarzowego dwa płatne dni zwolnienia z pracy na sprawowanie opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło jeszcze 14 lat.Pracownikowi przysługuje zwolnienie związane ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem w wymiarze 16 godzin lub 2 dni. "- 33 5
-
2022-04-12 12:18
(1)
Te dwa dni zostają a dochodzą kolejne dwa dni.
- 3 1
-
2022-04-12 13:40
gdzie to jest napisane - ja wyczytałem że "Do polskich przepisów zostanie wprowadzone nowe rozwiązanie, czyli urlop opiekuńczy. " i to jest nowe , a to co było to : "Do tego dojdą jeszcze dwa dni z powodu nagłych wypadków lub choroby, jednak w takim przypadku pracownik otrzyma połowę wynagrodzenia." - połowa wynagrodzenia stanowi zmianę - oczywiście że na gorsze bo jakże inaczej w wydaniu tej władzy ? nie zauważyliście , ze wszędzie są zakamuflowan pułapki na małorozumną ludność - większość się cieszy choć nie rozumie , dlatego się cieszy , bo zmiany ale że na gorsze tego nie widzą
- 7 0
-
2022-04-12 13:37
zabieraja - płatne były 100% teraz 50 % , możesz iść na bezpłatny - takie łaskawe państwo opiekuńcze - czemu nie rodziecie dzieci ? bo im wasze lepiej tym nasze gorzej !
- 5 2
-
2022-04-12 14:42
To chyba zostaje...
Czy nie?
- 1 0
-
2022-04-12 11:27
w PL jest komunizm gospodarczych dlatego dzieci nie rodzą się a młodzi jak mają rozum do uciekają na zachód (9)
........
- 17 1
-
2022-04-12 11:46
(8)
Daj spokoj, o czym ty mowisz. Mieszkam na tym wychwalanym przez ciebie Zachodzie, i co ja bym dala, zeby tu byly takie warunki do wychowywania dzieci. Macierzynski 36 tygodni, pierwsze 12 to 80% pensji, a reszta 600 funtow miesiecznie. Przedszkole 50 funtow dziennie. Do tego nie ma urlopow rodzicielskich do wykorzystania w przypadku choroby dziecka itp. Nie pracujesz, nie zarabiasz.
- 2 8
-
2022-04-12 11:48
(3)
wiesz, no tak to wlasnie powinno wygladac - nie pracujesz nie zarabiasz :)
- 16 0
-
2022-04-12 12:50
(1)
Spoko, w przypadku bezrobocia z wyboru. Gorzej, jak placisz podatki i national insurance i nawet przez 3 dni chorobowego nie mozesz wziac, bo nikt ci za to nie zaplaci. Jesli uwazasz, ze to system idealny, to chetnie sie zamienie i pobiore troche twojego L4 z zusu;)
- 2 3
-
2022-04-12 16:36
to kup se prywatne, będziesz mogła siedzieć do woli
- 0 1
-
2022-04-12 14:25
Bardziej chodziło o to, ze zachwalacie ten zachod, a tam nie jest tak kolorowo jak wam tv podpowiada.
- 2 2
-
2022-04-12 12:18
prosta zasada ...nie dają bo nie zabierają w podatkach .....te 600 funtów dają na jedzenie... (1)
....maluszek podrośnie to mama do pracy jak pensja męża nie wystarcza ......tak powinno być w każdym zachodnim kraju
- 2 0
-
2022-04-12 12:51
Nie zabieraja w podatkach. HA ha ha, trzymajcie mnie.
- 1 1
-
2022-04-12 13:39
tylko Polska nie ma na to pieniędzy ,a takie zachowanie to nic innego jak rozdawnictwo Pisu ,by (1)
jak najdłużej ta pseudo patria utrzymała sie przy korycie , nic wiecej
- 0 0
-
2022-04-12 14:09
nie trzeba dawac pieniedzy. Wystarczy "tylko" reforma systemu podatkowego, wiecej panstwowych zlobkow. Tylko ze wtedy nasi zlodzieje z sejmu sie nie nachapia.
- 2 1
-
2022-04-12 11:41
Kiedy wejdą te zmiany?
Czekamy także na doprecyzowanie zapisów o pracy zdalnej.
- 4 3
-
2022-04-12 11:42
(22)
kiedy w koncu jakies dodatki dla ludzi, ktorzy po prostu chca pracowac i sie rozwijac? wszedzie tylko cos na dzieci, cos dla rodzicow, cos dla nierobow itd. - moze w koncu warto pomyslec o grupie ludzi, ktorej sie jeszcze cos chce w tym kraju robic....
- 87 6
-
2022-04-12 12:07
Jak chcesz pracowac I sie rozwijac (6)
To pracuj I sie rozwijaj. W czym problem?
- 10 36
-
2022-04-12 12:17
(5)
Lekcje czytania ze zrozumieniem się opuszczało w szkole co nie?
- 14 3
-
2022-04-12 13:43
trol za głupi - on wie co mu się powie , sam nie mysli , nie wymagaj niemożliwego
- 2 0
-
2022-04-12 14:36
(3)
Ja tez nie rozumiem! Ile Ty masz lat , 5 ? Zeby Ci kredki rodzice kupili, bo dziecko chce porysować? Czas dorosnąć i wziąć sprawy w swoje ręce, a nie tylko daj daj. Banda nieudaczników życzeniowych :(
- 6 4
-
2022-04-12 15:55
(2)
zawiść ...jakie to Polskie, sam nie mam ale innym nie pozwolę mieć !
- 2 2
-
2022-04-12 16:28
Tak tak ;))) dzieciaki
- 0 0
-
2022-04-12 19:01
Hipokryzja !!!
- 0 0
-
2022-04-12 13:10
(11)
Wiadomość z ostatniej chwili - rodzice to też zazwyczaj ludzie pracujący, którzy chcą się rozwijać i robić coś w tym kraju i dodatkowo mają dzieci/ dziecko, które będzie e przyszłości pracowało na twoją emeryturę. Proponuje trochę szerzej spojrzeć na świat a nie tylko na własny ogródek.
- 15 18
-
2022-04-12 14:12
Mama i pracownica, szkoda twoich palcow na pisanie tego. Ona widzi, co chce widziec. Ta polaryzacja spoleczenstwa zaszla tak daleko w naszym kraju, ze juz nawet dzieci sie nienawidzi. Pozniej na starosc bedziemy sie bic o uchodzcow z Afryki, zeby ktos robil na ten system emerytalny. Dla niej matka=pasozyt spoleczny zyjacy na zasilkach. Tego toku myslenia nie zmienisz.
- 4 11
-
2022-04-12 18:04
Tak, tak, ale pracujący w domu i niedostający wypłaty.
- 2 0
-
2022-04-12 21:27
(5)
Na emeryturę każdy pracuje sam, nie robią tego cudze dzieci.
- 3 3
-
2022-04-12 21:44
No i nie będą. Zobaczysz emeryturę jak świnia niebo.
- 0 3
-
2022-04-12 21:48
(1)
Odkładaj na dom starców, bo Ci nawet zakupów nie będzie miał kto zrobić :D
- 0 3
-
2022-04-13 19:45
o moje oszczednosci sie nie martw, tresuj sobie dzieci to przynoszenia zakupow
- 2 0
-
2022-04-13 12:06
pracujesz by ją otrzymać ale nie otrzymasz jeśli nie będzie dzieci (1)
Bandycki system ale tak działa. ZUS nie ma żadnych pieniędzy. Wypłaty obecnych emerytów są dokonywane z pieniędzy obecnie pracujących.
- 1 0
-
2022-04-13 18:55
To już problem państwa skąd weźmie pieniądze
- 2 0
-
2022-04-13 10:04
(1)
juz widze jak Twoje dziecko przyczynia sie do mojej emerytury za dziescia lat, grow up, ZUS ledwo zipie, to wszystko i tak trzasnie :) cykle mowia same za siebie
PS. 500 + powinno byc tylko dla rodzin z najmniejszymi dochodami, na skraju ubostwa. Reszta niech ma ulgi w podatkach :)- 4 2
-
2022-04-13 12:08
...
500 + tylko dla niepełnosprawnych i naprawdę biednych emerytów. Reszta nierobów do pracy.
- 3 0
-
2022-04-13 12:08
to że te dzieci będą faktycznie pracowały na emeryturę nie znaczy że należy część ich pracy już teraz dyskontować w postaci 500+. Bo to one będą spłacać zaciągnięty na ten cel dług. Czy w postaci tego że ich starzy mniej przyniosą do domu bo część ich pieniędzy zeżre inflacja czy w postaci długu który przyjdzie im spłacić w podatkach.
- 0 0
-
2022-04-12 13:41
jesteś tylko obciążeniem systemu ze względu na bycie samotnym, jedyni samotni którym jest dobrze to Dziadosław i "Człowiek sałatka, naczelna niewyparzona gęba RP"
- 4 5
-
2022-04-14 07:33
(1)
Bo brak dziecka to wygodnictwo, to wielki trud wychować dziecko i dlatego tobie nic nie potrzeba
- 0 1
-
2022-04-14 09:01
Dziecko to bardzo często wpadka a nie wybór
- 1 0
-
2022-04-12 11:58
W tym kraju nie da się już żyć. (1)
Socjalizm od żłobka do nagrobka.
- 35 3
-
2022-04-12 12:32
ale oni pogarszają sytuację a nie poprawiają , obniżyli ilość zwolnienia na dziecko w ciągu roku , 2 dni opieki były płatne 100% teraz robią 50% i te 5 dni bezpłatnego urlopu ? kto ku..a skorzysta ? skoro i tak pomału mało kto zapina budżet a jeszcze bardziej chcą nas wydoić oczywiście dla naszego dobra z winy tuska
- 4 0
-
2022-04-12 12:11
Fajnie (6)
A kto będzie pracował ?
- 35 1
-
2022-04-12 12:34
(2)
po co , pracując uczciwie oddajesz prawie połowę , nie robiąc nic dostajesz tyle co "pisowa klasa średnia" - nie pyli się pracować , pis promuje nieróbstwo tylko robin hood odbierał bogatym pazernym a pis odbiera ucziwym zarabiającym i daje nierobom oraz bogatym i pazernym
- 12 0
-
2022-04-12 19:38
(1)
Opisałeś cały zachód ;))
- 2 1
-
2022-04-13 00:40
Dokładnie
Nie tylko PiS, ale PO i cała UE ma takie same marzenia. Dziwię sie, ze liberalizm gospodarczy nie zniknął z podręcznika jeszcze, albo nie jest co najmniej przeniesiony do działu bajek. Każdy kto pisze o emeryturach z dzieci itd nabiera się na wielką piramidę niczym Ambergold, tylko pod ochroną aparatu panstwowego. Nikt nie ma interesu politycznego zeby to przerwać. Wszyscy się boją niepopularnych reform i dodatkowo korzystają z metnego systemu do pompowania swoich.
- 2 1
-
2022-04-12 13:25
będzie tak jak za komuny , będzie sie niszczyć podatkami ,domiarami małych przedsiębiorców (2)
by rozdawać nierobom tylko ,ze w komunie księża nie mieli takiej laby jak teraz ,im to życ nie umierać
- 4 0
-
2022-04-12 15:56
(1)
zgadzam się ale mała zmiana , nie bedzie a jest ! reszta pasuje, za komuny księża swoje dostawali za donoszenie na obywateli , nie bez powodu chodzili po kolendzie z kajetem i spisywali szczegóły , gdzie pracujesz , w jakiej firmie , czy małżeństwo itd itp. jakby to było sedno ich wizyty
- 1 1
-
2022-04-13 12:10
nie księża tylko niektórzy księża, może zacznijmy od tego zamiast ustalać stereotypy. Byli to ci księża na których bezpieka miała haki w różnej postaci przede wszystkim pedofilskie i homoseksualne. Zatem to była znakomita mniejszość tej grupy.
- 1 0
-
2022-04-12 12:38
No nie do końca...
"Oznacza to, że obecnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi średnio 67,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku."
co to za głupotki? aktualnie zasiłek wynosi 80 procent za cały okres trwania, ewnentualnie w podziale po połowie: 100% i 60%. 70% będzie wynosił zasiłek dla ojców za dodatkowo wprowadzony okres.- 16 2
-
2022-04-12 12:58
Na czym ma polegać "elastyczny czas pracy"? (4)
- 8 0
-
2022-04-12 13:24
zegarek będzie na gumce i będzie sobie dyndał na scianie
dzięki temu czas będzie elastyczny. Będzie można wstać od komputera i sobie popatrzyć.
- 9 1
-
2022-04-12 14:10
(1)
Na tym, ze szef janusz laskawie pozwoli ci zaczac prace o 8.30, a nie o 9, to zdazysz po dzieciaka do przedszkola.
- 5 0
-
2022-04-13 09:20
A co jeśli moi kontrahenci
Zaczynają od np.9.30 ? Pozwolę przyjść pracownikowi o 8.30 i do 9.00 będzie patrzył w ścianę ? Bo jest np.kierowca a mój klient potrzebuje dostawę dopiero na 9.30 ?
- 0 0
-
2022-04-12 15:27
Możesz przejść na cześć etatu
A szef nie może Ci odmówić
- 1 2
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.