- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (39 opinii)
- 2 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 3 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 4 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
Zmiany w Kodeksie. Nowy urlop opiekuńczy i wsparcie dla rodziców
Dodatkowe dni opieki nie tylko dla rodziców, zmiany w zasiłkach macierzyńskich, urlopach rodzicielskich i nowe warunki wypowiedzenia umowy na czas określony - to niektóre ze zmian w Kodeksie pracy, nad jakimi pracuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Większość ma wejść w życie już w sierpniu tego roku.
Całkiem nowy urlop opiekuńczy
Do polskich przepisów zostanie wprowadzone nowe rozwiązanie, czyli urlop opiekuńczy. Są to dodatkowe dni wolne dla rodziców, ale także dla opiekunów np. osób starszych.
- To pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić osobistą opiekę dziecku, ale też innemu członkowi rodziny np. starszym rodzicom czy małżonkowi, wymagającemu znacznej opieki lub znacznego wsparcia z poważnych względów medycznych - wyjaśniła Marlena Maląg, minister rodziny i polityki społecznej.
Do tego dojdą jeszcze dwa dni z powodu nagłych wypadków lub choroby, jednak w takim przypadku pracownik otrzyma połowę wynagrodzenia. Zwolnienie takie wynosiłoby w sumie 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym.
Dłuższy urlop rodzicielski
Obecnie to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach będzie to odpowiednio 41 i 43 tygodnie.
Czytaj też:
Praca zdalna pod kontrolą - raportowanie, listy zadań, a może monitorowanie
- Będzie można go wykorzystać maksymalnie w pięciu częściach do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia. Matka będzie mogła np. wykorzystać od razu po urlopie macierzyńskim 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego, a ojciec dziecka będzie mógł wykorzystać swoje 9 tygodni, jeśli zajdzie taka potrzeba - w okresie późniejszym - podkreśliła minister.
Zasiłek na poziomie 70 proc. podstawy
Przewiduje się też zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego za cały okres urlopu rodzicielskiego i ustalenie go na poziomie 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Obecnie zasiłek macierzyński wypłacany jest w wysokości 100 proc. podstawy zasiłku za pierwsze 6 tygodni urlopu rodzicielskiego i 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku za pozostałą część tego urlopu. Oznacza to, że obecnie zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego wynosi średnio 67,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Urlop ojcowski
Zmiany dotyczą także urlopów ojcowskich - dziś taki dwutygodniowy urlop można wykorzystać do 24 miesiąca życia dziecka. Po zmianach będzie to możliwe do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia.
Elastyczny czas pracy dla rodziców
Zmiany przewidują też elastyczną organizację pracy m.in. dla rodziców dzieci do ośmiu lat. W przypadku nieuwzględnienia wniosku pracownika o skorzystanie z elastycznej organizacji pracy, pracodawca będzie musiał pisemnie poinformować pracownika o przyczynie odmowy albo o innym możliwym terminie zastosowania elastycznej organizacji pracy. Dziś nie ma takiego obowiązku. Poza tym pracodawcy nie będą mogli bez zgody pracownika zlecać pracy w nocy, delegacji czy pracy w godzinach nadliczbowych pracownikom opiekującym się dzieckiem do ósmego roku życia. Teraz granica to czwarty rok życia dziecka.
Rozwiązanie umowy z podaniem przyczyny
Zmiany mają dotknąć również umów na okres próbny. Pracownik, który przepracuje przynajmniej pół roku, będzie mieć prawo do zwrócenia się do pracodawcy o formę zatrudnienia z bardziej przewidywalnymi warunkami. Odpowiedź wraz z uzasadnieniem pracodawca będzie musiał przekazać w ciągu miesiąca.
Ten sam zapis będzie obowiązywał również przy umowie terminowej, gdy zleceniodawca będzie musiał wytłumaczyć się z wypowiedzenia umowy o pracę. Po zmianach pracodawca będzie zobowiązany uzasadnić swoją decyzję, czyli będzie musiał umotywować, dlaczego wypowiada umowę pracownikowi.
Opinie (82)
-
2022-04-12 13:01
Opinia wyróżniona
Generalnie dobry kierunek (2)
Trzeba dawać dużo benefitów/zachęt typu dłuższy urlop, więcej żłobków itd, aby zachęcać ludzi do posiadania potomstwa (przypominam, że społeczeństwo Nam wymiera) - temat 500+ przemilczę, bo to nie jest program demograficzny tylko socjalny (tak, to są dwie różne rzeczy)
- 45 16
-
2022-04-12 13:39
ale żeby znaleźć miejsce w żłobku czy przedszkolu to proste nie jest,a niby mamy niż
- 13 1
-
2022-04-12 14:43
U mnie w pracy zwolnienie jest normalne...
Jak się ma dzieci to ma się obowiązki i zarzadzający to rozumieją. Ale to firma skandynawska. W polskich firmach zarządzanie jest na poziomie ruskiego wojska.
- 9 4
-
2022-04-12 13:04
(1)
Po co bezpłatny opiekunczy, kiedy mozna wziąć urlop bezpłatny? Polska zostala zobligowana do jego wprowadzenia, ale zdecydowala w odróżnieniu od innych krajow, ze będzie bezpłatny.
- 10 1
-
2022-04-12 23:18
Nie zawsze chcą dawać urlop bezpłatny
Niestety, w mojej pracy nie zgadzają się nawet na 1 dzień bezpłatnego urlopu rocznie. Teraz będą musieli
- 2 0
-
2022-04-12 13:23
Mi się podoba ,ze żadnych obciązeń nie czują polskie klechy , mają się u nas jak pączki w maśle , żadnych
podatków nie płacą , kręcą biznesy z dnia na dzień coraz większy wpływ mają na nasze życie ,bo to po Pisie druga władza ,.
- 8 2
-
2022-04-12 13:39
Ten urlop powinien być wprowadzony kilka lat temu taka była unijna dyrektywa
- 3 1
-
2022-04-12 13:51
już nie ma rąk damskich do pracy bo 500 zabrało kobiety z rynku , to jeszcze dokładają (2)
dni wolne ??? litości. Żłóbki, przedszkola, zupa w szkole a nie nie dni wolne i kasa...my nie merkel land, że nas na to stać
- 11 3
-
2022-04-12 15:30
Nieprawda (1)
Ja chcę pracować. Tylko że nie każdy pracodawca chce zatrudnić samotną matkę dwójki dzieci (mam 42 lata) Jestem bardzo dobrze wykształcona, pracowita, niestety nie znam się na branży IT. Aktualnie pracuje za 2700zl na rękę. Szukam dobrej pracy.
- 3 2
-
2022-04-12 18:55
Nie ma co się dziwic
Jesteś mniej dyspozycyjna niż konkurencja
- 1 0
-
2022-04-12 14:23
Tak Pis rozdaje z nie swojego by tylko koryto utrzymać ,a potem te dzieci będą płakać i spłacać te długi (2)
- 8 1
-
2022-04-12 14:36
Bedziemy splacac covid, wojne i rozdawnictwo. Ledwo nasi rodzice splacili Gierka.
- 2 1
-
2022-04-13 06:56
Od niepamiętnych czasów spłacamy
Już wyrasta któreś pokolenie co spłacamy długi. Ciągle nas straszą długami. Chyba nie ma państwa które, nie miało by długów. Rząd też powinien wspierać ludzi którzy ciężko pracują nie oglądając się na innych jakieś bonusy choćby w Pitach bo tyiko hołubi się matki a i tak dzieci uciekają za granicę bo są darmowe szkoły i nic nie należy odpracowywać i to jest kardynalny błąd
- 1 0
-
2022-04-12 15:27
Opinia wyróżniona
Opieka nad seniorem - tak
Jedyna zmiana to dni dla opiekunów osób starszych. To jest coś, czego naprawdę potrzeba skoro nasze państwo opiekę senioralną zrzuca na rodzinę seniora, zamiast samo zapewnić opiekę osobie, która całe życie podatki płaciła. O seniorach w naszym kraju łatwo się zapomina, gdyz ci ludzie nie zawalczą o siebie. Ich rodzice już dawno nie żyją, oni sami sił nie mają bo zdrowie już nie dopisuje, a rodzinka czeka na ich śmierć byleby odziedziczyć po nich co się da. Pomyślcie gdyby zabrać 500+ i inne plusy młodym, to by dopiero były protesty na cały kraj. Młodzi ludzie mają siłę protestować, dlatego rząd im stale coś daje z kieszeni podatnika. Zawsze były udogodnienia dla rodziców w kodeksie pracy. I teraz oczywiście idą kolejne udogodnienia dla tej samej grupy, zamiast skupić się na innych grupach społecznych.
- 16 2
-
2022-04-12 15:38
No coś tam wchodzi (1)
Ale od kiedy ? Czy na pewno , czy to dopiero pomysł ? Jakieś konkretne daty ?
- 10 0
-
2022-04-13 11:27
mówią , narazie mówią , sporo już mówili a wuj z tego zrobili , niby embargo na produkty z rosji ale jak dzinnikarz zapytł ministra że nadal wszystko się kręci i pan i pana partia wciska kit , minister sam przyznał , że są takie plany yyyyyyyy że kłamie, od dłuższego czasu mówią co ludzie chcą usłyszeć a robią co innego bo nikt nie sprawdza czynów idących za obietnicami
- 0 0
-
2022-04-12 15:42
Super
Super rozwiązania, aby weszły jak najszybciej
- 2 5
-
2022-04-12 20:07
Jak czytam to wydaje mi się ze będzie gorzej
Skrócony czas na wykorzystaniu urlopu taciezynskiego. I dają jakiś bezpłatny urlop
- 2 1
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.