Zapraszamy do zapoznania się z raportem Pomorskiego Badania Wynagrodzeń sporządzonym na podstawie ankiet wypełnionych przez czytelników Portalu Trojmiasto.pl. W kolejnych artykułach przedstawiać będziemy szczegółowe raporty wynagrodzeń, odnoszące się do różnych działów.
Pierwsze Pomorskie Badanie Wynagrodzeń zostało zrealizowane na stronach Portalu w okresie między 26 września a 3 listopada 2011 r.
- Ankietę z pytaniami dotyczącymi własnych wynagrodzeń wypełniły 6842 osoby. To naprawdę imponująca liczba. Serdecznie dziękuję naszym czytelnikom za uczestnictwo w badaniu i zaufanie jakim nas obdarzyliście - podkreśla
Michał Kaczorowski, redaktor naczelny portalu Trojmiasto.pl
Prezentowane poniżej statystyki to wynik kilku tygodniu intensywnej współpracy ekspertów portalu Trojmiasto.pl oraz firmy
Perfect Consulting z Gdyni.
Wynagrodzenie oraz charakterystyka miejsca zatrudnienia Poniżej przedstawiamy
ogólne wyniki dotyczące wynagrodzeń dla wszystkich ankietowanych oraz
wyniki ze względu na poziom zarządzania. Dodatkowo
prezentujemy typ i wielkość firm, w których pracują osoby badane,
sposób znalezienia pracy przez ankietowanych, zadowolenie z zarobków oraz plany na przyszłość.Mediana i średnia - różnice
Według danych GUS w okresie styczeń-wrzesień 2011 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło
3544,65 zł brutto czyli 2536,40 zł netto (99,9 proc. średniej płacy krajowej).
Wyniki wynagrodzeń w oparciu o kwoty brutto są ważne, ale
przeciętnego Polaka interesują tylko kwoty netto, czyli ich dochód na rękę. W związku z tym w Pomorskim Badaniu Wynagrodzeń postanowiliśmy dokonać szczegółowych obliczeń zarobków osób badanych ze względu na ich wynagrodzenie netto.
Obliczenia dokonane zostały w oparciu o
medianę - czyli wartość środkową, która nasz uporządkowany szereg zarobków (od wartości najmniejszej do największej),
rozdzieliła na dwie części. Mediana wynagrodzeń wskazuje na wartość pensji, której nie przekracza połowa zatrudnionych.
Taka wartość dokładniej niż średnia arytmetyczna odzwierciedla rzeczywistość. Średnia bowiem często zawyża wyniki zarobków. Różnicę między tymi wartościami wskazuję w przykładowej tabeli obok przedstawiającej wyniki 11 wybranych osób z puli naszego badania.
Obliczając średnią arytmetyczną dla w/w próby, wynagrodzenie przeciętne wynosi 2454 zł netto. Mediana, czyli wartość dzieląca ten zbiór na połowę wskazuje na pracownika numer 6, który zarabia 2000 zł netto. Oznacza ona, że połowa z 11. osób badanych zarabia nie więcej niż wspomniany ankietowany.
Na tym przykładzie widać, że dla naszej próby 11 ankietowanych różnica pomiędzy średnią arytmetyczną, a medianą jest znacząca i wynosi 454 zł netto. W związku z tym łatwo sobie wyobrazić, jak duże byłyby różnice w przypadku całościowej próby badania - czyli 6842 osób.
Widzimy więc, że mediana dużo lepiej niż średnia obrazuje rzeczywistość.Średniej arytmetycznej nie będziemy jednak w naszym badaniu lekceważyć, bowiem ta wartość doskonale sprawdzi się w przypadku prezentowania wyników wynagrodzeń z uwzględnieniem struktury stanowisk w poszczególnych działaniach.
Dzięki niej będziemy mogli wskazać na różnice w zarobkach ze względu na poziom zarządzania i specjalizację.Wynagrodzenie netto dla wszystkich badanych osóbPołowa ankietowanych, którzy wzięli udział w naszych badaniu, posiada zarobki na poziomie niższym niż
2,470 zł netto. Z całej grupy badanych 25 proc. zarabia poniżej
1,659 zł netto zaś kolejne 25 proc. posiada zarobki powyżej kwoty
3,606 zł netto. Średnia wartość wynagrodzenia dla wszystkich badanych (6842 osób)
wyniosła 3,387 zł netto.
Wynagrodzenie netto dla wszystkich badanych osób ze względu na poziom zarządzaniaW badaniu uwzględniliśmy także poziom zarządzania poszczególnych osób. W tym przypadku do obliczeń zastosowaliśmy wspomnianą wyżej średnią arytmetyczną.
Stażyści i praktykanci w woj. pomorskim zarabiają
1,036 zł a asystenci
- 1,462 zł netto.
Pracownicy fizyczni/szeregowi/operacyjni zarabiają średnio
1,551 zł netto. Wśród
specjalistów i starszych specjalistów średnie wynagrodzenie wyniosło
2,401 zł netto. Supervisorzy i koordynatorzy zarabiają średnio
3,501 zł netto.
zastępcy kierowników wynagradzani są na poziomie
2,940 zł a
kierownicy - 3,727 zł netto. zastępca dyrektora zarabia
5,001 zł zaś sam
Dyrektor - 6,720 zł netto. Zarobki
wiceprezesa/zastępcy dyrektora generalnego kształtują się na poziomie
11,334 zł netto miesięcznie, zaś sami
dyrektorzy generalni/prezesi osiągają zarobki
9,160 zł netto miesięcznie.
Warto na etapie analizy tych wyników zwrócić uwagę na liczbę osób na stanowisku wiceprezesa/zastępcy dyrektora generalnego oraz prezesa/dyrektora generalnego, które wzięły udział w badaniu.
Wiceprezesów/dyrektorów generalnych w badaniu uczestniczyło zaledwie sześciu, przy tak małej próbie badanych zarobki są wyższe niż w przypadku osób na stanowiskach prezesów/dyrektorów generalnych, których w badaniu wzięło udział 44.
Typ firmy zatrudnieniaWśród badanych 72 proc. pracuje w sektorze prywatnym, 12 proc. w państwowym.
Strefę budżetową reprezentuje
8 proc. ankietowanych, tyle samo założyło
własną firmę lub pracuje w firmie rodzinnej.
Wielkość firmy zatrudnieniaW dużych firmach pracuje
39 proc. badanych,
w średnich - 24 proc. a 20 proc. w małych.
Firmy mikro reprezentuje
14 proc. badanych, zaś
3 proc. - samozatrudnienie.
Sposób znalezienia pracyObecną pracę
33 proc. osób badanych znalazło poprzez znajomości, 31 proc. trafiło na nią przez Internet, zaś 15 proc. przez ogłoszenie w prasie. Ankietowani w 9 proc. znaleźli pracę poprzez bezpośrednie skierowanie zapytania do firmy. Awans na obecne stanowisko otrzymało 4 proc. badanych, a 3 proc. obecną pracę zdobyli poprzez założenie własnej firmy. Mniej popularnymi metodami okazały się: urząd pracy - 2 proc. badanych, agencja pracy - 1 proc., na uczelni - 1 proc., inne metody - 1 proc.
Zadowolenie z zarobkówWśród badanych
58 proc. jest niezadowolonych z zarobków, 35 proc. jest zadowolonych, a 6 proc. nie potrafiło się określić.
Prognoza na zmianę pracyAż 54 proc. badanych pomyśli o zmianie pracy, jeśli ich wynagrodzenie w obecnej firmie się nie zmieni, 20 proc. tego nie zrobi, a 25 proc. nie potrafiło w tym momencie zdecydować.
***
Charakterystyka osób badanychPoniżej prezentujemy szczegółową charakterystykę osób badanych ze względu na ich miejsce zatrudnienia, płeć, wiek, wykształcenie i profil studiów oraz znajomość języków obcych ankietowanych.Powiat zatrudnienia badanych osóbAnkietowani aż w
59 proc. zatrudnieni są w firmach w Gdańsku, a
9 proc. z nich w powiecie gdańskim. Drugim pod względem miejsca zatrudnienia osób badanych jest
Gdynia - w tym mieście pracuje 21 proc. badanych.
W Sopocie zatrudnionych jest
5 proc., w powiecie wejherowskim - 2 proc. i w kartuskim - 1 proc. ankietowanych. Osoby zatrudnione w innych miastach i powiatach woj. pomorskiego stanowiły 3 proc. ankietowanych
Płeć uczestników badaniaW badaniu uczestniczyło
53 proc. mężczyzn oraz 4
7 proc. kobiet.
Wiek uczestników badaniaAż
40 proc. badanych reprezentuję grupę wiekową
26-30 lat, drugim co do wielkości przedziałem wiekowym -
23 proc. badanych - jest grupa osób między
20 a 25 rokiem życia. Trzecią co do wielkości grupą w kategorii wiekowej byli badani między
31 a 35 rokiem życia - 21 proc. ankietowanych.
Wykształcenie badanychAż
57 proc. osób badanych ukończyło studia wyższe (magisterskie lub/inżynierskie), 5 proc. badanych ukończyło absolutorium nie broniąc pracy magisterskiej. Studia licencjackie ukończyło 11 proc. ankietowanych. Osób badanych z wykształceniem średnim w naszym badaniu uczestniczyło 24 proc. Ankietowani z wykształceniem zawodowym to 2 proc. badanych, a z wykształceniem podstawowym - 1 proc.
Profil studiów badanychŁączna ilość badanych, które ukończyły studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie to
5015 osób. Wśród nich 31 proc. badanych studiowało nauki techniczne, 28 proc. nauki ekonomiczne, a 26 proc. nauki humanistyczne lub społeczne. Nauki przyrodnicze reprezentowało 5 proc., nauki turystyczno-hotelarskie - 4 proc., nauki medyczne również 4 proc. i pozostałe kierunki 2 proc. badanych.
Wykształcenie dodatkoweSpośród 5015 osób, które ukończyły studia licencjackie, inżynierskie lub magisterskie, 26 proc. podjęło się dodatkowej edukacji. W ramach studiów podyplomowych kształciło się 89 proc. z nich, doktoranckich - 8 proc., a MBA - 3 proc.
Znajomość języków obcychAż 72 proc. ankietowanych wskazało na znajomość języka angielskiego na poziomie średnim lub zaawansowanym, 12 proc. posługuje się w takim stopniu językiem niemieckim a 8 proc. językiem rosyjskim. Wśród badanych 3 proc. zna język francuski, hiszpański -2 proc., szwedzki - 1 proc., włoski - 1 proc., inne języki również 1 proc.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. 
