- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Znów dostaniemy wolne za święto w sobotę
Po niespełna dwóch latach wracają stare przepisy. Pracodawca znów będzie zobligowany do oddania pracownikowi dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny od pracy. Choć nie dla każdego jest to jasne, zasady te nigdy nie dotyczyły świąt wypadających w niedzielę, która sama jest ustawowo wolna.
NSZZ "Solidarność" zgłosiła wówczas swoje zastrzeżenia. Według Związku, zmiany przepisów naruszały zasadę równego traktowania pracowników. - Mogło się zdarzyć, że dwie osoby, które pracowały w różne dni, ale w takim samym wymiarze, miały różną ilość godzin, ponieważ jedna osoba miała wolne z okazji święta, a druga bo tak wynikało z grafiku - mówi Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności".
2 października Trybunał Konstytucyjny przychylił się do stanowiska Związku.
Wiele osób miało nadzieję, że pierwszy raz nowe przywileje wykorzystamy już 11 listopada br., jednak dzień wolny nie przysługuje za święto przypadające w niedzielę.
Kiedy więc jest szansa na skorzystanie z powrotu starych zasad?
Osoby pracujące w standardowym systemie poniedziałek - piątek, pierwszy raz na dobre odczują zmianę regulacji dopiero 3 maja 2014 roku. Wówczas święto wypadnie w sobotę.
Natomiast dla pracowników zmianowych, których grafik przewiduje wolne np. w czwartki, będzie to już najbliższy 1 listopada, wówczas za ten dzień należy się inny wolny w ich tygodniu pracy.
Choć to też jeszcze nie jest do końca pewne, bo trwa dyskusja, kiedy nowe przepisy wejdą w życie. Środowisko prawników nie jest jednomyślne. Jedni uważają, że po wpisaniu wyroku do Dziennika Ustaw wrócą stare zasady przyznawania dni wolnych. Drudzy, że potrzebna jest nowelizacja Kodeksu Pracy przez parlament. Kiedy faktycznie wyrok Trybunału wejdzie w życie nie wie nawet Departament Dziennika Ustaw, ale obiecuje, że lada dzień poda tę informację.
Po wyroku Trybunału wątpliwości wzbudziło też dalsze funkcjonowania Święta Trzech Króli w spisie dni ustawowo wolnych od pracy. Ponieważ nie jego dotyczył wniosek "Solidarności", nic w tej kwestii się nie zmieni i 6 stycznia nie będziemy musieli iść do pracy.
Jak Polska wypada ze swoją liczbą 13 ustawowych świąt, które zwalniają z obowiązku pracy, na tle innych państw w Europie? Przeciętnie. Podobną ilością jak my mogą pochwalić się Finlandia, Francja, Czechy czy Belgia. Jedynie 9 dodatkowych dni mają mieszkańcy Mołdawii czy Wielkiej Brytanii, natomiast prawdziwymi faworytami pod tym względem w Europie są Lichtenstein i San Marino, w których mamy kolejno 17 i 20 dodatkowych, wolnych dni w ciągu roku.
Co najczęściej świętują Europejczycy? Święta religijne, Nowy Rok, odzyskanie niepodległości czy Święto Pracy, choć np. w Mołdawii, Rosji czy Ukrainie pracownicy mogą odpocząć również w Dzień Kobiet.
Wyrok Trybunału ucieszył pewnie nie jednego pracownika,co nie oznacza, że nie ma swoich przeciwników wśród pracodawców, którzy używają konkretnych, ekonomicznych argumentów.
- Każdy dodatkowy dzień wolny od pracy to realne pomniejszenie naszego Produktu Krajowego Brutto, w 2013 roku taki jeden dzień jest wart 7 mld zł - podkreślił Zbigniew Żurek, minister ds. prawa pracy w Gospodarczym Gabinecie Cieni BCC.
Opinie (50) ponad 10 zablokowanych
-
2012-10-05 11:06
Wreszcie wraca dobry przepis. (1)
Miejmy nadzieje że to nie ostatnie takie pozytywne zaskoczenie dla społeczeństwa Naszego dziwnego kraju.
- 32 22
-
2012-10-05 16:46
Dobry przepis może i wraca, ale prawo pracy (zresztą nie tylko pracy) powinno być całkowicie przekonstruowane, bo ten przepis to jest tylko kropla w morzu potrzeb.
- 8 0
-
2012-10-05 11:09
Agnieszko
więcej takich informacji, a jeszcze bardziej Cię polubię.
- 34 12
-
2012-10-05 11:14
Bardzo dobrze (1)
nawet gdyby za ten powrót dni do odbioru miałoby zniknąć wolne w trzech króli. Wolne 6. stycznia, tuż po świętach i sylwestrze było kiepskim pomysłem, zwłaszcza, że wtedy często panują koszmarne mrozy i i tak nie chce się wystawiać nosa z domu. Przenieśmy trzech króli na llipiec! :)
- 30 10
-
2012-10-05 11:39
albo na 16 sierpnia, tuż po 15 sierpnia :)
- 8 0
-
2012-10-05 11:30
Proponuję wprowadzić wolne piątki i poniedziałki! (2)
;)
- 83 5
-
2012-10-05 23:45
(1)
postuluję również wolne wtorki, aby wprowadzić się w pracującą środę. Później jeszcze wolne czwartki, aby psychicznie nastawić się na wolny piątek - do wszystkiego trzeba odpowiednio się nastawić! :)
- 11 0
-
2012-10-06 21:54
Słusznie
Postuluję zatem, aby środa była dniem organizacyjnym, przygotowującym nas na trudy nadchodzącego weekendu.
- 7 0
-
2012-10-05 11:41
Straty pracodawców z tego tutuły (1)
są znacznie przesadzone. Bo tak jak ustanowienie nowego dnia wolnego, które wypada w konkretny dzień, np. 6 stycznia może powodować straty dla pracodawców jak i gospodarki, bo zakłady są pozamykane a wszyscy odpoczywają, tak wprowadzenie dnia wolnego w zamian za święto przypadające w dzień wolny od pracy już takich kosztów czy strat nie spowoduje. Przede wszystkim zakład będzie pracował tyle samo dni, bo to pracownicy dostaną dodatkowy dzień wolny. Ale pracodawca nie musi wszystkim dać wolnego w jeden i ten sam dzień, powodując przestój. Może to zostać rozłożone na kilka dni i nieznacznie wpłynąć na działanie zakładu pracy.
- 35 5
-
2012-10-05 14:41
sam jesteś "tutuła"
- 0 2
-
2012-10-05 11:42
06-01-2013 NIEDZIELA
na pewno 6 nie idziemy do pracy BO TO W 2013 ROKU JEST NIEDZIELA
- 20 0
-
2012-10-05 11:48
za trzech króli
Niech bóli Kropiwnicki Filozof
- 7 3
-
2012-10-05 11:55
Czyli platforma wydymała nas na kilka wolnych dni przez ten bubel prawny (2)
by żyło się lepiej !
- 37 10
-
2012-10-05 16:35
PO nie działa w interesie pracowników tylko pracodawców. To tak gwoli przypomnienia tym którzy zapomnieli.
- 11 1
-
2012-10-06 08:08
Myślenie rodem z PRL
Najlepiej w ogóle nie pracować, tylko pieniądze dostawać.
Proponuję założyć firmę, zatrudnić ludzi i dawać im pieniądze za to, że siedzą w domu.- 4 6
-
2012-10-05 12:04
Proste pytanie: czy chcesz więcej zarabiac czy wiecej świętować (5)
...wiadomo że w ostatecznym rozrachunku to sie odbija na pensjach, przedsiębiorca duszony świętami, specjalnymi okazjami itp itd jest mniej konkurencyjny od Niemca = mniej sprzedaje = mniej produkuje wiec albo zatrudnia mniej ludzi albo za mniejszą kasę. Ale ludziki łudzcie się że Solidarność Wam da. Święto to mają urzędnicy i politycy. Ale oni mają wolne przez większość roku.
- 23 47
-
2012-10-05 12:46
PYTANIE MOŻE I PROSTE,
ale odpowiedź wcale nie. po pierwsze polska i tak jest bardziej konkurencyjna od niemiec, bo niemieccy pracownicy zarabiają dużo więcej niż my i pracują w lepszych warunkach, z lepszymi pakietami socjalnymi. w polsce ilość włożonej pracy w ogóle nie przekłada się na zarobki. i jeden dzień więcej wolnego w roku w ogóle nie wpłynie na konkurencyjność polskich zakładów na rynku. nie róbmy ludziom wody z mózgu. prawdziwym problemem jest olbrzymi koszt utrzymania naszego państwa i lewy wypływ pieniędzy z podatków, które wszyscy pracujący płacą.
- 22 2
-
2012-10-05 13:17
żebyś przypadkiem nie zarobił więcej przez te 3-4 dodatkowe dni wolnego w roku
bo nie będziesz wiedział co zrobić z tymi pieniędzmi
- 23 1
-
2012-10-05 16:36
polski przedsiębiorca dorypie ci nadgodzin żebyś odpracował wolne
a zamiast zapłaty usłyszysz "ciesz się, że masz pracę" więc na jedno wychodzi
- 14 1
-
2012-10-05 22:51
(1)
jesli przedsiebiorca nie jest w stanie prowadzic firmy w ramach obowiazujacego prawa to niech ja zamknie i zrobi miejsce dla lepszych
- 7 1
-
2012-10-08 13:20
taaa
już tylko sami "lepsi'" zostali a i tych próbują zarżnąć
nic nie będzie
szable w dłoń!- 1 0
-
2012-10-05 13:58
robotnicy robieni w balona (2)
jestem pracownikiem umyslowym ze stałą miesięczną pensją. Pprawdopodobnie otrzymuję ją na tych samych zasadach jak dzialacze pseudo związku solidarność ( celowo malą literą) . Wkurza mnie taka ich aktywność jak i brak wnikliwości dziennikarzy. Fałszywie przedstawia się ,że na wolnych dniach tracą pracodawcy. Nikt nie pisze o tym ,że na dniach świątecznych tracą wszyscy pracownicy platni godzinowo. Jeżeli nasi parlamentarzyści uchwalają kolejny wolny dzień to zarówno ja jak i działacze związkowi mamy same pozytywy. Robotnik płatny godzinowo od razu odczuje to w kieszeni bo za wolny dzień nikt mu nie zapłaci
KW- 29 4
-
2012-10-05 22:29
otóż to, święte słowa
a mało kto zwraca uwagę na tę sytuację- 3 0
-
2012-10-05 22:29
święta prawda
nareszcie ktoś napisał coś konkretnego,po d*pie dostaną jedni a reszta będzie miała w d*pie bo i tak im zapłacą
- 4 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.