- 1 Kto odpowiada za wypadek przy pracy? (40 opinii)
- 2 Nauczyciele mogą składać wnioski o nowe świadczenie (192 opinie)
- 3 Czy możemy odmówić pracy w upały? (59 opinii)
- 4 Praca w branży edukacyjnej. Warto? (96 opinii)
- 5 Dyskusja o krótszej pracy dla urzędników (354 opinie)
Znów dostaniemy wolne za święto w sobotę
Po niespełna dwóch latach wracają stare przepisy. Pracodawca znów będzie zobligowany do oddania pracownikowi dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny od pracy. Choć nie dla każdego jest to jasne, zasady te nigdy nie dotyczyły świąt wypadających w niedzielę, która sama jest ustawowo wolna.
NSZZ "Solidarność" zgłosiła wówczas swoje zastrzeżenia. Według Związku, zmiany przepisów naruszały zasadę równego traktowania pracowników. - Mogło się zdarzyć, że dwie osoby, które pracowały w różne dni, ale w takim samym wymiarze, miały różną ilość godzin, ponieważ jedna osoba miała wolne z okazji święta, a druga bo tak wynikało z grafiku - mówi Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności".
2 października Trybunał Konstytucyjny przychylił się do stanowiska Związku.
Wiele osób miało nadzieję, że pierwszy raz nowe przywileje wykorzystamy już 11 listopada br., jednak dzień wolny nie przysługuje za święto przypadające w niedzielę.
Kiedy więc jest szansa na skorzystanie z powrotu starych zasad?
Osoby pracujące w standardowym systemie poniedziałek - piątek, pierwszy raz na dobre odczują zmianę regulacji dopiero 3 maja 2014 roku. Wówczas święto wypadnie w sobotę.
Natomiast dla pracowników zmianowych, których grafik przewiduje wolne np. w czwartki, będzie to już najbliższy 1 listopada, wówczas za ten dzień należy się inny wolny w ich tygodniu pracy.
Choć to też jeszcze nie jest do końca pewne, bo trwa dyskusja, kiedy nowe przepisy wejdą w życie. Środowisko prawników nie jest jednomyślne. Jedni uważają, że po wpisaniu wyroku do Dziennika Ustaw wrócą stare zasady przyznawania dni wolnych. Drudzy, że potrzebna jest nowelizacja Kodeksu Pracy przez parlament. Kiedy faktycznie wyrok Trybunału wejdzie w życie nie wie nawet Departament Dziennika Ustaw, ale obiecuje, że lada dzień poda tę informację.
Po wyroku Trybunału wątpliwości wzbudziło też dalsze funkcjonowania Święta Trzech Króli w spisie dni ustawowo wolnych od pracy. Ponieważ nie jego dotyczył wniosek "Solidarności", nic w tej kwestii się nie zmieni i 6 stycznia nie będziemy musieli iść do pracy.
Jak Polska wypada ze swoją liczbą 13 ustawowych świąt, które zwalniają z obowiązku pracy, na tle innych państw w Europie? Przeciętnie. Podobną ilością jak my mogą pochwalić się Finlandia, Francja, Czechy czy Belgia. Jedynie 9 dodatkowych dni mają mieszkańcy Mołdawii czy Wielkiej Brytanii, natomiast prawdziwymi faworytami pod tym względem w Europie są Lichtenstein i San Marino, w których mamy kolejno 17 i 20 dodatkowych, wolnych dni w ciągu roku.
Co najczęściej świętują Europejczycy? Święta religijne, Nowy Rok, odzyskanie niepodległości czy Święto Pracy, choć np. w Mołdawii, Rosji czy Ukrainie pracownicy mogą odpocząć również w Dzień Kobiet.
Wyrok Trybunału ucieszył pewnie nie jednego pracownika,co nie oznacza, że nie ma swoich przeciwników wśród pracodawców, którzy używają konkretnych, ekonomicznych argumentów.
- Każdy dodatkowy dzień wolny od pracy to realne pomniejszenie naszego Produktu Krajowego Brutto, w 2013 roku taki jeden dzień jest wart 7 mld zł - podkreślił Zbigniew Żurek, minister ds. prawa pracy w Gospodarczym Gabinecie Cieni BCC.
Opinie (50) ponad 10 zablokowanych
-
2012-10-05 20:05
najlepiej się zwolnić
...i nie pracować wcale. Ja tak zrobiłem, po co się przemęczać.
- 1 1
-
2012-10-05 20:18
nowa
a może wogóle nie pracujmy bo poco pracować to może zato że pracownik nie pracuje to będzie miał mniej na emeryturę odłożone i nie będziemy wliczać do emerytury i traktowany ten dzień jak urlop bezpłatny. no ciekawe za co te firmy utrzymać na rynku ci którzy tak głupio się cieszą nie mają pojęcia jak kosztowne jest utrzymanie firm dla nich to kosmos
- 1 3
-
2012-10-05 20:27
smieszne
i tak z tej emerytury nic nie bedzie wiec po co sie goraczkowac
- 4 1
-
2012-10-05 20:37
ty może niechcesz emerytury ale ja chcę prowadzić firmę i tak jak rozmawiam z wieloma właścicielami firm ledwo ciągną , zresztą ty i tak nic nie zrozumiesz bo myślisz że prywaciarz to s****kasą a on dwoi się i troi żeby utrzymać się na rynku i nie ma wogóle wolnego
- 1 3
-
2012-10-05 20:42
i tak tu jeden dzień ,tam 10% droższy prąd , tam zdrożała księgowa ,wyższe stawki za podatek od nieruchomości , 20% droższe ścieki i woda 15% droższy gaz wszystkie produkty droże w hurtowniach , wyższa najniższa pensja, większa składka zus ,a na koniec usługa stoi w miejscu a i pewnie byś chciał podwyżkę ?
- 2 2
-
2012-10-05 22:26
Takie wolne to dla ludzi pracujących za stawkę godzinową lub dniówkę jest po prostu urlop bezpłatny i nic więcej. A takich ludzi jest chyba najwięcej.
Jedynie pierdzący w fotele za pensję miesięczną mają z tego korzyść. Czyli np. cała administracja państwowa, samorządowa i wszelki personel biurowy.
Dziwne że nikt tego nie porusza tylko się wszyscy podniecają "wolnym dniem".- 3 0
-
2012-10-06 08:28
dni wolne
a po co te uchwały wystarczyłoby zrobic to o co walczyła solidarność WOLNE SOBOTY I NIEDZIELE DLA WSZYSTKICH. A nie sklepy czynnne praktycznie cała dobe. Ludzie pomyślcie. Tam też pracuja tacy jak my i oni tez by chcieli miec wolne!!!
- 3 6
-
2012-10-06 08:42
...
- 2 0
-
2012-10-06 17:36
WIZJONER
JAK PAŃSTWO MYŚLICIE ILE JEST WART PAN ZBIGNIEW ŻUREK - TAKI UMYSŁ Z BCC , SKORO JEDEN DZIEŃ PRACY TO 7 MLD.ZŁ., niech pomnoży przez pozostałe dni pracy w roku i wyjdzie mu WARTOŚĆ PKB i wtedy na 100% będziemy ZIELONĄ WYSPĄ. Dodam że nie jestem to ZWIĄZKOWCEM, PISIOREM ,SŁUCHACZEM RADIA MARYJA tylko ciężko pracującym ,płacącym podatki ZUS i wynagrodzenia na czas pracownikom - przedsiębiorca.
- 2 0
-
2012-10-06 20:46
(1)
A co z pracownikami w ruchu ciągłym, my nigdy nie mamy wolnego za święto, bo i w święta musimy pracowac , dzien czy wnocy. Ten przepis jest dla tych którzy pracuja sobie od ponedz. do piątku, na państwowych posadkach i to z nie małe pieniądze, bo prywacarz zagoni do roboty w sobotę i tak i tak za nędzne minmum, czyli 1500 brutto.
- 1 2
-
2012-10-07 19:35
to sam zostań wrednym prywcairzem i leż do góry brzuchem...
hi hi jednak brak chęci do tyrania po 20 godzin na dobę mięczak!
- 0 0
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.