8 mln zł brutto wyniósł fundusz przeznaczony w 2022 r. na nagrody roczne dla pracowników Urzędu Miejskiego w Gdańsku
. Na najwyższe z nich liczyć mogli wiceprezydenci miasta, ale finansowo doceniono też pracę osób zatrudnionych na niższych szczeblach. Wszyscy dostali także dodatek inflacyjny. O wysokość przyznanych w ubiegłym roku nagród zapytaliśmy jeszcze magistraty w Gdyni i Sopocie. W najbliższych dniach opublikujemy kwoty z tych dwóch miast.
Budżet Gdańska na 2023 r. przyjęty. Największy w historii deficyt i cięcia
Premia uznaniowa, ale bez dyskryminacji
2023-02-02 21:24
Bo chyba nie z pensji jej Dobroczynności?
2023-02-02 21:30
Tak jakby im było mało.
Natomiast szeregowi pracownicy, ci z linii frontu, bezpośrednio stykający się z klientem, dostają nikły procent tego co bierze czapa.
Przy czym za nieudolne decyzje podejmowane przez tych z czapy, po łbach dostają ci najniżej opłacani pracownicy.
Rękoma tych ludzi wszystko jest wyrabiane, zbierają opiernicz za decyzje podejmowane przez przełożonych którzy spijają śmietankę i zbierają najlepsze wisionki na torcie.
Natomiast ci szarzy pracownicy nie tylko dostają opiernicz od ludzi, ale jeszcze od ludzi z czapy jeśli ktokolwiek z tych obsługiwanych ludzi spróbuje do kogoś z tej czapy dotrzeć i zakłócić cenny czas, który można zawsze spożytkować inaczej, zasiadając w radach nadzorczych oraz w liczeniu zysków i szukania ofert zagranicznych wycieczek all inclusive.
Szarak jak nawet dostanie jakieś pieniądze, to i tak po odjęciu podatków, ma jedynie grosze z tego co mają ci wszyscy którzy siedzą na górze i od wszystkiego umywają ręce. Wygląda to tak jak proporcja tego co zjada panisko a służba - wyrobnicy niech docenią gest szczodrego paniska, bo przecież zostawił na podłodze okruchy - weź, dziękuj i kłaniaj się, Twój pan był dla ciebie szczodry i łaskawy.
Wiem że wiele ludzi w prywatnych firmach może nie dostaje premii, ale wiem też, że wynagrodzenie bywa wyższe.
Oczywiście, jeśli się nie podoba zawsze można odejść gdzieś indziej, lecz chyba nie o to w tym chodzi by co chwilę zmieniać pracę, lecz by dążyć do tego by godnie zarabiać nawet tam gdzie się aktualnie pracuje.
Niby można powiedzieć - po co tyle urzędników?
Może i część etatów ma prawo budzić wątpliwości co do zasadności ich utrzymania w strukturach magistratu.
Jednak stanowiska nie biorą się też znikąd.
Pracujący tam ludzie, to tacy sami "Kowalscy" jak my wszyscy. Wbrew powszechnemu przekonaniu, nie każdy pracownik znalazł tam etat za jajka czy kurę ze wsi, i nie oznacza to też miejsca jako przechowalnię czy ochronkę dla resortowych dzieci.
To nie ten poziom zarobkowania.
2023-02-02 22:48
po "wiem" powinien być przecinek, a tak to 100/100
2023-02-02 21:32
Dużo ludzi to dużo wyszlo na nagrody
2023-02-02 21:33
to gdzie?
2023-02-02 22:01
2023-02-02 21:35
Dosc wysokie te premie jak na ogolna sytuacje i powszechne zubozenie w naszym kraju! A czym szczegolnym pracownicy UM w Gdansku zasluzyli sobie na takie prezenty? Moze nalezaloby najpierw przeprowadzic sondaz wsrod mieszkancow/interesantow, jak oceniaja prace tychze urzednikow?
2023-02-02 21:37
2023-02-02 23:15
Ministrant edukacji
2023-02-02 22:13
Panowie z PIS, debata sie udala, dobrze poprowadzona. Teraz moje pytanie, dlaczego nie ma wniosku o odwolanie p. Borawskiego, przeciez to kompromitacja, on to firmuje i w dodatku jest w radzie nadzorczej firmy, to jest dno moralne.
2023-02-02 23:29
2023-02-02 23:50
2023-02-02 23:54
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
