|
Alina Wiśniewska
2007-02-19 09:27
czasem bywa tak, ze dziecko nie ma tatusia?
2007-02-19 09:31
dlaczego pracodawca nie zadaje pytań o dziecko mężczyznom? Odp.: bo to sprawa kobiet. bynajmniej w ich oczach
2007-02-19 09:39
W moim (i nie tylko w moim!) zakładzie pracy jest dużo kobiet w ciąży, po ciąży, jeszcze nie w ciąży itd, także szanowne panie nie przesadzajcie.
2007-02-19 09:41
Załóżmy, że mam jednoosobową firmę i potrzebuję sekretarki. Zatrudniam w tym charakterze Panią Paranoję i proponuję wynagrodzenie stosowne do jej kompetencji i w miarę możliwości oczekiwań. Chruje jej dziecko. Przyklepuję jej tydzień nieobecności w pracy (przysłgują jej 2 dni zgodnie z KP). Po tygodniu Pani Paranoja znowu chce wziąć wolne (nie zwolnienie, bo to nie przysługuje) na tydzień, bo dzieciak jest chrowity. Na dwa tygodnie muszę więc dorywczo (z reguły łamiąc prawo) zatrudnić kogoś do pomocy za relatywnie większe pieniądze. Zadaję więc Pani P. pytanie, kto ma płacić za jej problemy życiowe. Ja, czy tatuś? Nie ma tatusia? A gdzie był rozum, jak Pani P. kładła się do łóżka z Panem X?
Czy obdzielanie innych swoim nieszczęściem na każdym kroku to jest wyraz solidaryzmu społecznego czy terroryzmu życiowych nieudaczników?
I proszę mi dziećmi nie mydlić oczu. Macierzyństwo i ojcostwo to w pierwszym rzędzie odpowiedzialność a nie instynkt. Tym się ponoć różnimy od zwierząt.
2007-02-19 09:42
bez sensu. tworzenie kolejnego podziału my kobiety contra wy faceci.
ciekawe jak ustawowo chcą zagwarantować równość płac? w firmach prywatnych np? płace są tajne i ja nie wiem ile zarabia mój kolega.
może zarabiam więcej a może mniej? ciekawe skąd te dane , pewnie z sądaży?
mi zależy żeby rządzili madrzy ludzie a czy będzie to on czy ona?
totalnie mi legal.
póki co, kobiety jednak nie maja monopolu ani na madrośc ani na prawde ani na cokolwiek.
ale jak im sie nudzi i chca się babrac w politykę " pro publico bono", to proszę bardzo, byle nie wylały dziecka z kapielą.
2007-02-19 09:47
Jak na razie wymienione postulaty zaowocować mogą wyłącznie falą fikcyjnych rozwodów. Tak jak becikowe spowodowało (wg. artykułu w "Przekroju" parę miesięcy temu) wzrost liczby urodzeń w rodzinach patologicznych i drastyczny spadek liczby niemowląt pozostawianych w szpitalach czy oddawanych anonimowo do specjalnych "okienek".
2007-02-19 09:47
Mezczyzni nie zauwazaja dyskryminacji kobiet? Wcale sie nie dziwie. Wiekszosc znich po pracy oczekuje ze ich pracujaca zona umyje kibel, ugotuje kolacje, zajmiesie dziecmi, to wrylo sie w swiadomosc i trudno z tym walczyc, bo jak sie feceta prosi o pomoc, to on sie boi, ze jak pozmywa naczynia, to sie w babe zamieni
2007-02-19 09:48
mam dziecko, męża i prace. udało mi się trafić na szefa-kobiete również z mającą dziecko. Moje dziecko jak każde inne choruje. na szczęcie sa to zwykłe przeziębienia także moja mama z nim siedzi. jak jest zdrowe to chodzi do przedszkola. Zdażyło mi się raz wziąć wolne jak moje dziecko było poważnie chore. Widzisz, zakładasz z góry, że jako matka będę więcej na zwolnieniu niż w pracy. Czy to nie jest dyskryminacja?
2007-02-19 09:49
2007-02-19 09:51
Maciarewicz to też kobieta!
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
