Gdynia nadaje na świat

Jowita Kiwnik, mt

9 lutego 2009 (artykuł sprzed 15 lat)

Opinie (168)

Gdyński oddział Reutersa jako jeden z nielicznych na świecie nie zwalnia pracowników tylko wciąż zatrudnia nowych.

Thomson Reuters na całym świecie zwalnia pracowników. A w Gdyni zatrudnia. I to tak dużo, że nie wystarcza mu Polaków i musi ściągać specjalistów z zagranicy. A warunek jest właściwie tylko jeden: trzeba znać dwa języki obce.

Firma redukuje kadrę m.in. w oddziałach w brytyjskim Tiverton i Nowym Jorku. - Latem przeprowadziliśmy przegląd naszych ośrodków - przyznaje Yvonne Diaz, szefowa PR w Thomson Reuters. - Na tej podstawie podjęliśmy decyzje o cięciach kosztów, redukcji etatów czy też przeniesieniu miejsc pracy do innych państw.

Władze firmy podkreślają, że restrukturyzacja związana jest przede wszystkim z zeszłoroczną fuzją - w kwietniu Agencja Reutera połączyła się z koncernem Thomson. Diaz: - Ale kryzys sprawia, że dążenie do większej wydajności staje się szczególnie ważne.

Na tych zmianach skorzystała Gdynia, gdzie mieści się centrum zarządzania danymi Thomson Reuters - firma od początku roku przyjmuje średnio 15 osób tygodniowo. To piąty taki ośrodek na świecie. Identyczne są w Pekinie w Chinach, Manili na Filipinach, Bangalore w Indiach i Bangkoku w Tajlandii - tam, gdzie koncern może oszczędzić na wynagrodzeniach. W każdym z centrów setki pracowników analizują informacje o firmach i giełdach. Zajmują się także pisaniem oprogramowania, dzięki któremu klienci - np. banki - otrzymują na bieżąco dane o każdej zmianie na rynkach finansowych.

- Wiążemy z gdyńskim biurem duże plany - mówi Jarosław Czarzasty, dyrektor gdyńskiego oddziału. - Działamy w strefie czasowej wielu naszych klientów. Już dzisiaj zajmujemy się rynkami Europy, Bliskiego Wschodu, Afryki. Od niedawna, ponieważ mamy pracowników znających język hiszpański i portugalski, także Ameryki Południowej.

Szansę na zatrudnienie ma praktycznie każdy, kto mówi po angielsku (bo nim pracownicy posługują się na co dzień) i w jeszcze jednym języku obcym. Mogą być najlepiej znane w Polsce rosyjski, francuski czy skandynawski, jak i mniej popularne - arabski, węgierski czy rumuński. Kandydaci nie muszą mieć wykształcenia ekonomicznego. To zaleta, ale pracę w Thomson Reuters może dostać absolwent psychologii czy geografii.

Ale chętnych do pracy Polaków jest mniej niż potrzebuje firma, więc ściąga analityków z zagranicy. - Cudzoziemcy stanowią 15 proc. naszej kadry. Przyjeżdżają do nas ludzie z całego świata - tłumaczy Czarzasty.

Początkujący analityk zarabia 2 tys. zł na rękę. Po roku ma szanse na dwa razy tyle.

Kiedy w czerwcu 2006 r. Reuters otwierał oddział w Trójmieście, zatrudniał 20 osób i zajmował jedno piętro w biurowcu Baltic Business Centre przy ul. Śląskiej. Wiosną ubiegłego roku liczba analityków wzrosła do 400. I już mówiło się o tym, że do 2010 r. poziom zatrudnienia sięgnie tysiąca osób. Dzisiaj biura Thomson Reuters zajmują w wieżowcu siedem pięter.

- Zatrudniamy kilkuset pracowników, a będzie ich jeszcze więcej - potwierdza Czarzasty, chociaż nie chce zdradzić konkretnych liczb.

Udało nam się ustalić, że firma BPT, budująca na terenach postoczniowych w Gdańsku nową dzielnicę, zaprojektowała dla Reutersa oddzielny biurowiec. Ma powstać za kilka lat i pomieści ponad 2 tys. osób.

Jowita Kiwnik, mt

Opinie (168) ponad 10 zablokowanych

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2009-02-24 09:24

nie rozumiem -gdzie będzie budować? Gdańsk czy Gdynia?

może ktoś jest zorientowany gdzie powstanie ten osobny biurowiec dla firmy?

jolkak
15 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

może ktoś jest zorientowany gdzie powstanie ten osobny biurowiec dla firmy?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2009-05-20 17:00

Czy to, co się pojawia w niektórych wypowiedziach, to zawiść? Znacie bardzo dobrze 2 języki obce, właśnie te, których potrzebuje pracodawca? W takim przypadku możecie też napisać podanie, nic nie stoi temu na przeszkodzie...

Mandisa
15 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

Czy to, co się pojawia w niektórych wypowiedziach, to zawiść? Znacie bardzo dobrze 2 języki obce, właśnie te, których potrzebuje pracodawca? W takim przypadku możecie też napisać podanie, nic nie stoi temu na przeszkodzie...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2009-05-20 17:16

Zawiść?

W treści niektórych wypowiedzi pojawia się sie zwyczajna zawiść. Jeżeli znacie dwa języki, to nie ma przeszkód, żebyście sami zdobyli tak atrakcyjne zatrudnienie?

Lingwistka Mandisa
15 lat
- 0 1
Twoja opinia

Zmień treść

W treści niektórych wypowiedzi pojawia się sie zwyczajna zawiść. Jeżeli znacie dwa języki, to nie ma przeszkód, żebyście sami zdobyli tak atrakcyjne zatrudnienie?
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2009-08-23 03:16

TR

Opinie samych pracowników są podzielone, większość z nich ma świadomość, że jest wykorzystywana. I wcale nie są tacy dumni z tego gdzie pracują, niektórzy raczej nad tym boleją.

W Thomson Reuters nie płaci się nadgodzin tzw. "new starterom". Do nadgodzin ich nikt nie zmusza, ale sam system stworzono w taki sposób, że pracownik czuje się winny jeśli nie wykona z góry wyznaczonej mu działki pracy. I choćby stawał na głowie, to i tak po uszach oberwie.

Pochwalę TR za kuchnie i łazienki, pełna troska o pracownika.

Niestety muszę zganić firmę za klimatyzację, wielki kłopot dla wszystkich, pracownicy czują się jak w puszce, mają częste kłopoty ze zdrowiem...

Peter
14 lat
- 1 1
Twoja opinia

Zmień treść

Opinie samych pracowników są podzielone, większość z nich ma świadomość, że jest wykorzystywana. I wcale nie są tacy dumni z tego gdzie pracują, niektórzy raczej nad tym boleją. W Thomson Reuters nie płaci się nadgodzin tzw. "new starterom". Do nadgodzin ich nikt nie zmusza, ale sam system stworzono w taki sposób, że pracownik czuje się winny jeśli nie wykona z góry wyznaczonej mu działki pracy. I choćby stawał na głowie, to i tak po uszach oberwie. Pochwalę TR za kuchnie i łazienki, pełna troska o pracownika. Niestety muszę zganić firmę za klimatyzację, wielki kłopot dla wszystkich, pracownicy czują się jak w puszce, mają częste kłopoty ze zdrowiem...
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2010-02-21 09:35

praca

Do klopotow z klimatyzacja dodalabym: klopoty ze wzrokiem- mam ponad 25 lat, wiec moj wzrok powinien byc juz ustabilizowany, a od kiedy tam pracuje 8 h tylko okulary zmeiniac - no i problemy z kregoslupem. WIem, ze teraz wszedzie podstawa jest praca z komputerem, ale poniewaz zakres obowiazkow jest tam tak bardzo waski (ciagla, ciagle i ciagle robi si eto samo i tylko przed komputerm) i wymagania co do tego ile trzeba zrobic duze : sprzed ekranu si e nie odchodzi (jakie przerwy?).

Miriam
14 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

Do klopotow z klimatyzacja dodalabym: klopoty ze wzrokiem- mam ponad 25 lat, wiec moj wzrok powinien byc juz ustabilizowany, a od kiedy tam pracuje 8 h tylko okulary zmeiniac - no i problemy z kregoslupem. WIem, ze teraz wszedzie podstawa jest praca z komputerem, ale poniewaz zakres obowiazkow jest tam tak bardzo waski (ciagla, ciagle i ciagle robi si eto samo i tylko przed komputerm) i wymagania co do tego ile trzeba zrobic duze : sprzed ekranu si e nie odchodzi (jakie przerwy?).
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2011-05-02 21:08

podobno ostry mobbing tam jest

podobno ostry mobbing tam jest

dsf
13 lat
- 0 0
Twoja opinia

Zmień treść

podobno ostry mobbing tam jest
Regulamin dodawania opinii